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10月に入りました。 いよいよ令和5年度も後半戦ですね。 10月といえば、そうです。最低賃金💰改定の月です。 令和5年度では、ついに全国平均が1,000円を超えたことでも話題になりました。 今回は、そんな最低賃金について少し触れていきたいと思います。 最低賃金に関しては、"最低賃金法"において規定されています。 "日本国憲法"で定められた健康で文化的な最低限度の生活（こんなタイトルのドラマもありましたね）を保障するための制度の一つでもあり、最低賃金は時間によって定める（時給）こととされています。 詳しくは割愛しますが、地域別最低賃金と特定最低賃金（特定の産業・業種に適用される最低賃金）の2種類…
賃金については、都道府県ごとにその最低額（最低賃金）が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。この最低賃金には、都道府県ごとに定められた「地域別最低賃金」と、特定の産業に従事する労働者を対象に定められた「特定（産業別）最低賃金」の2種類がありますが、このうち「地域別最低賃金」は、毎年10月頃に改定されることになっています。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7892.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.ht...過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金🙋♀️
