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転職活動をしている方は、年収は上げたいですよね?でもどのタイミングで給与交渉したらいいか悩む人も多いかと思います。本記事では筆者が実際に給与交渉を失敗したことを踏まえ、年収UPを実現するためのおすすめ法を紹介します。
未経験からマーケターへの転職成功|転職成功者が語る【転職成功体験記】
Contents1 転職活動を終了して現在転職を考えている人に伝えたいこと2 転職のきっかけは何でしたか?3 転職の軸(=転職で得たいもの・転職で捨てるもの)は何でしたか?4 転職活動時の困難はありま
保育士特化の転職エージェントおすすめ8選【2024年5月版】
この記事では、保育士に特化した転職エージェントを紹介します。転職エージェントの紹介に加えて、保育士の転職に役立つ情報をお伝えするので、ぜひ読んでみてください。
大手企業に転職する3つのコツを紹介します。転職しやすい職種も合わせて紹介していますのでぜひお試しください。
転職活動が不安の方必見!転職成功者が実践する【転職が成功するコツ6選】
転職活動が不安の方へ向けた【転職成功者が実践するコツ6選】を解説します。転職を行う上での注意点、抑えておくべきポイントを解説していきます。
転職面接で必ずといっていいほど聞かれる「逆質問」。何を聞くか悩む人も多いと思いますが、本記事では筆者が実際に実践した逆質問向け情報収集方法を紹介します。逆質問をどうすべきか悩まれている方の参考になれば幸いです。
【2024年3月】ヒュープロ(Hupro)の評判・口コミは?未経験で東京都内の会計事務所に転職したい人は必須!
Hupro(ヒュープロ)は士業・管理部門に特化した転職エージェント。 具体的には「会計事務所」と「経理職」です
デジプロの評判は良い?悪い?実際に体験した私が解説【結論:超オススメ】
デジプロのサービス内容と実際に受講した体験談を紹介しております。Webマーケターになりたい人には必ず役に立つスクールですのでぜひ気になる方は、『デジプロ』に入会してみてください。結論:超おすすめです
「転職活動のためにビズリーチを検討している」 「そもそもビズリーチの仕組みってどんなもの?」 今日はそんな疑問に答えるために、けーやん自身の経験からビズリーチの仕組みについて紹介していきます。 をまとめましたので、ぜひ参 ...
「ヘッドハンターって何?選び方ある?」「俺なんかをヘッドハンティングしてくれるものなの?」 ビズリーチに登録してみたものの、メッセージに届いた多くのメッセージにどう対応していいのか困っている人は多いはず。 そこで今日は、 ...
新潟県にUターン転職したい人必見【新潟県特化の転職エージェント】がオススメ
新潟県にUターン転職したい人必見の転職エージェント『リージョナルキャリア新潟』を紹介しています。転職活動の基礎から紹介するのでぜひ閲覧ください
石川県にUターン転職したい人必見【石川県特化の転職エージェント】がオススメ
石川県にUターン転職したい人必見【石川県特化の転職エージェント】『リージョナルキャリア石川』を紹介します!転職活動の基礎から解説しているのでぜひ御覧ください!
富山県へUターン転職したい方必見『富山県特化の転職エージェント』がオススメです
Contents1 富山県へのUターン転職事情とは?【結論:余裕で転職可能】※むしろ全国的に見ても高水準1.1 富山県の産業事情1.2 石川県の転職市況について1.3 東京圏⇛石川への移住には最大10
富山県へUターン転職したい方必見『富山県特化の転職エージェント』がオススメです
富山県へUターン転職したい方必見『富山県特化の転職エージェント』の「リージョナルキャリア富山」の紹介です。転職活動の基本から紹介していますのでぜひ参考になると幸いです。
長野県へUターン転職したい方必見【長野特化の転職エージェント】がオススメ
長野県へUターン転職したい方必見【長野特化の転職エージェント】『リージョナルキャリア長野」の紹介です。長野県へのUターン転職・Iターン転職にオススメの転職エージェントになります。転職の基礎から解説して
ブログランキングの上位表示にぜひ協力お願いします。バナーをクリックして下さいね。このバナーです。転職・キャリアランキングへこちらの二つももぜひお願いします!にほんブログ村にほんブログ村昨年、Sさん(45歳 一流企業で部長職でお勤めの方)がキャリアカウンセリン
50代の転職に立ちはだかる1パーセントの関門を乗り越えるために。
前稿では、いささかの知見と私自身の体験をもとに、50代の転職の現実について述べさせていただきました。 ではどうやってその「厳しい現実」を乗り越えていったらよいのか、今回は、そこのところを中心に書いてみ
前稿では、提供しているサービスのタイプ別に、転職サイトにはどのような種類があるのかを説明しました。 今回は、主な転職サイトを取り上げ、サイトの特徴やスペックなどについて、比較記載してみたいと思います。
岡山、福島、広島と2年毎に転勤していた私の20代は、思い返すとそれまでの自由で気ままがまかり通った学生時代からの精神的なキャッチアップの時代でした。思えばずいぶんとそのギャップに苦しみました。実力を発揮するどころか会社のお荷物だったのではないかと思っ
私達は、日常の様々な出来事や仕事を通して情報をインプットしています。しかし、その情報のほとんどは役に立っているとはいえません。断片的でアバウトなインプットでは、アウトプットするところまでは至らず、仕事への応用は利きません。それでは、情報を得
求人職種に合致していると思って求人に応募しても、書類で簡単に落とされた。面接では求人情報の仕事と違うことを打診された。このようなミスマッチと呼べることは、転職では実は良くあるのをご存知でしょうか?そしてその理由はお分かりですか?実は企
求人情報に書いてあることは、まず募集の職種名です。例えば「経理部アシスタントマネージャー」と書いてあるとします。前回書いたように、人材の募集は人事部は窓口であり、採用したいのは経理部です。人事は経理部が書いた求人票をそのまま募集に使うか、また
求人募集を組織の誰が行うかは外部の人にはわかりません。しかし、人事は基本的には採用業務担当であると言うことはお分かりいただけたかと思います。具体的な仕事の中身や必要性を伝えられるのは普通はその募集の組織のトップです。正社員の人材採用は今困って
30代後半から40代のミドル層。年収が上がる転職のステップアップ方法を紹介。転職コンサルタントの証言を交えて、面談の心得も解説します。
「経理部アシスタントマネージャー募集」と書いてあっても仕事内容によってその人材の採用意図は異なります。現金出納や伝票整理、決算補助などと書いてあれば、これはほぼ間違いなく、短期的に人が足りない求人であり、組織的戦略的にはさほど重要な求人では無いと判断
一昨日、今年初めての転職セミナーをオンラインで開催しました。皆様熱心に視聴いただきありがとうございました。お伝えしたことをまとめます。1.転職活動は人生にとって大変大事なことです。単に求人を探すのではなく、これからの人生をどう素晴らしいも
私達人材エージェントも当たり前ですが、その能力は人によって全く違っています。経験年数の差、人間力の差、コミニケーション能力の差、そして重要なのは会社での経験の差です。会社の組織の人材を紹介する人材エージェントが一般的な企業の組織部門を知らないと
転職活動をされている方、あるいはこれから取り組もうと考えている方にぜひ、お話ししておきたいことがあります。私はこのブログでも、会社のメールからでも、あらゆるところから転職の相談を受けています。しかし、履歴書と職歴書だけを送られて(それも無い場合が
先日、当社の屋台骨コンサル先の企業と幹部候補の方との面接に立ち合いました。約一時間半の面接でしたが、私は候補者のU氏の大変素晴らしい態度に感服しました。自分のレジュメを見ることなく、自分の仕事人生の経歴を澱みなく話、さらにその時の苦労と成功体験も交
74歳で請われて二社の会社の取締役に就任されている方がいます。そのうち一社はこれから上場を目指す会社で、その指揮を取っています。この方は自ら手塩に掛けて上場まで持っていった会社が、不本意に売却されて退任するという経験をされていますが、その後その素晴
企業は社会の構成員として存在しています。それは一人ひとりにとっても同じことです。自分さえ良ければの発想ほ最後の最後は自分がもっと酷い仕打ちに合うということです。それが地球環境問題であり、罪のない人を毎年殺しています。その数ははっきりした統
この項では特に退職している方向けにお話しします。最も大事なこと。それは、過去の仕事人として最も輝いていた時と比較して、今転職活動をしている時に気持ちで上回ることです。転職活動は自分を最大価値にして売り込むことだからです。そのために何
転職準備ってなに?やることがわからない人必見【4ステップで完全解決可能です】
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転職エージェントとは?登録するメリットは?デメリットは?こんな悩みをお持ちのあなたに対してとても有益な情報をお届けいたします。
ギークリー(Geekly)の評判は?実際に転職大成功した私が完全解説
ギークリー(Geekly)の評判はどうなの?特徴は?メリット・デメリットはある?という問いに、実際に転職時にGeeklyを利用した私が完全解説いたします。
「転職エージェントを利用するのであれば、大手への登録が必須と聞くけど、本当にそうなの?」 転職活動中であれば、このような疑問をお持ちの方も多いかと思います。 確かに、大手の転職エージェントは積極的にCMや広告を出しており、知名度や社会的信用は高いと言えるでしょう。
過去の人脈の中に自分のやりたい仕事の社長や社員はいないでしょうか?転職とは求人情報から探すだけでなく、こうした人脈の活用もとても有効です。企業は優秀でやる気のある人材をいつも待っています。だめもとで連絡を取ってみることをおすすめします。
面接で合格して入社した方で、その後縁があってお会いする方がいます。会社からの評価も大変高く、わずかな期間で社員からも信頼され、期待されていることを感じます。その要因の一つとして私が感じるのは、会話の仕方です。相手への気遣い、誤解されない慎重
「今どんな求人が多いのですか?」と聞く転職者がいます。この質問に大きな意味はあるのでしょうか?私達専門家から見ると求人の動向は気になりますが、個人の転職者は自分のスキルに合う求人の多い少ないはそれほど気にする必要はありません。求人が少なく
とてもシンプルなお話しをします。私の会社の近くにはランチ時になるとたくさんのお弁当販売がお店を出します。見ていると、お弁当を前にして何も言わずにただ立っていてお客さんが来た時も最低限のことしかしない店員もいれば、積極的に声を出して宣伝をしている人
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既に退職した方はもちろん、これから退職する予定がある方もぜひ、行っていただきたいのが、転職活動計画書の作成です。当社では、転職支援サポートというサービスを構築しています。キャリアカウンセリングから入っていだだき、履歴書などの書き方、面接指導など
当社アクティベイトは、ほぼ全ての業種と職種を対象に人材紹介を行なっています。求人情報をお探しの方はホームページからお探しください。また、ホームページに掲載されてないものもありますので、その場合は履歴書と職務経歴書に以下の質問のお答えを書いていただ
転職サポート企業と名乗っている企業はたくさんあります。しかし、その実態は若手のすぐにでも企業に紹介できそうな人材のサポートがほとんどです。人材紹介会社は企業に人材を紹介して、報酬を得て成り立っています。企業から報酬を得ると言うことは、なかなか
社長の高齢化で後継者の問題が話題になっています。しかし、この問題が顕在化したとしても、転職者の皆さんがおいそれと後継者に名乗りをあげることはなかなかできません。それは、経営経験という大きな壁ももちろんありますが、相続の問題や負債があるからです。
中高年の方でマネージメント経験が充分にある方は、社長の右腕として活躍するポジションを狙ってみることはとても現実的です。社長の四人に一人は右腕の存在がいないのです。残りの四人に三人も今の右腕の存在に満足していないかもしれません。では、No.2の仕
会社のNO2.とは、社長を支える存在ですが、社長の責任の陰に隠れていてはつとまりません。社内、社外に会社の代表代行として積極的に関与していく仕事です。私の考えているNo.2の仕事の二番目は、事業と会社の安定に責任を持つということです。社長は会社の
中高年の転職者の方でマネージメント経験が充分にある方であれば、中小企業のNo.2のポジションを目指すことが最も現実的でやりがいのある仕事ではないでしょうか。既に書いた通り、社長とベクトルを合わせ、社内外に社長の代行としての存在感を発揮し、会社の事業と存
入社おめでとうございます。アルバイトを経験し、仕事ということを少しでも経験している方は、働くことの大変さを知っていると思います。しかし、正社員として会社で働くということは、アルバイトとは全く違うということをお話しします。大学などでの勉強の期
4回に渡って中高年のマネージメント経験者が目指す社長の右腕的なポジションであるNo.2について書いてきました。このポジションのタイトルは副社長ということもあれば、取締役として会社経営に関わるポジションもあります。外資風に言えば、社長がCEO最高経営責任