メインカテゴリーを選択しなおす
おはようございます^ ^ 今日は私の会社の話。 肩の怪我により約半年の療養期間を経て、先月職場復帰しました。 製造の現場仕事で、術後に無理して働いた影響で長期療養を余儀なくされました。 そして復帰にあたり、主治医と産業医の判断は、復帰するなら製造現場ではなく事務系の仕事が望ましいとの意見書があっての役員と上司を交えた面談で、結局現場の人手不足が全く改善されておらず、現場で力仕事は極力しない方向で現場復帰となりました。 上司や同僚には申し訳ないと思うところもあるけど、通勤災害で怪我して、さらに無理して悪化した者を現場に戻すのが当たり前のような顔してる取締役に腹が立ち色々と要望書を社長に出しました…
