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会社員の皆さん、ご自分の給与が支給日に振りこまれなかったら？その会社を怨みたくなりますよね？働く意欲が減りますよね？賃金支払いの原則は労働基準法にも明記されていますし、労働者と事業主との信頼関係構築のために大事な作業。それを担っているのが、総務人事担当者です。私が今の勤め先で担っているのが、総務経理、そして若干の営業事務の補助。メインは労務管理と経理会計。この仕事がしたくて、入社したといっても過言ではありません。本業の個人事業ではひとり事業主で給与支給することはないからです。給与計算業務は大変ではありますが、慣れるとこれほどやりやすい業務はありません。なにせひと月ごとに同じ作業を繰り返すからです。給与計算担当者の醍醐味は、従業員全員のお給料を知ってしまうことです。ですから、従業員に対して偏見やえこひいきが...給与計算を爆速でやりとげる方法
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