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ドカンと1回より、じわじわ1000回。定着率が上がる『感情の貯金』とは？
「社員のモチベーションを上げたい」「長く働いてもらいたい」そんな思いから、年に一度のボーナスや記念旅行など、“ドカン”としたご褒美を用意する会社は少なくありません。 でも、実はそれよりも大切なのが、「日々のじわじわ」です。 感情は“回数”に
#社員モチベーション 持続
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中小企業のための「採用と定着」ブログ
