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今は落ち着いたので止めてますが、以前は転職活動を行ってました。 その時の就活面接でのお話。 ある従業員1000人弱クラスの地元企業の中途採用面接にて人事担当者からの質問 弊社を選んだ理由をお教えください まぁありきたりの質問ですよね。 ケロ
【役に立つキャリア情報】⑰元採用担当者が語る、キャリア支援講座 総まとめ！
「自分のキャリアは自分でつくる。」知っているか知らないかでキャリアは大きく変わるもの。元採用担当者の知見を基に、将来のキャリアに役立つ情報を掲載。就活生、ビジネスマン、転職希望者必見。コツコツと知識を吸収、行動を起こしながら輝かしい未来を手に入れよう！
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【役に立つキャリア情報】⑭(5)採用担当者の裏側:内々定編(オワハラはなぜ起きる?)
出典：株式会社とは？株式会社のしくみと設立するメリット・デメリットをわかりやすく解説 経営者から担当者にま
出典：いよいよ採用にAIが登場！面接官もロボットに？【ワークハピネス Style】人材育成・社員研修など組織開
就活準備の時間は人生の中で特別な時間 ターゲット 業界分析とは？ 業界分析の目的 業界分析のやり方 おすすめ①：最新の業界地図を読む おすすめ②：その業界の企業で働く人に話を聞く おすすめ③：短期・長期インターンへ参加する まとめ：業界分析は効率よく失敗リスクを減らすことが目的 就活準備の時間は人生の中で特別な時間 就職活動準備では様々な分析を行うことで、自分自身を振り返ったり、日本の社会とはどういうところなのか、を考えるための特別な時間です。 今回はその中でも日本の社会とはどういうところなのか？を分析するための『業界分析』にフォーカスを当てます。 charlie555.com charlie…
『中途入社する側の心理と受け入れる側の心理』お互いの気持ちを理解することで、すれ違いを防ぐ
中途入社したスタッフが何を考え中途入社を受け入れるスタッフが何を思うのか。どちらも経験した私が両方の心理の一端を紹介した記事です
