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昨年7月に外資系コンサルティング会社に転職した私。 入社後、初めてアサインされたのはその半月前にスタートしたばかりのプロジェクトで、メンバーも4月入社の新卒の若手ばかりでビックリ！！ 大丈夫か？？？ と思ったのも束の間、この新入社員たちはかなり賢くて行動力があり、前の会社で見てきた新入社員たちとは段違いにデキる人材でそういった意味でも驚きの毎日で、私は彼女たちにいろんなことを教わりました。 ただ、会社のルール（勤怠や経費精算だとか）や福利厚生のこととかの大枠は、入社後の研修（全国6都市の研修会場をオンラインでつないで行います）で教えてはもらえるんですけど、細かい個々の設定で「あれ？この場合は？…
