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小さな会社で巻き起こった出世争いに終止符が打たれそうな段階にきました。しかし、その抗争の被害は思いのほか甚大で、有望社員の多くが会社を去っていき、後に残るは「事なかれ主義者」と「長い者に巻かれるだけ」の人材に。
「仕事の努力は必ずしも報われない」という不都合な真実をリタイア目線で振り返ると・・
アーリーリタイアをして初めての春を心穏やかに迎えています。 なにしろ現役時代の2月から4月は、会社の「昇級」や「出世」が判明するタイミングです。自分や人の人生を左右するような出来事のある「気を揉む季節」でした。 昇級や出世は、正直、いくら仕事で努力をしたからといっても必ずしも報わ...
こんにちは、ジュンノスケです。 今回は、 会社で出世したくない人を 待ち受けている「厳しい現実」 について書い […]
こんにちは、ジュンノスケです。 先日、ある方から 「35歳から出世する人はどんな人ですか?」 と聞かれました。 […]
こんにちは、リーズンです。 人を試そうとする輩が嫌いなわたしです。 わたしはもう長い間会社員として働いていますが、その間にずいぶん色々なことが変わって来たと感じています。 日本では元来年功序列の会社が多かったと思います。 わたしが勤めている会社も以前はそのような感じでしたね。 しかし今では実力主義・・かどうかはよく分からないのですが、結構若い管理職の方が増えてきましたね。 時代の流れが変わったのか・それとも自分が年取っただけの話なのかもしれませんが、なんだか部署によってはかなり社員の若返りが見受けられます。 これは良いことなのでしょうかね? わたしと同じくらいの世代の方の中には管理職であったも…