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【外資系駐在員の出世競争】遠く離れた空の下 第1章2話「転機」。営業マンとして結果を残した大和は本社企画部門に異動しモチベーション高く日々を過ごす。ところが他部門の新製品発売によって社内リソースが限定された事でさまざまな企画を実行できなくなっていく。
【出世しないのは勝ち組？】あえて昇進しない働き方はありなのか？メリット・デメリットを解説
この記事でわかること 出世や昇進することのデメリット 出世・昇進しないことのメリット 出世・昇進しないことのデメリット あえて出世や昇進を目指さずに勝ち組になる方法 こんにちは！運営者のSOSSUです。→プロフィール 「出世や昇進が成功の道
「仕事の努力は必ずしも報われない」という不都合な真実をリタイア目線で振り返ると・・
アーリーリタイアをして初めての春を心穏やかに迎えています。 なにしろ現役時代の2月から4月は、会社の「昇級」や「出世」が判明するタイミングです。自分や人の人生を左右するような出来事のある「気を揉む季節」でした。 昇級や出世は、正直、いくら仕事で努力をしたからといっても必ずしも報わ...
こんにちは、ジュンノスケです。 今回は、 会社で出世したくない人を 待ち受けている「厳しい現実」 について書い […]
こんにちは、ジュンノスケです。 先日、ある方から 「35歳から出世する人はどんな人ですか？」 と聞かれました。 […]
こんにちは、リーズンです。 人を試そうとする輩が嫌いなわたしです。 わたしはもう長い間会社員として働いていますが、その間にずいぶん色々なことが変わって来たと感じています。 日本では元来年功序列の会社が多かったと思います。 わたしが勤めている会社も以前はそのような感じでしたね。 しかし今では実力主義・・かどうかはよく分からないのですが、結構若い管理職の方が増えてきましたね。 時代の流れが変わったのか・それとも自分が年取っただけの話なのかもしれませんが、なんだか部署によってはかなり社員の若返りが見受けられます。 これは良いことなのでしょうかね？ わたしと同じくらいの世代の方の中には管理職であったも…
