ハッシュタグ記事一覧

意外と終わっていた残タスク

< とりあえず始まった1日 > 業務開始前に本日の一言を書いて用意、全員の体温、体調と文句がある人は僕にぶつけてくる毎朝の儀式。 弊社では形式だけの朝礼などプロフェッショナル職の方に不要なだけでなく無駄な時間と考えやる気はないものの、出入りするならチェックよろしくとクライアントの要望。 要望は頂いたものの、不要の連絡はないものと見られ体調チェックにちょうどいいので朝のコミュニケーションに利用しています。 昨日の深夜も謎の焦りから仕事を続けてしまい、残タスクがだいぶ亡くなった状況に。 ここまで整理するつもりもなく。 早く終わると会社の掃除に行くことになる等デメリットもある状態。 新規参加3名のた…

2022/07/30 13:01

リモートで対応するアシスタントってオンライン秘書サービスと何が違うの？

抜けの合ったタスクの請求書発行、これも完了。 派遣会社さんの契約関連で何度か電話、8/1に業務開始なのに基本契約書がDocuSighから送られて起きていない状況だけど担当者さん大丈夫かな。 こちらは受け入れ体制を整え、機材類も全て揃え準備は完了。 ついでにCloud PBXを導入すると仕事がかなり効率的になりそう。 一点問題なのは、派遣会社の担当さんの思い込みが激しく物事がまっすぐ進まない店。 上長の方は外資らしく要件が端的に終わるにこの新人担当さんは話がよく抜けて思い込みが強いなっと。 コロナの中でリモートでの業務になると伝えているけど、リモート解除後も完全リモートですよねって言われても即答…

2022/07/30 13:01

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はてなブログでグループが合ったので入ってみた。 やはり、裕福そうな方々ばかり。 キラキラした世界だな。

2022/07/30 13:01

本日のコロナ感染者報告数が4万406人で月曜に途採用2名、事務1名が初出社！ どうする？？

東京都のコロナ感染者報告数が4万406人になりました。 新メンバーを迎えるのにいい時期でないのが非常に残念です。 8/1から研修を始める2名は出社した後にすぐリモートで研修作業に。 アシスタントの方はPCのセットアップが完了したら即リモートでの対応に。 アシスタントの人とリモートで仕事を当初からするのは厳しいな。 引き続き、社内での厳戒態勢を続けていく予定です。 初事業者さんも国の指針等が出てこないのでかなり困っている様子。 早くオフィスに戻れよキャンペーンが12月にあったのに、すぐにこのような状況に戻ってしまったのは残念です。 はてなブログとかアメブロとか見てたらやはりお金の話。 お金の運用…

2022/07/30 13:01

IT関連業種の実情は1980年代中盤までの目黒川沿いにあった自宅兼工場の社長のような仕事の仕方

16:00 明日期限の請求書業務、何故か請求期限前日の今日まで発注番号をもらっておらず送付してくださいと依頼をしようと思ったタイミングで発注書が到着。 無事、明日までの期限の請求書作成と送付が完了。 昨日の携帯契約切り替えの件で連絡があり諸手続きを継続。 社内でテストしているApple Watchの100GB共有利用機として登録した記憶があるものの、この接続を削除して携帯電話番号にそれぞれ容量を降って5G対応にさせていくよてい。 システムか、デバイスかどちらの問題か切り分けられていないのですが携帯電話会社さん側から見るとデバイスがeSimの利用中状態で状態遷移しないままになっている様子。 携帯…

2022/07/30 13:00

やはりオフィス拡張が必要か

09:00から現在入居しているオフィスのオーナーとミーティング。 オフィス、どうにか大きく出来ないかという相談をすることに。 こちらのお話は早々に、流通に関するITの親和性について話を聞かせてほしいと言われて業界動向を説明。 課題を抱えているようなので、課題解決には課題の洗い直しからなどとお話をして雑談終了。しかし困った、隣室空いたらすぐ入るのでとか言ってたのに勝手に別の客入れちゃって。 その他リクエストが有ったのですが、全て未対応。 このオフィスで8日検討の時期に来ているのかな。 別の場所に広いオフィスがあるとか言ってるけど、駅から15分。 これでは人が集まらないだろうと思ったら、ビルの中を…

2022/07/30 12:59

ビジョンの説明で大事なこと

印象に残るようにビジョンを語るには、どういったところに注意すれば良いでしょうか。この記事では、ビジョンを語る際に注意したい点について書いています。

2022/07/29 16:00

学習塾における保護者の授業見学・参観がNGな理由とは？

学習塾選びをする際、必ず行っておきたいのは子ども本人の体験授業でしょう。では、保護者に何か出来ることはないか？そんな時に思い浮かぶのが授業見学・授業参観だと思います。しかし、実際のところ塾側にとって授業見学はデメリットが大きかったりします。

2022/07/11 09:19

SMBC日興証券 相場操縦を複数部署で組織的に実行か③

2022/06/28 15:47

究極のひきこもり支援

本当はね、なにか会社を作って、ひきこもりの人を10人、100人、1000人と雇って、偏見や差別のないフェアな環境下で充分な給料を払いつつ事業を存続できれば、みんなハッピーなのかなと思います。それが「究極のひきこもり支援」なのかもしれません。

2022/06/25 00:04

求人に思う！（初任給・youtube）

うちの会社は求人を出してもなかなか応募がないんです。事務員募集では多くの応募がありますが技術職となるとてんでダメ・・・・・何でかな～なんて思っていたのですが昨日、住宅や店舗関連の施工業務を行っている同級生と会ったのですが新入社員だと一人の女性を連れてきました。その女性は二十代中ごろの可愛い子聴けば同じ県内ですが雪深い地方出身で地元にはな～んにも無いのでこちら県庁所在地に引っ越してきたそう本人曰く学力も資格も何もないので大型（車）の免許を取得しなんと運送会社に就職したそうですそれも凄いな～と思ったのですがでなんで今度は住宅・店舗関連のそれも職人さんになろうと思ったの？って聞いたら最近、森泉が自分

2022/06/09 11:45

コロナ対策！

2022年の2月も終わろうとしている今日なかなかコロナが落ち着きませんね～💦 毎年、年末から年度末にかけてやたらと忙しくなってしまう私たちの業界お陰様で（最近はそうでもありませんが）私の住んでいる地方都市では大都市部にくらべてまだ危機感が薄いような気のするこのコロナ対策。それでも最近は私の周りでもちらほら濃厚接触になったかもなんて話が聞こえてきます。他人事の様に考えていましたが（もとろんマスクな手洗い、うがい、密を避けるなどは行ってますよ！）そろそろヤバいかも💦なんて真剣に考えちゃったりします。 この忙しい時期に私を含め、職員の誰かが濃厚接触者になったり実際にコロナにかかっちゃったりしたら弊社

2022/06/07 09:02

業務用資格の更新講習に行って来ました。

私の仕事では業務を担当する、または起業する場合いくつかの資格が必要になってくるのですがその中の一つ今回講習に行った資格は5年毎に更新の為の講習と、講習受講後の効果判定で合格点を出さなければ更新できない資格なのです。残念ながら弊社には私しかこの資格の所有者がおらず仕方なく講習を受けに行ってきたのですが、、、、講習会場は全国で12ヵ所あり幸い私の住む地域の会場も有ったのでそこは労せず。50代も中盤を過ぎて、まだ講習やら試験やらあ～憂鬱！会場は会社から車で10分と直ぐなので受付時間ギリギリに到着するように向かいました。今回の講習会本来なら朝から夕方までの一日講習なのですが今回はコロナの関係もあって午

2022/06/07 09:01

学習塾ではスマホ≒タバコ級の危険因子である理由と塾で必要な対応

学習塾における生徒のスマホ利用について、皆さん如何お考えでしょうか？授業中はダメだけど休み時間はOK？自習室なら問題ない？持っていくのもNG？入室時に預ける？今や小学生・中学生でも持っているスマホに対する塾での扱いについて、徹底解説します☆

2022/06/07 07:28

嬉しい出戻りさん♪(^^♪

2022年、年明け早々から職員が増えます♪それは出戻りさんでもあるのです♪ 2021年は多くの職員が退職してしまって戦力的にかなりダウンしてしまいました。 とは言っても仕事はそれなりにあるので既存の職員が頑張ってくれてはいますが負担は増すばかりでそろそろ限界かな～なんて💦 ですが一方で求人に力をいれてもなかなか新しい職員さんは応募してくれません。さ～てどうしたものかな～と思案していたのですがふと3年前に辞めてしまった元職員事を思い出し連絡をとってみたのです。彼女は25歳の時から7年間くらい弊社に在籍してくれていたのですが気立ても良く優しい女性で在職中に結婚もして幸せになってくれたらいいな～と思

2022/06/01 10:58

12/10冬季賞与を支給しました！

みんな今年も良く頑張ってくれました♪ありがとう♪ 毎年、冬季賞与は12/10を目安に支給していましたが 新社長君になっても今年は同じ日に支給することになりました。（年によって土日がかかるとその前日にしていましたが） さて今年の賞与と言いますと新社長を筆頭とする役員からすると売上も厳しい中、結構がんばて出したつもりなのですが職員の皆さんはどう思っていることやら、、、、、、💦例年弊社の決算が8月なもので夏季賞与に決算賞与を上乗せする関係から夏の方が多いのです職員のみんなはやっぱり冬が多い方がいいのかな～？経営は苦しい状況が続いています。とは言っても例年通り年末から年度末にかけてはどうしても忙しくな

2022/06/01 10:57

具体性のない数値は誰のためにもならない【目標】【目的】【ノルマ】

まるでビジネス書やら経営セミナーで語られていそうな題名ですが、この問題定義に至った背景にはNintendo Switchのゲーム「あつまれ どうぶつの森」の存在があります。 実にカジュアルなアプローチです。 とは言え、今回の記事カテゴリーを「ゲーム」ではなく「社会・思考」に分類していることからも分かるとおり、これは数値の設定に関する話です。 数値の設定と聴いて何を思い浮かべるのかは個々により大きく異なると思いますが、中には仕事のノルマのようなものを想起した方もいらっしゃるかもしれません。もしそうだとすれば、その発想はあながち間違いではないかもしれません。 問題定義に至った背景 具体的な想定なし…

2022/05/31 12:05

令和4年度メッセージ

2022/05/27 00:51

クビかよ！？

私の会社での事ではないんですがショッキングなニュースが身近に有ってしまいました💦高校の時からの同級生彼は高校のサッカー部の当時キャプテン！全国にも名の知れた名門校で活躍し人望も厚く、男ぼれするような人物そんな彼は高校卒業後地元企業に就職し35年以上継続して頑張ってきていました。で、最近までは会社の二番目、専務の位置まで上り詰めて間もなく社長か？って時の突然の解雇です💦お～い何でだよ～！一か月程前に彼に会ったときにどうも元気がないな～なんて思っていたのですが先日突然、これから遊びに行っていい？と電話が有って内の会社に遊びに来てくれたんです。そこで彼からの報告を「クビになっちゃった！」でした。いや

2022/05/24 09:40

「臨時株主総会」

決算の数字が出ると、株式会社は「臨時株主総会」を開催します。 弊社も一応株式会社なので今回、24回目の臨時株主総会を開催しました。 と言っても弊社の場合、株主は二人しかおりませんが(笑)株主総会では決算の報告役員の改定と役員報酬の決定が大きな項目となりましかね～（弊社の場合）決算の数字は先に分かっていますし役員変更がない事も分かっています。なので大きな問題は新年度をどう過ごすか！そう、会社の数字（利益を出した目には）を改善するには大きく二つしか方法が有りません！・売り上げを挙げる！・支出を減らす！で、売り上げはその時々の社会情勢やなんやらで予測、想像するしかないのですが支出を減らすことは結構着

2022/05/24 09:38

【報告書】中国美国商会AmCham China 2022年ビジネス白書

先ごろ、中国美国商会（American Chamber of Commerce in China、在中国米国商工会議所）が2021年の中国における米国企業ビジネスに関する基づく白書を発表した。   この白書は、中国における米国企業の現地法人を対象に実施した経営実態調査をとりまとめ公表したものである。英文・中文併記で112頁からなる白書は中国美国商会サイトでメールアドレスを記入すれば入手できる。   ここでは、2018年から202...

2022/05/23 17:40

立ち止るな!走りけれ!!楽しく行(生)きたいね♪

あまりマイナスなイメージのページで終わりたくないので無理やりもう一ページ！(^^) しょげていても始まらないっすよね！♪ま～大変な時に無理やり陽気に振る舞うのもどうかと思いますが昔、早朝のラジオで「暗いと不平を言うよりも、自分で明かりを点けましょう！」て流れてきた時があったっけその前後の言葉は忘れちゃったけどこのフレーズだけはよく覚えています。どうであれ自分はこの会社の創設者でオーナーでもあってで一番の年上きっと、皆は私の顔色をよ～く見てることなんでしょうなので暗い顔なんてしてられませんねやっぱり！誰のせいでもないぜ～んぶ自分のせいだからだったらやってやりましょう！♪と言ってもじゃ～何すればい

2022/05/17 09:00

時には凹む事もあるさね、、、、

会社は決算数字が出てきたんだけどこれってかなり前借した数字だしこんなこと続けていて、ほんとうにこの会社大丈夫かな？💦昨夜はそんな事を考えて久々に寝れなかった目を閉じていろいろ考えるといいイメージより悪いイメージが先に出る以前、仕事で追い込まれて半鬱みたいな状況になった時は自分に「大丈夫！大丈夫！絶対に大丈夫！」って呪文のように言い聞かせていたけど今回は自分では無くて新社長君に対してでも、結局彼が失敗すれば自分に振り返ってくるわけだしどうしたものか？💦先日の先輩の自殺話ではないけどあまり新社長君を追い込んでもしもの事が有ったらなんて頭を過るあ～自分の選択ミスだったかな～でも、今更後戻りはできませ

2022/05/16 09:21

管理職になる準備ができているかどうかを判断する3つの方法

ほとんどのキャリア志向の人々は企業の昇進という名のはしごを登りたいと思っていますが、準備が整う前に昇進をさせようとします。 企業のリーダーはまた、トップパフォーマーをあまりにも早く昇進させたくなることがよくあります。ただ […]

2022/05/12 13:48

WJから学ぶヤバい企業とは

唐突ですが、YOHの趣味のひとつとしてプロレス観戦があります。どちらかと言えばマイナーな趣味ですね。 ・内藤哲也 ・高橋ヒロム ・エル・デスペラード このようなプロレスラーの名前はプロレスに興味がある方でないとそれほど耳に入ってくることはないですね。しかし、過去のプロレスラーの名前を知っている方は非常に多いですね。 ・アントニオ猪木 ・ジャイアント馬場 ・長州力 このようなプロレスラーについては、耳にしたことがあるという方が大半ではないでしょうか。そして、これらのプロレスラーは自分でプロレス団体を立ち上げています。 プロレス団体というのは会社経営で利益を出していくためには、はっきりとした経営戦略が必要です。 ・アントニオ猪木・・・新日本プロレス ・ジャイアント馬場・・・全日本プロレス この2つは紆余曲折がありながらも現在も存続しており、新日本プロレスは世界的に見ても業界第2位の規模といってよい成功を納めています。しかし、長州力が2002年に旗揚げしたWJ（ファイティング・オブ・ワールドジャパン）は違った結果となってしまったことでプロレスファンの間では非常に有名です。 今回は長州力が旗揚げしたWJの経営内容について触れてみたいと思います。

2022/04/29 07:37

71歳 CADオペレータ？

せっかく面接した子を残念ながら内定を取り消しちゃったな～なんて少々凹んでいたらまるで何処からか弊社の様子を伺っていたようなタイミングで派遣会社の営業マンがやてきました！それも私が一番嫌いな奴！！ ↑性格も顔も大嫌い！！！！！！！！！！！！！！で、そいつが持ってきたのが71歳のCADオペレーター如何でしょうか？ですってま～ね相手は営業マンだから商品がどうであれなんとか売らなきゃいけないのでしょうけど問題は弊社の新社長君です！私にちょっと話があるってんで聞いてあげるとその71歳のCADオペレーター年の割に単価が高いのでどうしようかな～？と思っていると！は～？単価が安けりゃ採用する気でいるんかい！こ

2022/04/28 09:05

内定取り消し💦

先日面接を行って、内定を出していた子から連絡が有ったそうです。実は面接試験の時に話していなかったことがあると・車に乗らないのは過去に人身事故を起こしたことがある。車の運転をするとぶつけてばかりいる。 だから車は持ってもいないし、乗りもしない、乗りたくないんです。・精神的に病んでいて、定期的に精神内科に通い薬の服用もしています。って事だったらしいです。で、新社長君のジャッジとしては「不採用」だわね～！ま～ね面接時に話してくれなきゃ困りますよね話していてくれていたらどうだったのかな～ちょっち今はジャッジに苦しむけど（そもそも自分は会っていないしね） 今年で30歳になると言うその彼なんだか可哀想です

2022/04/28 09:01

なぜあの店は潰れないのか？｜潰れない喫茶店の経営戦略を親子で検証！

先日、子供たちと近所を散歩をしていました。コロナの影響もあって閉店したお店が多いな～やっぱりお店を継続するのって難しいんだね～そんなことを言いながら散歩をしていたら、にぎわっている喫茶店を見つけました。その喫茶店は、近所に住む老...

2022/04/28 06:30

【生娘シャブ漬け戦略⁉︎】吉野家・常務取締役の発言の問題点とは

2022年4月16日（土）に早稲田大学で開催された「デジタル時代のマーケティング総合講座」で講師として登壇した株式会社吉野家の常務取締役である伊東正明氏が講義の中で「生娘シャブ漬け戦略」という言葉を発し、受講者のSNSへの投稿からその事実が

2022/04/26 10:38

正露丸・クレベリンの大幸薬品が最高益から過去最大の大赤字【経営の失敗を考察】

ラッパのマークの正露丸、空間除菌のクレベリンなどで知られる大幸薬品が2020年の最高益から2021年に一転して赤字を計上しました。しかもそれなりに巨額の赤字。さらに同社では過去最大の大赤字です。大幸薬品に何があったのか。なぜそのような顛末に

2022/04/26 10:37

参謀の役割とは

企業において 社長において 必ず名脇役たる参謀の存在がある。 名経営者の傍らには名参謀。 本田宗一郎には藤沢武夫 井深大には盛田昭夫 時代の潮流を見極める参謀の存在があってこそ 企業は成長し続けることができる。 現場と経営者との距離感が あらゆる問題点を増幅させる。 現場に近い距離感を保ちながら 机上の空論に陥いる事の無い 戦略を示し、導いていく。 現場での人間関係の作り方 先回りという事前準備の重要性 上層部と対峙できる責任感と決意。 著者自らの経験をもとに 非常に分かり易く記されている。 現在部長職や役員にあたる人へ 是非読んでいただきたい。 参謀の思考法――トップに信頼されるプロフェッシ…

2022/04/25 12:25

課長・部長職は必読

取締役の心得。 タイトルだけ見ると 何ともお堅く難しく思えるが 中身は非常に分かり易く読みやすい。 自己啓発本は数多く出版されているが 選ぶ基準として1つオススメしたいのが 自分の置かれている職位 いわゆる役職、ポジションの 1つ上もしくは2つ上の書籍を読むこと。 そうする事により 自分に何が不足しているのか また、上司や会社が何を求めているのか 何を考え、どう行動するべきか。 俯瞰して理解することができる。 この1冊には 取締役としてのマネジメント トップに対しての姿勢 管理職の育成 リスクと責任の取り方 時間の使い方など 何時も傍らに置いておきたい1冊だ。 取締役の心得作者:柳楽 仁史総合…

2022/04/23 06:13

アイリスオーヤマ 大山会長著

このコロナ禍においても勢いを落とさない アイリスオーヤマ 大山会長のビジネス書 世界がコロナウイルスの脅威にさらされた2020年9月発刊の書。 いち早く国産の不織布マスクの製造に着手した 日本を代表するナショナルブランド。 2011年の東日本大震災の後もLED照明を国内大量生産に着手。 常にビジネスチャンスを捉え躍進していく 「ピンチを必ずチャンスに変える経営」の遺伝子が企業を強くする。 経営の原点となる「大山ブロー工業所」から「アイリスオーヤマ」に社名変更した時の 経営理念第1条は「いかなる時代環境においても利益の出せる仕組みを確立する」 まさにアイリスオーヤマにとってはピンチはチャンスなの…

2022/04/22 09:26

新人さんがやってくる！

今月（202109）の16日から新人君がやってくる！新人君と言っても、今年30歳になる男性君なんですがね！職安の紹介で先日面接を行い採用を決めたようです。当方は面接試験のお邪魔になると悪いのでちょっくら面接が終わるまで喫茶店に逃亡しておりまして実際のお顔は拝見していないのですが期待する業務はパソコンを使った図面書きやエクセル等による調書の作成及び現場彼の履歴を見ると我社の業界での職歴は無いようですがCAD（図面作成の為のソフト）の使用経験が有るって事と本人も業界が違っても頑張って行きたいとの旨（志）が有るようなのでじゃ～我社で頑張ってみますか？って感じですかね我社も新社長就任後に結構な人数の社

2022/04/22 09:05

明日は24期の決算日！！！

明日、8月31日は我社の24回目の決算日です！もう24回（年）も決算やってんですね～ですが、今回は代表者が私では無くて、新社長君です。現在の所、粗計算ですが1,500万円位の赤字！です。どうしてくれんのよ！って言うには少々はやいそう、売掛金（仕掛かり）があるのです。それは請求書では出てこない売り上げの事。弊社の請求は受注案件が完成したのちに計上します。ま～だいたいそうですよね！ところが委託機関の長い我々の業務では決算日に完成していない案件が沢山有ります。これらの案件が請求書は出していないまでも何パーセント完了しているかで仕掛かり金として売り上げカウントできるのです。例えば100万円の業務で50

2022/04/21 09:20

定款を再度確認！

そう言えば、我が社の定款って何書いてあったっけ！？定款って会社設立時に作成して公証人に承認してもらう書類です。定款には法人の目的・組織・活動・構成員など業務執行などについて記載するのですがここで重要なのが業務の目的です。そう、ここに書いてある業務の目的以外の行為で収益を上げてはいけない事になっています（らしい・笑）当然のことながら私も定款を作って承認してもらってますよ！で、時々覗き返すのですが 新しいビジネスを開始しようとするときさて、我が社の定款に書いてあったっけかな～なんてもし書いていなければ、定款を変更して、再度認証しなおしてもらわないといけませんからね～ま～我が社の定款を考えたときは真

2022/04/21 09:17

FAXってまだいるの？！

最近、ハックす昨日付のコピー機が壊れたんです！ 最近、会社でかれこれ10年近く使ていたコピー機が壊れちゃったんです。さすがにコピー機が無い訳にも行かず、新しいコピー機を購入するべく検討を開始したんですけど、、、、 取引の有る事務機屋さんに今時のコピー機のカタログを持ってきてもらったのですがコピー機ってもう進化の度合いが進んでいないのですかね～10年前に購入した時とあまり変わっていないような気がします。ま～価格もそんなに変わっていないのでいいですがコピー機は既に来るとこまで来てるのかな～で、そんな事より今回問題になったのがFAX機能なのです。以前使っていたコピー機にはFAX機能が付いていたのすが

2022/04/21 09:16

2021年 送別会・歓迎会・暑気払い♪

2021年8月6日に送別会兼、歓迎会兼、暑気払いを実施しました♪お盆（書き）休暇は毎年4日間支給しています。で、できるだけ長期連休となるように。今年は7・8日が土日で9日が祝日となっていましたので会社の休みを10・11・12・13日とすると7日～15日までの9連休となるのでこれでいいかと夏季休暇に入る前日がだいたい夏季賞与の日となりこの日も無事賞与が支給でたのでホットしつつこれもまた恒例の暑気払いに入ります♪コロナが無ければ例年はビアガーデンで🍻乾杯ってな運びなのですが去年からそんな事も出来ずで～今年は地元のちょっと高級感のある周るすしチェーン店からお寿司とオードブルを取って宴を行いました。

2022/04/20 09:07

2021年 夏季賞与 ♪

2021年 8月6日に夏季賞与を支給しましたよん♪弊社は毎年8月と12月に賞与を支給しています。（よほど成績が悪くならない限りですけど）8月の賞与は毎年10日に支給しているのですがこの日が休日になる場合は前倒しなので今年は6日に支給しました。弊社は8月決算なので決算賞与をも含め12月の冬季賞与より毎年多くなっています。 目安は冬は最低でも1ヶ月・夏は1.5ヶ月分を目安にしてますけどだいたい例年、冬は1.75ヶ月・夏は2.5ヶ月分になってました。 が、今年は決算を前に大幅に売り上げが下がってしまっているのは明らかでちょっと数字に手を加えないと赤字になってしまいそうな状況です。さ～て新社長君、どう

2022/04/20 09:04

新しい事務員さんがやってきた！

2021年7月19日から新しい事務員さんがやってきました～！新入り事務員さんの初出社です。弊社の始業時間は9時から当然ですが9時前には来られてました。席に着く前に新社長君、辞める事務員さん、新人さん、そして私で軽く挨拶とちょっとしたご説明。（社長は昨年の10月に社長に就任したばかりの新米君出る事(笑)と一か月後に辞める事になっている今までの事務員Kさんのご紹介、あとは仲良くなってね～！と私からの一言）その後職員全員の前で自己紹介とあいさつを済ませさあ引継ぎ開始です！と言ってもね～初日は更衣室、下駄箱、トイレ、駐車場や社会保険の手続きなどで具体的に引継ぎを始めるのはもう数日たってからなのでしょう

2022/04/20 09:03

【人生に役立つ本の紹介『勝間式金持ちになる読書法』

 こんにちは。 いつもご訪問いただきありがとうございます。 少し時間が空いてしまい久しぶりの投稿となりますが、今回は最近読んで面白かった本を紹介します。 その…

2022/04/19 22:31

優しい・厳しいは悪くない！？実は”甘い”塾講師にこそ問題あり

「優しい先生と厳しい先生、どっちがいいか？」教育に関する話題でよく聞くテーマですね。教育・指導に携わる学校に先生や学習塾の講師にとって、決して他人事ではない話でしょう。しかし、優しさも厳しさも教育上どちらも重要で、問題なのは&amp;quot;甘さ&amp;quot;です。

2022/04/18 16:10

2020年（昨年の夏季賞与）

今日、契約している経理事務所さんが月締めの監査に来てくれました。（雨の中、ご苦労さまです！）新社長君は今週も一週間現場へ出張なので当方が代わりにご挨拶。売り上げが上がっておらず、心配そうな顔をしておりましたが大丈夫っすよ！（本当は微妙ですけど・笑）経理医務所さんいつも、その時々の情勢を綴ったニュースレター（A4四ページ程の簡単なものですけど）を持ってきてくれるのですが毎回、あまり興味もないのでサラッと目を通すだけなのですが（いや、すみません殆ど見てません）今回は昨年、2020年の夏季賞与の統計が出ていましたので熟読してみました。これ、厚生労働省の統計で中小企業の2019年と2020年の夏季賞与

2022/04/15 11:52

面接が終了しました！

本日、7月1日に6名の方（全員女性）に来社いただき1時間おきに面接を実施し、やっと終了しました。面接官の主は新社長君、副は私面接テーブルは二つ並べて距離を取りソーシャルディースタンスを確保もちろんマスクとコーヒーは辞めてペットボトルのお茶を用意しいざ開始！ま～出身地、学歴、職歴、年齢はバラバラですけど正直今回は採用に悩まされるほど優秀と思える方々に応募いただいたと実感しました。やはり履歴書だけでは分からないものですね～（もちろん面接したって分からない事も多いのですが）履歴書だけで不採用にした方々には大変申し訳なく思います。職歴についてほぼ全員の方々の転職の理由が結婚や出産で女性が抱える就職の問

2022/04/15 11:43

う～ん、売り上げが足りない！💦

間もなく2021年の6月も終わろうとしている、今日は28日、月曜日。先週一週間現場に出ていたスタッフは何とか無事帰還して、今日は少々疲労の色を見せながらも何とか出社してくれました！みんな～ご苦労様！m( _ _ )m 無事で何よりだたんだけど、、、、、一緒に現場に出ていた新社長君も朝から現場で泥だらけになった車を洗っていましたがあのさ～こんな時になんなんだけど、、、、、、とAM9から採用と売り上げについてミーティングです。 弊社の決算は8月なので、今期は後二か月しか残ってないんだけどどう考えても売り上げ足りないよ～💦💦💦前から言ってるし、本人も重々承知してると思うのですがやっぱり言っちゃう！一

2022/04/13 11:34

皆さんは、『起業は初期投資が高くて難しい！』と思っていませんか？

私は、無料でも簡単に起業する事が出来ると思っています。 本日は、『無料で起業するためのオンライン起業スクール』を受ける方法について詳しく解説して行きます。 こちらの起業スクールでは、全てのコンテンツを無料で提供しており、20時間以上の映像や

2022/04/12 15:04

梅雨入りしたものの☂

先日、私の住んでいる地域も梅雨入り☂したとの発表がありました。沖縄では梅雨明けしたって報道もありましたね。日本ってホント長細いので地域差って有るものです。今週、弊社の男性陣（私を除く）は全員現場へ出張となっています。一班は長野県飯田市へ、もう一班は新潟県の糸魚川市へ、それぞれ山奥へ入って行ってます。私共の仕事は地すべり地の調査も多いのでどうしても山に入って行くのは避けられません。大雪にでもなれば無理なのですがそうでなければいつでも入っていきます。理想は11月頃か雪解け後直ぐの3・4月頃雑草群が枯れ倒れ歩きやすくなってからが理想なのですがその頃は降雪直前で何時ふってもおかしくないようなシーズン一

2022/04/12 10:34

事務員さん募集！履歴書集まる！！

今年6月にハローワークを通じて総合事務員さんの募集をかけました。結果、3週間で概ね20名の応募をいただき履歴書を送ってもらいました。

2022/04/12 10:25

決算期の途中で報酬は変えられないのよね！

役員は決算期の途中で報酬を上げる事も下げる事も基本的には出来ません！ま～決算期中に何度も役員の報酬を変えるって人はあまり居ないと思うのですがね、役員報酬は決算期の終了時（決算時）に役員会議を行ってその金額を決定し税務署等に報告して...

2022/04/11 10:16

寝るのも仕事だよ♪

会社での作業時間を短くするには効率を上げないといけませんね効率を上げつには、やはり脳がクリアーで良く思考できる状態にいつもしていなければなりません。

2022/04/11 10:13