メインカテゴリーを選択しなおす
令和のマナー検定の模擬問題を解いてみた！理解度の確認に良し？
令和のマナー検定の試験日が迫ってきました。 公式テキストを読んで理解を深めていく本検定ですが、実は模擬問題も用意されています。この模擬問題については、公式テキスト内に記載されているので、これから受験を検討している人は公式テキストを購入してお
令和のマナー検定の公式テキストを読んでみた。一体どんなことが載っているの！？
令和のマナー検定の受験に向けて勉強中です。 先日購入した、令和のマナー検定の公式テキストを早速読みました。 私が社会人になったときに学んだビジネスマナーの話も出てきて懐かしい気持ちに。今回は令和のマナー検定の公式テキストを読んでみた所感でも
身の回りでいくつかのハラスメント案件があった。対極的だなと感じた2件を紹介してみようと思う。 1件目：飲み会の席でのパワハラ これは非常にわかりやすい案件。ほぼすべての人が瞬時にこれはハラスメントだと判断すると思う。とある会社の管理職が、飲み会の席で部下にした行為が問題になった。 男性社員を怒鳴りつけたり暴力をふるう。⇒パワハラ 女性社員の体を触る⇒セクハラ これに関してはハラスメント案件かどうかを疑う余地はないと思う。というか社内の話だからハラスメントで片付いているだけで、例えば駅で知らない人を殴ったら暴行罪だし、知らない異性の体をさわれば強制わいせつ罪とかになるんじゃないのかな。（法律に詳…
