【会社が肩代わり】「年収の壁」対策で厚労省 パートの社会保険料、会社の負担割合を増加させる案

厚生労働省は、働く時間が増えると社会保険料が発生して手取りが減る「年収の壁」の対策として、労働者側の負担を会社が肩代わりする仕組みを作る。各企業の労使合意が前提となる。負担の急増を抑えて働き控えの発生を防ぎ、人手不足の対策につなげる。15日に開いた社会保障審議会（厚労相の諮問機関）年金部会で案を示した。

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