ハッシュタグ記事一覧

リーダー育成研修の準備など

今日は、午前中は、パワフルに生きるためのチームの仲間のところに行って勇気づけてきました。私のチームリーダーがチームメンバーのところに勇気づけに行くというので、…

2023/09/30 23:56

組織活性化コンサルティングの営業活動など

今日は、数十年ぶりに、過去のクライアントさんを訪問してきました。十数年ぶりの訪問でした。あまりにも久しぶりすぎたので、私たちの今の会社案内をもって、社員教育コ…

2023/09/29 00:18

【社員教育】言葉に対する感度

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 昨日は商標調査のまとめ方について指導していました。 なんというか、言葉に対する感度、というか姿勢…

2023/09/27 22:25

経営管理体制整備と社員研修など

今日は午前中、中古車販売センターさんの経営管理体制整備の会合と社員研修をしてきました。前半と最後に、これから経営管理をするためのデータ管理の仕組みを作ったので…

2023/09/21 22:16

【社員教育】結果は二の次。まずは、考えた跡を見せること

千葉県鎌ケ谷市在住の弁理士かめやまです。  調査や検討の仕事をお願いする際  間違ってもよいので、 考えた跡を見せてください と伝えています。  仕事の種類と…

2023/09/14 19:14

適性検査で社員教育を充実させましょう🙋‍♀️

社労士法人オフィスりあんは、CUBICの適性検査のサービスをはじめています！・個人特性分析（性格検査）行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー（行動特性）」を測定します。・能力検査地頭や論理力など基礎的学力を測定します。■活用方法・採用活動短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価できます。・チームワーク分析人選の段階で、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを向上させます。・リーダー適性・職種適性受検者がどのようなリーダーになるのか、どのようなパフォーマンスを発揮するのか分析することが可能です。・教育研修長所と短所が一目で分かるので、性格的な側面からもっとも効率のよい教育方法を考案する手がかりとなります。様々なシーンでご活用頂きたく思っております。👇お問い合わせやお申し込みは、こ...適性検査で社員教育を充実させましょう🙋‍♀️

2023/09/01 07:02

合唱トレーニングと社員教育

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 先週末は、合唱団の合宿につき長野県辰野町へ。 自然豊かな場所で、二日間の合唱トレーニング。  目…

2023/08/28 22:41

リーダー育成研修

今日はクライアントさんでリーダー育成研修をしてきました。今日の内容は、｢目標達成する計画づくり｣。前々回に、｢目標設定と目標管理｣をしたので、その振り返りをし…

2023/08/26 23:25

人材育成･社員教育提案資料ブラッシュアップと提案など

今日は、午前中は、夕方にお邪魔するクライアントさんへ提案する人材育成･社員教育の提案資料のブラッシュアップをしました。数年ぶりのブラッシュアップで、少し手間が…

2023/08/24 09:21

WicsSの営業強化の打ち合わせなど

今日は、午前中は生命保険会社のパートナーさんに来社いただいて、私の生命保険の手続きなどをして、その後、その方は、これから新たなことに挑戦したいという考えを持っ…

2023/08/01 20:48

この暑い中で働いている人に対して（涼しい部屋から）文句を言う方々

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 暑い日が続きますね。 今朝の天気。 関東地方は、どの県も37℃越え。 「危険」です 前橋は40℃…

2023/08/01 08:12

おかあさんと一緒大作戦 営業編

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 ブログのデザインが飽きてきたので、 昨夜変更しました。 以前よりも少しすっきりした柄なので 暑い…

2023/07/29 22:29

嬉しくなった「社員のメモ」

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 少し前に、社員PCがご機嫌斜めになりました。 昔使っていたPCを社員用PCにすべく、 社員が退社…

2023/07/27 07:31

【社員面談】将来なりたいものは何ですか？

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 先日の話。 夏の賞与のタイミングで社員と面談しました。 まずは、弊所における社員の役割について、…

2023/07/27 07:31

行動変容の源は、コレかも？

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 昨日の記事の続きです。 先日みた27時間テレビ。  芸人達に、まずい食べ物を与え そのリアクショ…

2023/07/23 23:30

リーダー育成研修の準備など

今日は、午前から午後にかけて、再来週、実施するリーダー育成研修の準備をしました。来週は、ほんど余裕がないスケジュールなので、早めに準備できることはしておきまし…

2023/07/17 08:34

仕事を雑にこなさない

仕事を雑にしない。新入社員が最初に学ぶべき姿勢ではと考えている。 新入社員時代に雑な仕事を覚えれば、仕事を甘く考えがちになる。 特に、業務が可視化、標準化されていない組織では、与えられた仕事をしっかりと丁寧に行う習慣は、その人のビジネスパーソンとしての運

2023/07/07 10:49

教育側の学習性無力感によるデフレスパイラル

新人や若手の企業内教育について、私は基本的に楽観主義で挑んでいます。 理工学部で基礎を学んできた若者であっても実務で活躍できる技術屋に育つまでには何年も掛かります。それだけの長期間、新人や若手がこちらの思った通りに育つなんてゼッタイに有り得ない話です。 人はつい直線的に物事を考えてしまいますが、人の成長は直線的には進みません。指数関数とまではいかなくとも、個々人で異なる曲線を描きながら伸びていきます。さっぱり伸びなかった人がある時から急激に頭角を表したり、逆に抜群だと思っていた秀才がある時期から伸び悩んだりと、実に様々な様相を呈するのが自然です。 それを理解していれば、たとえすぐに才覚を示せな…

2023/07/07 07:16

【社員教育】お仕事の「無理ゲー」判断

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 先日の話。 とある調べ物があったので社員にお願いすることにしました。  1000件のデータについ…

2023/07/04 07:55

お金でしか動かない人は、弁理士になってから苦労しますよ

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。  先日の話。 私が所属している委員会で大きめな宿題がでました。  うーん、私の荷物を社員に渡した…

2023/07/04 07:55

人事部の生産性向上コンサルティング支援の提案など

今日は、午前中は、クライアントの執行役員さんに、人事部の生産性向上コンサルティング支援の提案をしました。先週、お会いした時に資料は渡していて、直接、説明する機…

2023/06/27 21:49

社員教育を今一度見直す

自分に今無いモノを見るよりも、自分に今有るモノを活かすことを考える。 相手の欠点ばかりに見つけずに、相手の長所に目を向けること。 これらは、極当たり前のことばかり。けれど、組織内では、その逆が多い。 部下へのダメ出し。成果を出した部下に、それはたまたまだ

2023/06/26 11:32

部下への指導

幹部スタッフとサブリーダーと一緒に、社内の不具合について話し合う。 若手スタッフがミスをした。それは、作業の手順書を読まずに行った事で、品質に問題が残る作業結果となったこと。 サブリーダーは、話す。作業手順書は、作業前に読むのが当たり前。読まずに、まして

2023/06/25 10:37

人事コンサルティングと教育体系整備提案資料の整備など

今日は、午前中は、昨日、人事部のコンサルティング支援提案に、ひとつ追加でやりたいことが出てきたので、追加資料を作成して、執行役員の方にお送りしました。そして、…

2023/06/22 13:09

【社員教育】成長のための課題は、表層から見ることができない

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。  先日の話。 とある手続書面の書き方について調べていたのですが、 これは、社員にも理解してほしい…

2023/06/05 07:55

【社員教育】展示会見学

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。  知的財産のお仕事も、 お客様のビジネスをイメージできた方が、 お仕事での検討の幅が広がりますし…

2023/05/31 22:34

【社員教育】「わかりやすい話」は、どこからやってくる？

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。  少し前の話。 お客様へ納品する知的財産に関するレポートの一部分を社員に起案してもらいました。 …

2023/05/14 22:04

【社員教育】 再現性を高める「ほめ方」？

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。  私が、商売人（経営者ではなく）として社員をほめたくなるポイントとして 私がしていた仕事（の一…

2023/05/10 19:55

適性検査を社員教育のツールにしましょう🙋‍♀️

社労士法人オフィスりあんは、CUBICの適性検査のサービスをはじめています！・個人特性分析（性格検査）行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー（行動特性）」を測定します。・能力検査地頭や論理力など基礎的学力を測定します。■活用方法・採用活動短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価できます。・チームワーク分析人選の段階で、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを向上させます。・リーダー適性・職種適性受検者がどのようなリーダーになるのか、どのようなパフォーマンスを発揮するのか分析することが可能です。・教育研修長所と短所が一目で分かるので、性格的な側面からもっとも効率のよい教育方法を考案する手がかりとなります。様々なシーンでご活用頂きたく思っております。👇お問い合わせやお申し込みは、こ...適性検査を社員教育のツールにしましょう🙋‍♀️

2023/05/10 06:41

事業推進力を高める中核人材育成研修実施計画書づくりなど

今日は、午前中はジムに行ってきました。12日ぶりだったので、少し身体にキツかったです･･･やっぱり週に2回くらいは行きたいです。その後、オフィスに入って会社の…

2023/04/23 22:55

「頭で覚えること」と「体で覚えること」は別です

「前にも説明しただろ。なんで覚えてないんだ？一回で覚えろよ」 なんて言葉は言ったことも言われたこともないのであまり実感的には分からないですが、まあどこかで聞いたことがあるようなテンプレ的な言葉だと思います。 この類の言説についてはすでに各所で散々語られてきているとは思いますが、個人的にちょっと思うところを述べていきます。 本日は辛口気味です。 ドキュメントを作ればいいのに 人が何かを覚える行為には、大きく分けて頭で覚えることと体で覚えることの二種類があると考えます。 料理を例とすれば、大雑把に次のような区分ができるでしょう。 頭で覚えること：何をどの順番で入れるか、どういった調理を加えるか 体…

2023/04/05 07:18

新しいアプローチをやらないと変化は起こりません

何度言ってもできない。注意をしても、同じ失敗を繰り返す。こんな時、どう対応すべきなのでしょう。 おまえは注意力が散漫だ。どこを見ている？これらは、暴言ですね。 少なくとも、ミスなどの失敗は、その当事者の人間性ではなく、行動分析をして、まずは低減を目指すこ

2023/03/30 08:49

職場の環境を絶えずアップデート

幹部社員からのお話。部下の教育について。 ある部下がミスをしたと。これまでも同期よりもミスは多かった。ただ、今までは気付かぬうちに、あるいは誤って起こしたミスだった。しかし、今回は、確信犯。 顧客の大事な物を壊して、黙って修理して(しかも杜撰)、顧客へ渡し

2023/03/11 10:47

答え合わせの瞬間

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。  先日、商標の案件で登録査定が届きました。 拒絶理由通知（審査官の指摘）でちょっと苦労した案件で…

2023/03/11 06:24

【社員教育】「なんかビミョーなんですけど・・・」

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 先日の話。 所員に、過去に行った似た事件を参考にしながら、 意見書を起案してもらいました。  起…

2023/03/11 06:24

【社員教育】攻めの社員づくり

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 先日の商標相談。 所員にも同席してもらいました。 出願するにあたり、お客様の方で検討する必要がで…

2023/03/11 06:23

【社員教育】 本質を炙り出せ

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 先日の話。 所員に、とある調査をお願いしました。  調査と言っても、基本的に、Google検索に…

2023/03/08 22:07

組織の核は

顧問先の幹部スタッフさんと定期の電話ミーティング。前月度の業績結果の報告を受ける。 緊張感がピンと張る瞬間。現実を如何に受け止めるか。業績は、狙った通りの成果を得るために、様々な方法を駆使するもの。故に経過監視しないと達成度は上がらない。 また、監視して

2023/03/07 10:53

フードロス対策の取り組み提案など

今日は、夜、クライアント社長さんと食事会に行くので予約投稿です。 今日は、午前中は大阪府の新事業展開テイクオフ支援事業の新事業展開テイクオフ補助金の給付をして…

2023/02/18 09:25

知見の散逸

不要となる仕事 英文契約書の読み方に関する書籍は数多く出版されていますが、座学だけではスキルを養うことは出来ないので、出来るだけ多くの現物に当たって経験を培うことがスキルアップの近道です。 契約書の読み方以前に、英語の読み書きが出来ることが必要であることは間違いないのですが、今や非常に優れた英訳ソフトが普及していて、私も、私と一緒に仕事をしている若手社員も、初見の契約書は最初に自動翻訳して原文と和訳のつき合わせをするところから仕事を始めています。 これだけでも、随分と仕事は楽になりましたが、前後の文脈から適切な訳を選ぶことや、分かりやすい意訳に直すことに関しては、まだまだ英訳ソフトよりも生身の…

2023/02/16 06:04

教育動画(部下育成･目標管理･ロジカルシンキング)作成

今日は、クライアントさんに提供している社内情報共有と効果的教育サービスを提供しているアプリの教育用動画作成を進めました。今日は、部下育成2本･目標管理･ロジカ…

2023/02/14 22:07

リーダー育成研修の1日

今日は、神奈川県の厚木にリーダー育成研修に行ってきました。朝9:00スタートだったので、昨晩、前日入りをして、クライアント社長さんと取締役さん、新たに入社され…

2023/02/11 22:50

【社員教育】なんとなくわかってきたぞ！

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。   私が社員にお仕事の指示をした後、  「（指示されたお仕事に関し）考えていることは何だろう？」…

2023/02/07 07:18

健康経営支援ビジネス提案コンテンツまとめなど

今日は、BtoCでパーソナルトレーナーをされている企業さんのBtoBビジネス展開をしていくためのコンテンツ体系と提供するコンテンツの内容をまとめるためのベース…

2023/02/05 21:46

新人や若手への教育

新入社員、若手社員にまず、何を意識してもらうか。この何を明確にし、社員教育の基本にしてもらいたい。 では、「何を」ですが、仕事に対して、質よりも量です。それは、時間。新人だから、まだ若手だから、通常30分で出来る仕事に、1時間要しても仕方がない。これでは

2022/12/09 09:41

【入金管理】お釣りが多くてもラッキー！！・・・じゃないのYO

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。   半年に一回くらいですが、 お客様が入金額を間違えて多く振り込んでしまう場合があります。  次…

2022/12/06 08:23

社員教育のOJTパターン

千葉県鎌ケ谷市で特許事務所を経営している弁理士かめやまです。 当初の所員も、2年目 入社当時に作ったジョブチェンジマップに従えば、 一般事務＋商標事務に向かっ…

2022/11/26 06:20

管理職研修の1日

今日は管理職研修に行ってきました。テーマは、コーチングです。効果的に部下育成をいただくために進めています。今日は、これまでコーチングとは･･･やコーチングスキ…

2022/11/21 22:21

事前準備

なかなか上手く行きませんと。2代目として、会社を受け継ぎ、日々奔走している。 空回り。そんな感じなのだろう。忙しく、焦って、仕事をこなしているのは、気付くと自分だけ？ スタッフはどうか？効率性を重んじ、生産性を監視し、昨日をよりもと取り組んでいるか。 そ

2022/11/12 09:11

迎撃

技術は可視化できる。工程順に分解し、画像を付けて、手順化すればいい。複雑な部分は動画で作成すれば、なお結構。 しかし、技能は、その技術を身に付けることだから、そのプロセスを、可視化するのは困難である。個人差が生じるから、日々の鍛錬が不可欠となる。 困難な

2022/11/09 09:31