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子育てや部下指導において叱るより大切なことは何か？

叱るよりささやけという本を読んだ 叱るより、ささやけ 作者:奥田 精一郎 新潮社 Amazon 叱るよりも、本人の耳元で吉兆のおかみよろしくぶつぶつとささやいた方が本人の自発性を高めていい結果になる、ということを解説した本、ではない。 ささやくというよりもむしろ叫んでいる 何に対して叫んでいるかというと 子どもに対してである なぜ叫んでいるかというと、その子どもに可能性を見出し、感動しているからなんですね 自分の感動を言葉にして子供を乗せていく そして実際に試合に勝って感動させ さらに成長させていく 印象に残った言葉 感動の感覚を教えていかないといけない 感動すると子どもは絶対に伸びる 感動こ…

2022/11/01 20:24

部下になめられる「5つの原因」とすぐにできる「5つの対策」

部下になめられる状況をそのままにしておくと、部下との関係がさらに悪化していき、会社からは上司であるあなたのマネジメント能力を疑われる結果になりかねません。 そこで今回は「部下になめられる5つの原因とすぐにできる5つの対策」についてお伝えします。

2022/10/31 09:55

部下の管理がうまくできない人へ。3つのポイントを意識するだけで状況が変わる！

「部下との関係を良くするために頑張っているのに、部下はそれに全く応えてくれずにストレスが溜まる一方」と心の声が聞こえている人は要注意です。 今回は上記のような部下の管理で悩んでいる人へ、「3つのポイントを意識するだけで状況が変わる」という内容についてお伝えします。

2022/10/26 03:23

【ビジネス】怖いほどよく当たる？ 16種類の性格タイプから導き出される上司・部下・仲間の本質を見抜くことができるツールを紹介🔍無料＆登録不要で本格的に性格診断できる『16Personalities』

みなさんこんばんは！ 10月になり、いよいよ今年も 残すところあと2ヶ月ですね。 月日が経つのは本当にあっという間で 4月に新社会人になった方々なんかも 会社の人間関係なんかに色々戸惑ったり、 中には自分を見失う方も多いと思います。 （もちろん新社会人だけではないけど） やっぱり 「自分を知る」「相手を知る」というのは 人間関係を築く上でも重要なことなのかもしれません。 これは新人だけではなく、部下をもつ上の方も然りです。 そこで今回は 怖いぐらい当たるという 性格診断テストを共有したいと思います^^ ・自分は一体どんな人なのか？ ・自分の部下達はこういうタイプの人なのか。 など、お互いの性格…

2022/10/24 23:30

部下にイライラする人が明日から使える5つの対処法！

あなたが部下に対して「イライラする」と感じた時は「自分のことを見直すチャンス」であると捉えましょう。 部下のミスや態度の裏には、あなたが原因である可能性もあります。 イライラをなくして、良いチームを作っていくことを心掛けて下さい。

2022/09/27 21:08

中卒未経験から介護士のトップを目指す！⑤元上司が部下に？上手く接するコツ

この記事を見て頂きありがとうございます。皆さまに読んで頂くことが私のモチベーションです(^^)こちらはシリーズものです。始めのパートはコチラから。 前のパート…

2022/08/12 22:20

得意に集中してもらう

チームで働く限りは、それぞれのスキルを最大限生かしたいものです。この記事では、チームの力を引き出すためのポイントについて書いています。

2022/08/11 11:57

思い込みは事実の景色とはかけ離れていたりする。

誰も好きで仲違いするわけじゃありませんよね。ちょっとした今までの経験からくる思い込みによって誤解が生じて人間関係でもつれが起きる。だけどその思い込みも悪者にし…

2022/08/06 21:40

「するべき」を使わない

知らないうちに相手に自分の考えを押し付けてしまっていることがあるかもしれません。この記事では、そうしたことをしないように気をつけたほうが良いポイントについて、書いています。

2022/08/04 11:56

【読書記録】『後輩・部下の育て方、関わり方 公務員の新・育成術〜思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践〜』

2022年5月18日に、公職研から『後輩・部下の育て方、関わり方 公務員の新・育成術〜思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践〜』が出版されました。 本書は、後輩・部下の育て方や関わり方に関する考え方と実践術がまとめられた、「公務員の育成」がよくわかる1冊です。後輩や部下を持つ人たちが悩む「何を育てるのか」と「望ましい関わり方」の2つの問いが、とても丁寧に解説されています。私も後輩を育てていく立場で悩むことも多くありましたが、この本を通じて、悩みが解けたように感じています。 では、本書にはどのようなことが書かれているのでしょうか？今回は、『後輩・部下の育て方、関わり方 公務員の新・育成術〜思考…

2022/06/29 07:01

地位を追われる緊張感

会社に限らず、組織には上に立つ人がいる。 部下の一人一人の特性を見抜くには時間がかかるのに、部下からすると上司を見抜くには時間がかからないようだ。部下を見定…

2022/05/27 01:29

人に任せるのが下手な上司と、絶対に出世したくない部下ー「管理職」という存在は限界？

もうすぐ退職するので、少しずつ引き継ぎを始めています。 後任はまだ来ないので、引き継ぐ相手は今の部下さんたち。 「部長の仕事なんてやりたくありません！僕たちそんなお給料もらってません！」 ・・と拒否されるかと思いきや・・ みんな快く引き受けてくれて本当に感謝です。 しかも、ただ一時的に引き受けるだけでなく、良いアイディアまで出してくれる。 私なんかよりずっと上手に、この職務をやれそう。 もっと早く、みんなにお願いすればよかった。 私は昔から、人に頼むことが苦手です。 断られたら傷つく、とか、自分でやった方が早い、と言い訳して、自分で抱えてしまう。 自分でやった方が早い病 (星海社 e-SHIN…

2022/04/22 07:43

上司なのに強気に出られない理由ーシルバーシートを譲られるほど疲れた日

ついにこの日が来ました・・。 って前もこんな書き方したけど、今度は私自身の重大事件。 ついにシルバーシートを譲られたのです。 そこそこ混んでる電車内で、人に押されるまま、若い女性の前に行き着いた。 そうしたらその方がキラキラした目で「どうぞっ♡」っ席を譲ってくました。 ぼーっとしてたので、そこがシルバーシートであることにも気づいてなかった。 「あら大丈夫です。でもありがとうね。」と笑顔で辞退しました。 しかしいかにも「自分ではまだ元気と思ってるお年寄り」が言いそうなセリフだわ。 咄嗟にこの言葉が出たってことは、私は実際に「自分ではまだ元気と思ってるお年寄り」なんだろうか。 しかしやっぱりショッ…

2022/04/20 18:18

寒に入り62

月夜の猫－BL小説です 寒に入り62 BL小説 フッとほくそ笑み、工藤は「川岸さんには脱帽だ」と続けた。 「撮り直しカット、ほぼ終了した。足を向けて寝られないな」 「すごい集中力ですね、川岸さん！」 「短い時間でいかにやり遂げるかってのを体現してくれているからな、ああいうベテランになると」 炬燵なるものは、

2022/03/31 13:31

【ブラック企業】ブラック企業を抜け出すための方法6選

【ブラック企業】ブラック企業を抜け出すための方法6選を紹介します。ゆーみー夫婦がともにブラック企業で勤務した体験者として、これ以上犠牲者を増やしたくないという思いから、今悩んでいるであろう方に読んでほしい内容となっております。この記事をきっかけになればと思い紹介しておりますので、参考にしてみてください。

2022/03/28 19:23

【死ぬくらいなら会社辞めればができない理由】レビュー

【死ぬくらいなら会社辞めればができない理由】レビュー

2022/03/28 19:19

【ブラック企業体験談】地元の大手企業に転職したら…うつ病になった

【ブラック企業体験談】地元の大手企業に転職したら…うつ病になった。【ブラック企業体験談】地元の大手企業に転職したら…うつ病になった。この記事では、私たち夫婦が実際に体験した体験談を載せております。今、自分自身やパートナー、家族にパワハラで悩んでいる方、もしや身近な人がうつ病では？と悩んでいる方に読んでほしい記事です。少しでも参考になれば。

2022/03/27 22:45

総選挙★あなたが選ぶ理想の上司

働き方改革の一環として職場環境の改善が著しい昨今、指導者の在り方が問題提起されることが多くなりました。 ネット上ではときどき「理想の上司に相応しいとされる人…

2022/03/24 10:29

女の部下「すみません、重要なメール捨てちゃいました！」俺「はあああああああっ！？取引先だぞあれ！？」

1: 不幸にゅーす 2022/03/11(金) 01:05:28.948 ID:zz3g3dvP0 はい、案の定クビになりました 社内で土下座したけど無理でした あーあ、明日から俺どうやって生きていけ

2022/03/13 21:04