ハッシュタグ記事一覧

事務所と現場が仲悪い。介護施設でよくある悩みの解決策。

ブログに来て頂きありがとうございます。皆様に読んで頂くことが、私のモチベーションですはじめての方はコチラをご覧下さい。『自己紹介をさせてください。』この記事を…

2022/12/30 15:21

【究極の選択②】仕事を丸投げ vs. 何でも自分でやっちゃう、良い上司はどっち？

またまた、元・部下の一人から、ご飯のお誘いを受けました。 「これはちょっと頻繁すぎでは？ 私がそんな人気者のわけない。」 と、心配していたら・・・ 案の定、主な話題は、私の後任さんへの不満でした。 後任さんについては、別の二人からも、愚痴を聞いたばかり。 ● その時の記事はこちら ● ▷ 上司とは「部下に消費されるためのコンテンツ」？ー「会社に戻ってきて」と言われた 私が、ガス抜き役として、愚痴を聞くのは構わない。 けど、後任さんが、この状況を知ったら、不愉快に感じるだろう、と思うと、 頻繁にこういう会をするのは、あんまり良いことじゃない気がする。 かといって、仲良しな元部下たちの、誘いを断り…

2022/12/07 10:56

いつか来た道、いつか行く道

相変わらず板挟みの不惑過ぎた中間管理職です。 今回は世代間ギャップに挟まり、タイトルの言葉を思い出しました。 現代の中間管理職は割を食うことも多いですが、得られるものも多いです。

2022/11/22 21:19

上司とは「部下に消費されるためのコンテンツ」？ー「会社に戻ってきて」と言われた

立て続けに、元・部下から、ご飯のお誘いを受けました。 そして、そのどちらもから、「ジャスミンさん、会社に戻って来てください！ ◯◯さん（私の後任の人）とはやっていけない！」と言われた。 他部署の元・同僚からは、後任さんは上手くやってると聞いてるが・・ ▷ 後任が成功しても、しなくても、複雑な心境です 「ありがとう。そう言ってもらえて嬉しい」と答えたものの、 もちろん「戻ってきて」を、真に受けたりはしません。 だって、思い出は美化されるから。 「昔は良かった」と思うのと同じで、 「ジャスミンさんは良かった」と、私が、「古きよき時代」になっただけ。 さらには、後任さんは着任して約半年、 ちょうど嫌…

2022/11/18 11:47

一度はリーダーになってみよう

一度は人の前に立つ経験をしてみましょう。面倒で、ネガティブな事ばかりで、文句や苦情を言われ、恨まれ、信じられないことばかりでお礼を言われることは殆どありませんが、人間が鍛えられます。 生きていくのに役に立つボーナスステージ（？）かもしれません。嘘です。きついです。やめた方が良いです。

2022/10/14 21:56

管理職の価値

管理職ってなんでしたっけ？権力は蜜の味？うそつきー( ;∀;) しんどいけど逃げたくない不惑おじさんです。知らんけど。

2022/09/30 21:52

サイコパスな上司とフィリピン出張

フィリピン出張に行き、そして帰ってきた。 ふぅ。 前回のフィリピン出張では帰国のために受けたPCR検査で見事に陽性になり、10日程帰国が延びた。そのトラウマから今回は恐る恐るフィリピンへと、そしてマニ

2022/09/24 13:04

不惑の人間関係

上から怒られ、下からも責められる、逃げたいけど逃げられない不惑おじさんです。

2022/09/17 12:07

課長になれなかったくらいで、人生の目標を見失わなくてもよかろう。

以下は、下の記事中の「40代前半の男性会社員」のセリフだ。 >私が入社した時は、40歳ぐらいでみんな課長になっていました。…（中略）…私も係長ですが、コロナ禍前までは「うまくいけば課長になれるかもしれない」と思っていました。…（中略）…私のような役職にもつけない40歳はこの先、どうやって生きていけばいんですかね。 www.itmedia.co.jp 退職するまで、管理職の「か」の字にも縁がなかった人間としては、「まあ、一生ヒラでも、人間は生きていくしかないし、生きていけるもんだ」くらいのことしか言えない。 私が会社に入った頃は、大卒なら、ほぼ全員が管理職にはなれるという雰囲気だった。 だが、考…

2022/09/02 11:34

管理職は辛かったけど、あそこからしか見えない景色があったー人生に無駄は無い（2）

管理職も、会社も辞めて、ひと月半。 プレッシャーから解放され、今のところ平穏な生活を送っています。 今の悩みは、お中元に頂いた、水ようかんの賞味期限が迫っていること。 退職前、炎上に怯えた日々とは大違いです。 ▷ 「水ようかん」であんバタートーストー余った「水ようかん」の活用法 やっぱり辞めて良かった・・・んだけどね。 いま振り返ると「やっぱり、管理職を経験して良かった」とも思います。 あの景色は、あそこに行かなければ見えない光景だった、と思うから。 これまでずっと、管理職のデメリットばかり書いてきたので （旧ブログ名は「管理職辞めたいです日記」）、 その罪ほろぼしに、「管理職になって良かった…

2022/08/24 18:15

娘の部屋〜布団カバーでちょっとだけイメチェン

夏だぁ。我が家は朝9時過ぎからエアコン作動。激務の1週間が終わった。終わったーと思った金曜日の夕方。なのに、また仕事が舞い込む。（本業が手につかず…）上からの指示。それをさまざまなところにお願いをし、依頼をする。まさに、中間管理職的。金曜日の夜に依頼をすることの申し訳なさ。上への報告の締め切りが早いからこうなる。ギリギリにお願いをするのは、私は嫌だから。なんかモヤモヤしながら、さまざま、ペコペコお願...

2022/06/25 15:07

「ストレスは、ぜんぶ会社のせいだ」と「それ自己責任でしょ」のあいだ

「ぜんぶ雪のせいだ。」やら「冷静と情熱のあいだ」やら、 いろいろ混じったタイトルになりました。 というのも、部下さんからの苦情を聞いていたら、「個人 vs. 会社の落としどころ」について考えてしまったから。 ▷ 「出社したくない部下 VS. 出社に戻したい会社」の板挟みで疲れる この記事に登場する、「出社が増えるなら辞めます！」と宣言した部下さんが、 出社を増やそうという会社の方針に、再び意見をくれました。 ただね、ちょっとモヤモヤしたんです。 仕事の不満を、「ぜんぶ会社のせいですっ！」って言われると「それはちょっと・・」って思う。 （パワハラ、セクハラ、ブラック企業は除きます。世の中には「ぜ…

2022/06/25 12:40

管理職になる準備ができているかどうかを判断する3つの方法

ほとんどのキャリア志向の人々は企業の昇進という名のはしごを登りたいと思っていますが、準備が整う前に昇進をさせようとします。 企業のリーダーはまた、トップパフォーマーをあまりにも早く昇進させたくなることがよくあります。ただ […]

2022/05/12 13:48

窓際族の過ごし方！リストラに怯える毎日はつらい？

その昔、窓際族という言葉が流行りました。 窓際族といわれても、とくに若年層の人たちにとっては馴染みのない言葉かも知れません。 そんな窓際族ですが、実は現代社会にも存在はしています。 窓際族という言葉自

2022/04/20 17:09

【憧れの不労所得生活？】

2年ぶり、仕事仲間と飲みに行く 今日は約束2年ぶりにの飲み会でした。 と言ってもプライベートだし、メンバーは4人。そして

2022/04/16 22:36

「出社したくない部下 VS. 出社に戻したい会社」の板挟みで疲れる

ついにこの日が来ました・・・ って大袈裟だけど、少なくとも部下のみなさんはどんよりしてる。 非管理職の出社率が、33%から50%に引き上げられたのです。 しかも「出社"奨励"」から「"必ず"50%出社」と、指示の度合いも変わりました。 英語だとmandatoryで、かなり強い表現です） （管理職は去年の秋から既に100%出社ですけどね。） 「在宅できないなら辞めます」と部下は言うけれど 「合わない人材なら辞めても仕方ない」と会社は言う 超自由な働き方ができるのは、まだ超優秀な人だけ 中間管理職の仕事は「板挟み」？ 「在宅できないなら辞めます」と部下は言うけれど そしたら予想通り来ましたよー、部…

2022/04/14 20:01

ミー介女将の小料理の小噺〜ブログ編〜

※本日はミー介病院に行くの巻の第二弾を変更してミー介女将の小料理屋の小噺をお送り致します(≧∇≦)bすみません💦あら！すーさんいらっしゃい（登場人物の解説）…

2022/03/10 23:10

退職・セミリタイアの決断に役立ったこと5つ

そういえば先週、転職エージェントさんから電話がかかってきました。 前に連絡をくれたJeff（仮名）です。 "Hi Jasmin, How are you? ぜんぜん求人に応募してこないけどどうしたの？” とのこと。 不思議に思われるのも当然。 ほんの2、3カ月前までは、こちらが熱心に仕事の紹介をお願いしてたのですから。 「管理職を辞めたいけど、やっぱり正社員が安心」、そう思っていたあの頃。 （ちょっと浜崎あゆみのSEASONS風） ところが今は・・すっかりセミリタイアの決意を固めております。 Jeffの求人メールもスルーしてました（興味がなかったら返事要らない、と言われてたので）。 この記事に…

2022/03/08 17:52

辞めると決めたから精神が保ててるー終わりが決まっているっていいね

辞める辞めると騒いでいますが、退職までまだかなり日があるので、普通に仕事をしています。 仕事をしているということは、トラブルも起きる。 昨日は本社が起こしたエラーなのに、私が責められて参りました。 「重ねてお詫びを」 「二度とこのようなことが無いように」 など、久しぶりにお詫び満載のメールを書いたわ。 「二度とこのようなことが無いように」って書いたけどね、エラーの原因が分かってないんですよ。 それまでいったいどうやってシステム運用するのか、これから考えなきゃ・・。 はぁ、気が重い。 これ、退職を決めてなかったらストレスで夜も眠れなかっただろうな。 いったいいつ直るんだ？ ただでさえ人手不足なの…

2022/03/08 17:51

中間管理職 大福の現状

大福はサラーリマンです。（40代です。）一応、中間管理職をやっております。経営陣の言っていること、一応理解しており、意味は分かりますが、それを達成させるために部下を動かしたとしてもかなり前から限界がきております。最近の若い世代（一概には全員

2022/03/08 08:32