ハッシュタグ記事一覧

大抜擢

先日、事業承継者と面談していて、実際に社長に就任した時に、何が出来るか、やるべきかを話し合いました。 先代は、創業者。たった一代で、業界でも有名な企業に育て上げた。正にマンパワーの持ち主。今は、70代半ばになり、大病も患い、以前のように、気力、体力は全く無

2023/01/29 11:06

絶えず

顧問先にて、事業承継者の方と面談。年末年始の動き、現状の課題等伺う。 その後、いつも経営の管理について。経営を如何に学び、実践し、その中身を充実させるか。これを経営手腕と言うならば、そのためには、科学的に学び、実践しなければならないだろう。 経営者の監視

2023/01/22 13:00

会社の相続 事業承継がなぜ大変か？

人の相続以上に会社の相続も大変です。その中でも厄介なのが「非上場株式」という換金性が低くて安易に分割できない財産です。非上場株式の相続には相続税がかかりますが、納税する現金がないという会社が良くあります。 また会社の株は、単なる財産ではなく会社の議決権という意味合いもあるので、経営上は子供一人に集約したいところですが、他の兄弟にも相続権は発生します。一つの会社を共同経営となると経営方針の違いや株の持ち分比率、役所の公平性などから、かなりの確率で揉めます。 会社不動産の場合も同じで、その不動産が無いと会社存続も出来ないが、自社株と同じく遺産分割の必要性が出てきます。また相続税を収めるための現金も…

2023/01/15 10:39

2024年1月からの贈与はどう変わる？

今回は、2024年1月から毎年110万円を生前贈与した場合の相続税について、税制改正の影響をシミュレーションしました。

2023/01/02 10:15

2023年度税制改正大綱～相続税と贈与税の一体化～

12月16日に2023年度税制改正大綱が公表されました。今回は、「相続税と贈与税の一体化」について解説します。

2022/12/28 11:01

迫り来る事業承継の時

顧問先にて、事業承継者の方と面談。近況など。業界でもNo.1クラスの創業社長が亡くなっていたと。 たった1ヶ月でも、様々な事象が変化し、アップデートは進む。 外部環境の監視は、トップリーダーの仕事。その中身の変化を知って、内部環境の改革を進めることもその仕事

2022/12/12 10:52

借入金の連帯保証（経営者保証）は外せる？

今回は、経営者が銀行から借り入れをする際の連帯保証にかかわる「経営者保証 に関するガイドライン」をざっくり解説します。

2022/12/02 10:17

事業承継税制は個人でも使える？

事業承継税制には法人版と個人版があります。今回は、個人事業者の事業承継を促進するために創設された個人版事業承継税制を解説します。

2022/12/02 10:14

事業承継、何から手を付ける？

事業承継は準備が重要です。今回は、事業承継に向けた5ステップについて解説します。あなたはどの段階ですか？

2022/12/02 10:14

発信

ある企業の会議に出席していた時、社長が「人員は、今は充分なので、設備に投資したい」と話された。すると、幹部の一人が、『社長、私はもう40半ば、他の幹部も、みんな50前後です。今のうちに、若いスタッフを入れて、育てないと、将来が厳しいです』と意見を述べた。

2022/11/15 09:17

人手不足の本質は何か

顧問先にて、事業承継者の方と面談。一大プロジェクトのプラン図を見せていただく。どれを選んでも貴殿のハンドル捌きがすべてだと。 経営の承継は、ほんと大変です。5～10年は、確実に要する。2025年には、中小企業の経営者は、70歳以上が245万人に達し、そのうち127万人

2022/11/14 09:06

事前準備

なかなか上手く行きませんと。2代目として、会社を受け継ぎ、日々奔走している。 空回り。そんな感じなのだろう。忙しく、焦って、仕事をこなしているのは、気付くと自分だけ？ スタッフはどうか？効率性を重んじ、生産性を監視し、昨日をよりもと取り組んでいるか。 そ

2022/11/12 09:12

【事業承継・引継ぎ補助金】人から事業を引き継いだ・引き継ぐ方必見の補助金

中小企業向けの補助金紹介企画の第四回。今回は事業を最近誰かから引き継いだ（M&A）や事業売却した方が対象の事業承継・引継ぎ補助金についてご紹介します。どんな費用が補助対象になるのかなど、大まかに説明しますので、ぜひ概要理解にお役立てください。

2022/10/27 10:46

事業承継

先日、古くからの知り合いの2代目と電話で話す。所属する業界の団体について、「青年部は？」と私。『和家さん、私ももう51歳。 青年ではない年齢ですから』と。 そうか、もうそんな年だったんだ。随分会ってないなと改めて思った。 身の周りに起こっている変化と、自

2022/10/14 11:03

9月28日（火）後継者がいない

ここ数日の間に、会員さんから後継者にまつわる話を続けてお聞きしました。 まずは「会社をお売りになった」、それから「売るために動いている」という話。「後継者がい…

2022/09/29 14:18

自分の強みの洗い出など

今日は、午前中は2週間ぶりにジムに行ってきました。前回、少し無理をしすぎて、右肩を痛めてしまいました･･･汗今日は、少し手加減しながにしました･･･ そして、…

2022/09/18 21:13

最優先

顧問先で、事業承継者の2代目さんと面談。業績、社内の近況など。話すテーマはいつものように盛りだくさん。 良いことも悪いことも、いろいろあります(笑) 社内環境を一新したい。単なる希望ではなく、自身の使命としてやり遂げるべし。 知人の経営者からは、もっと厳し

2022/09/15 08:23

事業承継の選択肢

社長の平均年齢は62歳と言われています。年々、平均年齢は上昇をたどっていると言われ、事業承継は経営課題の一つともなっています。知り合いのケースなども交え、なにが必要か整理してみたいと思います。親族内？親族外？第3者？事業承継にもイロイロある

2022/09/13 20:19

中小企業の事業承継は準備が整っていることがポイント 準備チェックシート無料進呈

今日は、中小企業さんの事業承継を進めるにあたって、しっかりと準備を整えておく必要があるということを支援するためのWebサイトを作りました。事業承継については、…

2022/09/11 22:21

4分野

顧問先で、事業承継者の方と面談。近況の変化、業績の評価、機会創出、課題の進捗。大きく分けて、この4分野。 しかし、中身はとても重く、詰まっています。近い未来と遠い未来。バランス良く見ないと、大切なモノを見失います。 近況については、やはり自社を取り巻く外

2022/08/27 10:51

「お困りごと、ご相談ください！～定例専門相談、専門家派遣のご紹介～」

こんにちは。最近（個人的に）困っていることは「ピアノのレッスンへ行くときの荷物が重すぎて肩がこること」です特にベートーヴェンのソナタ集がハローページ(←電話帳です。今もうないよね)並みの厚さ&重さでつらいです。ちょっとした筋トレです（笑）カピバラの困りごとは

2022/08/25 09:20

両輪

顧問先で、事業承継者の方と面談。経営について。 何が不十分か。アキレスを徹底分析し、明日に繋げる。 途中、現場スタッフさんたちとも立ち話。いつも前向きなスタッフもいれば、そうでない人もいます。前向きな人の影響を利用、活用しないといけません。 今、背中を押

2022/08/22 11:00

世代交代

強いリーダーシップも見方が変われば、単なる横暴にしか見えません。 「俺に逆らうな」「俺の言う通りにやれ」などと、それでも上手く業績をコントロール出来ていれば、まだましですが、現実は正反対の事が多い。 なのに親方社長の給料は中々なもので、月100万円くらいは、

2022/07/13 08:55

町の社長さんになりたくないと

顧問先で、事業承継者の息子さんと面談。業績、課題など話すテーマは多く、一つひとつクリアにして行く。 方向性も決まっている。当然、やるべきことも理解できている。 マネジメントは、思いだけでは機能しない。いつも言うように仕組み構築、改善活動、再構築を繰り返し

2022/06/23 10:49

機能させる

顧問先にて、事業承継者の方と面談。連休前後を含めて、業績について。 中々順調に進んでいる。社内の大きな改革が進み、いよいよ決断の時迫るという感じ。 事業拡大というよりも更新。さて、どうなるかなと。 事業承継者の方故、話すテーマは、いつもマネジメント。経営

2022/05/18 07:17

組織の新陳代謝を促進させよう！

新陳代謝。これは、単に人の身体のことだけではありません。組織もまた絶対に必要なことなのです。 そのためには、新しい戦力を投入しないといけません。また、高齢の経営者は、次世代を担う後継者に、思いのバトンを手渡ししなければなりません。 企業における事業規模、

2022/05/04 12:43

ゼロではなく、マイナスへ

創業オーナーとその息子や娘との間で悩む。婿さんは大変です。先日、10年来の知人の取引先さんから伺った話です。 息子が優秀なら問題無いのでしょうが、そうでないと辛い日々が続きます。嫁は息子の姉。 創業オーナーが、私的な感情を抑えて、冷静に次期経営者を使命出来

2022/04/24 09:44

質を上げる

顧問先で、事業承継者の方と面談。業績の評価、課題のチェックとルーティンは絶対。 経営は仕組みで機能させる。その手腕が経営者の質である。 事業承継者の方だけに、経営についてのテーマは尽きない。創業者の偉大さ、そして強みを分析、学び、自身が経営の舵を任された

2022/04/18 09:14

「事業承継セミナー開催のご案内（豊橋市主催）3月9日＠市役所です」

こんにちは。M&Aと言われてうっかりチョコレートを連想してしまったカピバラです豊橋には意外と老舗企業が多いのですが、みなさんは何社くらい思い浮かびますか？「創業は江戸時代」のCMでおなじみの㈱紅久さん、2021年に創業100周年を迎えた豊橋信用金庫さん、来年（2023年

2022/04/06 13:26

「業種の垣根を超えた事業承継「とみかわや」」

こんにちは、カワウソです突然ですが、日本には100周年越えの企業がどのぐらいあるかご存じですか帝国データバンクによると、なんと2022年は創業100周年越えの企業が約4万社に達するそうです規模感が分かり辛いところですが、次ぐ2位のアメリカ、約2万社から見ると2倍の数字

2022/03/31 09:17

事業承継の道筋

事業承継は、一筋縄では行かない。時間がかかります。 先代が、後継にバトンを渡す。その時が来るまでは、とても重要で濃い時間を必要とする。 当社では、もう20年近く、経営の仕組みを可視化することを勧めている。そうしなければ、現経営者の頭の中にある、単にやって来

2022/03/22 10:46

『事業承継・M＆Aを見据えた小規模会社の定款実務』の研修講師

いつも見てくださって感謝です！ 行政書士界の冴羽獠と称される中島です(笑) 昨日1月22日(土)の14時から15時半まで 僕が部会長を務める、滋賀県行政書士会の 経営部会の今年度3回目の研修会でした。 講師は俺でタイトルは 『これだけは知っておきたい！ 事業承継・M＆Aを見据えた 小規模会社の定款実務』

2022/03/08 09:02

【徹底解説】法人成り資産・負債引継ぎ仕訳＆引き継がない方がいいアレ

前回、法人成りのメリット・デメリット、 そして法人成りの検討タイミングについて書かせていただきました！ htt

2022/03/05 04:13

【合格体験記『事業承継・M＆Aエキスパート』～短期で取得を目指せる～】

今回は短期で取得を目指せる資格を紹介します。近年の中小企業の後継者問題などに対処する『事業承継・M＆Aエキスパート』という資格になります。

2022/02/25 17:50