2023年12月の半分野良猫な勤務社労士の憂鬱新着記事

年越しです。

時の経つのは早いもので、2023年も終わりです。みなさんどんな年末年始を過ごしているでしょうか。私の場合少々の正月準備をして、後は普段の休日と変わらない感じです。すなわち昼まで寝て、起きてごとごと何かをして、夕方散歩に行って、で寝る、と。今年一年振り返ってあまり勉強らしい勉強はしていない気がします。本も20冊も読んだかな。未読の本ばかりたまっていっています。読みたい本あるんですけどね。なかなか気持ちが向かないというか。仕事以外の面では平穏な一年でした。仕事も平穏であってくれればいいんですけどね。ですので初詣では間違っても「商売繁盛」のお守りはいただいてはなりません。そんなの買うのは開業し…

2023/12/31 20:02

ボーナスの使い道

うちの会社も少ないながら一応ボーナスが出ています。今まで仕事で忙しくて、休みの日は寝るのに忙しかったので使い道など考えていなかったのですが、休暇に入り今日ようやく残高と使い道の検討をしました。とはいえそれほど金額をもらっているわけでもなく、かといって何か買いたいものがあるわけでもなく、どうしたものかとしばらく思案。銀行員の知人からは12月に入って「新NISA！新NISA！」と勧誘が続いていますが、ただでさえ今保有している投資信託も目減りしてんのに今新しく買って大丈夫なのかという気持ちが先に立ち、いったん保留。結論としては、一部を残して定期性預金に回すことにしました。来年も春になれば社労士会…

2023/12/30 20:25

仕事納めの儀

今年の仕事もようやく終わりです。最終日はほとんど予定を入れずデスク周りの掃除をするつもりでしたが、忙殺されている同僚の代わりに電話対応を何件かすることになり、掃除もさっとしかできませんでした。まあいちおう年内に終わらせる仕事は終わりましたし、新年の仕事もすでにいくつか着手して即GOが出せる状態にできたのはよかったです。振り返ると仕事の上ではいろいろあった一年ですが、何とか乗り切ったので良しとしましょう。まだ難題はいくつも残っていますが、そんなのいつものことですしとりあえず休暇はゆっくりします。あとは新年の話。正月に合わせて旅行でもして気分転換という手もあると思います。実際同僚のうちの何人…

2023/12/29 21:08

心が折れそう

同僚の「あーもう心が折れそう」という一言がきっかけで始まった話です。折れそうならまだいいじゃない。私なんかとっくの昔に心なんてへし折れているわけですが、と言ったら何と言われたと思いますか。「接着剤でくっつければいいんじゃね？」よーし、今すぐここに持ってこいその接着剤を！心のくっつく接着剤とやらを！いやまあよくよく考えてみると折れているどころの騒ぎではありません。折れて折れて折れまくって、こなごなになっているような状態です。折れた心をくっつける接着剤があったとしても、もはや原型もとどめていないものをどうやってくっつけるのでしょうか。毎日毎日みんなストレスフルな環境で心が折れそうになった…

2023/12/28 20:33

気合を入れろと人は言う

仕事をしているとたまに「もっと気合を入れて仕事に取り組め、エンジンをかけろ」と言われます。うん。そうですね。そんなことをしたら壊れますよ。それでもいいんですか、と。人から見たら余裕がありそうにも見えるのかもしれませんし、チンタラ仕事しているように見えるかもしれません。ただそれはあくまで人から見たら、の話。そう見えてもこちらはエンジン全開でオーバーヒート寸前なわけです。そこにもっと負荷をかけたらどうなるでしょう。エンジン爆発する気がします。あとは人それぞれの動き方の違いというものもあるかもしれません。例えばF1の車と重戦車。スピードではF1の車がズバ抜けて早く、戦車はチンタラとしか走れま…

2023/12/27 20:02

だから「良いお年を」だってば！

いよいよ今年も暮れようとしています。時候の挨拶として先様などに「良いお年を」という挨拶をする季節になりました。一見普通のことのように見えますが、これにはもう一つ意味があります。「もう今年は電話かけてくんなよ。特に厄介ごとで」という意味です。特にクレーマー様や厄介な先様におかれましては、私も落ち着いて年末年始を迎えたいものですから早々にこの言葉を最後につけています。今年はもうおしまいだよ、もう電話やメールしてこないでね、という意味を込めて。まあそうでなくても、たとえまた連絡があるにしても今のうちから言っておかないと最終営業日に一斉に挨拶するわけにもいきませんけどね。ただ、「良いお年を。バ…

2023/12/26 20:24

何か意味のないやりとり

ある案件を進めて上に報告したところ、監督職から呼び出しを食らいました。内容は「この案件って、ここをこうできない？」というものでした。「それはこういう理由でできないんです」と言ったら… 「それって先方に確認した？」してません。だって理由が分かっているから。無理押しして交渉しないといけないならまだしも、大勢に影響もないしできないことをわざわざ聞くことはしません。で、こういう理由で無理ってわかるから聞いていないと言ったら「聞いて確認して」。だーかーらー無理なんだってば。とはいえ上司の言うことですからやらざるをえません。そんなことで言い合いしても何の徳もなく時間の無駄ですから。音速で先様に電話…

2023/12/25 19:59

今年も残り1週間

早いもので今年も残り1週間となりました。年末年始休暇の関係で仕事で言うとあと数日です。来年にできるだけ積み残さないように仕事をこなしておかないといけないので、師走の最後の最後まで走り回る日々です。さて、今年は何があったかな。何もなかったな。仕事が忙しい以外は。特に資格勉強もしなかったですしね(仕事上取らされた資格はありますが)。オフに自分で率先して取った資格はありませんでした。時間はあったんでしょうが、もったいないことです。あとも特に何も変わらずの日々でした。まあこういう平穏な一年がいいんでしょうけどね。仕事で振り回されてますからオフまで振り回されるとたまったものではありません。来年は…

2023/12/24 19:48

交渉事が苦手

仕事によっては先様と丁々発止の交渉をして自社に有利な条件で事を進めていく、ということをしている人もいるかもしれません。ちなみに私、この交渉事というのが大の苦手です。もともと対人が苦手というのもありますが、交渉して条件を出してできるだけ有利なほうに持っていく、ということが苦手です。ただ苦手と言っても、できないわけではありません。できますし、します。何が苦手かというと「成功した時に罪悪感を感じる」からなんです。失敗した時は別に気にしません。社内で「これが限界でした。あはは」で怒られたり笑われたりするだけですから。成功した時に「相手さんに悪いことしたかな」と思ってしまうわけです。別に詐欺とか…

2023/12/23 19:36

馬車馬がごとく

今現在何件も進行中案件を持っていて自分のことで精いっぱいな私ですが、同僚に案件のことを聞かれたり、それだけならまだしも引っ張り出されることが多くなってきました。同じ部署だけならまだしも、他部署からもちらほら話が来ています。自分の部署のことでさえ「監督職の仕事だろ」と思うのですが、他部署からそれぞれの部門の長の頭越しに直接飛び込んでくるのは勘弁してほしいです。と言うか組織としてのルートくらいは守ってほしいです(だけど上司も見て見ぬふりしてやがる)。私以外にも人いるのに何で私？ということも多いです。書棚に大変分かりやすく分厚い本があるからそれ見たらわかるよということも私に聞いてきます。何のため…

2023/12/22 20:19

やけに休んでいる人がいる

ここしばらくとある同僚の姿見かけないなと思ってスケジュールソフトで予定見たら、すごい量の有休を取っていたりします。全日休みもあれば半日休みもあり、時間休も取りまくり。有休残は大丈夫なのだろうか、と思ってしまうほどです。原因が何か知りません。メンタルやられているのかもしれないし、別の体調不良なのかもしれないし、家が致命的に壊れて修理中なのかもしれないし、ただの気分かもしれないし、分かりません。ただ思うのは「よくそれで仕事が回っているな」ということです。労働時間で言えば週休5日くらいの勤務しているのだろうか、と思った時に、この人の仕事ってそれだけの量だったの、ということになります。私が同じく…

2023/12/21 20:35

朝の時間を大切にする

昔は朝ギリギリまで寝て朝食もそこそこに(食べない時も多かった)急いで準備してギリギリに着く、なんてことをしていましたが、最近かなり余裕を持って準備しています。これは遅刻をしないという意味もありますが、新聞読んだりコーヒー飲んで眠気を覚ましたり、またバタバタしたくないというのもあります。朝食もゆっくり取れますしね。就寝時間が早くなってきたことも影響しているかもしれません。以前は「その日のうちに」寝ることなんてなかったですからねえ。こうやって見ると優雅に余裕のあるモーニングルーティンを過ごしていると思われるかもしれませんが、一つだけ弊害があります。下手に時間がある分、その日の仕事のことを考…

2023/12/20 19:45

寿命を削られる仕事

仕事してて「あー残り寿命削られているなー」と思う瞬間があります。もっとも仕事というものはだいたい「自分の寿命を削って対価を得ている」ような側面がありますが、削られ方がハンパないというか、まざまざと感じることがあります。モンスタークレーマー様や決定的に合わない人との会話をしている時なんか、時間の経過以上に寿命が削られている気がします。とはいえこれも給料のうちだからしないといけないわけですが、逆に「楽しくて寿命が伸びそう」な仕事がないので何と言うか、割に合わない気はしています。だいたい後から「どっ」と疲れが来ますね。そして達成感も爽快感もかけらもない。ただただ疲労と嫌気しか残らない。死神って…

2023/12/19 19:42

誰がやってもいいことを

別に誰がやってもいいことを、どうして私にやらせようとするのでしょう。もちろん発案者が私なら仕方ありません。言い出しっぺですから私がやるのが順当です。そうでなく、そちらが先に思いついてこれやったらどうか、ということを、どうしても私がやらなければならないのなら話は別として、別に私に振る必要はないと思います。ややこしいことで自分に時間がなく、手伝ってくれならまだ理解もできます。私も暇ではないですけど、手伝ってと言われて断ったことはほぼありません。でもそのレベルですらなく、電話一本とかのレベルです。それ、私がやる必要がある？もちろんその程度のことですから造作もないことです。ほんの数分で終わりま…

2023/12/18 19:37

ちょっとした転機

仕事と言うか職場でちょっとした転機が訪れています。それについてさてどうしたものかと最近思案しています。簡単に言うと、硬直しきった現在の組織に片足突っ込むか、それとも現状維持かを選べ、というものです。待遇は少し良くなりますが、ドロドロの世界に首突っ込むかどうか。もちろん社労士分野としてはそれもありなのかもしれませんが、しかし人事労務関係と言えども形骸化しきっている組織をどうこうするのはヒラでは簡単なことではありません。もっとも権力持っていても難しいです。まあそこまでの忠誠心もないのですから外野から今まで通りシニカルな目で眺めているのも一つの身の処し方ではあります。待遇は変わりませんが。さ…

2023/12/17 19:58

忘年会をドタキャンしたい

コロナが5類移行になったおかげで、しばらく封印されていた全社参加の飲み会イベントが復活しました。忘年会です。もちろん参加は任意です。建前は、ですけどね。本音はできるだけ全員参加。ただし毎回出てこない面々がいます(決まったメンバーです)。さて半野良はどういう立場にいるでしょうか。出ないと言っても引っ張り出される立場にいます。何かの飲み会を断ろうものなら「なんで」「ヒマだろ」「出ろよ」「酒好きだろ」とやいのやいの言われます。今は日常禁酒していますが別に酒が飲めないわけではありません。どちらかと言うと飲める方です。ただそれは問題ではありません。酒の場ってだいたいうっとおしい話を聞かされたりす…

2023/12/16 21:02

私の限界はどこ？

先日上の方に「半野良、健康診断で異常(胃から血が出てる)があったって聞いたけど大丈夫か」と聞かれました。ええ大丈夫です。常に血が出てますが胃薬飲んどけとしか言われてないし、と答えましたが、正直なところまあまともな状態ではないです。腸もやられているし。まあ今に始まったことではないんですけどね。たぶん吐血してぶっ倒れるまでは大丈夫なんでしょう。ちなみに仕事の限界という意味では、すでに限界突破している気がします。だって常に「もう無理、もう限界。キャパ超えてる」と思いながら仕事すること何年にもなって、その間順調に仕事量が増えていますから。どこぞのヒーローマンガのように簡単に限界を克服するなんて…

2023/12/15 19:30

まだペーパーレスを推し進めるか

今年のわが社の目標が「ペーパーレス」と言っても過言ではないくらいペーパーレスで騒いでいます。ただペーパーレスにしたところでどれくらい経費が浮くのか、よく分かりません。だいたい先日社内サーバーがトラブって1日アクセスできなくなった程度で仕事がストップしたり「やることがない。帰る」という自由人を生み出したりしたばかりなのに、それでもペーパーレスを推進するのか、と。以前ペーパーレス推進でフォルダが迷宮化して難民続出という話をしましたが、データバックアップという意味でもちょっとどうなのかなと思っています。もっとも今の世の中、クラウドだの何だのデータバックアップの方法はいくらでもあるのですが、やは…

2023/12/14 20:03

なぜか誰も動かない！

仕事だ研修だ何だといろいろ忙しい日々を送っていますが、ここにまた上司命令でとあるオンライン研修をぶちこまれました。オンラインなだけマシなのかもしれませんが、最近費用が掛からないせいかやけにいろんな研修がオンラインになっている気がします。それはさておいて、私以外にも受講者がいる研修です。当然会議室を押さえてプロジェクター用意してパソコンとつないでオンライン接続確認して椅子用意して…って何で私がやらないといけないのか。理由は簡単です。開始10分前になっても誰も準備しないから。普通に仕事してましたみんな。開始15分前からオンライン接続できるって案内に書いてあるわけですから、普通みんなでわいわい準…

2023/12/13 19:48

なぜ私が頭を下げないといけない！

例によって詳しくは端折りますが、私の担当案件に同僚が私に無断で下手に首突っ込んで大失策をしたという事件が発生しました。普段は人の仕事に無関心なくせに(まあ私もそうですが)たまにそういうことをした時に限ってこんなことが起こります。話は上司まで上がり、先様に謝罪をすることになりました。当然私は100%被害者なわけですが、案件担当として頭を下げに行かないといけません。何で私がこんなことを、という気持ちは当然ありますが、そこは仕方ありません。なぜか。相手はこちらを「半野良個人」として見てはいないわけです。会社組織として見ているし、その部署として見ているわけです。その窓口となる担当なわけですから、知…

2023/12/12 19:40

「激おこ」なお客様

やけに部署の人員の少ないある日のこと。一本の電話が鳴りました。「〇〇はいるか！」明らかに怒っています。こういう電話はとっとと担当に回すに限る、と予定を見たら…休んでやがる！仕方なくその旨伝えたら「〇〇の机に書類があるだろ！見たら内容分かるだろ！」とやけにお急ぎの激おこ。よしこういう時こそ上司の出番だ！常日頃報連相だの何だの言っているんだから泥をかぶりやがれ…って上司外出してんのかよ！監督職もいねえよ！誠に申し訳ありませんが私の職掌外の仕事でかつ担当者も上司もおらずお答えできかねます、と丁寧に説明し、明日早々にお電話させますということを繰り返し話し、何とか納得してもらいましたが、何があっ…

2023/12/11 19:45

評価は高低ではなく、するかしないか

よく「評価は自分がするものではなく、他者が決めるものだ」と言う人がいます。これはどういうことかというと「自分はここまでやった、すごい」というのは単なる自己満足にしか過ぎず、他の人例えば上司であるとか先様であるとかがどう思うかなのだそうです。それはそれで一理あると思います。あると思うのですが、うちでこれをよく言う上司に対してはいまいち一理あるとは思えません。なぜか。もしそうであるならば「結果はどうあれ評価はしないといけない」わけです。そうでないと、他者から見た自分の評価は分かりません。結果がどうあれと言ったのは良い評価も悪い評価も「評価する」という意味では同じです。フィードバック機能が生きて…

2023/12/10 19:48

12月って祝日無いんだっけ？

ふとカレンダーを見て思うことです。12月は祝日がありません。昔は12月23日が天皇誕生日で祝日でしたけど、退位されて上皇陛下になられたので祝日ではなくなりました。別に「上皇誕生日」として残してくれてもいいと思いますけどね。昭和天皇の誕生日も「みどりの日」として残っているわけですから。というわけで、祝日のない真っ黒なダイアリーを見てため息をついています。考えてみればもう令和も5年。いいかげん「祝日のない12月」に慣れてもいいと思うのですが。祝日が無ければ休みを作るしかない、ということで年次有給休暇をぶっ込んでいくしかないのですが、年末進行と年始の仕事の準備で忙殺されること間違いなしなのでど…

2023/12/09 20:12

アルコールチェッカーとの闘い

不思議な世の中になったもので、うちの会社でも社用車に乗る時にはアルコールチェックしなくてはならなくなりました。まあ世間で飲酒運転で事故続発している中ですからご時世なのかもしれませんが。長いこと禁酒している私にとってアルコールチェッカーなど面倒なだけの代物で、晩酌もしていないんだから数字出るわけねえだろ、と思ったら微妙に数字が出ているわけです。もしかしてタバコのにおいとかにも反応するのか、と思いつつまあ基準値内だからいいやと思っていたのですが、今日は盛大なブザーとともに「酒酔い運転」レベルの数字が出ました。ブザーの音に周囲の同僚も「何だ何だ」みたいな顔しています。数字的には明らかに「居酒…

2023/12/08 19:54

仕事は投げて終わりかい？

仕事を頼まれた時、私は当然報連相をするべきだと思っています。相談はケースバイケースですが、進捗の報告と完了の報告、これはしておかないと頼んだ側としても困ると思うからです。ですので進捗報告は定期的に、完了報告は必ずします。したいわけです。ところがこれを「いちいち言いにくるな」オーラ全開であしらう人がいます。完了報告ですら「あっそう」レベル。私の立場が「頼んだほう」としたら、頼んだ手前うまくいっているか、途中でつまずいていないか、困ってたら相談に乗りますし、完了の報告を受けたらその事実を把握でき、また感謝の言葉の一つもかけられるので仕事がうまく回ると思うんですが。これは何なんだろうと思ってま…

2023/12/07 19:42

今年は資格取らなかった

と言っても別に毎年何かしら資格取っているわけではないんですが、昨年第一種衛生管理者取ってそれ以降次は何を狙おうか考えているうちに今年も終わろうとしています。 FP1級取ろうかなでも難しそうだしなー行政書士でもやってみるかなー簿記は体が拒否反応示すから難しいとして、宅建とかやってたら何言われるか分からないなーとか思いつつ、まあ候補が見つからなかったわけです。もっとも今年何も取らなかった理由の一つに「仕事関係の資格の取得」があります。これは職場命令で取らされるものなのですが、自分の意志ではないのでカウントしていません。今年はこれが1件ありました。だからかもしれませんが、家に帰った後の時間をあま…

2023/12/06 20:05

朝のあいさつが…

朝一番職場についてさわやかにほがらかに「おはようございまーす」とあいさつすると、されたほうも気持ちがいいですよね。お、のってるなという感じで。翻って私はどうかと言うと、朝は「あーまた仕事か。うっとおしい」という感じで一日のうちで特にやる気がなく憂鬱な時間帯ですので、朝のあいさつも「おはようございます」ではなく、どちらかというと「うぃざーす」みたいな感じになります。どうもこれではいかん、聞いている方も滅入るだろうとは思いますが、どんなに元気に気合を入れても「うぃざーす」みたいになってしまいます。多少声の大小に違いがあるくらいですかね。不思議なことに朝一番の電話口では「おはようございます！」…

2023/12/05 19:48

休日に至る険しい道

週明け月曜によく考えることです。ああ休みが終わった、また仕事だ今週は何があったっけ仕事の山だらけじゃねえか、と。休日明けの朝が暗澹たる気持ちになる人も多いでしょう。昔はよく「サザエさん症候群」とも言われました。アニメのサザエさんが日曜日夕方に放映しているものですから、カレンダー通り休んでいるサラリーマンにとっては休日の終わりと平日の始まりを嫌でも感じさせる現象です。もっとも今や雇用も産業も多様化していますのでカレンダー通りの休みではない人もいます。いますけどいつが休みだろうが休日明けにモチベーションが上がる人の割合ってどれくらいなんでしょう。まあ「今週のこの予定はやっかいだな。やりたくね…

2023/12/04 19:42

コロナワクチン副反応炸裂

コロナワクチン6回目を接種して、出ましたよ見事に副反応が。接種部位の痛み、関節の痛み、頭痛、悪寒、そして38度台の発熱。悪寒が出たのは驚きましたね。今まで風邪ひいて発熱しても悪寒はなかったですから。周囲でもここまで副反応が出たという人は少なくて、接種部位が痛くなったとか37度台の熱が出たとかその程度なんですが、私の場合どうも重く出るようです。このブログを書いている時点では熱も下がり快方に向かっています。パブロンと熱さまシートが効いたのかもしれません。それでも貴重な休日を、一日くたばったまま過ごすことになりました。それにしても、この症状ってコロナに感染したのとたいして変わらないような気がし…

2023/12/03 19:51

コロナワクチンを打ってみました

と言っても割と政府の言いなりレベルで接種しているんですけどね。今回で6回目です。いまだに賛否いろいろ意見のあるコロナワクチンですが、打っておかないと感染した時に何を言われるか分かりません…って、もう職場で感染したことのない人の方が少数派になっていますけどね。とりあえず感染して家で寝込むのも嫌だし、また今回が最後の「無料接種」ですので。ただ毎度毎度副反応が出るんですよねえ。発熱とか。それも回を重ねるごとにだんだんひどくなっていますので、今回も熱の一つは出る覚悟で接種しました。前回までは病院に行くと押すな押すなの大行列でしたが、今回はワクチンコーナーは閑散としてました。みんなあまり接種して…

2023/12/02 19:52

上司がいない

ある日、出勤して自分のスケジュールをパソコンで確認して、他の同僚の予定もパソコンで確認していた時のこと。上司が有休取っているわけです。まあ別にそれはかまいません。年次有給休暇を取るのは労働者の立派な権利です。それに別に業務に支障もないでしょうし、いいとしましょう。 …あれ、その下の監督職も有休取っているぞ。あれあれ、リーダー職も有休取っているぞ。おい、ヒラ社員しかいねえじゃねえか今日！まあ特にそれで困ることはそれほどないのですが、何か事が起こった時誰に相談持ちかけたらいいんでしょうかこの有様。何のために縦の組織を作っているのかよく分かりません。組織図では上司がいて、補佐する監督職がいて、…

2023/12/01 20:06