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MafRakutenWidgetParam=function() { return{ size:'600x200',design:'slide',recommend:'on',auto_mode:'on',a_id:'3194754', border:'off'};}; どうも、たかやです。 いつの間にやら三連休が始まり、いつの間にやら終わっていました。 大勢の人が移動をして渋滞を起こしたり人が溢れているのを見るにつれ、これだから連休の旅行はと嫌になります。 友人に福岡の方へ今度行かないかと誘われはしましたが、何とか断って逃げて来ました。 福岡の街中なんてどんな公共交通機関で行くにしても絶対混…
株価のスタートダッシュが凄い連日の株価上昇により、年末から資産が既に100万円以上増えていました投資をしている人は、この波に乗っている人も多いのではないでしょうか?寝て起きたらお金が増えているという、夢のような相場が長く続くとは到底思えませ
例年、年度の初頭は新入社員研修の講師役として引っ張り出されるため、この時期は仕事や商売について考えることが多くなります。 今回は新入社員や研修に関連する連想ワードとして、いまいち掴みどころのない言葉である「働きがい」について考えてみましょう。 「~がい」の意味 「~がい(甲斐)」を辞書で引くと、次のような意味だと説明されています。 動詞の連用形や動作性の名詞などに付いて、その行為をした効果・効験の意を表す。(例:生き甲斐・・・生きることの喜び、生きる価値) 主として人間関係を表す名詞に付いて、その人間関係の効果を発揮する意を表す。(例:友達甲斐・・・友達の値打ち、友達として相応しいつきあい) …
給料がアップすれば、やる気は起こるのか? 労働意欲は、何をもってアップするのでしょうか? 給料がアップすることでしょうか?それとも、福利厚生の充実でしょうか? ここで、従業員の労働意欲について調査した、ある有名な実験を紹介しましょう。1920年代にメイヨーが行った「ホーソン実験」と呼ばれるものです。 当時、3万人近くの従業員を抱えていたウエスタン・エレクトリック社(米)のホーソン工場では、従業員の不満が多いことに頭を抱えていました。「他社に比べて、給料や福利厚生も充実しているのに、どうしてだろう」と悩み、メイヨーに調査を依頼したのです。 まず、作業環境や労働条件を改善してみたのですが、はっきり…