今年の１月、真冬の深夜の公園に、保護した高齢男性を置き去りにするという事件が発生し、関係した県職員が懲戒免職などの重い処分を受けました。 上司が違法な命令をしたら・・・あなたなら、どうしますか？
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1件〜30件
私はほとんどテレビを見ないのですが、オリンピック直前になってテレビはオリンピック一色。ますます見なくなりました。 明日の分売（2本目）。 ビーアンドピー (7804) www.bandp.co.jp 業務用インクジェットプリンタ使ったデジタル印刷に特化。２４時間生産体制や短納期に特長 6/18に分売。約1か月で再分売です。 murata.xyz 分売価格 1,006円（終値 1,038円 2.80％） 分売数 100,000株 PER 13.25倍 PBR 0.89倍 配当 26円 （利回り2.6％） 指標的にはまあまあ。 流動性はイマイチ。分売数は少なめ。 前回は寄り付きでプラス600円 相…
デルタ株が猛威を奮っている影響で市場も荒れ模様ですね。 私のポートフォリオも芳しくありませんが、慌てても仕方ありません。 さて、 久しぶりの分売。 ヴィッツ (4440) www.witz-inc.co.jp 組み込みソフト・自動運転開発用ソフト・受託。車載に強み、コンサル業務も。アイシン出資 販売先がアイシンとトヨタ。取引先が安定しているのが強みかな？ 分売価格 1,799円（終値 1,851円 2.80％） 分売数 80,000株 PER 40.32 PBR 3.91倍 配当 6円 （利回り0.3％） メーカーとしては割高。流動性もイマイチ。 この分売数なら行きたいけど、地合もよくない。 …
個人投資家（ふるさと納税は投資とはちょっと違うけど）が持つ最大のツールは、 iDeCoとふるさと納税 これは声を大にして言いたい。 まだ手を付けていない方は、今すぐにチャレンジを。 各制度の詳細は www.mhlw.go.jp www.soumu.go.jp iDeCoについてはめんどくさい書類を書いたらあとはほったらかしです。 確定申告の時だけ忘れずに申告するだけ。 掛け金がまるまる節税になる上に、強制的に積み立て投資できます。 毎月、一定程度貯金をしている方なら絶対にiDeCoの方がいいです。 ふるさと納税は、注意が必要。 住宅ローン控除を使っている人は特に気を付けてください。 あとは、忘…
【自動売買】Wealth Wing 実際にやってみた『その後』
自動売買を実際に申し込んでみたら、すごく驚きました・・・。
都議選の開票を少し遅くまで見てしまったので、今日は寝不足です。 しかし、投票率が低いですね。 政治に関心を持つ人が少ない、ということは政治家はやりたい放題です。 さて、 久しぶりの分売。 オーウイル (3143) owill.co.jp 食品副原料専門商社。ビタミンＣ、マンゴー加工品でシェアトップ。子会社でアイス製造・販売 垢ぬけないサイトの作りがあまり投資意欲を掻き立てませんが・・・。 分売価格 1,035円（終値 1,068円 3.08％） 分売数 100,000株 PER 8.01 PBR 1.03倍 配当 45円 （利回り4.3％） 割安高配当銘柄。四季報は「増配余地あり」と 流動性に…
【自動売買】おまかせ投資サービス Wealth Wing 実際にやってみた
自動売買を実際に申し込んでみたら、すごく驚きました・・・。
【証券業界の風雲児】100円からできるFX～初心者向けで最大20,000円のキャッシュバック～
業界最低水準の手数料で 【証券業界の風雲児】 の異名を持つ松井証券のFX口座のご紹介 100円から取引可能で初心者でも安心。 今なら最大20,000円のキャッシュバックもあるとのこと。 私ならキャッシュバック狙いで口座開設します笑 あわせて自動売買も murata.xyz
今回は迷いました。 明日の分売。 ファンペップ (4881) www.funpep.co.jp 大阪大医研発。患者の体内で抗体の産生を誘導する抗体誘導ペプチドを用いた医薬品を開発 バイオベンチャー。バイオは夢があるので余裕資金（別の言い方をすれば、どぶに捨ててもいい）があれば少し持っておいたら面白いかも。 分売価格 412円（終値 425円 3.05％） 分売数 520,000株 PER 赤字 PBR 1.99倍 配当 無配 分売数はまずまず。流動性まあまあ。 赤字の会社。 バイオベンチャーは長期で持って大材料が出るまで待つ、のが基本と思う。 分売を申し込むなら長期目線で。 普通に分売割れの可…
自分で考えてもトレードがうまくいかない・・・・。 投資初心者にはありがち。 せっかつ時間と労力をつかって銘柄を選んでも、結果が伴わないときはよくありますね・・・。 そんな諸君に！ おまかせ投資サービスWealth Wing 入金をするだけで運用開始！ 特徴は ヘッジに対応。株価下落、景気見通しが不安なときでも安心しておまかせ運用を続けられます。 今まで銘柄選びに使った時間や労力は、趣味やさらなる副業へ！ これから不安定な相場が予想されますので、ポートフォリオの一部にいかがでしょうか？ あわせて読みたい murata.xyz murata.xyz
今回は時間が取れずに簡易的に… 見送りです！ 分売数が多すぎ。以上！
昨年、ふるさと納税をした方。 返礼品をもらって満足してませんか？ ふるさと納税のメリットは・・・ 「ふるさと納税することによって税額控除を受けながら返礼品がもらえる」 （要するに、ちゃんと税金が安くなったか？） ですよね？ 税額控除・・・されてましたか？ ちゃんと見てますか？ 安くなってましたか？ サラリーマンの方は5月に「住民税特別徴収通知書」というのが職場で配られています。 それ以外の方は、住民税の納付書とともに「住民税普通徴収通知書」というものが届いてるハズです。 その、通知の中の・・・ 必ず！見なければならないのは・・・ 「税額控除額」 ワンストップ特例を使った方は「ふるさと納税額ー2…
昨年、ふるさと納税をした方。 返礼品をもらって満足してませんか？ ふるさと納税のメリットは・・・ 「ふるさと納税することによって税額控除を受けながら返礼品がもらえる」 （要するに、ちゃんと税金が安くなったか？） ですよね？ 税額控除・・・されてましたか？ ちゃんと見てますか？ 安くなってましたか？ サラリーマンの方は5月に「住民税特別徴収通知書」というのが職場で配られています。 それ以外の方は、住民税の納付書とともに「住民税普通徴収通知書」というものが届いてるハズです。 その、通知の中の・・・ 必ず！見なければならないのは・・・ 「税額控除額」 ワンストップ特例を使った方は「ふるさと納税額ー2…
さっきまで「B＆B」 だと思っていたのはナイショです。 さて、明日の分売。 ビーアンドピー (7804) www.bandp.co.jp 業務用インクジェットプリンタ使ったデジタル印刷に特化。２４時間生産体制や短納期に特長 印刷業界は斜陽産業と言われていますが、この会社は次元が違いますね。 分売価格 1,125円（終値 1,160円 3.01％） 分売数 100,000株 PER 9.48倍 PBR 0.63倍 配当 43円（利回り3.3％） 流動性は難アリ、指標面は悪くない。 配当はしっかり出てるし、このぐらいの分売数ならさばけそう。 何より、市場変更を目指しての分売は好感が持てる。 よって…
昨日の記事で話題にした野村不動産ですが、今日はしっかり切り返してきました。 わたしも切られました（笑） よくありますね・・・。 空売りするために信用口座を作っていますが、空売りは本当に難しい。 さて、明日の分売。 明治電機工業 (3388) www.meijidenki.co.jp 技術商社でＦＡエンジニアリング得意。トヨタ関連４割強。海外展開にも積極的。財務堅実 100周年とは、すごい歴史のある会社。さすが、「明治」と付くだけある！ 分売価格 1,299円（終値 1,340円 3.05％） 分売数 200,000株 PER 9.48倍 PBR 0.63倍 配当 43円（利回り3.3％） 流動…
今日はこのニュースに注目 finance.yahoo.co.jp 報道済みだったようですが、今日の後場から急落。 内容が内容だけに、ワイドショーなどで取り上げられると株価も悲惨なことになりそう。 あまり波及しないかもしれませんし、様子見がいいかも。 さて、明日の分売。 テイン (7217) www.tein.co.jp 改造車用サスペンション専業メーカー。英・米・香港・北京に営業拠点。収益は上期偏重型 改造車・・・私は全く無縁。会社自体もよく知りませんでした。 ちなみに、改造車で連想するものは、近所によく停めてます「痛車」ですね 分売価格 1,253円（終値 1,299円 3.54％） 分売数…
明日の分売。2本目。 アクシス (4012) www.axis-net.co.jp 金融機関、公的機関向け主体にシステム構築展開。車両の位置情報把握するクラウドサービスも システム系の会社、業績は悪くなさそう 分売価格 3,627円（終値 3,740円 3.02％） 分売数 100,000株 PER 28.67倍 PBR 4.14倍 配当 無配 指標はシステム系の会社ならこんなものかな。流動性は十分。 分売数少なめ。直近でプチ調整。 これぐらいの分売数ならいけそう、参加 前回の分売はこちら murata.xyz あわせて読みたい murata.xyz murata.xyz //
6/10 明豊ファシリティワークス (1717) 立会外分売
今日の党首討論はひどかったみたいですね。 ま、予想通りですけどね。 気を取り直して、明日の分売。 明豊ファシリティワークス (1717) www.meiho.co.jp 事務所や工場、学校などの建設・移転を支援するＣＭ（コンストラクションマネジメント）主力 正直言って、何をやっているのかよくわからない会社ｗ 分売価格 828円（終値 851円 2.70％） 分売数 150,000株 PER 15.11倍 PBR 2.47倍 配当 28円 利回り3.38％ 指標はまあまあ。流動性は十分。 分売数少なめ。配当利回りはよい。 チャートも悪くない。 あえて言えばもう少しディスカウントして欲しかったな、…
本日（6/8）、アルツハイマー新薬の承認でエーザイがストップ高でした。 news.yahoo.co.jp 夢のような新薬で、市場規模は3兆円にもなるという予測もあります。 そうなれば、業績に与えるインパクトは大。明日も寄らずのストップ高の可能性は高いとみています。 しかし、今回の承認は「迅速承認」でいわば条件付き。 臨床試験の結果次第では承認取り消しもありうるということで、寄った後の株価は乱高下すると思われます。 ボラリティの高い銘柄はデイトレーダーの大好物だと思いますが、 私のような堅実派の投資家はまずは静観の一手。 すごく楽しみな材料ではありますので、監視は続けます。
弊ブログのカテゴリーは・・・ 独特の目線で勝ち組を目指す投資術 むらたの投資 ヘッドハンティングされた元公務員が語るマネジメント術 公務員だから知っている 新人だから読みたい記事 中間管理職へ告ぐ 公務員時代の裏話をちりばめた公務員ドラマ 裏話満載公務員ドラマ「伴沢直稀」 社会情勢や政治に対する感想・お役立ち情報など（どうでもいい話も含め） むらたの独り言
年始にこんな記事を書きました murata.xyz この中で「期待する」と紹介した銘柄はコチラ レーザーテック フェローテック デザインワンジャパン サイバーダイン 三井住友FG ＪＴ で、これらがどうなったかと言いますと・・・ （1月2日に上げた記事なので、大発会の寄り付きで買って、6月4日の終値と比較） レーザーテック 12,310⇒23,220（188％増） フェローテック 1,797⇒3,210（179％増） デザインワンジャパン 206⇒220(6.7%増） サイバーダイン 726⇒543（25％減） 三井住友FG 3,193⇒4,070（27％増） ＪＴ 2,090⇒2,205（5…
実は今年は政治イベントも多くて、都議選と総選挙が待っています。 株価的には自民党政権の方が安定するんでしょうけど、このクソみたいな政治が続くのかと思うと、自分の目先の利益を度外視して、見本の未来を憂います。 さて、明日6/3の分売です。 マミーマート (9823) mami-mart.com 埼玉地盤の食品スーパー。主力『マミーマート』に加え生鮮強化店、ディスカウント店も 四季報のリンクが切れていた（笑） 分売価格 2,184円（終値 2,251円 2.97％） 分売数 50,000株 PER 7.98倍 PBR 0.85倍 配当 42円 利回り1.92％ 指標はまあまあ割安。板はスカスカ。 …
ゲーム関連株は、一発ビックタイトルが出ると何十倍にもなります。 例えば、2013年の 「パズドラ」のヒットで大ブレイク。 190円程（分割考慮後）の株価はわずか1年で16,000円に！現在、日本で5700万DL！！ そしてもう一つ、 「モンスターストライク」の大ヒットで、 2014年に220円（分割考慮後）だった株価は3年で6970円まで上昇。 現在、世界累計利用者数は5400万人！ どうすれば大化けゲーム関連株を買えるのか？ App storeのランキングをチェックします 2021/5/30のランキング 1位の「僕のヒーローアカデミア」はバンダイナムコ 2位の「クレイジー消しゴム」 開発元の…
オリンピックがほんの一握りの人たちの利権ということがハッキリしてきて、オリンピックが投資の上でもリスクになる可能性があると思っています。 まとめられたら別記事にします。 週明けの分売です。 マサル (1795) www.masaru-co.jp ビル、マンション等のシーリング（外壁防水）工事でトップ。リニューアル（補修・改修）を強化 株主優待で宝くじを送ってくる珍しい会社です 分売価格 3,279円（終値 3,380円 3.03％） 分売数 45,000株 PER 13.40倍 PBR 0.68倍 配当 50円 利回り1.50％ 指標は割安。 ここまで板がスカスカだと、売るに売れないかも・・・…
明日の分売、その２。 初穂商事 (7425) www.hatsuho.co.jp 建築資材の専門商社。マンション向けなどの鋼製下地材、不燃材が主力商材。中京が最大地盤 私は中京圏に住んでいますが、正直言ってよく知らない会社です。 分売価格 1,600円（終値 1,650円 3.03％） 分売数 40,000株 PER 7.94倍 PBR 0.40倍 配当 65円 利回り4.06％ 指標は超割安。利回り４％ ただ、板がスカスカ。スッカスカ。 明日だけは活況じゃないかな？ よって、参加。たぶん当たらない。 前回の分売はこちら murata.xyz //
今週のお題「雨の日の過ごし方」 雨でも相場は動きますから。以上。・・・さて。 明日は2本！ アトラエ (6194) atrae.co.jp 成功報酬型の転職者向け求人サイトを運営。採用実績ある企業の約９０％がＩＴ・Ｗｅｂ関連 個人的には求人サイトの営業はしつこくて、あまりいい印象を持っていませんね。 分売価格 1,662円（終値 1,696円 2.00％） 分売数 530,000株 PER 136倍 PBR 9.45倍 配当 0円 利回り0％ 割引率低いし、指標は割高。 それでも人気がある、と思うが・・・。 ここまで割高の銘柄に手を出すメリットが考えられない。 よって、見送り。 前回の分売はこ…
他にも立会外分売を扱っているブログはたくさんありますが、その中で弊ブログをご覧いただきありがとうございます。 他のブログとは違うところは、 説明は要点だけ、買うか買わないかハッキリしている ところでしょうか。 よろしくお願いします。 旭コンクリ－ト (5268) www.asahi-concrete.co.jp 太平洋セメント系。官需８割以上。ボックスカルバート（矩形コンクリ管）主力。耐震工法得意 ボックスカルバートというば、箱型のコンクリート製品で、並べるとフタつきの水路ができるやつです。 分売価格 717円（終値 744円 3.62％） 分売数 660,000株 PER 25.05倍 PB…
さっき知ったのですが、アメリカが日本に対して渡航禁止勧告？ 市場に影響がでるのでしょうか？ アメリカ選手団が入国しないとなると・・・中止？ 5/26の立会外分売。その２ ヤマザキ (6147) www.yamazaki-iron.co.jp 工作機と２輪車用部品が柱。ヤマハ発動機向け４割、工作機は自動車業界に依存。 本社は静岡ということで、ヤマハ向けが多いのでしょう 分売価格 445円（終値 458円 2.83％） 分売数 200,000株 PER 56.54倍 PBR 1.14倍 配当 10円 利回り2.24％ 分売数は少な目 指標は高めかな・・・。決算は赤字。 分売発表後も株価はしっかり。…
連日の分売ですね！ 今日はメタルアートが当選しました。 明日はどうでしょう？？？ 明日も2銘柄！！ 5/26の立会外分売。その１ ピエトロ (2818) www.pietro.co.jp 野菜用ドレッシングが収益柱。中・高級品に強い。国内外でイタリアンレストランも展開 HPを開くと「おためしキャンペーン」をやっていて、そちらの方が気になりました。 分売価格 1,598円（終値 1,647円 2.97％） 分売数 120,000株 PER 26.52倍 PBR 1.78倍 配当 24円 利回り1.50％ 分売数は少な目 ちょっと指標的に高めかな・・・。 直近で大きく下がっているのでそろそろリバウ…
内閣官房参与の大学教授が退職、とのこと。 なんであんな問題のありそうな人物を要職につけるんでしょう？ 1回目の失言で懲りたかと思えば、舌の根も乾かぬうちに2度目の失言⇒退職。 ・・・幼稚ですね。 5/25の立会外分売。その２ メタルアート (5644) www.metalart.co.jp 自動車用鍛造品はダイハツのほかトヨタとの取引拡大。冷間複合精密鍛造技術は世界でも有数 自動車部品メーカー。トヨタ系は業績良さそう。 分売価格 1,780円（終値 1,825円 2.46％） 分売数 100,000株 PER 4.31倍 PBR 0.36倍 配当 20円 利回り1.12％ 2部銘柄とはいえ・・…
明日の分売は2本 5/25の立会外分売。その１ 一正蒲鉾 (2904) www.ichimasa.co.jp 水産練り製品２位、カニ風味かまぼこ主力で首位。マイタケも生産。 かまぼこ屋さんですね。6月決算。優待あり。 分売価格 922円（終値 951円 3.04％） 分売数 914,700株 PER 13.48倍 PBR 1.41倍 配当 10円 利回り1.08％ ３Q決算と分売発表で急落。ちょっと分売数が多いかな・・・ と思いつつ、そろそろリバウンドのタイミングということで、参加。 結果・・・当選なし。 前回はこちら murata.xyz // murata.xyz
今年の１月、真冬の深夜の公園に、保護した高齢男性を置き去りにするという事件が発生し、関係した県職員が懲戒免職などの重い処分を受けました。 上司が違法な命令をしたら・・・あなたなら、どうしますか？
現在進行形の問題に「もう学ぶこととは何事か」と思われる方もいるかもしれません。しかし、このような大災害のような状況では、「処理しながら教訓を得て、改善する」→高速PDCAのようなことを常に意識しなければ、処理スピードは上がりません。状況は刻々と変化していきますから、「とにかくやれ」の上を行く「とにかく改善しながらやれ」を意識して取り組まなくてはならないと考えています。 今回の記事は「識学式リーダーシップ塾 新型コロナウイルスの影響 企業経営者の考えるべきこととは」を参照しています。 コロナウイルスの影響により、企業活動においても、いつものものがいつも通り手に入らない状況になっています。目の前の…
ビジネスで「ほうれんそう」といえば、「報告・連絡・相談」のことですね。 はるか昔、新人研修の時で習ったような気がします。 実際、「ほうれんそう」が有益だと思ったことはありますか？ よくあるパターン① クソ上司「あれどうなってる？」 部下「〇〇は、終わりました！」 クソ上司「報告ないんだけど？ほうれんそうっていうだろ？ じゃ、あれはどうなってる？？」 部下「〇〇はまだ途中です」 クソ上司「途中経過がないじゃないか。あれほどほうれんそう と言っているのにわからないのか？」 と、ほうれんそうを都合のいいように上司が解釈していることが多いのではないでしょうか？ パターン② 部下「〇〇のことで相談がある…
部下からのメール 「社長、〇〇の案件ですが、予定の納期に間に合うかギリギリです。頑張ればなんとかなりそうですが、このまま進めてよろしいでしょうか？」 会議の合間にこのメールを確認した社長は、急ぐあまり 「大丈夫」 とだけ打って返信しました。 後日、 部下からのメール 「〇〇の案件ですが、社長の指示どおり、納期を若干過ぎてしまったのですが・・・先方の怒りが収まりません。なんとかしてください」 社長は納期を「遅れてもよい」などと指示した覚えはなく、とにかく先方にすぐに電話して平謝り。 その後、当該部下を呼び出すと・・・ 「『大丈夫』は遅れてもよい、という意味だと思いました。」 日本語はあいまいな表…
私の元職場でまたも離職者が出たようです・・・。 1年足らずで次々に辞めていく・・・離職率約１５％はちょっとヤバいですね。 公務職場ですから。 辞めていく理由も明らかにパワハラ。 すぐにでも対処して、これ以上の人材流出は食い止めなければならないでしょう。 組織目線でパワハラがダメな理由をおさらい （被害者から見たパワハラの害は”言わずもがな”ですね） １．生産性が下がる パワハラを直接受けていない部下にとってもパワハラの標的にならないようにしようと、仕事に集中できない環境ができてしまいますね ２．人材が流出する パワハラで離職となればそれまで離職者にかけた費用とこれから離職者が活躍し期待できる収…
新人は褒めて伸ばさない 私の元職場では、毎年のように新人が配属され、私は新人の育成を任されていました。 新人はすぐには成果が出せるものではないこともあり、当時、私は達成感が得られるようにと「褒めて伸ばす」を実践していました。 組織全体が、「新人を優しく見守る」という方針であったこともあり、ベストだと思い込んでいましたが、今、振り返ると完全な誤りであったと言わざるを得ません。 褒められることに慣れる新人 新人は、成果が出るような仕事はできません。 新人にはじめから成果を求めるようなポジションを担当させる会社も少ないし、新人に重要な任務を任せることはまずありません。 だからといって、少し仕事が終わ…
6月30日でキャッシュレス決裁の５％または２％還元が終わってしまいました・・・。 地味に痛いですね・・・。コンビニでも２％オフだったので・・・。 その次に行われるのが マイナポイント5000円分プレゼント https://mynumbercard.point.soumu.go.jp/ 指定のキャッシュレス決済に20000円チャージするなり使うなりすると、5000円分のポイントがついてしまう、マイナンバーカードを普及させるためなら何でもアリのバラマキ政策が9月からはじまります。 注意すべき点は・・・ １．実は受付が始まっている ２．申し込みには上限がある（4000万人） ３．マイナンバーカードを…
本日、5月2日以来のコロナウイルス新規患者100人越えですね。 私は、都内には住んでいないので対岸の火事のような心境ですが（失礼！） 元行政マンとしては苦言を呈したいと思います。 東京アラートの基準は「20人」だったはずなのに、なぜか基準はゆるゆる。100人超えても出ないのは、「でるでる詐欺」です。 何がいけないかというと「自分の言ったことを守らない」からです。 「20人超えたら東京アラートだ」というなら、東京アラート出しましょう。決めた以上は、都庁は赤にすべきです。 自分の決めたルールに従わないことにより、都民は、「ルールがあってもこいつら（都政）守らないじゃん」となり、都の発表に対する信頼…
どっちをむけばいい？ 私が以前いた職場では、「複線型人事制度」という名の複数上司制がとられていました。 複線型人事制度・・・総合職とは別に専門職が同じ階級に存在する制度 例えば、課長の横に課長職の「主幹」と呼ばれる人がいる、というような形式です。 （運営の仕方にもよるかもしれませんが） 部下にとっては、「課長」はもちろん「主幹」も上司ということになります。 2人上司に承認を求めるタイムロス 上司が一人であれば、その上司に承認を求めればよいのですが、二人となると、二人とも承認を得なければなりません。 課長にOKをもらっても、主幹が「オレは聞いてない！！！」となれば仕事が止まるのです。 結局、根回…
仕事や勉強において、モチベーションを上げることは生産性の向上に不可欠でしょうか。自分のモチベーションを上げることはもちろん、他人（特に自分より下の立場にある人達）のモチベーションを上げることはとても困難です。では、どのような工夫をすれば他人のモチベーションを上手に上げることができるのでしょうか。 ある大学生のアルバイト経験をもとに考えてみたいと思います。（以下、体験談） 『私はある学習塾でのアルバイト経験があります。まあまあ大手の個別指導塾ですが、私の勤務先はテナントを借りたような形で社員もバイトも生徒もあまり多くない小規模な塾でした。 とあることが原因で３カ月程度で辞めてしまいました。 すぐ…
紆余曲折を経て、２１年間務めた市役所を退職し、民間企業に転職することにしました。 以下の記事で触れたように、コロナウイルスが猛威を奮っていなかったとしても、公務員は受難の時代がやってくると思っています。大人口減少時代に入りますから、税収減→公務員人件費削減の流れを変えることはもはや不可能です。 しかし、急激に景気が冷え込む中で、公務員人気は再燃すると言われています。 確かに労働条件上のメリットとして １．解雇されにくい ２．昇給が確約されている ３．残業代がきちんと払われる（そうでないこともあるようですが・・・） ４．休みがとりやすい（そうでないところもあるようですが・・・） と言われています…
10万円 私の独断と偏見でおススメの給付金の使い道を伝授します！ 給付金の交付はまだ3割程度のようですね！ まだもらっていないよ、という方は待ち遠しいと思います。 私は5月1日にマイナンバーカードを使って申請し、5月14日に振り込まれました！ www.shiki-gaku.info そして、もうとっくに使いました（笑） せっかくの10万円、有意義に使うしかありません！！ 私が勝手におススメの使い方をお伝えします！ １．時短家電 実際の我が家の使い道です。 梅雨入り直前ということもあって 約25万円のドラム式洗濯乾燥機を導入しました！！ 日立 HITACHI BD-NX120EL-N ドラム式洗…
現在進行形の問題に「もう学ぶこととは何事か」と思われる方もいるかもしれません。しかし、このような大災害のような状況では、「処理しながら教訓を得て、改善する」→高速PDCAのようなことを常に意識しなければ、処理スピードは上がりません。状況は刻々と変化していきますから、「とにかくやれ」の上を行く「とにかく改善しながらやれ」を意識して取り組まなくてはならないと考えています。 今回の記事は「識学式リーダーシップ塾 新型コロナウイルスの影響 企業経営者の考えるべきこととは」を参照しています。 コロナウイルスの影響により、企業活動においても、いつものものがいつも通り手に入らない状況になっています。目の前の…
ある新人向けのブログ「ホウレンソウ徹底」でまだこんなこと言ってるのかと思ったけど、「空気読め」でソッコー閉じたねこれで何人苦しんでると思ってるのか？— むらた課長CEO(ゆる〜く自粛中) (@muratashikigaku) 2020年6月7日 「空気を読め」なんて指示を出す先輩には決して近づいてはいけないし、 「空気を読め」なんて言っている者が上司だったら運がなかったと思うしかない。 それぐらい罪深いと考えています。 あいまいな指示しか出せない者はマネージャーの資格なし スポーツに置き換えてみましょう。 監督が 「空気を読んで臨機応変に判断しろ」 と、指示を出したとします。 あなたはどう動き…
問題 「パチンコ屋の店員と地方公務員は、どちらがマジメでしょうか？」 答え 「そんなの分かるはずがない」 なのに、なぜか「地方公務員」と聞くと（実態を知らない人は）「マジメそうだなぁ～」と思ってしまいます。 例えば、「大阪桐蔭の野球部に在籍していた」と聞くと「野球、うまそうだな～」と思うのと同じですよね。大阪桐蔭野球部は確かに野球の強豪ですが、所属している部員が全員野球がうまいとは限りません。 ・・・というのと同じです。 Twitterを見てても、「〇〇株式会社CEO」って書いてあると、その会社の実態をよく知らなくても、「偉い人だな」「お金持ちかな」という風に思ってしまいます。 「フォロワー〇…
ビジネスで「ほうれんそう」といえば、「報告・連絡・相談」のことですね。 はるか昔、新人研修の時で習ったような気がします。 実際、「ほうれんそう」が有益だと思ったことはありますか？ よくあるパターン① クソ上司「あれどうなってる？」 部下「〇〇は、終わりました！」 クソ上司「報告ないんだけど？ほうれんそうっていうだろ？ じゃ、あれはどうなってる？？」 部下「〇〇はまだ途中です」 クソ上司「途中経過がないじゃないか。あれほどほうれんそう と言っているのにわからないのか？」 と、ほうれんそうを都合のいいように上司が解釈していることが多いのではないでしょうか？ パターン② 部下「〇〇のことで相談がある…
【パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！】～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～ パワーハラスメントの防止を企業に義務付ける法律が、2020年6月より施行されます。 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000527867.pdf （厚生労働省） 詳しく言うと、 大企業の場合2020年6月1日から、 中小企業の場合は2022年3月31日までの努力義務期間を設けたうえで、2022年4月1日からパワハラ防止法が適用されるようです。 だからといって、中小企業がパワハラをしていいということにはなりませんので、ご注意を。（当たり前です）…
【パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！】～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～ パワーハラスメントの防止を企業に義務付ける法律が、2020年6月より施行されました。 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000527867.pdf （厚生労働省） 詳しく言うと、 大企業の場合2020年6月1日から、 中小企業の場合は2022年3月31日までの努力義務期間を設けたうえで、2022年4月1日からパワハラ防止法が適用されるようです。 だからといって、中小企業がパワハラをしていいということにはなりませんので、ご注意を。（当たり前です…
よく、「公務員は政治的中立であるべき」「政治に口出してはならない」と、いう言葉を聞いてきました。住民から聞くこともあれば、公務員自身が発することもありました 私は、（アホか・・・）と思っていましたし、今でも思っています。 なぜ、そう思うのか説明していきます。 １．公務員の処遇は政治家が決める 公務員の処遇は国家公務員法、地方公務員法、各条令など、法令で決まります。つまり、政治が決めているのです。 自らの処遇を決められる立場であるにも関わらず、「公務員は政治的中立であるべき」というのは手足を縛られてサンドバックにされているのと同じです。 ２．政治の矛盾は公務職場で噴出する 臨時定額給付金（１０万…
マイナンバーカード難民が多数発生？ これまでにマイナンバーカードを作る人の特徴は １．e-taxを利用するため ２．運転免許証などの写真付き身分証の代わりになるものが必要であったため ３．よくわからないまま申請したため
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