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むらた課長CEOさんのプロフィール

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ブログタイトル
元公務員 識ゼミ生のマネジメント実践塾
ブログURL
https://www.shiki-gaku.info/
ブログ紹介文
40超え公務員の転職&識学をナナメ読みするブログ。識ゼミ会員。
更新頻度(1年)

12回 / 45日(平均1.9回/週)

ブログ村参加:2020/05/17

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ハンドル名
むらた課長CEOさん
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元公務員 識ゼミ生のマネジメント実践塾
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むらた課長CEOさんの新着記事

1件〜30件

  • 元マイナンバーカード担当がマイナポイントを申請してみた

    6月30日でキャッシュレス決裁の5%または2%還元が終わってしまいました・・・。 地味に痛いですね・・・。コンビニでも2%オフだったので・・・。 その次に行われるのが マイナポイント5000円分プレゼント https://mynumbercard.point.soumu.go.jp/ 指定のキャッシュレス決済に20000円チャージするなり使うなりすると、5000円分のポイントがついてしまう、マイナンバーカードを普及させるためなら何でもアリのバラマキ政策が9月からはじまります。 注意すべき点は・・・ 1.実は受付が始まっている 2.申し込みには上限がある(4000万人) 3.マイナンバーカードを…

  • 東京都のコロナ対策に都民はもっと不満をぶつけるべきだ

    本日、5月2日以来のコロナウイルス新規患者100人越えですね。 私は、都内には住んでいないので対岸の火事のような心境ですが(失礼!) 元行政マンとしては苦言を呈したいと思います。 東京アラートの基準は「20人」だったはずなのに、なぜか基準はゆるゆる。100人超えても出ないのは、「でるでる詐欺」です。 何がいけないかというと「自分の言ったことを守らない」からです。 「20人超えたら東京アラートだ」というなら、東京アラート出しましょう。決めた以上は、都庁は赤にすべきです。 自分の決めたルールに従わないことにより、都民は、「ルールがあってもこいつら(都政)守らないじゃん」となり、都の発表に対する信頼…

  • 上司の指示通りしたら別の上司に叱られる・・・上司が複数いる組織の問題点

    どっちをむけばいい? 私が以前いた職場では、「複線型人事制度」という名の複数上司制がとられていました。 複線型人事制度・・・総合職とは別に専門職が同じ階級に存在する制度 例えば、課長の横に課長職の「主幹」と呼ばれる人がいる、というような形式です。 (運営の仕方にもよるかもしれませんが) 部下にとっては、「課長」はもちろん「主幹」も上司ということになります。 2人上司に承認を求めるタイムロス 上司が一人であれば、その上司に承認を求めればよいのですが、二人となると、二人とも承認を得なければなりません。 課長にOKをもらっても、主幹が「オレは聞いてない!!!」となれば仕事が止まるのです。 結局、根回…

  • 仕事にモチベーションは必要か??

    仕事や勉強において、モチベーションを上げることは生産性の向上に不可欠でしょうか。自分のモチベーションを上げることはもちろん、他人(特に自分より下の立場にある人達)のモチベーションを上げることはとても困難です。では、どのような工夫をすれば他人のモチベーションを上手に上げることができるのでしょうか。 ある大学生のアルバイト経験をもとに考えてみたいと思います。(以下、体験談) 『私はある学習塾でのアルバイト経験があります。まあまあ大手の個別指導塾ですが、私の勤務先はテナントを借りたような形で社員もバイトも生徒もあまり多くない小規模な塾でした。 とあることが原因で3カ月程度で辞めてしまいました。 すぐ…

  • コロナ禍においても公務員は安泰なのか?

    紆余曲折を経て、21年間務めた市役所を退職し、民間企業に転職することにしました。 以下の記事で触れたように、コロナウイルスが猛威を奮っていなかったとしても、公務員は受難の時代がやってくると思っています。大人口減少時代に入りますから、税収減→公務員人件費削減の流れを変えることはもはや不可能です。 しかし、急激に景気が冷え込む中で、公務員人気は再燃すると言われています。 確かに労働条件上のメリットとして 1.解雇されにくい 2.昇給が確約されている 3.残業代がきちんと払われる(そうでないこともあるようですが・・・) 4.休みがとりやすい(そうでないところもあるようですが・・・) と言われています…

  • 10万円をどう生かす? おススメの給付金の使い道ベスト3

    10万円 私の独断と偏見でおススメの給付金の使い道を伝授します! 給付金の交付はまだ3割程度のようですね! まだもらっていないよ、という方は待ち遠しいと思います。 私は5月1日にマイナンバーカードを使って申請し、5月14日に振り込まれました! www.shiki-gaku.info そして、もうとっくに使いました(笑) せっかくの10万円、有意義に使うしかありません!! 私が勝手におススメの使い方をお伝えします! 1.時短家電 実際の我が家の使い道です。 梅雨入り直前ということもあって 約25万円のドラム式洗濯乾燥機を導入しました!! 日立 HITACHI BD-NX120EL-N ドラム式洗…

  • 新型コロナ対策から学ぶこと「砂漠では、教養など何の役にも立たない。」

    現在進行形の問題に「もう学ぶこととは何事か」と思われる方もいるかもしれません。しかし、このような大災害のような状況では、「処理しながら教訓を得て、改善する」→高速PDCAのようなことを常に意識しなければ、処理スピードは上がりません。状況は刻々と変化していきますから、「とにかくやれ」の上を行く「とにかく改善しながらやれ」を意識して取り組まなくてはならないと考えています。 今回の記事は「識学式リーダーシップ塾 新型コロナウイルスの影響 企業経営者の考えるべきこととは」を参照しています。 コロナウイルスの影響により、企業活動においても、いつものものがいつも通り手に入らない状況になっています。目の前の…

  • 「空気が読めない」新人は使えないのか?

    ある新人向けのブログ「ホウレンソウ徹底」でまだこんなこと言ってるのかと思ったけど、「空気読め」でソッコー閉じたねこれで何人苦しんでると思ってるのか?— むらた課長CEO(ゆる〜く自粛中) (@muratashikigaku) 2020年6月7日 「空気を読め」なんて指示を出す先輩には決して近づいてはいけないし、 「空気を読め」なんて言っている者が上司だったら運がなかったと思うしかない。 それぐらい罪深いと考えています。 あいまいな指示しか出せない者はマネージャーの資格なし スポーツに置き換えてみましょう。 監督が 「空気を読んで臨機応変に判断しろ」 と、指示を出したとします。 あなたはどう動き…

  • パチンコ屋の店員と地方公務員は、どちらがマジメでしょうか?

    問題 「パチンコ屋の店員と地方公務員は、どちらがマジメでしょうか?」 答え 「そんなの分かるはずがない」 なのに、なぜか「地方公務員」と聞くと(実態を知らない人は)「マジメそうだなぁ~」と思ってしまいます。 例えば、「大阪桐蔭の野球部に在籍していた」と聞くと「野球、うまそうだな~」と思うのと同じですよね。大阪桐蔭野球部は確かに野球の強豪ですが、所属している部員が全員野球がうまいとは限りません。 ・・・というのと同じです。 Twitterを見てても、「〇〇株式会社CEO」って書いてあると、その会社の実態をよく知らなくても、「偉い人だな」「お金持ちかな」という風に思ってしまいます。 「フォロワー〇…

  • 「ほうれんそう」なんてもう古い!?〇〇だけで十分。

    ビジネスで「ほうれんそう」といえば、「報告・連絡・相談」のことですね。 はるか昔、新人研修の時で習ったような気がします。 実際、「ほうれんそう」が有益だと思ったことはありますか? よくあるパターン① クソ上司「あれどうなってる?」 部下「〇〇は、終わりました!」 クソ上司「報告ないんだけど?ほうれんそうっていうだろ? じゃ、あれはどうなってる??」 部下「〇〇はまだ途中です」 クソ上司「途中経過がないじゃないか。あれほどほうれんそう と言っているのにわからないのか?」 と、ほうれんそうを都合のいいように上司が解釈していることが多いのではないでしょうか? パターン② 部下「〇〇のことで相談がある…

  • パワハラ防止法でパワハラは防げるのか?

    【パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!】~セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます~ パワーハラスメントの防止を企業に義務付ける法律が、2020年6月より施行されます。 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000527867.pdf (厚生労働省) 詳しく言うと、 大企業の場合2020年6月1日から、 中小企業の場合は2022年3月31日までの努力義務期間を設けたうえで、2022年4月1日からパワハラ防止法が適用されるようです。 だからといって、中小企業がパワハラをしていいということにはなりませんので、ご注意を。(当たり前です)…

  • 公務員に「政治的中立」なんか求めてはいけない

    よく、「公務員は政治的中立であるべき」「政治に口出してはならない」と、いう言葉を聞いてきました。住民から聞くこともあれば、公務員自身が発することもありました 私は、(アホか・・・)と思っていましたし、今でも思っています。 なぜ、そう思うのか説明していきます。 1.公務員の処遇は政治家が決める 公務員の処遇は国家公務員法、地方公務員法、各条令など、法令で決まります。つまり、政治が決めているのです。 自らの処遇を決められる立場であるにも関わらず、「公務員は政治的中立であるべき」というのは手足を縛られてサンドバックにされているのと同じです。 2.政治の矛盾は公務職場で噴出する 臨時定額給付金(10万…

  • 続・10万円をGETするのにマイナンバーカードは要らない!(特別定額給付金)

    マイナンバーカード難民が多数発生? これまでにマイナンバーカードを作る人の特徴は 1.e-taxを利用するため 2.運転免許証などの写真付き身分証の代わりになるものが必要であったため 3.よくわからないまま申請したため

  • 日本全国の中間管理職に告ぐ!今すぐ【識ゼミ】に入りなさい!!

    昨日、日経新聞に識学社の全面広告が掲載されましたね。 読んだ方は、感銘を受けたられたんじゃないかな、と思っています。 https://corp.shikigaku.jp/1485750 (画像はこちらからお借りしました。) 社員を成長させるには、あなたも成長するしかありません! では、何をすべきか? あなたが経営者であれば、いますぐに識学社に電話して、「識学を導入したい」と言いましょう。 あなたが、中間管理職であれば? まずは、社長に「識学、導入しましょう」と進言すべきです。 なかには「おう、わかった」という社長さんもいるでしょうが、そういう社長さんばかりではありません。また、あなたが社長に進…

  • 元マイナンバーカード担当が教える「今さら聞けないマイナンバーカードの秘密」

    マイナンバーカードって聞いたことはあるけど、一体どんなカード? 臨時定額給付金(10万円)が支給されることになり、マイナンバー制度開始以来の注目を浴びる「マイナンバーカード」 マイナンバーカードのことは、実はあまりよく知られていません。 多くの公務員も知らないマイナンバーカードの本当の秘密を、元マイナンバーカード担当(マイナンバー検定1級取得者)が教えます。 対面とオンラインの身分証明がセットになったカード こんな説明の仕方をするのは私くらいですが、要するに「写真付きの身分証明書」に「インターネット上の身分証明書」がセットになったカードだと理解してください。 あれ?マイナンバーは? マイナンバ…

  • 「臨機応変」はなぜNGなのか?

    「お客様のクレームには臨機応変に対応する」 「マニュアル化できない部分は臨機応変にやるしかないですよね」 と、ビジネスでは「臨機応変」ってよく使われていると思います。 しかし、「臨機応変に対応してください」と言われて本当に「臨機応変」にできるものでしょうか? とある経営者の例を見てみましょう。 私のマネジメント経験の中で、部下や後輩に対する指示やアドバイスをする際に、一つだけ守っていることがあります。 ・『臨機応変』という言葉を“お互いに”使わない。 という、それだけです。 自分が“ダメ上司”の専属部下だった時に、彼らから学んだ、いってみれば教訓や戒めに近いかもしれません。 この記事を書く際に…

  • 10万円をGETするのにマイナンバーカードは要らない!(特別定額給付金)

    特別定額給付金がマイナンバーカードで申請できると知った方が、GW前から役所に押し寄せているようです。 https://kyufukin.soumu.go.jp/ja-JP/index.html (特別定額給付金ポータルサイト) 代表的な誤解は 1.マイナンバーカードがないと申請できない 2.マイナンバーカードで申請した方が早くもらえる というものでしょうか。 1.マイナンバーカードがないと申請できない? 上記のポータルサイトで確認しましょう。情報弱者はだまされやすいので、まわりにこんな人がいる場合は、給付金詐欺に引っ掛からないように注意してあげてください。 2.マイナンバーカードで申請した方が…

  • 【受付初日!】10万円を「マイナンバーカード」で申請してみた

    今日(5/1)から「特別定額給付金」の申請がスタート 申請方法は、 ・お住いの市町村から送付される申請書使う方法 ・マイナンバーカードの電子証明書を使って申請する方法 の2つがあり、早い市町村では今日から受付が始まりました! 元マイナンバーカード担当職員&マイナンバー検定1級の@むらた としては、今日中に申請して、その方法をブログに上げることを決意したものです!! 用意するもの マイナンバーカード(※) カードリーダー パソコン ※マイナンバーカードは2種類の電子証明書を搭載したものが必要 電子証明書の説明はこちら e-tax以来、ほこりをかぶったカードリーダーを引っ張り出して、いざ申請スター…

  • 仕事にモチベーションは必要か??

    仕事や勉強において、モチベーションを上げることは生産性の向上に不可欠でしょうか。自分のモチベーションを上げることはもちろん、他人(特に自分より下の立場にある人達)のモチベーションを上げることはとても困難です。では、どのような工夫をすれば他人のモチベーションを上手に上げることができるのでしょうか。 ある大学生のアルバイト経験をもとに考えてみたいと思います。(以下、体験談) 『私はある学習塾でのアルバイト経験があります。まあまあ大手の個別指導塾ですが、私の勤務先はテナントを借りたような形で社員もバイトも生徒もあまり多くない小規模な塾でした。 とあることが原因で3カ月程度で辞めてしまいました。 すぐ…

  • 【緊急!】 臨時給付金を確実に受け取るためにしてはいけないこと

    (4月23日時点の情報を元に記載しています。) 定額給付金をもらえない残念な人にならないために、気を付けることを書きます。 基準日(令和2年4月27日)に確実に住民登録する これに尽きます。 ※ 現状では令和2年4月27日が基準日になりそうです。 4月27日までにやっておくこと 転出届を出したら4月27日までに確実に転入する まれに、転出届したけど転入届をしていない人がいます。(転出届を出しただけでは、新しい住所は確定しません!!必ず転入届を新しい住所の市区町村役場に出しましょう) 住所を転々としている人は、自分の住所を確認しておく 住所をコロコロ変えている人で、自分の住所がどこに登録されてい…

  • 【緊急】国外からの転入が急増?給付金狙いの転入か??

    私の古巣である住民課の職員から、ちょっと耳を疑うような話 「国外転入が増えている。どうやら給付金狙いのようだ」 総務省が一律10万円の給付金の対象者を「外国人を含む住民基本台帳に登録している者」と発表したことがきっかけのようです。 住民基本台帳に登録されている者とは? 住民票に記載されている人のことです。では、どういう人が日本国内に住んでいるにもかかわらず住民票の記載されていないのでしょう? 1.観光で来ている外国人など(在留期間が3か月に満たない者) 旅行で日本に来ている人ですね。それに加えて、在留資格がない外国人や3か月未満とされた外国人も住民登録できません。 2.住所を職権で消除され、そ…

  • 元住民課職員が語る「一人一律10万円はカンタンではない」

    政府は、「所得制限により1世帯30万円」の方針を転換し「一人一律10万円」を給付することになりそうです。 財務省はかなり抵抗したようですが、また、◎◎党は自分の手柄にしようとしているようですが、そんなことより、本当に困っている人に早く確実に届けて欲しいと強く思います! 現金を配るのは実は簡単ではない 国が現金を配るのは、実はいろいろなハードルがあります。元住民課職員の知識を駆使して私が心配しているのは・・・ 1.二重給付してはいけない(同じ人が2回もらってはいけない) 2.情報弱者がいる 3.自分で申請ができない人がいる 4.銀行口座がない人がいる 5.住所に住めない人がいる 6.住所がない人…

  • 働き方改革 副作用と解決策は?

    コロナという外圧により、「働き方改革」は一気に進みそうです。 そもそも「働き方改革」は、国民全員が活躍できる社会を実現するための改革であり、長時間労働削減のほかに、非正規社員の地位向上や、高齢者の就労促進も含めた労働人口不足対策も目的です。その中でも、多くのサラリーマンの方にとって最も影響が大きいのは、長時間労働の削減でしょう。過労死するほどの長時間労働をしている人がたくさんいる日本では、長時間労働削減は重要な問題です。労働時間短縮のためには、生産性向上による「働き方改革」が重要と言われています。 しかし、この働き方改革でいろいろな「副作用」が起きているという現実があります。その副作用の知り対…

  • 退職にあたって残したいこと

    本日付で市役所を退職し、明日から新しい会社で働くことになりました。 21年もの長きにわたり、ご指導くださった諸先輩方、同期、後輩、すべての方に感謝を申し上げます。 今後も市民として市の発展と住民福祉の向上を願い、協力していくつもりです。 また、こういう形で長期に渡り育ててくれた環境を離れることを受け入れてくれたことに、お詫びと感謝を申し上げます。 少しだけ踏み込んだ話をしますが、この1年は、私にとっては、理不尽なことが多く、悩み、苦しみました。 その中で、気が付いたことがあります。 熟練には熟練の、未経験者には未経験者の到達点と課題があります。未経験者に熟練の課題を与えてはいけません。 また、…

  • 【転職希望者必見】 識学キャリアのススメ

    転職をお考えのみなさんに、私が利用した「識学キャリア」の中身を少しだけお伝えします。 識学を活用している企業に転職できるサービス 「識学キャリア」とは、識学を実践している組織で働きたい方と識学実践企業とマッチングさせるサービス。2019 年 11 月 1 日に始まったばかりで、まだ認知度は低いように思われます。 公式サイトにも、どこに掲載しているか分かりづらいため、リンクを貼っておきます。 【導入社数1000社突破】組織コンサルティングの識学転職者向けの識学の新サービス「識学キャリア」のお問い合わせページです。 識学的に評価やルールが明確な組織で働きたいというcorp.shikigaku.jp…

  • ゲームばかりになってしまう?突然、1か月になった春休みを乗り切るには?識学的攻略法(?)

    2月28日、安倍首相の突然の春休み延期要請で多くの小中高校が3月2日から春休み!! 世の中の共働きのお父さんお母さん困る。シングルマザーも困る。シングルファザーも困る。小学校低学年の子を一人で置いておくにはいかず、時間もない中で大変だと思います。。。 むらたとりまコロナ対策→収束したら「合言葉は行動変化」by識学@muratashikigaku 【子どもを預ける先がないとお困りのご家庭へ】ファミリーサポートセンターhttp://www.jaaww.or.jp/service/family_support/ …クラウドワークス(保育)https://crowdworks.jp/public/em…

  • 子育てにこそ識学! 識学セミナー潜入レポート②

    みなさん、こんにちは。@むらたです。 識学本社で一風変わったセミナーがあると聞いて、思い切って参加することにしました。タイトルは・・・ 「識学で子育ての実践がわかるワークショップ」 (まるで親が子供を部下のように扱うのか・・・?とにかく中身は面白そうだ、識学本社に行く機会も滅多にないし)という軽いノリで出かけてきました。(軽いノリといっても往復交通費約2万円自腹ですけどね) 講師はこの方 株式会社識学 シニア講師 吉原 将之氏 笑顔がステキですね。 株式会社Loveable 代表取締役 青木 想氏 笑顔がキュート過ぎます。。。 お二人の詳しい経歴はこちら ワークショップで交流してきました! こ…

  • 家庭に「識学」を入れようとしたら、妻にキレられた話

    ザ・恐妻家@むらたです。 前回の記事で「家庭に識学を取り入れる」宣言をしたものの、急に言動が変わったことから 「ちょっと東京で勉強したからって押し付けるんじゃねぇ!!」 とキレられてしょぼん(´・ω・`)な感じです。 夫婦は上下関係ではないという「位置」の原則を実体験した瞬間でありますw 家族関係を識学でみると? 「親子」の場合は、企業で言うところの「上司と部下」にあたるというよりも、「絶対的に親が上」と考えた方がよさそうです。知識・経験・体格・・・すべて上位に位置しています。 では「夫婦」は対等?・・・識学には対等は基本的にナシですよね。 夫婦の場合はそれぞれの事象で「尺度」で考えていきまし…

  • 導入企業はどこもかしこも業績急上昇中 識学セミナー潜入レポート①

    みなさんはじめまして!@むらたです。 識学と出会って約3月、この間に識学社の安藤社長の著書(※1)を購読し、年齢の壁も全く気にせず「識ゼミ」(※2)入会し、どっぷりと識学に浸かっている私が、「地元に社長が来る」とセミナーを発見し、(迷ったものの)自腹で潜入してきました。 識学社入口 参加したセミナーはこちら https://corp.shikigaku.jp/seminar/chubu/2020_0214_01 参加者は15名ほど。経営者と思われる方が多い中で中間管理層かな?と思われる方の姿も。 安藤社長はごあいさつから引き続き識学の導入部分の説明をされました。識ゼミ生の私にとってはすでにイン…

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