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「面倒くさそう」で終わらせないで。こだわりの奥にある価値に気づいてみよう

「こだわりが強い人」を「面倒くさい」と感じたことはありませんか？でもそのこだわりが、新しい価値や気づきを生み出していることもあります。他者を決めつけずに関わることで、世の中はもっと優しくなれる。そんな視点を届ける、やさしい一文です。あなたの心が少しほっとするきっかけになれば嬉しいです。

2025/05/30 13:43

不要なことを言わない、しないことが何よりも重要な理由。

最近“何を言うかよりも、何を言わないかの方が重要”という意味を痛感する出来事がありました。 呆気にとられた失言 その出来事は、あるセミナーで出会った男性と雑談していた時に起こりました。 今後の目標や、活動予定の話を聞かれた時でした。 私は、外国人向けのワークショップやローカルガイドとしてのサービス提供を考えて動いている、と伝えたところ。 その瞬間彼は鼻で笑って、少しニヤつきながら「…英語、大丈夫なんスか？」と聞いてきました。 その話のトーンや態度は、まるで私が英語をほぼ話せないことを前提としたような聞き方で、私は呆気にとられてしまいました。 というのも、その男性とはセミ

2025/04/19 04:32

”相手に期待しない”を成功させるには？

以前職場の人間関係トラブルで悩んだ際、人に振り回されないようにするためには、”相手に期待しなければいいんだ”と思い至ったんですが、その難しさに気付いた時、答えを見つけたかもという喜びが、一瞬にして脆く崩れ去ったことを覚えています。 ”相手に期待しない”の難しさ “相手に期待しない”ってすごくシンプルな解決方法なんですけど、自分の感情処理が絡んでくるので、実際にはめちゃくちゃ難易度が高いんですよね。 “期待しなければいい”という答えに辿り着く原因となるトラブルは、自分にとってどうしても許容できないことについて、何度もいろいろ対策を行ってもダメだったり、自分や大切な人が迷惑を被った

2024/08/17 10:40

〝一貫性”は、マイナス方向にも働く。テイカーの観察結果からの発見。

〝一貫性”という言葉は、主にポジティブな啓発目的で使われることが多いと思いますが、私がその威力を痛感したのは、実は筋金入りのテイカー（奪う人）の同僚を通してでした。 世の中の人は、テイカー（奪う人）、マッチャー（自分と他人の利益のバランスを取る人）、ギバー（与える人）に分かれると言われています。 マンションコンシェルジュとして勤務していた時の同僚の一人ですが、その人のテイカー習慣には驚愕しました。 リレー形式で皆が同じ仕事をする職場なのに、あまりにも仕事量が違う。他の人と比べて圧倒的に彼女の量が少ないので不思議になり、観察を始めたところ。 一緒に勤務に当たる時は、 ・インター

2024/04/20 10:22