半分野良ネコみたいな勤務社労士が独学資格受験のあれこれや日々のよもやま話をしたりするブログです。
独断と偏見に満ちた自己流もいいところの社労士試験独学勉強法や体験記、合格した後のよもやま話、はたまた日々のどうでもいい話を「いろいろな関係機関の注意を引かない程度に」していくブログです。
最近南アフリカで発見されたというこの新型コロナの変異株ですが、相当な破壊力を持っていますね。病状とか感染力とかはまだよく分かっていないので別にして、あれほど各国首脳が協調放出しても口先介入しても微動だにしなかった原油先物価格を叩き落とし、何年振りともいう円安基調を吹き飛ばしてしまいました。日経平均もナイアガラ状態です。色んな意味で人間は自然には勝てないのでしょうか。 それはさておくとしても、変異が多すぎて従来のワクチン抗体をすり抜けるという話もあります。今の株安がただのパニック売りなのか、大人の思惑があるのか、それともオミクロン株の脅威が本当なのかは私のような素人が知る由もありませんが、せっか…
4月だったか5月だったか忘れましたが、このブログで「家庭菜園してます」って話をしました。植えたのはピーマンとパプリカとシシトウとキュウリとゴーヤでしたが、そのうちパプリカはまだ生き残ってます。 このパプリカが実に曲者で、ずっと毎日毎日(雨の日以外は)水をやり、時々肥料もやり、育ってきたなと思っても一向に実をつけません。小さな実ができたかなと思ったら次の日にはぽったり落ちてたり。ハズレの苗を引いたかなと思いつつ、それでも毎日毎日世話してました。 そんな役立たずのパプリカがなぜ今まで生き残っているか。今頃になってでかい実をつけはじめたのです。今少しずつ色づいていますので、そのうち収穫できるでしょう…
社労士に関わらずですが、独学で資格試験に挑む方たちは基本的に「孤独」な戦いを強いられます。質問できる講師もいなければ見えるところにライバル・仲間がいません。一人で机に向かい、一人でテキストを読み、一人で問題を解き、一人で調べなくてはなりません。 もっともそれが「独学」というものですが、情報通信技術の進歩によりネットを介して同志とつながりを持つ、ということもできる時代です。 今回はその是非について考えてみたいと思います。 例えば自分でSNSで「勉強やってます」と情報発信してみたり、また他のSNSをやっている受験生を見たり、連絡を取ったりすることは良い面と悪い面があります。 良い面としては「仲間の…
私の場合基本テキストを読むだけですのであまりアイテムを使わなかったのですが、一般的に使えそうだと言われているものを集めてみました。 ・暗記用マーカー・シート 暗記 下敷 & マーカーペン セット (赤マーカー/緑マーカー/赤シート/緑シート) シート 2枚 & マーカーペン 2本 & オリジナルボールペン 1110 seiwa-pro Amazon テキストによっては大事なところは赤文字になっていて、赤シートがついてるものもありますので補完するためのマーカーとシートです。でも赤文字に赤マーカーを重ねると普通に見づらくなるので注意。 マーカーで書くとテキストがグダグダになりそうという人はこちら。…
春は残業するなという話は社会保険制度知らない人でも思ったより有名です。なぜかと言うと秋に健康保険料・厚生年金保険料が上がるから。このからくりはもう説明しなくてもいいと思います。 思いますがいちおう。社会保険料の計算基礎となる標準報酬月額は4月5月6月にもらう給与を基礎に算定されます(定時決定)。給与は当然「時間外勤務手当」を含みますので、この時期残業が多いと必然報酬額が上がり、9月分の社会保険料(10月給与天引き)が上がります。 もちろん上がるからと言って損なわけではありません。厚生年金保険料はその分65歳からもらえる年金額が微妙に上がるわけです。健康保険料はもし傷病手当金もらう時に少し金額が…
毎月月末の官報は社労士登録者情報が載るのでチェックしてますが、事務指定講習組が修了する頃合いの9月30日の官報にはいつもより多くの社労士登録者のお名前が載っています。これから社労士としてご活躍されていくのかとも思いつつ、登録抹消者も同日に掲載されてて今年登録したばかりなのに早くも抹消とは何なんだろうとか、いつもながらいろいろ思ってしまいます。 さて、社労士の情報が載る官報ですが合格発表も官報でされます(厚労省や試験センターのホームページでもされますが)。ただし、合格発表には氏名は掲載されません。受験番号のみです。 合格し、所定の要件(実務2年以上もしくは事務指定講習修了)を経て社労士登録をした…
先日試験センターオフィシャルサイトでその旨告知がありました。とうとうそんな時代になったかというか、なるべくしてそうなるのかという感じです。 今までは3月くらいに返信封筒入れた受験案内申し込みを郵送して、試験告示日に試験案内が郵送されてきて、申込書に記入、添付書類つけて郵送申し込みという流れでしたが、写真や添付書類は画像データで添付してオンライン申し込みができるようになります。 まあ電子申請の時代でもありますしいろいろオンライン化されてますのでいよいよ社労士試験もか、と思います。 ところで、ここまでやるわけですから当然試験申請事務にかかる経費は削減されるわけです。5万近い封筒開けて試験案内入れて…
11月23日は勤労感謝の日です。では、この日は誰が何に(誰に)何を感謝する日なのでしょうか。 以前ある人が「仕事があって働かせてもらっていることを感謝し、体を休めてまた明日から頑張って働くための祝日」というブラック寸前のようなことを言っていましたが、もちろん違います。 祝日法によれば「勤労を尊び、生産を祝い、国民が互いに感謝する日」です。つまり「みなさん日々のお勤め、ご苦労様です」とみんなが言いあう日だそうです。憲法にある「国民の三大義務」に勤労がある以上、少々前時代的ではありますが勤労は国民の義務であり、それをお互い感謝するという性格の祝日みたいですね。 と言うことは働いていない人は関係ない…
私の勉強が「労務管理」に偏重しているからなのか、それとも社内での扱いが「何かあったら呼ばれて聞かれる」程度だからなのか分かりませんが、社労士の仕事って割と濃い相談援助職なのかなと思います。 そんなの当たり前だろ、という声が聞こえてきそうですが、事務指定講習突破組としては以前はそこまで考えていませんでした。事務代行屋の色合いが強いのかなという印象です。 まず相談援助職と言いますと真っ先に思いつくのが「福祉関係」なわけですが、諸手続きの代行代理ができる点を除いて、似てる気がします。顧問にしても飛び込みにしても「何に困っているか」が先に来ますので。 で、相談事って半分は「相談者がすでに答えを持ってい…
試験が終わって心身ともにボロボロになり、1週間は何もせず過ごしました。9月になってから自己採点してみよう、合格ならそれでよし、不合格ならまたは補正待ちならもう勉強したくないから、よほど高得点で補正待ち以外はやめちまおうと思ってました。やめた先はFP1級を考えてました。 ところが、9月になっても自己採点ができないわけです。物理的にできないわけじゃないです。ネット環境はあるしいろんな予備校がネット上で模範解答を公開していることも知ってました。でもできない。はっきり言って結果を知るのが怖かったわけです。 と言うことで、けっきょく勉強も何もしないまま時間が過ぎていきます。試験勉強自体思い出すのも嫌だっ…
社労士合格して社労士登録しようとする時に、少しひっかかる問題です。社労士政治連盟(政連)が何かは別記事にありますのでそちらをご参照ください。 その記事でも少し触れていますが、「社労士会」と違って加入は任意ですので入らなくてもかまいません。ただ「入らないか」と勧誘はされます。 都道府県によって温度差はありますが、加入率が極端に高いかと言えばそうでもないらしく、中には加入率6割くらいの県もあるようです。 政連自体がロビー団体みたいなもので政治家とつながりを持とうとする組織なだけに「与党にすり寄る」みたいな印象があって、野党支持者や政治に無関心な社労士は敬遠したりするんでしょうかね。 前述のとおり入…
私の勉強法は基本的に「市販テキストをともかく読む」です。読んでいるうちに理解し覚えます。ただし1回2回では意味がありません。何周もしていきます。 もちろん他の勉強法を否定するわけではありません。私はそうした、というだけです。 ただ、どんな勉強法で挑むにしても、興味もないものを勉強することほど苦痛なものはありません。個人的に英語と数学は大嫌いですが、じゃあ明日から1日3時間英語勉強しろと言われたら、嫌ですしやってもきっと頭に入りません。 ただ、英語が得意な人はきっと英語の楽しさを知っているのでしょう。数学が得意な人は数学の楽しさを知っているのだと思います。 それと同様に、社労士は労働社会保険諸法…
お勤めの方にはつきものの年末調整のシーズンになってきました。総務あたりから「とっとと書いて提出しやがれ」と書類が回ってきている人も多いことでしょう。うちの職場でも先日書類が回ってきましたのでとっとと書いて提出しました。 そして毎年の風物詩になっているのが、書類の書き方を「総務担当でもない私」に聞いてくる社員が多いことです。なぜなのかよく分かりません。FP持っているから詳しいとでも思われているみたいです。 思わず「総務に聞け」と言いたくなりますが、ついつい懇切丁寧に教えて差し上げています。何なら控除の意味とか、他に控除がかかるもの(個人年金とか確定拠出年金とか)がないか、扶養に入れる家族の確認な…
よく「あと1点で泣く」と言われる社労士試験ですが、そこまですらたどりついていないという事例もあると思います。今回はそんな方向けのお話。 何が足らないんでしょうね、と考えたら、個々人の能力例えば暗記力であるとかアウトプットであるとかという能力的な側面もあるとは思います。やればできる子とやってもできない子というのは義務教育時代から存在するものです。 ですが、やればできる子なのに「やっていない」というのが一番大きなところだと思います。1年間毎日3時間は勉強してようやく当落ラインというのが個人的な感触ですが、果たしてそこまで熱量持って取り組めていたのかどうか。 テキスト1周2周した程度ではあの試験は解…
冬至がだんだん近くなり(今年の冬至は12/22)、日の暮れるのも早くなってきました。秋の陽はつるべ落としとはよく言ったものです。 一日の時間が24時間であることには何ら変わりがないのですが、夜が長くなってくるとおうち時間も長くなってきたかのように感じる季節です。以前も言いましたが、来たるべき真夏の試験に向けて、長くなった夜の時間を有効活用できるかどうかが大きく影響してきます。 多くの受験生が、秋・冬とはなかなか本腰入れて勉強できません。まだ先は長いからです。ここでどう勉強を展開していくか。基礎固めから入るか、それとも直前期にはなかなか手が回らない統計白書から入るか、いずれにしても日々注意してお…
そんな時がたまにあります。どんな時かと言うと、仕事が嫌になった時とかそういうわけではありません。もちろん退職届叩きつけて自由な世界へFly awayなんて考えたことが無いと言えばうそになりますが、実際問題としてじゃあ即開業してそれ一本で食える自信があるかというとありません。 じゃあどんな時かと言うと「何か小遣い稼ぎできねえかな」と思う時です。もう少し収入がほしいなあ。 以前この話をした時に「リラックスタイム削ってまでできるかばかやろう」みたいな話をしましたけど、せっかく資格持っているんだから開業して少しばかりでも稼げたら面白いかなと思うこともあるわけです。 真剣に開業考えている人からすれば「社…
試験対策として知識を蓄える「インプット」と問題を解く「アウトプット」があって、社労士試験はスピードも求められるので必然「アウトプット対策」が必要になるのですが、これは別に試験に限った話ではありません。 誰かに労働社会保険諸法令のことを聞かれた時に、口語で説明をするという「アウトプット」も存在します。 試験と違って「マル！バツ！」ではなく、ましてや「16番！」などというものでもなく、説明というものは相手に合わせて分かりやすくしなくてはいけないのでけっこう苦労します。 例えば、雇用保険の基本手当ってなあに？と言われたらちょっと勉強している人は分かりますよね。初歩の初歩の初歩です。ですが一般の方に「…
このブログでよく「法律論と感情論」の話をしますが、この感情論というやつがコトを大きくしたりややこしくしたりする、というのはみなさんも経験があると思います。 職場の労務環境の良い悪い、特に「みんなが気持ちよく仕事できているか」とか考えると、どうでしょう。お手てつないで仲良くランラン仕事している職場ってどれだけあるでしょうね。 もっともそれが理想ではあるのですが、私のいる職場、よくギスギスしてます。仕事は各自それなりにしているのですが、やれ○○課長のやり方についていけないだの、あいつはダメだなどいう話で盛り上がります。忙しくてピリついているからだと思うんですけどね。 根っこはやはり感情論です。中で…
合格発表して成績通知が届いた時に、たまに「自己採点と点数が違う」という方がいます。それが良い方向にズレていたり特に合否に影響がなければ別に気にすることもない(気にしても利益が無い)のですが、このズレで合否が決まってしまった、特に悪い方向になってしまった場合、どうすればよいのでしょうか。 もっとも分かりやすい例を挙げます。ある選択科目が自己採点で3点だったとします。でも成績通知見たら2点になっていて、補正がかからず落ちてたというケースです。 考えられる理由はいろいろあります。自己採点のミス、解答の転記ミスからマークシート記入ミス、かすれによる判読不明。成績通知ハガキは模試の成績シートと違って「問…
このブログはことあるごとに合格ダルマの紹介をしています。例えばこんなの。 高崎だるま 合格だるま1.5号 赤 ショップネクスト Amazon これには理由があって、私独自のやり方ではありますがある方法で祈願した合格ダルマを社内で国家公設私設問わず「資格受験する人」にプレゼントしています。 その結果は、驚きの合格率100%(のべ9人・私自身含む)です。 今回はそんな合格ダルマの作り方をご紹介します。 作り方と言っても別に一から作るわけではありません。まずダルマを買います。小さいのでいいです。むしろ小さい方がいいかもしれません。 それを持って、初詣の際に「パワースポット」で有名な神社仏閣等に行き、…
社労士試験に向けて勉強しているところ、特に秋から冬にかけて考えがちなのが「社労士に関係する別の資格に挑戦してみよう」という考えです。一番多いのが「年金アドバイザー」、巷間話を聞くにこれらに手を出す方がいるそうです。 それら民間資格を否定するものでもないし、また営業妨害をするつもりはありませんが、社労士試験は他の資格と掛け持ちして合格が狙えるほど甘いかと言うと、どうでしょうね。どう思います？ 甘くはありません。社労士を狙うなら社労士一本で行くべきだし、いくら勉強しても勉強時間が足りない試験だと思います。 ついつい「まだ時間あるし年金とかにも詳しくなれそうだし」と年アド挑戦したくなりますが、そうい…
いよいよ一部で「カネで実務経験を買う」と揶揄されている事務指定講習の受講募集が開始となります。 今年からオンライン申請になるという話を聞いて申請自体がオンラインで完結するのかと思いきや、単に今年の合格者以外の「受講案内と申込書(郵便振替用紙)の送付申請」がオンラインになっているんですね(今年の合格者は送られてくる登録申請書類の中に入っているはず)。 昨年度以前に合格して事務指定講習受けてみようかなという人は「連合会ホームページ→社労士を目指す→講習のご案内→事務指定講習」から資料を取り寄せましょう。 それはさておくとして、試験に合格して実務2年の経験がない人は事務指定講習の受講修了をもって社労…
11月というのは社労士試験1年を通して特殊な月の一つでもあります。と言うのも、初挑戦の人にとっては「まだまだ先だな」と思ってしまう、リベンジ組にとっては残念な結果の落ち込みから抜け出せない、いわば「虚脱の一ヶ月」です。 また勉強面においても「労基法」あたりをうろうろしている頃で、本格化していません。何か気が抜けたような、油断しがちな一ヶ月とも言えます。 すると何が起こるかと言うと、年末も近いことから「本気を出すのは年明けから」という思考です。もちろん勉強を全くしないということはなくても、何かやる気が起こらないということになります。 以前何かの記事でも書きましたが、今の1日1時間も試験直前期の1…
なぜ沖縄の話？と思うかもしれませんが、実は個人的にずっと謎に思ってきたことがあります、というお話です。 社労士試験オフィシャルサイトでは各会場(または地域)別の申込者・受験者・合格者数が公開されています。若干の差はありますがどの会場もおおむね全体の合格率前後の数の合格者が出ています。 ところが、例年「沖縄会場の合格率が極端に低い」のです。ここ数年の推移でも3-400人の受験者に対して、本来合格率6%としても20人前後の合格者がいて不思議ではないのですが、1ケタ、数人なわけです。推測できる理由がまったくありません。これ社労士受験の七不思議というものがあれば推薦したいくらいです。 もしかして沖縄に…
社労士の報酬って何年か前までは統一料金表みたいなのがあったらしいですが、今は自由料金だそうです。ネットで検索したら公開されている先生もいるんですが、それ見て一言「えっ、そんなに取っていいの？」。 実は私この相場がよく分からんのです。だいたい頼んだことねえし、誰かに聞けばいいんでしょうがそこまで親しい開業社労士もいないものですので。 まあ腕の立つ社労士なら結構な値段つけてもクライアントはやってくるんでしょうが、例えばペーペーの私が仮に開業したとして、例えば就業規則作るのに10万だとか取ってたら「もらいすぎと違うかな」とか思ってしまったり。 かといってあまりに卑下しすぎて「1万円でいいっすよ」とか…
何回受けてもあと少しで落ちてしまう。いつまでたっても合格できない。中にはそんな人もいるかもしれません。そうするとついつい「自分は社労士試験に向いてないのではないか」「他の資格に変えようか」「縁が無いのかな」と思ってしまいがちです。 そういう時に思い返してほしいことが2つあります。 一つは「なぜ社労士を志したか」です。動機は人それぞれで以前このブログでも紹介したことがありますが、そもそもそれほど簡単でもないこの資格をなぜ受験しようと思ったか、を思い出してほしいです。 気持ちが折れかけた時は初心に戻るのが一番です。 もう一つは、これは心の持ちようでもありますが「もっと勉強しろ将来のために」と言われ…
昨今、管理職や議員の女性比率が話題になったりしますよね。日本は世界的にかなり女性比率が少ない方だそうです。 今年の社労士試験の合格者男女比は男性6:女性4でした。これは別に今年だけではなくて、例年だいたいこれくらいです。やや男性優位ですね。なのに表題の「女性が強い」はどういうことなんでしょうか。 実は他の士業、例えば司法書士であったり行政書士であったりという同じ「開業系業務独占士業」の合格者における女性の割合は、社労士よりずっと低いです。どれくらいかというと15-20%です。社労士の半分ですね。 これは一体どういうことなんでしょう。 受験生における男女比までは分かりませんので比率の問題かどうか…
これから独学で社労士勉強を始めてみようと思う人、来年に向けて独学でやってみようと思う人向けの話です。その中でも「できるだけ金かけたくねえなあ」と思う人向けに、必要最低限何があればいいかのお話をします。 最低限必要なもの(と言うか私が使ったもの)を紹介します。 ・市販基本テキスト みんなが欲しかった! 社労士の教科書 2022年度 (みんなが欲しかった! シリーズ) TAC出版 Amazon ・市販問題集 2022年版 ユーキャンの社労士 過去&予想問題集【赤シートつき&模試つき】 (ユーキャンの資格試験シリーズ) 作者:ユーキャン社労士試験研究会 U-CAN Amazon ・直前対策本(白書・…
社労士試験の合格基準は一応の基準として「選択28点以上各科目3点以上・択一49点以上各科目4点以上」というものがありますが、一律ではなく、その年の受験生の平均点によって総合点・科目点で下方修正が入ることがあります。 21年度試験は選択式で「選択式24点以上かつ各科目3点以上ただし労働一般常識は1点以上、国民年金法は2点以上。択一式45点以上かつ各科目4点以上」という補正が入りました。 ではそんな補正にひっかかって何とか合格になった、通常基準なら落ちてたという人は「ラッキー」なのでしょうか。 個人的にはそうは思いません。もちろん例年合格者の中には本来基準を上回る得点で合格する人(俗に完全合格と言…
合格不合格問わずぜひチャレンジしていただきたいと思います。持ち帰った試験用紙はいろいろ書き込んでいると思うので、試験センターオフィシャルページに掲載されている試験問題を見ながら。 たぶん、一通り自己採点や振り返りをしている人であれば選択問題は簡単なものだと思います。下手すれば満点取れるかもしれません。 問題は択一式です。これはなかなか「答えを覚える」というわけにはいかないと思うので、挑戦するなら択一式です。 なぜこんなことをするのか。合格した人は、たった2ヶ月でどれだけ知識が落ちているかを実感していただくためです。実際問題をやってみると「何でこんなものが解けたんだ？」と思うと思います。そこから…
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仕事のことを聞かれるのはもう慣れました。だからといって良いわけではないのですが(各々が自分で勉強する機会を奪うことになる)、最近は仕事のこと以外もよく聞かれます。 FP持っているせいでしょうか。相続とか贈与とかのこととか。家族の誰かがヤバいのかと聞いても「いやそういうわけじゃないけど」って…今から何か企んでいらっしゃるのでしょうか。 他には投資。アメリカがイラン攻撃しているけどこれってこの先株価とか円相場どうなるのって私相場師でもヘッジファンドでもないですから聞かれても困ります。と言うか正確無比な予測できる人いるでしょうか。投資の神様でもその場その場でピンポイントで当てるのは難しいと思いますが…
例によって詳細は伏せますが、少し前から上層部がまた下々の社員を無視して何か画策しているような動きがちらほら目に入ってくるようになりました。 これは一体何を企んでいるんだ？と少し気にしてそれとなく情報を集めてみました。するとある意図が見えてきたわけです。 ああなるほど、こういうことをしようとしているんだ、と。ただこれではただの仮説に過ぎないので関係部署にそれとなく当たってみると、やはり当たりっぽいです。 なるほどねえ、次はそんなこと考えていらっしゃるんだねえ雲の上の方々は。それならそうととっとと公表しちまえばいいのに、と思った次の瞬間、何を考えたかというと… 「何考えてんだうちの上層部」でした。…
個人情報保護がさかんに言われている昨今、どこの企業も神経をとがらせていると思います。そんな中で、うちの会社で個人情報漏洩が発覚しました。 と言っても、別に社外に漏洩したとかそういうことではありません。もしそんなことになれば処分ものだと思います。 先日相も変わらず仕事上のことでいろいろ聞かれて、お礼として「これあげる」ともらった小さなチョコを食べていた時、包み紙をゴミ箱に捨てようとフタを開けました。 そしたらゴミの一番上に、何やら見たような紙が二つ折りになって捨てられていました。 …給与明細じゃん！ さすがに金額まで見るのはためらわれたので、少しずらして名前を見てみると…総務担当者の給与明細じゃ…
休みの日は本当はいろいろやりたいことがあります。庭や家庭菜園の世話とか古家の修繕とか洗車とか。 ただ、どうしても休日にしかできないので土日限定になるわけですが、屋外作業になるとどうしても雨が降ったらおしまいです。かといって今の時期は晴れ過ぎても熱中症になりかねないのでできません。 今日は少し暑さが落ち着き(とは言っても暑いですが)ほどほど雲がありましたので庭の草むしりをしました。狭い庭ですがやってみると割と大変です。ゴーヤとか植えてますし庭木があるので除草剤を使えないのが悩みの種。すべて手作業です。 少しやると暑さか普段の不摂生か分かりませんがめまいがしそうになるので水分補給をしながら休憩挟ん…
あるあるになりすぎてしまったんですが、他の仕事分担をしている同僚から質問されました。それはこう、これはこう、こういう場合はこうしてこうするけど、いろいろややこしいよこれと説明しました。 しばらく説明していたらそのうち「半野良さん、一緒に先様に説明してくれない」とまあこんな感じです。説明が分からなかったのか何か分かりませんが、こういうことがよくあります。 問題は、今回は上司がすぐそこで聞いていたことです。これはさすがに止めるだろう、と。と言うのも私の職務分担ではありません。昔はやっていたので詳しいのですが、今はその仕事していません。ですから「もう半野良は担当じゃないんだし、今説明してもらったよね…
新人さんもいろいろ仕事を覚えてきて、部分的にではありますが任せられるようになってきました。若いからでしょうか、覚えも早いです。 きちんとメモも取って話を聞いてくれます(ちなみに私はメモを取らず肌感覚で覚えていくタイプ。資格試験勉強と同じですね)。 そんなある日のこと…私がちょっとややこしい先様と言葉を選びながら電話していると、新人さんの様子が少しおかしいわけです。何かソワソワしているというか、何か探しているというか。 電話が終わって「どしたの」と聞いたら泣きそうな声で「半野良さん、決裁に回す(重要)書類が無いんです」と。 さてこういう時何と声をかけましょうか。厳しい人なら「何やっているんだ！廊…
組織には私のように「早く帰って寝たい」としか思っていない社員もいれば、組織の今後を考えていろいろアイデアを練っている優秀な方もいます。 先日そんな社員と一緒に外出する機会があって、車内で「うちの会社こんなことやればいいと思うんだ」という話を聞かされました。 人事労務関連についてはいくつも意見のある(けど言わない)私ですが、業務については別に何も考えたことが無く(無いわけじゃないけど、やれと言われるのがうっとおしい)へーすごいなーと言いながら聞いていると… 「半野良さんならできると思うんですよね」 …ちょっと待て。私ありきの話かよ。いやそりゃ会社にとっては有益だけど、やれと言われたら…どっちかと…
仕事していると、とても気が重く、嫌な気分しかしない仕事もあると思います。以前「自分で締め切り決めてしまって突破しろ」という方法の話をしましたが、今回は別バージョンで攻めてみました。 すなわち「勢い任せにやってみた」です。 他の仕事をバンバンこなさないといけない時に、こなしながらその仕事を入れ込んで一緒に始末してしまう。いろいろ考えるから嫌になるわけで、その他大勢の中に加えてしまえば気にならないんじゃないか、と。 もう流れ作業のうちの一つのように構えずにやってみました。当然楽な仕事ではないですが、脳と感情が意外と切り離せて時間はかかりましたが何とか解決です。ここでほっとしたり思い返したりはしませ…
新人のメンターについて日が経ちましたが、仕事を割とスムーズに覚えてくれているので助かっています。複雑な案件や困難な案件はまだ助言が必要ですが、普段の業務はこなしてくれるようになりました。 それでも困ってないか、悩んでないかは気にしていて、よく声をかけるようにしています。考え込んでいたら「大丈夫？何か困ってない？」とか。 ただ私も一日中新人の教育係やるわけにもいかず自分の仕事もありますのでそちらもこなしながらなんですが、ある日自分の業務が押し詰まっているときに上司から「これ検討と処理頼む」と仕事が投げられてきました。 本来なら新人の分担の案件なんですがいささかハイレベルなので下処理は私がやること…
ある休みの日のこと、たまたま朝早く爽快な目覚めをしたのですが、さすがに時間が早すぎたのでしばらく「どうしよう、今日はこのまま起きて活動的な一日にしてみようか。それともいつもみたいにゆっくり寝ようか」と考えた挙句、二度寝することにしました。 まあ普段から「休みのストレス解消+休養=寝る」という思考パターンが染みついているからこんなことになるわけですが、その二度寝で見た夢が悪夢だったわけです。 もう目覚め最悪、爽快な気持ちはどこへやら。こんなことならとっとと起きて活動的な休日にしておいた方がどれだけマシだったことか。きっとその日の夜の入眠もスムーズなものだったでしょうし、さぞかし生産的な一日になっ…
以前庭にいろいろスズメやらネコやらが集まるという話をしましたが、雨が降るとネコは来なくなります。濡れるのが嫌なんでしょうね。 ただスズメはエサがある限り毎日やってきます。無論野生のスズメですので警戒心が強く、人の姿見た瞬間にばーっと飛び立って人がいなくなるとばーっと集まってくるのですが。 その中で1羽だけ、そこまで警戒心の強くないスズメがいます。ちょっとふっくらしてクチバシが少し黄色いので巣立ちしたばかりの子スズメかなと思うのですが、人が庭でタバコ吸っていようがおかまいなしでエサをついばんでいます。 そんな仲間の姿を見て降りてきた別のスズメが私の顔を見てまた飛び立っていく、でも子スズメはずーっ…
面従腹背ってどういう言葉でしょうか。簡単に言うと「表面は従っているように見えて腹の底では従っていない」という意味です。 私の場合、これは非常にタチが悪いんでしょうけど、ままあります。つまり上司から注意を受けて「はい分かりました私が悪うございますごもっともその通り」と言いながら腹の底では「うるせえわ」と思っている状態です。 それなら口に出してそう言えばいいのにね、という感じもしますが、面倒なのでしません。たとえ最終的に論破できるだろうなと思っていても、です。なぜかというと、相手は上司の立場を誇示したいがために言っているだけだから。そしてこちらは、面倒くさいことになるだけだからです。 中には上司の…
まだまだ絶賛治療中のテニス肘ですが、Drにも勧められてひじ用のサポーターをつけるようになりました。 長袖で勤務していた時には当然外から見えなかったのですが、最近暑くて半そでシャツに変えましたのでサポーターが露出しています。まあ別にサポーターしているくらいで何か言われるわけでもなく、職場の風紀を乱すわけでもなく(治療ですから)先様に聞かれても「いや今ひじを痛めてましてあはは」程度で済んでいたのですが… 私がテニス肘を患っていることを知らない一部の社員の中で「半野良が腕に何かを巻いている」「タトゥーでも入れたんじゃないの」という話が出回っていることに気が付きました。 ほとんどが冗談で言っているので…
最近、胃腸の調子が悪くなる間隔が短くなっています。 チクチクジリジリとした痛みは常にあり、ストレスと完全に連動しています。ただ痛みが増して消化不良につながることは毎日とまではいっていませんし、それでも仕事の予定が入ってたら無理して出勤しています。 ただ仕事を休む必要があるレベル(消化不良・胃腸痛・それに伴う睡眠不足)が月1日はあります。先日などは予定を全部任せて休みを取りました。 もともと胃腸のいたるところに炎症を抱えてて、常にどこからか出血しているというなかなかの状態なのですが、それが悪化しているのかもしれません。 胃と十二指腸は毎年カメラを飲んでいますのでだいたい状況は把握できていますが、…
今年度は仕事関係の某資格を取ることにしました。本当は黙って試験受けて取れても黙っていたいのですが、なぜか会社を通して申し込みすることになっているのでそれができません。 と言うことで申し込みをするわけですが、その時点で受験することがバレるわけです。そしたら「取れたら別部署の仕事できるね」と言われました。 「絶対に嫌です。資格取ってもなかったことにしてください」と言い放ちました。私は別にキャリアアップのために受けているわけではなく、ただの趣味です。まあ別部署の知識もあったら何か「自分の」役に立つとは思いますが、またぞろいい道具にされるのはごめんです。 だからみんなに取らせればいいのに。そのためには…
無理なものは無理ですし無いものは無いですしできないことはできません。それが即断できる時は相手かまわずそう答えています。 無論理由も言います。ちゃんと説明したうえでお断りするわけですね。ただ、単に断るだけではなく「これならできる」「ここまでならできる」ことも伝えます。 ところが、どうもその話法は不適切らしいです。と言うのも上からそれでよく注意されるからです。 まず相手の要望を承って、無理と思っても内部で検討させてもらいますと引き取って、内部で相談してから相手に無理だけどここまでなら、と伝えるようにとのことです。 同じことだと思うのですがワンクッション置け、と。もしかしたら内部に知恵者がいて思わぬ…
常態と化した胃腸痛、相変わらず痛い肘と足、最近はテニス肘が肩首にまで広がってきました。そして仕事で頭が痛い… そのうち吐血でもするんじゃないかと思うくらいあちこちがボロボロになってきています。まだ節々が痛む年ではないわけですからストレスが大半の原因とは思いますが、そんな体を引きずりながら日々仕事に取り組んでいます。 これ、大丈夫なんでしょうか。さすがに体が何か察知して異常を教えてくれているのではないでしょうか(テニス肘がストレス発祥と言う記述はどこにもなかったですけど)。 次はどこでしょう。心臓とか脳とか致命的なところは勘弁してほしいなあ。 ともあれ、今のところはただあちこち痛いだけで命に別状…
ある忙殺されている夕刻のこと、突然スマホが鳴りました。 何だろうと見てみると見たことのない「0080」から始まる電話。だいたいセールスです。いつもは無視しているのですが着信音が鳴り響くのも面倒だったので取ってみると 「私〇〇(某大手ケータイキャリア)から委託を受けているものです(名乗らない)。今回お客様の携帯電話料金が安くなるプランが…」 あーあやっぱりかと思いつつ、今仕事中であること、興味ないこと、暇がありゃショップへ行くことを手短に伝え「かけてくるな」と言ったら、その返事に愕然。 「はーい」 学生か！いや学生以下か！どこの誰だか知らないが大手ケータイキャリアの看板背負って電話してきているな…
仕事上のある処理で、今まで印刷してペーパーベースで残していた書類を昨今の経費削減という名のペーパーレス化により「データでのみ残す」ということになりました。ただ当面はどちらでもいい、というあいまいなものでした。 当面どちらでもいいなら、データなんてサーバーが吹っ飛んだら困るしペーパーベースで参照したいタイプの人間ですから従来通りペーパーベースで残していました。まあ完全にデータ移行するならそういうお達しがあるだろう、と。 そうしたらしばらくして上に呼び出されて「ペーパーで残しているのお前だけだぞ。これからはデータのみで保存しろ」と言われました。 いやいやいやいや、当面はどちらでもいいって言ったじゃ…
毎日毎日いろんなことが起こる仕事をしていますが、スケジュール上「うっとおしいことこの上ない」予定が3つも4つも重なることがあります。 もちろん予定されているものから突発的なものまで。ありとあらゆるタイミングで発生します。 朝そんなことを考えると、もうそれだけで嫌になります。せめて毎日でもいいから、1日1個までにしてほしいです。 一つの仕事しているうちに次の仕事に気が移ったりもしますし、一つ大きなヤマを越えたと思ったら数分も経たずに次の大きなヤマがある、なんてさすがに耐えられるものではありません。 何とかならないかとスケジューリングの段階で分散を図るのですが、だいたいうまくいきません。集中する時…
朝から外出ばかりの一日で、昼も外で食べるという仕事に忙殺されていた日のこと。 せめてこんな日は帰社したらゆっくり終業まで過ごしたいなあ、と思うのですが、だいたいそううまくはいきません。 戻ってきたら電話メモ10件という地獄のような有様です。うち何件かは「急ぎで折り返しをくれ」です。結局一息つく暇もなく電話に電話また電話。そして電話の内容によっては別のところにまた電話。定時で終わるはずもありません。 そもそも「何時になってもいいから電話をくれ」というのは何なのでしょう。そちらはよくてもこちらは「所定労働時間」や「終業時間」というものがあるのですが。まあ個人商店と違って時間が来ると閉店ガラガラ後は…
今年は自由気ままに資格を狙うと決めたので、いろいろ物色していましたが何を狙うか決まりました。私にとって最難関ともいえる資格です。 ずばり「日商簿記」 おいこら待て、と思った人もいるかもしれません。けっこう取得者も多い資格で、巷の評価ではそれほど難易度が高めではないみたいです。 なのになぜ最難関資格なのか。 まず私は算数が苦手です。数字が嫌いです。簿記の経験も一切ありません。基礎知識すらありません。つまりゼロどころかマイナスからのスタートです。 はっきり言って、社労士より難しそうです。いや、今からスワヒリ語を学べと言われるのと同義かもしれません。 なのになぜ「日商簿記」なのか。行政書士でも狙った…
中途半端な梅雨空と言いますか、梅雨なら梅雨夏なら夏となってほしいです。もっともはっきりしないのがお天気ですので仕方ないですが。 何かと言うと朝晩は季節相応でまだ肌寒いのに、昼になると暑い。しかも梅雨時期ですから湿気が混じる。雨が降っても、蒸し暑い。こんな天候に身を置くともともとおかしい体調がより一層おかしくなりそうです。 今年はこんな調子ですのでうまく暑熱馴化できるかどうか自信がありません。体が慣れていないうちに暑いとなると、熱中症になりそうです。 昔は梅雨といったら昼でもまだうすら寒かった気がするんですけどね。もちろん晴れ間には相応の温度はあったと思いますが、30度超えるとかはなかったと思い…
ある時同僚と仕事の話をしていて「〇〇(仕事上のこと)ってどういうことだろうか」と聞かれました。 私も森羅万象に通じた全知全能の神に等しい存在ではなく、むしろこの世の中の99.999999999%以上のことは知らないわけですので「さあ？。わかんない」という返事。これは仕方のないことです。 ただ、妙に気になるのでネットなどで調べて「ああなるほど、こういうことか」と理解し、こういうことだよと教えてあげました。 同僚はそれで得心がいったのか、なるほどねと言っていましたが、そこで気になることが一つ思い浮かびました。 そういや、その同僚の異動前の部署ってそれ知ってないとまずい部署だったんじゃないの？内容か…
仕事柄クレームを受けることはままあります。もちろん社内では名の知れたクレーマー様からいただくものもありますし、そうではなく至極ごもっともなご指摘もあります。 こういうクレームの対応ってかなり気を遣うと思います。クレーム対応の研修もあると聞いているくらいですので。できればそういう場面に出くわしたくないものです。 一つ気づいたのは、同じクレームでも、自分がしでかしたことが原因の場合とそうでない場合とでは気持ちの持ちようがまったく違うんですよね。当たり前かもしれませんけど、そう感じます。 前者は自分のミスだしまった、という思いが強く出て、対応もしどろもどろになりがちです。ところが誰かのミスの苦情だと…
あーめんどくさーいだるーいしんどーい、と声には出しませんがそんな日々です。私も今の職場で中堅どころというか、先任軍曹みたいな立ち位置になってきましたが、だからといって「鬼軍曹」みたいに後輩をビシビシ教育したり率先してバリバリ働いたりはしていません。 ところが上はそういう立ち位置を私に期待しているらしいのです。困難案件や他の社員のヘルプも頼まれます。いろいろ聞かれもします。何か言おうものなら「もうベテランなんだから」と言われます。 それに応じた待遇ならまだ仕方ないのかもしれませんけどね。待遇がね、兵卒なわけですよ。チームリーダーとかいう一銭にもならない肩書はいらんのですよ。 確かに入社以降いろん…
何なんだろう、みんな何かあったんだろうかと思うくらい職場がギスってました。 もっとも内部で言い合いしているとか機嫌が悪いとかではなく、先様への電話対応がやけにとげとげしい感じです。まあ内容にもよるし時にはそんなこともあるのですが、なんと大半の人間の電話対応がギスギス。何があったんだろう。 人間ですから機嫌の良い悪いもあるし、何でもはいはいと承っていてはできないことまでやらされるのでそこは毅然と突っぱねることも大切なのですが、妙にとげがありますし声のボリュームも大きくなりがちです。 好きでやっているわけじゃないんだろうけど何だかなあ、と思っていたら私宛の電話。さて私もギスるかな、と思いきや、なご…
庭に網を張ってゴーヤやキュウリを植えてグリーンカーテンを作るのは毎年のことになっていますが、今年は庭の様子が少し妙です。 というのも、例年ゴーヤやキュウリの花が咲き始めたらどこからかミツバチやクマバチがきて花をめぐってくれるので自然に受粉して実がなっていたのですが、今年はハチを見かけません。 まあ毎日庭を監視しているわけではないので、休みの日に庭で読書する時くらいしか見てないのですが、今年はいないなあ、と。 その証拠かどうかわかりませんが、キュウリの実ができません。大きくならずしぼんでいきます。仕方ないので人の手で受粉したら実が付き始めましたけど、これもハチがいないせいでしょうか。 そういえば…
ある案件で私の業務職掌ではない部分がありまして、その仕事を担当している同僚に頼みました。頼みましたと言うか、内容からして仕事受けてもらえるかという問い合わせです。 で、よくあることが発生。何日経っても答えが返ってきません。まだか聞いても「検討中」とのこと。 そして日にちが過ぎていきます。当然先様のいる話ですから「あれどうなった？」と聞かれるわけです。 いいかげんこっちも突っつかれだしたので、検討早くしてください答え返さないといけないんですと言ったら… 「もう一度確認するけど、詳しくはどういう内容？」 ちょっと待てこら。何を検討してたんじゃ今まで。しかも最初の段階で細かい資料も用意し、内容もじっ…
最近肩から首周りにかけて謎の発疹が出ています。特にかゆくもないのですが、何なんだろうと。あせもが出てもおかしくない季節でもありますけど。 まあ痛くもかゆくもないので放置してたら少しずつ広がり始めましたので、塗り薬を塗り塗り。ですので肩こり薬は塗らずにいましたら、案外あっさりと鎮静化してきました。 一体何だったんだろう。思い当たるフシと言えば肩こり薬を毎晩塗っている近辺ということと、超ひさしぶりにオムロンの低周波治療器を長時間使ったことくらい…皮膚がどちらかに負けたのでしょうか。 いずれにせよヘルペスとかではないと思うので、消失傾向にあるのはいいことです。 ただ以前どこかで「ストレスでも発疹が出…
ある時上司に「半野良さん30分くらい時間くれる？教えてほしいことがあるんだけど」と言われました。 残念ながらその時私は先様のところに出かけるところだったので「今無理です。帰社時間前倒しして時間作ります」と答えて、タバコも吸わずに要件済ませて帰社しました。何聞かれるんだろうなーと言うか私でないといけないことなのかなーとか思いながら。 そしたら上司、雑談しているわけです。私が戻ってきたことも気づいています。なのに雑談。まあいいか、そのうち終わるだろうと思って、待つこと30分。 おいおいおいおい、時間作れって言ったの誰だよ。どうすんだよもう次の予定が差し迫っているんだぞ。 まあ声かけなかった私も私で…
ただでさえ仕事にやる気のない私ですが、最近輪をかけてやる気がそがれています。 突然の退職者に突然の内部異動、それに伴う仕事分担のさらなる変化(増加)。さらにやりがいを全く感じられない仕事のオンパレード。毎日「出て仕事すれば一日いくら稼げる」という考えだけで仕事していますが、そのお給料だって微々たるものです。 さあ、こんな社員にやる気を持たせ前向きに仕事させるためにはどうしたらいいのでしょうか。もはや口先だけの誉め言葉や励まし、評価は通用しないところまで来ています。注意指導も効きません。上司の腕の見せ所ですね。 そんな私が今の仕事を続けている理由はただ一つ「惰性」です。他に何かいい仕事があったら…
「半野良さんこれ何」「どうしたらいい」「これどうしましょう」。職場でよく言われる言葉ですが、だいたい一人ひとりです。 ただ先日は3人に囲まれました。同一の案件について3人で聞きに来たわけではありません。3人がそれぞれの案件を持って私のところに来ているわけです。 また並べばいいのにお互いに話に割って入ろうとします。私は聖徳太子ではありませんし脳みそは一つで耳は一対、口は一つしかありません。そんなに器用に三人同時に質問を捌くことはできません。 ほらそこ、そこに上司がいる。監督職もいる。他に同僚もいる。いくらでも聞く先あるから。私以外にも人がいるから！ またその有様を見て上司も話に入ってくればいいの…
ある時の上司の言葉です。「私こっちの仕事に重点を置かないといけないから、こっちの仕事に重きを置けないんだよね。あれもこれもあるし」。 どうやら仕事の割り振りや分担を考えているときに出た言葉らしいですが、そうやって決められるのってうらやましい限りです。 私が同じこと言ってみたとしましょうか。帰ってくる言葉は「そうか。でもがんばれ」程度でしょう。今まで幾度も同じ言葉を言ってきたのに何一つ変わらないわけですから、ルールを作られる側は弱いです。 まあ仕事の分担の決定は上司の仕事です。ですけど、上の例を見て何か気づくことがありませんかね。まず自分の仕事分担を決めているわけです。そこから監督職へ下ろし、監…
新年度からこっち仕事の分担が頻繁に変わりました。仕事の分担が変わると言うことは、前任者から引き継いだ仕事を後任者が始めて、仕事の担当が移り変わることだと思います。 私も職務分担表の上では担当する業務が大幅に変わっています。変わっていますし、それは全社に告知されています。すなわち全社員が「誰がどの業務か」を把握できる状態にある、ということです。 なのになぜ私に聞いてくる？私に話を持ってくる？そしてなぜ私に前の仕事をさせたがる？ 不思議で仕方ありません。私は引き継いだはずです。新任者の質問はまあ仕方ないでしょう。引き継ぎましたよーいどんで何もかも知識や経験を伝授できるわけではありませんから。 ただ…
世の中いろんな資格がありますけど、受験するための要件が必要な資格があります。一定の実務が必要だったり学歴が必要だったりと、いろいろです。 この実務要件って必要なのかなあ、と思ったりします。と言うのもこれがあるせいで興味はあるけど受けられない資格がけっこうあるわけです。分野によっては「転職しないと永遠に無理」とか「今さら大学行かないと永遠に無理」とか、いろいろです。 もうすべてオールカマーにして試験一発で決めてくれたらいろいろ資格取得の選択肢も広がるのですけど。 ただ困ったこともあります。私、職場で部署異動がなかったため今年度満了をもって受験に必要な実務要件を満たす資格があるんです。で、職場の中…
昨今某大リーガーの元通訳がギャンブル依存で億単位の金を使ったとかメディアで騒がれています。そのたびに専門家が出てきていろいろ話をしています。あれを見て「怖いなあ」と思っている人もいると思います。 ただ、ギャンブル依存というものはみなさんが思っているよりかなり身近に存在します。誰でも陥る可能性があるわけですね。 日本では賭博は公営のものと、パチンコくらいのものです。私はギャンブルやったことがないから関係ないと思っている人もいるかもしれません。ただ、一度やるとハマりこんでいく人は、多いです。 なぜなら人間の脳がそうできているから。報酬と快楽を求めるように設計されています。そこにきっかけがあると、簡…
ある多忙な日のこと。イレギュラーな出来事が起こって対応に忙殺されました。こういう対応こそミスは許されませんので経過調べて裏を取って状況を把握して、無論逐一上司の指示を仰ぎながら。 で、完全に状況を掌握して対応を上司に求めました。まあ求めなくてもいいんですけど、最近報連相が弱いとよく言われますのでわざわざ。そうしたら「こうしよう。明日の朝一番に動いて」とのご指示。 朝は苦手なんだよなあ、と思いつつ、朝一ですね分かりましたと返事。さてまだまだ難題が山積しているぞーだりいと思いながら仕事をしていると、上司から呼び出しが。 「半野良さん、この仕事明日の朝一番で頼める？」 …？全くの別件です。と言うかこ…
何が原因なのかよく分かりませんが、仕事上でいろんなことに巻き込まれてしまいます。 私の担当ではない案件、私の担当ではない仕事、私の部署のやることではないこと、その他もろもろ。職掌も職務分担も何もあったものではありません。もちろん私の持っている案件でも「それ私のやること？」みたいなことがよく起こります。 何なのでしょう。何か日ごろの行いでも悪いのでしょうか。思い当たることはないんですけどねえ。 いずれにせよこんな有様ですから自分の仕事にかける時間がかなりタイトになってきています。そして常々思うのが「なぜ私なのか」ということです。他にも社員いるじゃん、と。 基本的に自分の仕事を淡々とこなして定時で…
私の案件の先様を「意図してか知らずか」同僚にぐちゃぐちゃにされるという事態が起こり、後始末に私が取り掛かるという事態が起こりました。 当初は「ん？うまくいっていたのに何で急に考えが変わったんだ？」程度のことでしたが、何か起こってます。電話ではらちが明かないと思い直接訪問。そこで話を聞いていると、私宛の電話(要望を伝えたかったらしい)をその同僚が取り「嫌なら別にいいよ。あとは半野良に話したら」的なことを言ったようです。 これは一筋縄ではいかないなと腰を据えることにして、先様の話をすべて聞き、要望と現状を聞き取り整理。もっとも希望が通るにはどうしたらいいかを一緒に考えることにして、少しずつ軌道修正…
