半分野良ネコみたいな勤務社労士が独学資格受験のあれこれや日々のよもやま話をしたりするブログです。
独断と偏見に満ちた自己流もいいところの社労士試験独学勉強法や体験記、合格した後のよもやま話、はたまた日々のどうでもいい話を「いろいろな関係機関の注意を引かない程度に」していくブログです。
正月と言えば初夢。初夢は誰しも縁起の良いものを見たいもの。夢占いが好きな人も信じない人もいると思いますが、本日はそんな話です。 初夢はどの日に見た夢か、というのは諸説ありますが、一般的には1月1日夜→2日朝なんだそうです。ちなみにこの時に夢を見なかった場合は「その年になって初めて見た夢」が初夢なんだそうです。 一般に「一富士二鷹三茄子」と呼ばれるのが一番縁起がよい夢です。なすびのどこが縁起がいいのか現代人には理解しがたいところもあると思いますが、ナスは実がよくできることから子宝の象徴と聞いたことがあります。 一般論はさておき、受験生が見るべき最も縁起の良い初夢は何でしょうか。個人的見解ではあり…
今年ももう暮れます。みなさんにとってどんな一年だったでしょうか。社労士勉強に明け暮れて、試験を受けて合格した人、残念な結果になり再挑戦を志す人、来年の試験に賭ける人、様々だと思います。 よく「一年の計は元旦にあり」と言いまして、年の初めにその年の目標を立てる人が多いです。ですが、その計画がどうだったかを振り返る人はかなり少ないです。で、新年になってまた何となく一年の計画を立て始めます。 よくPDCAサイクルと言いますが、これではPD(人によってはDもできてない)くらいしかできないまままた新年に突入するわけです。せっかく一年過ごしたわけですから、結果はどうあれ新しい年に向けて何か一つでも糧を得た…
長丁場の社労士試験です。計画的に勉強を進めていくと効率的ですしモチベーションも保てます。 では、自分の勉強計画を立てるためにはまずどうすればいいのでしょうか。答えは「勉強計画なんか立てずに3ヶ月勉強する」です。 ちょっと何を言っているのか分からないという人は多いと思いますので解説します。勉強の計画というのはいつどの時点までに何をする、どこまでたどりつく、を決めなくてはなりません。 と言うことは、自分が「どれだけの時間で何ができるか」を知らなくてはいけないわけです。1km走るのに何分かかるか分からない人がフルマラソンの目標タイムを決めることができないのと同じです。 初めて社労士試験に挑戦する人、…
仕事場でそんな話がちらほらしています。さすがにコロナ禍ですので大規模宴会ではなく部署単位の10-15名程度で分散してやるようですが。 私は酒を飲むのは好きですが多数で飲むのははっきり言って面倒で、忘年会新年会となると人が多いので苦手。一番好きなのは3人くらいで居酒屋に入り浸ることです。 まあ何十人規模とかになると途中でふっと抜けてタバコ吸ってても誰も気づかないのでまだいいのですが、今回は一番苦手な人数です。人数多いし、いなくなりゃバレるし。 さらにコロナ禍ですのでどうせアクリルブースの席移動不可で飲むことになるわけで、何の面白味も見いだせず、どうしたものかと思っています。 無論職場の出席命令な…
今まさに年末めがけて仕事の年末進行のまっただ中です。年明けにブン投げてもいい仕事もありますが、それをやると年明けが大変なので今年出来ることは今年終わらせるようにします。正月悶々としなくて済むように。 それはさておき、試験勉強という意味ではどうでしょうか。頑張っている皆さんの中には「正月くらいはゆっくりしたい」と思っている人もいるかもしれません。ただ、すでに別記事でお話ししたように正月だから年末年始だからって勉強休んだりするのは勉強のリズムも狂いますし、あまりおすすめできません。逆にここぞとばかり勉強しすぎるのも疲れがたまります。 お休み取れる人はそれなりに時間増やして、いつものペースで淡々と勉…
都道府県会によって違うと思いますが、宿泊を伴う研修の案内がたまに来ます(去年今年はさすがにコロナ禍ですので無かったですが)。で、見てると2日目とか3日目にレジャーの時間があって、その中に「ゴルフ行く人手ぇあげて」というのがあります。 …私ゴルフ苦手です。と言うかほとんどやったことがありません。打ちっぱなしに連れて行かれたことがあるんですが、あんな小さなボールをあんな小さなクラブヘッドで叩くなど狂気の沙汰です。当たりません。 当たったかと思えばどスライスがかかって、すごくきれいな曲線を描いてほぼ真横に飛び右サイドのネットに突き刺さります。そして圧巻は、ドライバーで打ったのに真上に飛びました。上、…
合格発表時の官報と社労士登録時の官報、実は私買ってません。これは今思うと痛恨です。せっかく記念になったというのに何をやっているんでしょうか。 なぜだったんだろうと思い返しますと、まず合格発表の時の官報ですが、実は官報に掲載されることを知らなかったんです。受験案内か何かをよく読めば分かるはずなんですよね。もともとネットで発表すら見なかったので、官報に合格者の受験番号が掲載されるということを知ったのはずっと後のことでした。 では社労士登録時に登録番号と氏名が掲載された官報はなぜ買わなかったか。この時はすでに官報に掲載されることを知っていました。知っていたんですが、私の家から官報販売所までけっこう遠…
以前「黒い鈍器」こと「社会保険労務六法」のご紹介をいたしましたが、もう1冊「たぶんだいたいの社労士が持っているかもしれない」というご本のお話をします。それが「社会保険労務ハンドブック」です。 その名の通り労働社会保険関連の情報が(少し詰めが甘い部分もあるが)満載で、内容としてはそこらのテキストには負けません。私もちょっと記憶が怪しい時はこのハンドブックを参照しています。 何よりすごいところは、社会保険労務六法と違って誤って足に落としても骨折したりはしません。あくまでハンドブックです。ただこの知識を全て頭に叩き込むことができたら、試験で割と点数稼げそうです。 問題は「勉強するため」ではなくて「参…
先日、大阪の精神科クリニックで放火事件があったことをご存知の方は多いと思います。大変痛ましい事件でしたが、その報道の中で亡くなられた院長と協力をしてリワーク支援をしていた社労士さんがコメントしてました。その存在に目を止められた方はいるでしょうか。 精神科と社労士、どんなつながりがあるの？というお話です。 真っ先に思い浮かぶのは「障害年金や傷病手当金、労災申請で診断書を書いてもらう」だと思いますが、実はそれだけではありません。リワーク支援も社労士のお仕事の一つです。 リワークとはうつ病など心の病で会社を休職した社員が復帰をすることです。ただ、単純に「もう治った(寛解)から戻りなさいよ」だと再発再…
そのお正月に向けて現在仕事は年末進行の真っただ中です。ほぼスケジュールが埋まっている中にさらに仕事をぶっこんでくるわけですから例年大変です。誰か助けてください。 俗に「スケジュールをきっちり埋める奴はバカ」と言われます。何の仕事にしても緊急対応というものはあるもので、それに対応できなくなるようなスケジュールの埋め方はよろしくなく、できれば20%くらい余裕を開けて組むのが正しいそうです。 よく理解していますが、業務量がそれを許してくれないんですよ、と。 とはいえタバコ吸いに行く時間はどんなに忙しくても確保しますので、案外「スケジュールの緩衝材」は用意しているのかもしれません。 みなさん年末に向け…
なんかいろいろ呼び名がありますが、これらはざっくり言うと同じものです。もらえる人ももらえない人も、何それおいしいの？という人もいるかもしれません。 賃金として考える場合に「3ヶ月を超える期間毎にもらえるもの」かそうでないかでいろいろ扱いが変わってくるのは勉強するにしたがって分かってくると思いますが、今回はそんな堅苦しい話ではないです。と言うかこのブログはあんまりそんな話をしません。 みなさんの勤め先では呼び名はどれでしょうね。労働社会保険諸法令では「賞与」と言う呼び方ですから賞与ってところが多いでしょうか。俗称でボーナスと呼ぶ感じですかね。期末手当って言うと公務員的なところが多いかもしれません…
試験に効率的に合格するには、何の科目に力点を置くべきでしょうか。これには2つの考え方があります。 一つ目の考え方は「年金科目」です。これはテキストの後ろの方にある科目で出題順も最後です。それだけに勉強に疲れてきたころに突入し、かついろいろ数字や制度が入り乱れて「嫌気がさしやすい」科目でもあります。 そのため「年金を制する者は社労士試験を制する」とも言われます。私見ですが、多くの受験生の方々は年金科目の勉強がおろそかになりがちです。そしてそれは「なぜこの科目が救済になるんだ？」に通じます。今年も選択国民年金が補正されていましたよね。十分勉強できている方にとっては不思議な出来事だったと思います。 …
社労士試験合格しましたヒャッハー今日から俺も社労士だぜ、となるわけではありません。ということはまあ社労士法勉強していれば理解できるわけですが、いざ合格するまでは「ただの知識」ですのでそれほど実感のない受験生もいるかもしれません。 社労士は社労士登録=社労士会に入会して初めて社労士を名乗れます。 この士業の「強制加入団体制度」は弁護士や税理士、行政書士などにも見られます。反面同じような士業団体があるのに加入が法律上必須とされていない士業も存在します。例えば建築士や社会福祉士がそうです。 残念ながら(?)社労士は登録しないと社労士を名乗れないし、登録イコール社労士会加入、社労士会脱退イコール登録抹…
受験生にとって年末年始も何もあったものではない、とはよく言われますが、好事魔多し、現実問題としていろいろイベントがあったり用事が出来たりするものです。 これは別に普段も同じ話ですが、せっかく年末年始に休みがある(無い人もいるかもしれないが)ので、勉強に有効活用したいものですね。 コツとしては、用事は予定だてて効率よく一気に済ますということです。年始の挨拶や初詣は一気に終わらせてしまいましょう。この時期テレビもだいたいつまらないので見ないほうがいいかもしれません。メールやLINEでのあいさつもそこそこに。 あとは休みが連なると夜更かしをしがちですが、これは睡眠リズムの狂いにつながりますのでおすす…
お勤めされている人はいろいろ仕事のストレスを感じていると思います。 私の体験から、ちょっとでもそのストレスを解消する方法をご紹介します。キーワードは「心の整理整頓」です。「歪んだストレス解消法」かもしれませんが、そこはご容赦を。 ・仕事をできるだけ共有化する。 例えば不吉な話ですが車にはねられて1ヶ月入院したとします。仕事である以上誰かがカバーしなくてはいけません。あなたのまわりはその体制は整っていますか？ 裏を返せばこれは仕事の「属人化」つまりあなたしか知らない、できないということで、これが「自分がやらなきゃ感」につながるとしんどくなります。 もちろん担当や案件など属人化してしまうものはあり…
…などという考えを持っている人は一生開業できそうにありません。 それはさておき、年末ジャンボ宝くじ絶賛発売中です。私はサマージャンボと年末ジャンボは宝くじを買うことにしていますが、過去最大の当選金額が10万円でしたので通算では赤字と言えるでしょう。1等当選確率を考えたら車にはねられる確率のほうがはるかに高いわけで絶望的な数字ですが、夢を追うのも悪いことではないと言い聞かせています。 ところで、一年の間にジャンボの名を冠する一等が億を超える宝くじは何回も発売され、販売量に比例しますが一等当選者は一回数十人に上ります。さらにロト6、ロト7などの億超えを狙える数字選択式宝くじが毎週1-2回。考えると…
以前「社労士として本を出す」の記事で少し触れましたが、社労士をテーマにした小説はいくつか存在します。連合会が推している小説からそうでもない小説まで検索すればいくつか出てきます。 出てきますが、弁護士をテーマにした小説より数は圧倒的に少ないです(もっとも司法書士や行政書士など他の士業モノ小説もとっても少ないですが)。また弁護士系は「司法試験受験生」ですら小説になります。 これは由々しき事態です、と一人勝手に思っています(笑)。 何なんでしょう。マイナーかつ読者層を選ぶのか、サスペンス性がないのか。例えば弁護士モノだと衝撃的かつ謎めいた事件から法廷での丁々発止があるのでエンタメ性が高いのかな、とか…
職場の後輩が、社労士ではないのですがとある資格に挑戦するとのことで絶賛勉強中だというお話を聞きました。そこで「夜何時まで勉強してんの？」と聞いたら「夜1時まで勉強してます」 さて問題です。私は何と答えたでしょうか。 「そうか頑張ってるな」ではありません。ただ一言「寝ろ」と答えました。 まあ頑張っていることに違いはありませんしそこは否定しませんが、勉強時間を作り出すうえで削ってはいけない時間は「睡眠時間」という話はこのブログでもしてます。睡眠不足は効率の低下を招きますし、それは勉強だけではなく昼の仕事にも影響が出ます。だから「寝ろ」なわけです。 これ例えると何に近いかと言うと「生活費を節約するた…
過去試験を経験した人なら分かりますが、特に一般科目において「試験範囲」はものすごく広いです。その他の科目でも「こんなのテキストに載ってねえよ」みたいなものまで出題されます。 試験範囲が労働社会保険諸法令と言われるもの(何十もあります)の、さらに法本則だけではなく施行則、施行令、通達解釈、判例、一般科目になると白書統計。全て網羅しようとすると、そのページ数は万をもって数えることになるでしょう。 一度試験を経験した人、初挑戦でも模試や問題集を経験した人は必ず「このテキストでは範囲が狭い」に陥ります。挙句何をし始めるかと言うと、いろんなテキストに目移りしたり参考文献とおぼしきものを片っ端から集めたく…
三日坊主とは「長続きしない」という意味であることは知っていると思いますが、「何で坊主なの？」まで知っている人はどれだけいるでしょうか。今回のお話はその「由来」とも密接にかかわってきます。 由来は至極単純な話で、坊さんになろうと修行を始めたものの厳しくてすぐにやめてしまうことから「三日坊主」、つまり三日で坊主をやめてしまったということからです。類推で答えても当たりそうなのでチコちゃんには叱られそうにない豆知識です。 と言うことは社労士勉強に当てはめるとどういうことなのか。テキスト買ってみたものの見たことない言葉が多くて面倒だ、難しそう、思ったよりしんどそう。となってしまうと、やる気が一気に無くな…
前回の記事で年金担保融資終了後の年金受給者の借入の受け皿となる社協の生活福祉資金について、それにまつわる債務者側の問題についてお話をしました。 今回は債権者側たる社協の問題点から話を進めていきます。 従来の年金担保はすでに年金から返済額を天引きされていますので、回収率は100%です。 ただ、すでに述べたように社協の生活福祉資金は自分で返済(口座引き落としor手払い)が必要ですから、滞納発生の余地があります。 それに加え社協には融資の管理回収のノウハウが乏しいです。例えば現在新型コロナウイルス困窮対策で生活福祉資金の特例貸付が行われていますが、過去阪神大震災やリーマンショック、東日本大震災でも同…
前回の記事で令和4年3月末をもって(独)福祉医療機構の年金担保融資が終了することをお話ししました。そしてその資金需要の代替として国が社会福祉協議会の生活福祉資金貸付を考えていることを説明しました。その貸付は貸しっぱなしではなく、生活相談とセットになっているという話もしました。 ではこの転換にどんな問題点があると言うのでしょうか。まず借り入れる側の問題点から行きます。 年金担保融資と違い生活福祉資金は「担保」ではないので返済は自分の手で行わないといけません。口座振替もしくは金融機関窓口での振込です。忘れると延滞になります。ただ延滞利息も破格に安いので民間から借りるよりはマシかもしれません。 また…
社労士勉強していると分かりますが、年金は国年・厚年・労災年金問わず担保に取ることができません。ただし唯一の例外として(独)福祉医療機構を通した年金担保融資があります。 これは年金年額の3/4を上限とし、利用使途に限りはありますが借入ができる制度です。お支払いは15回(年金毎なので2年6ヶ月)。年金から天引きで返済となります。融資と名の付くものの中でも審査は緩いほうで、利用者数はかなり多いです。 預貯金が無い年金受給者が急な出費に迫られた時に用意された低金利の融資制度ですが、ここ何年かにわたって融資額など段階的に縮小傾向にあり、令和4年3月末をもって受付終了となります。 なぜ終了するのでしょうか…
SDGsって何じゃい、と思うのは私だけでしょうか。よく聞く言葉ではありますがよく聞くだけでよく知りませんでした。ただ「持続可能な開発目標」という訳語と環境問題っぽいな程度は知っていて「それって熱力学第二法則と矛盾してないか」くらいの知識しかなかったです。 で、最近社労士連合会裏ページにもSDGsがどうとか載ってますので一体何の関係があるのかちょっと見てみると、いろいろ関係してくるんですね。SDGsには17の目標が掲げられていて、水やら資源やらもありますが(たぶんこれで環境問題だと思っていた)、中にはジェンダー平等や働きがいと経済成長、健康と福祉なんて「もろ社労士のテリトリーじゃないか」みたいな…
これ何かと言うと、社会保険労務士法のコンメンタール(逐条解説)です。けっこうな文章量となかなかなお値段がしますが、社労士として業務を行う人にとってはバイブルに等しい存在です。 著者は連合会、厚生労働省労働基準局が監修を行っていますし、また詳解の内容は則や令、行政通達や行政解釈から成立していますので、社労士として知っておかないといけない内容満載です。 ですので試験に合格し社労士登録される方にとっては「座右の書」という存在になるでしょう。 ちなみに私は持っているかと言うと、持っていません。理由は1つ、現在の版はまだ第八次社労士法改正の内容が反映されていないからです。連合会の書籍案内でも「鋭意制作中…
どこかに務めている人は自社の労務環境をよく見てみましょう。労務環境を見ると言っても別に大げさなことでありません。就業規則があるか、見れるか、残業ある人は36協定が毎年更新されているか、労使協定をちゃんと見ることができるか、そんな社労士勉強やってたら「初歩も初歩」のことです。 実は、就業規則がどこにあるのかよく分かんねえよ、という会社、多いです。いやちゃんと公開されているけど見る機会なんてないから知らないだけかもしれません。社内LANがあるところもサーバーの迷宮の中にあるので分からないとかよくあります。別に会社が隠匿しているわけでもないんですけどね。 そして中身。少し勉強してたら分かるのですが、…
ネットで「完全独学で合格しました」という話を見かけると思います。中には「一発合格しました」というものもあります。一発合格できるかどうかは別記事がありますのでそちらを参照してもらうとして、果たして完全な独学で社労士試験に合格できるものでしょうか。 結論としては「合格できる」です。私自身が市販テキストと厚労省HPくらいのもので合格している以上「無理」と言ってしまえば私の合格が「本当は交通事故で意識不明になっていて、昏睡中に見ている夢」か何かになってしまいます。 「勉強して知識を詰め込む(インプット)」と「ため込んだ知識を本試験で発揮する(アウトプット)」は独学もスクールも同じなわけで、違いはその方…
先日本当に久しぶりに「深夜勤務」をしました。残業が午後10時以降にずれ込んだのです。うちの企業はオフホワイト企業ですのでちゃんと深夜勤務手当まで出してくれます。 それはいいのですが、さすがにこの時間に仕事が終わり家に帰りメシ食いフロに入りいろいろやってブログの更新もやって(記事はストックしてますので秒殺ですが)ニュースチェックして寝る、となると睡眠時間も削られますし、次の日の朝はかなりつらい状態でした。 業種企業によっては「毎日それくらい残業しているよ」なんてところもあるかもしれません。それはそれで問題なんですが、よく言う「勤務間インターバル」って必要だなと思う一日でした。 「8時間は労働のた…
という話は少し検索なり翻訳なりすればすぐ分かります。「Labor and Social Security Attorney」です。単語の意味は分かると思います。Laborは労働、Social Securityは社会保障、Attorneyは「法律家」です。労働分野と社会保障分野を司る法律家という意味です。 社労士は弁護士などと比べると比較的新しい資格で、また世界的にどこの国にもあるものではなく(連合会が社労士制度を海外に輸出しようとしているくらいです)英語表記が定まったのも10年くらい前のお話です。 さて、ここで2つ気が付くことがあると思います。 一つは「Attorney」つまり法律家なんだとい…
長丁場の試験勉強ですが、秋からエンジン全開で勉強している人もいればまだまだ先だなとゆっくりしている方もいるかもしれません。 11月は「油断しがちな月」という話をしましたが、実は12月もそうです。しかもこちらのほうがタチが悪いです。今回はそんなお話。 何がタチが悪いのかと言うと、寒くなってきて勉強環境が悪くなってくる(暖房が必要)こともありますが、他にも2つほど「ワナ」が待っています。 一つは「年末のイベントが多くなる」ことです。ある調査ではコロナ禍で忘年会をやらない企業が7割くらいあるらしいですが、感染状況が随分落ち着いてきてこのままいくと「個人・小集団」の忘年会はありそうです。またクリスマス…
今年も残り1ヶ月となりました。コロナコロナで一年あっと言う間に過ぎた感じがします。社労士試験まではあと9ヶ月くらいあるのですが、たぶんあっと言う間に過ぎていくでしょう。 考えてみると開設から1年くらいになるんですねこのブログ(毎日更新始めたのが今年の2月くらいではありますが)。一頃は1日2記事とかもやってましたので投稿実数は割と多い(500記事くらい)です。よくネタがあったなと言うか、一応何かしら社労士とか試験をからめて話するようにはしていました。 試験や勉強に役立ちそうな(と勝手に私が思い込んでいる)話をばんばん書いて出してみたり、記事のストックが40くらいたまって「やばいこの記事は試験日に…
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例によって詳細は伏せますが、少し前から上層部がまた下々の社員を無視して何か画策しているような動きがちらほら目に入ってくるようになりました。 これは一体何を企んでいるんだ？と少し気にしてそれとなく情報を集めてみました。するとある意図が見えてきたわけです。 ああなるほど、こういうことをしようとしているんだ、と。ただこれではただの仮説に過ぎないので関係部署にそれとなく当たってみると、やはり当たりっぽいです。 なるほどねえ、次はそんなこと考えていらっしゃるんだねえ雲の上の方々は。それならそうととっとと公表しちまえばいいのに、と思った次の瞬間、何を考えたかというと… 「何考えてんだうちの上層部」でした。…
個人情報保護がさかんに言われている昨今、どこの企業も神経をとがらせていると思います。そんな中で、うちの会社で個人情報漏洩が発覚しました。 と言っても、別に社外に漏洩したとかそういうことではありません。もしそんなことになれば処分ものだと思います。 先日相も変わらず仕事上のことでいろいろ聞かれて、お礼として「これあげる」ともらった小さなチョコを食べていた時、包み紙をゴミ箱に捨てようとフタを開けました。 そしたらゴミの一番上に、何やら見たような紙が二つ折りになって捨てられていました。 …給与明細じゃん！ さすがに金額まで見るのはためらわれたので、少しずらして名前を見てみると…総務担当者の給与明細じゃ…
休みの日は本当はいろいろやりたいことがあります。庭や家庭菜園の世話とか古家の修繕とか洗車とか。 ただ、どうしても休日にしかできないので土日限定になるわけですが、屋外作業になるとどうしても雨が降ったらおしまいです。かといって今の時期は晴れ過ぎても熱中症になりかねないのでできません。 今日は少し暑さが落ち着き(とは言っても暑いですが)ほどほど雲がありましたので庭の草むしりをしました。狭い庭ですがやってみると割と大変です。ゴーヤとか植えてますし庭木があるので除草剤を使えないのが悩みの種。すべて手作業です。 少しやると暑さか普段の不摂生か分かりませんがめまいがしそうになるので水分補給をしながら休憩挟ん…
あるあるになりすぎてしまったんですが、他の仕事分担をしている同僚から質問されました。それはこう、これはこう、こういう場合はこうしてこうするけど、いろいろややこしいよこれと説明しました。 しばらく説明していたらそのうち「半野良さん、一緒に先様に説明してくれない」とまあこんな感じです。説明が分からなかったのか何か分かりませんが、こういうことがよくあります。 問題は、今回は上司がすぐそこで聞いていたことです。これはさすがに止めるだろう、と。と言うのも私の職務分担ではありません。昔はやっていたので詳しいのですが、今はその仕事していません。ですから「もう半野良は担当じゃないんだし、今説明してもらったよね…
新人さんもいろいろ仕事を覚えてきて、部分的にではありますが任せられるようになってきました。若いからでしょうか、覚えも早いです。 きちんとメモも取って話を聞いてくれます(ちなみに私はメモを取らず肌感覚で覚えていくタイプ。資格試験勉強と同じですね)。 そんなある日のこと…私がちょっとややこしい先様と言葉を選びながら電話していると、新人さんの様子が少しおかしいわけです。何かソワソワしているというか、何か探しているというか。 電話が終わって「どしたの」と聞いたら泣きそうな声で「半野良さん、決裁に回す(重要)書類が無いんです」と。 さてこういう時何と声をかけましょうか。厳しい人なら「何やっているんだ！廊…
組織には私のように「早く帰って寝たい」としか思っていない社員もいれば、組織の今後を考えていろいろアイデアを練っている優秀な方もいます。 先日そんな社員と一緒に外出する機会があって、車内で「うちの会社こんなことやればいいと思うんだ」という話を聞かされました。 人事労務関連についてはいくつも意見のある(けど言わない)私ですが、業務については別に何も考えたことが無く(無いわけじゃないけど、やれと言われるのがうっとおしい)へーすごいなーと言いながら聞いていると… 「半野良さんならできると思うんですよね」 …ちょっと待て。私ありきの話かよ。いやそりゃ会社にとっては有益だけど、やれと言われたら…どっちかと…
仕事していると、とても気が重く、嫌な気分しかしない仕事もあると思います。以前「自分で締め切り決めてしまって突破しろ」という方法の話をしましたが、今回は別バージョンで攻めてみました。 すなわち「勢い任せにやってみた」です。 他の仕事をバンバンこなさないといけない時に、こなしながらその仕事を入れ込んで一緒に始末してしまう。いろいろ考えるから嫌になるわけで、その他大勢の中に加えてしまえば気にならないんじゃないか、と。 もう流れ作業のうちの一つのように構えずにやってみました。当然楽な仕事ではないですが、脳と感情が意外と切り離せて時間はかかりましたが何とか解決です。ここでほっとしたり思い返したりはしませ…
新人のメンターについて日が経ちましたが、仕事を割とスムーズに覚えてくれているので助かっています。複雑な案件や困難な案件はまだ助言が必要ですが、普段の業務はこなしてくれるようになりました。 それでも困ってないか、悩んでないかは気にしていて、よく声をかけるようにしています。考え込んでいたら「大丈夫？何か困ってない？」とか。 ただ私も一日中新人の教育係やるわけにもいかず自分の仕事もありますのでそちらもこなしながらなんですが、ある日自分の業務が押し詰まっているときに上司から「これ検討と処理頼む」と仕事が投げられてきました。 本来なら新人の分担の案件なんですがいささかハイレベルなので下処理は私がやること…
ある休みの日のこと、たまたま朝早く爽快な目覚めをしたのですが、さすがに時間が早すぎたのでしばらく「どうしよう、今日はこのまま起きて活動的な一日にしてみようか。それともいつもみたいにゆっくり寝ようか」と考えた挙句、二度寝することにしました。 まあ普段から「休みのストレス解消+休養=寝る」という思考パターンが染みついているからこんなことになるわけですが、その二度寝で見た夢が悪夢だったわけです。 もう目覚め最悪、爽快な気持ちはどこへやら。こんなことならとっとと起きて活動的な休日にしておいた方がどれだけマシだったことか。きっとその日の夜の入眠もスムーズなものだったでしょうし、さぞかし生産的な一日になっ…
以前庭にいろいろスズメやらネコやらが集まるという話をしましたが、雨が降るとネコは来なくなります。濡れるのが嫌なんでしょうね。 ただスズメはエサがある限り毎日やってきます。無論野生のスズメですので警戒心が強く、人の姿見た瞬間にばーっと飛び立って人がいなくなるとばーっと集まってくるのですが。 その中で1羽だけ、そこまで警戒心の強くないスズメがいます。ちょっとふっくらしてクチバシが少し黄色いので巣立ちしたばかりの子スズメかなと思うのですが、人が庭でタバコ吸っていようがおかまいなしでエサをついばんでいます。 そんな仲間の姿を見て降りてきた別のスズメが私の顔を見てまた飛び立っていく、でも子スズメはずーっ…
面従腹背ってどういう言葉でしょうか。簡単に言うと「表面は従っているように見えて腹の底では従っていない」という意味です。 私の場合、これは非常にタチが悪いんでしょうけど、ままあります。つまり上司から注意を受けて「はい分かりました私が悪うございますごもっともその通り」と言いながら腹の底では「うるせえわ」と思っている状態です。 それなら口に出してそう言えばいいのにね、という感じもしますが、面倒なのでしません。たとえ最終的に論破できるだろうなと思っていても、です。なぜかというと、相手は上司の立場を誇示したいがために言っているだけだから。そしてこちらは、面倒くさいことになるだけだからです。 中には上司の…
まだまだ絶賛治療中のテニス肘ですが、Drにも勧められてひじ用のサポーターをつけるようになりました。 長袖で勤務していた時には当然外から見えなかったのですが、最近暑くて半そでシャツに変えましたのでサポーターが露出しています。まあ別にサポーターしているくらいで何か言われるわけでもなく、職場の風紀を乱すわけでもなく(治療ですから)先様に聞かれても「いや今ひじを痛めてましてあはは」程度で済んでいたのですが… 私がテニス肘を患っていることを知らない一部の社員の中で「半野良が腕に何かを巻いている」「タトゥーでも入れたんじゃないの」という話が出回っていることに気が付きました。 ほとんどが冗談で言っているので…
最近、胃腸の調子が悪くなる間隔が短くなっています。 チクチクジリジリとした痛みは常にあり、ストレスと完全に連動しています。ただ痛みが増して消化不良につながることは毎日とまではいっていませんし、それでも仕事の予定が入ってたら無理して出勤しています。 ただ仕事を休む必要があるレベル(消化不良・胃腸痛・それに伴う睡眠不足)が月1日はあります。先日などは予定を全部任せて休みを取りました。 もともと胃腸のいたるところに炎症を抱えてて、常にどこからか出血しているというなかなかの状態なのですが、それが悪化しているのかもしれません。 胃と十二指腸は毎年カメラを飲んでいますのでだいたい状況は把握できていますが、…
今年度は仕事関係の某資格を取ることにしました。本当は黙って試験受けて取れても黙っていたいのですが、なぜか会社を通して申し込みすることになっているのでそれができません。 と言うことで申し込みをするわけですが、その時点で受験することがバレるわけです。そしたら「取れたら別部署の仕事できるね」と言われました。 「絶対に嫌です。資格取ってもなかったことにしてください」と言い放ちました。私は別にキャリアアップのために受けているわけではなく、ただの趣味です。まあ別部署の知識もあったら何か「自分の」役に立つとは思いますが、またぞろいい道具にされるのはごめんです。 だからみんなに取らせればいいのに。そのためには…
無理なものは無理ですし無いものは無いですしできないことはできません。それが即断できる時は相手かまわずそう答えています。 無論理由も言います。ちゃんと説明したうえでお断りするわけですね。ただ、単に断るだけではなく「これならできる」「ここまでならできる」ことも伝えます。 ところが、どうもその話法は不適切らしいです。と言うのも上からそれでよく注意されるからです。 まず相手の要望を承って、無理と思っても内部で検討させてもらいますと引き取って、内部で相談してから相手に無理だけどここまでなら、と伝えるようにとのことです。 同じことだと思うのですがワンクッション置け、と。もしかしたら内部に知恵者がいて思わぬ…
常態と化した胃腸痛、相変わらず痛い肘と足、最近はテニス肘が肩首にまで広がってきました。そして仕事で頭が痛い… そのうち吐血でもするんじゃないかと思うくらいあちこちがボロボロになってきています。まだ節々が痛む年ではないわけですからストレスが大半の原因とは思いますが、そんな体を引きずりながら日々仕事に取り組んでいます。 これ、大丈夫なんでしょうか。さすがに体が何か察知して異常を教えてくれているのではないでしょうか(テニス肘がストレス発祥と言う記述はどこにもなかったですけど)。 次はどこでしょう。心臓とか脳とか致命的なところは勘弁してほしいなあ。 ともあれ、今のところはただあちこち痛いだけで命に別状…
ある忙殺されている夕刻のこと、突然スマホが鳴りました。 何だろうと見てみると見たことのない「0080」から始まる電話。だいたいセールスです。いつもは無視しているのですが着信音が鳴り響くのも面倒だったので取ってみると 「私〇〇(某大手ケータイキャリア)から委託を受けているものです(名乗らない)。今回お客様の携帯電話料金が安くなるプランが…」 あーあやっぱりかと思いつつ、今仕事中であること、興味ないこと、暇がありゃショップへ行くことを手短に伝え「かけてくるな」と言ったら、その返事に愕然。 「はーい」 学生か！いや学生以下か！どこの誰だか知らないが大手ケータイキャリアの看板背負って電話してきているな…
仕事上のある処理で、今まで印刷してペーパーベースで残していた書類を昨今の経費削減という名のペーパーレス化により「データでのみ残す」ということになりました。ただ当面はどちらでもいい、というあいまいなものでした。 当面どちらでもいいなら、データなんてサーバーが吹っ飛んだら困るしペーパーベースで参照したいタイプの人間ですから従来通りペーパーベースで残していました。まあ完全にデータ移行するならそういうお達しがあるだろう、と。 そうしたらしばらくして上に呼び出されて「ペーパーで残しているのお前だけだぞ。これからはデータのみで保存しろ」と言われました。 いやいやいやいや、当面はどちらでもいいって言ったじゃ…
毎日毎日いろんなことが起こる仕事をしていますが、スケジュール上「うっとおしいことこの上ない」予定が3つも4つも重なることがあります。 もちろん予定されているものから突発的なものまで。ありとあらゆるタイミングで発生します。 朝そんなことを考えると、もうそれだけで嫌になります。せめて毎日でもいいから、1日1個までにしてほしいです。 一つの仕事しているうちに次の仕事に気が移ったりもしますし、一つ大きなヤマを越えたと思ったら数分も経たずに次の大きなヤマがある、なんてさすがに耐えられるものではありません。 何とかならないかとスケジューリングの段階で分散を図るのですが、だいたいうまくいきません。集中する時…
新入社員のメンターを仰せつかってしばらくになりますが、今のところ順調にお仕事を覚えてくれています。定型事務業務は任せられるようになり、ふょっと複雑な調整や判断が必要な仕事を今教えています。 もっともマニュアルがあるといっても万能ではなく、ましてやいろんな知識や経験、臨機応変さも必要になりますのでこのあたりは残念ながら肌感覚で覚えてもらうしかありません。 ただ若いだけあって頭の回転は速いし覚えも早いので(脳みそがさびた私と違って)このあたりも時間が解決してくれることでしょう。 それはそれでいいのですが、まだちょっと固い感じがします。たどたどしい、とまでは言いませんが、かなり気を使っているというか…
朝から外出ばかりの一日で、昼も外で食べるという仕事に忙殺されていた日のこと。 せめてこんな日は帰社したらゆっくり終業まで過ごしたいなあ、と思うのですが、だいたいそううまくはいきません。 戻ってきたら電話メモ10件という地獄のような有様です。うち何件かは「急ぎで折り返しをくれ」です。結局一息つく暇もなく電話に電話また電話。そして電話の内容によっては別のところにまた電話。定時で終わるはずもありません。 そもそも「何時になってもいいから電話をくれ」というのは何なのでしょう。そちらはよくてもこちらは「所定労働時間」や「終業時間」というものがあるのですが。まあ個人商店と違って時間が来ると閉店ガラガラ後は…
今年は自由気ままに資格を狙うと決めたので、いろいろ物色していましたが何を狙うか決まりました。私にとって最難関ともいえる資格です。 ずばり「日商簿記」 おいこら待て、と思った人もいるかもしれません。けっこう取得者も多い資格で、巷の評価ではそれほど難易度が高めではないみたいです。 なのになぜ最難関資格なのか。 まず私は算数が苦手です。数字が嫌いです。簿記の経験も一切ありません。基礎知識すらありません。つまりゼロどころかマイナスからのスタートです。 はっきり言って、社労士より難しそうです。いや、今からスワヒリ語を学べと言われるのと同義かもしれません。 なのになぜ「日商簿記」なのか。行政書士でも狙った…
中途半端な梅雨空と言いますか、梅雨なら梅雨夏なら夏となってほしいです。もっともはっきりしないのがお天気ですので仕方ないですが。 何かと言うと朝晩は季節相応でまだ肌寒いのに、昼になると暑い。しかも梅雨時期ですから湿気が混じる。雨が降っても、蒸し暑い。こんな天候に身を置くともともとおかしい体調がより一層おかしくなりそうです。 今年はこんな調子ですのでうまく暑熱馴化できるかどうか自信がありません。体が慣れていないうちに暑いとなると、熱中症になりそうです。 昔は梅雨といったら昼でもまだうすら寒かった気がするんですけどね。もちろん晴れ間には相応の温度はあったと思いますが、30度超えるとかはなかったと思い…
ある時同僚と仕事の話をしていて「〇〇(仕事上のこと)ってどういうことだろうか」と聞かれました。 私も森羅万象に通じた全知全能の神に等しい存在ではなく、むしろこの世の中の99.999999999%以上のことは知らないわけですので「さあ？。わかんない」という返事。これは仕方のないことです。 ただ、妙に気になるのでネットなどで調べて「ああなるほど、こういうことか」と理解し、こういうことだよと教えてあげました。 同僚はそれで得心がいったのか、なるほどねと言っていましたが、そこで気になることが一つ思い浮かびました。 そういや、その同僚の異動前の部署ってそれ知ってないとまずい部署だったんじゃないの？内容か…
仕事柄クレームを受けることはままあります。もちろん社内では名の知れたクレーマー様からいただくものもありますし、そうではなく至極ごもっともなご指摘もあります。 こういうクレームの対応ってかなり気を遣うと思います。クレーム対応の研修もあると聞いているくらいですので。できればそういう場面に出くわしたくないものです。 一つ気づいたのは、同じクレームでも、自分がしでかしたことが原因の場合とそうでない場合とでは気持ちの持ちようがまったく違うんですよね。当たり前かもしれませんけど、そう感じます。 前者は自分のミスだしまった、という思いが強く出て、対応もしどろもどろになりがちです。ところが誰かのミスの苦情だと…
あーめんどくさーいだるーいしんどーい、と声には出しませんがそんな日々です。私も今の職場で中堅どころというか、先任軍曹みたいな立ち位置になってきましたが、だからといって「鬼軍曹」みたいに後輩をビシビシ教育したり率先してバリバリ働いたりはしていません。 ところが上はそういう立ち位置を私に期待しているらしいのです。困難案件や他の社員のヘルプも頼まれます。いろいろ聞かれもします。何か言おうものなら「もうベテランなんだから」と言われます。 それに応じた待遇ならまだ仕方ないのかもしれませんけどね。待遇がね、兵卒なわけですよ。チームリーダーとかいう一銭にもならない肩書はいらんのですよ。 確かに入社以降いろん…
何なんだろう、みんな何かあったんだろうかと思うくらい職場がギスってました。 もっとも内部で言い合いしているとか機嫌が悪いとかではなく、先様への電話対応がやけにとげとげしい感じです。まあ内容にもよるし時にはそんなこともあるのですが、なんと大半の人間の電話対応がギスギス。何があったんだろう。 人間ですから機嫌の良い悪いもあるし、何でもはいはいと承っていてはできないことまでやらされるのでそこは毅然と突っぱねることも大切なのですが、妙にとげがありますし声のボリュームも大きくなりがちです。 好きでやっているわけじゃないんだろうけど何だかなあ、と思っていたら私宛の電話。さて私もギスるかな、と思いきや、なご…
庭に網を張ってゴーヤやキュウリを植えてグリーンカーテンを作るのは毎年のことになっていますが、今年は庭の様子が少し妙です。 というのも、例年ゴーヤやキュウリの花が咲き始めたらどこからかミツバチやクマバチがきて花をめぐってくれるので自然に受粉して実がなっていたのですが、今年はハチを見かけません。 まあ毎日庭を監視しているわけではないので、休みの日に庭で読書する時くらいしか見てないのですが、今年はいないなあ、と。 その証拠かどうかわかりませんが、キュウリの実ができません。大きくならずしぼんでいきます。仕方ないので人の手で受粉したら実が付き始めましたけど、これもハチがいないせいでしょうか。 そういえば…
ある案件で私の業務職掌ではない部分がありまして、その仕事を担当している同僚に頼みました。頼みましたと言うか、内容からして仕事受けてもらえるかという問い合わせです。 で、よくあることが発生。何日経っても答えが返ってきません。まだか聞いても「検討中」とのこと。 そして日にちが過ぎていきます。当然先様のいる話ですから「あれどうなった？」と聞かれるわけです。 いいかげんこっちも突っつかれだしたので、検討早くしてください答え返さないといけないんですと言ったら… 「もう一度確認するけど、詳しくはどういう内容？」 ちょっと待てこら。何を検討してたんじゃ今まで。しかも最初の段階で細かい資料も用意し、内容もじっ…
最近肩から首周りにかけて謎の発疹が出ています。特にかゆくもないのですが、何なんだろうと。あせもが出てもおかしくない季節でもありますけど。 まあ痛くもかゆくもないので放置してたら少しずつ広がり始めましたので、塗り薬を塗り塗り。ですので肩こり薬は塗らずにいましたら、案外あっさりと鎮静化してきました。 一体何だったんだろう。思い当たるフシと言えば肩こり薬を毎晩塗っている近辺ということと、超ひさしぶりにオムロンの低周波治療器を長時間使ったことくらい…皮膚がどちらかに負けたのでしょうか。 いずれにせよヘルペスとかではないと思うので、消失傾向にあるのはいいことです。 ただ以前どこかで「ストレスでも発疹が出…
ある時上司に「半野良さん30分くらい時間くれる？教えてほしいことがあるんだけど」と言われました。 残念ながらその時私は先様のところに出かけるところだったので「今無理です。帰社時間前倒しして時間作ります」と答えて、タバコも吸わずに要件済ませて帰社しました。何聞かれるんだろうなーと言うか私でないといけないことなのかなーとか思いながら。 そしたら上司、雑談しているわけです。私が戻ってきたことも気づいています。なのに雑談。まあいいか、そのうち終わるだろうと思って、待つこと30分。 おいおいおいおい、時間作れって言ったの誰だよ。どうすんだよもう次の予定が差し迫っているんだぞ。 まあ声かけなかった私も私で…
ただでさえ仕事にやる気のない私ですが、最近輪をかけてやる気がそがれています。 突然の退職者に突然の内部異動、それに伴う仕事分担のさらなる変化(増加)。さらにやりがいを全く感じられない仕事のオンパレード。毎日「出て仕事すれば一日いくら稼げる」という考えだけで仕事していますが、そのお給料だって微々たるものです。 さあ、こんな社員にやる気を持たせ前向きに仕事させるためにはどうしたらいいのでしょうか。もはや口先だけの誉め言葉や励まし、評価は通用しないところまで来ています。注意指導も効きません。上司の腕の見せ所ですね。 そんな私が今の仕事を続けている理由はただ一つ「惰性」です。他に何かいい仕事があったら…
「半野良さんこれ何」「どうしたらいい」「これどうしましょう」。職場でよく言われる言葉ですが、だいたい一人ひとりです。 ただ先日は3人に囲まれました。同一の案件について3人で聞きに来たわけではありません。3人がそれぞれの案件を持って私のところに来ているわけです。 また並べばいいのにお互いに話に割って入ろうとします。私は聖徳太子ではありませんし脳みそは一つで耳は一対、口は一つしかありません。そんなに器用に三人同時に質問を捌くことはできません。 ほらそこ、そこに上司がいる。監督職もいる。他に同僚もいる。いくらでも聞く先あるから。私以外にも人がいるから！ またその有様を見て上司も話に入ってくればいいの…
ある時の上司の言葉です。「私こっちの仕事に重点を置かないといけないから、こっちの仕事に重きを置けないんだよね。あれもこれもあるし」。 どうやら仕事の割り振りや分担を考えているときに出た言葉らしいですが、そうやって決められるのってうらやましい限りです。 私が同じこと言ってみたとしましょうか。帰ってくる言葉は「そうか。でもがんばれ」程度でしょう。今まで幾度も同じ言葉を言ってきたのに何一つ変わらないわけですから、ルールを作られる側は弱いです。 まあ仕事の分担の決定は上司の仕事です。ですけど、上の例を見て何か気づくことがありませんかね。まず自分の仕事分担を決めているわけです。そこから監督職へ下ろし、監…
新年度からこっち仕事の分担が頻繁に変わりました。仕事の分担が変わると言うことは、前任者から引き継いだ仕事を後任者が始めて、仕事の担当が移り変わることだと思います。 私も職務分担表の上では担当する業務が大幅に変わっています。変わっていますし、それは全社に告知されています。すなわち全社員が「誰がどの業務か」を把握できる状態にある、ということです。 なのになぜ私に聞いてくる？私に話を持ってくる？そしてなぜ私に前の仕事をさせたがる？ 不思議で仕方ありません。私は引き継いだはずです。新任者の質問はまあ仕方ないでしょう。引き継ぎましたよーいどんで何もかも知識や経験を伝授できるわけではありませんから。 ただ…
世の中いろんな資格がありますけど、受験するための要件が必要な資格があります。一定の実務が必要だったり学歴が必要だったりと、いろいろです。 この実務要件って必要なのかなあ、と思ったりします。と言うのもこれがあるせいで興味はあるけど受けられない資格がけっこうあるわけです。分野によっては「転職しないと永遠に無理」とか「今さら大学行かないと永遠に無理」とか、いろいろです。 もうすべてオールカマーにして試験一発で決めてくれたらいろいろ資格取得の選択肢も広がるのですけど。 ただ困ったこともあります。私、職場で部署異動がなかったため今年度満了をもって受験に必要な実務要件を満たす資格があるんです。で、職場の中…
昨今某大リーガーの元通訳がギャンブル依存で億単位の金を使ったとかメディアで騒がれています。そのたびに専門家が出てきていろいろ話をしています。あれを見て「怖いなあ」と思っている人もいると思います。 ただ、ギャンブル依存というものはみなさんが思っているよりかなり身近に存在します。誰でも陥る可能性があるわけですね。 日本では賭博は公営のものと、パチンコくらいのものです。私はギャンブルやったことがないから関係ないと思っている人もいるかもしれません。ただ、一度やるとハマりこんでいく人は、多いです。 なぜなら人間の脳がそうできているから。報酬と快楽を求めるように設計されています。そこにきっかけがあると、簡…
ある多忙な日のこと。イレギュラーな出来事が起こって対応に忙殺されました。こういう対応こそミスは許されませんので経過調べて裏を取って状況を把握して、無論逐一上司の指示を仰ぎながら。 で、完全に状況を掌握して対応を上司に求めました。まあ求めなくてもいいんですけど、最近報連相が弱いとよく言われますのでわざわざ。そうしたら「こうしよう。明日の朝一番に動いて」とのご指示。 朝は苦手なんだよなあ、と思いつつ、朝一ですね分かりましたと返事。さてまだまだ難題が山積しているぞーだりいと思いながら仕事をしていると、上司から呼び出しが。 「半野良さん、この仕事明日の朝一番で頼める？」 …？全くの別件です。と言うかこ…
何が原因なのかよく分かりませんが、仕事上でいろんなことに巻き込まれてしまいます。 私の担当ではない案件、私の担当ではない仕事、私の部署のやることではないこと、その他もろもろ。職掌も職務分担も何もあったものではありません。もちろん私の持っている案件でも「それ私のやること？」みたいなことがよく起こります。 何なのでしょう。何か日ごろの行いでも悪いのでしょうか。思い当たることはないんですけどねえ。 いずれにせよこんな有様ですから自分の仕事にかける時間がかなりタイトになってきています。そして常々思うのが「なぜ私なのか」ということです。他にも社員いるじゃん、と。 基本的に自分の仕事を淡々とこなして定時で…
私の案件の先様を「意図してか知らずか」同僚にぐちゃぐちゃにされるという事態が起こり、後始末に私が取り掛かるという事態が起こりました。 当初は「ん？うまくいっていたのに何で急に考えが変わったんだ？」程度のことでしたが、何か起こってます。電話ではらちが明かないと思い直接訪問。そこで話を聞いていると、私宛の電話(要望を伝えたかったらしい)をその同僚が取り「嫌なら別にいいよ。あとは半野良に話したら」的なことを言ったようです。 これは一筋縄ではいかないなと腰を据えることにして、先様の話をすべて聞き、要望と現状を聞き取り整理。もっとも希望が通るにはどうしたらいいかを一緒に考えることにして、少しずつ軌道修正…
