過去にも言及したことがあるように、個人の意見や感想にはエビデンスは不要です。個人の感性は人それぞれで定量化できないものですので、そもそもエビデンスの出しようもありません。 しかし文章でおぜぜを頂戴している人がメディアを通して見解を述べるのであればそれは主張であり、エビデンスを重視する必要があります。 新聞やwebメディア等でエビデンスも無しに物事を主張している記事を残念ながら時々見かけるため、主張においてエビデンスに対する意識がなぜ必要かへの見解を述べていきます。 ただし科学的方法に関して深堀りしていくと科学哲学の沼に嵌っていき終わりが無くなるので、本記事は触りの部分だけで終わらせる予定です。…
何か雑談的な記事を書きたい気分になったので、時々見聞きすることのある「戦争は科学技術を発展させる」について私見を述べていきます。 ･･･これは雑談で扱うようなテーマだろうか？ 真でもあり偽でもある 真っ先に結論から述べてしまえば、これは真でもあり偽でもあるでしょう。 戦争によって科学技術が発展することは当然ながらあります。 そしてそれは戦争以外では科学技術が発展しないことを意味しません。 当たり前ですが平時であっても科学技術は発展します。よって戦争を科学技術にとって肯定的なものだと捉える必要はありません。 今回は戦争と技術に関して【方向性】【時代性と予算】の2つの切り口で述べていきましょう。 …
最近、以下のような言説を見かけました。どうやら昔からネットに転がっているミームのようです。 「体系的に学んでいないならそれは知識とは言わない」 「ネットで拾ってきた雑学は知識ではない」 いや、まあ、これは概ね真ではあるのですが、必ずしも万人に適用できるほど汎用性が高いわけではないと思うことを述べていきます。 知識とは何か この手の話をする時に役立つフレームワークとして、いつものようにDIKWピラミッドを援用しましょう。 ■データ(Data)： 数字や文字など、生の、または整理されていない形式の事実の集まり ■情報(Information)： 特定の目的のために測定、視覚化、分析しやすいように処…
アメリカの動きを理解するための、大統領と連邦議会に対する認識
別にトランプを擁護したいわけではないけども、ただ、彼を絶対悪だとして石を投げ続けているだけでは見誤ることがある、そういう話をします。 おそらく大して面白い話題ではありません。 過去から学ぶ 2024年米大統領選挙の話題では猫も杓子もトランプを批判しておけばいいような空気があるものの、まあそれ自体はいつもの政治的プロパガンダ合戦の様相ですのでそこまでおかしなことではありません。 もちろんトランプが各所から批判されるのは彼の言説が根本原因であり、つまりは自業自得ではあるのですが、とはいえ周囲の憶測が過剰になり過ぎてもいます。大口を叩いて注目を集めるのは彼の選挙戦略であり、それに引き摺られて現実が見…
極めて稀に見かける誤字の「感情輸入」。 もちろん正しい日本語は「感情移入」ですが、意外と考察の余地があるのではないかと思うので余計なことを考えてみます。 アクティブ / パッシブ 感情はアクティブ(能動的)にもパッシブ(受動的)にも起こります。 例えば「困難な物事を前にして自らを奮い立たせるための高揚」はまさしくアクティブな感情ですし、「不幸な出来事に直面して気落ちするような悲哀」は否応なしに沸き起こってくるパッシブな感情です。 感情をアクティブとパッシブの視点で見ると自身の感情が色々と捉えやすくなるかと思います。多くの感情はパッシブに生じると思われがちですが、よくよく感情の機序を観察してみる…
敬称として用いられる「san」に関する、あるアメリカ人の見解
海外のビジネスマンと文書やメールでやり取りをしたことがある人であれば、恐らく「san」を見たことがあるかと思われます。 「san」とは冒頭の宛名においてYamada-sanやTaro-sanのように用いられるもので、Mr.やMs.と同様に敬称の意味です。日本語の「さん」よりも少しかしこまった表現で、どちらかと言えば「様」に近いニュアンスを持っています。 なぜ「san」が外国で広まったかは分かりませんが、日本人の名前から性別を読み取りにくい海外の人からすれば性別を問わず使える利便性の高さや日本文化への敬意の表しやすさなどいくつかの理由が挙げられています。 とはいえ「san」は定型化されたフォーマ…
「日本人は会社への貢献意欲を持っている人が5%しかいない」は解釈を間違えている
正しくは、「日本の組織・リーダー・マネージャーは従業員の5%からしか熱意を引き出せていない」です。個々人に問題があるのではなくマネジメント層に問題があると提言しているのが米調査会社ギャラップの調査報告であり、そこに言及しないと読者が誤解しかねません。 www.sankei.com 従業員エンゲージメントに関する新聞やメディアの記事を見かける度に噛みつく、それが私です。 (過去の噛みつき記録) 今回もさらっと噛みついていきましょう。 終身雇用は本題ではない 新聞記事上では終身雇用が槍玉に挙げられていますが、本当にギャラップのレポートを読んだのか気になるレベルです。全14ページのとても短いレポート…
爽風上々 (id:sohujojo)さんとよんばば (id:yonnbaba)さんが『共食』について書いていらっしゃったのを見かけて、とても興味深く共食の現状について関心を持ったため、私も共食について記事を書いてみます。 sohujojo.hatenablog.com hikikomoriobaba.hatenadiary.com 私は技術屋という職業柄かどうにも定量的に物事を見る考え方が強いため、統計やデータからマクロな視点で共食について語ってみましょう。 共食とは まずは言葉の意味の共有ですが、今回はお手軽にお役所のwebサイトを引用させてもらいます。 「共食（きょうしょく）」という言葉を…
私の口癖は「仕方がない」です。 このブログには1000以上の記事を投稿してきましたが、その内の約130記事に「仕方がない」が入っている程度には口癖です。数えてみてちょっとびっくり。「仕方ない」などの表記揺れや類義語を含めればもっと使っていることでしょう。 「仕方がない」は不満足と諦めを含意したネガティブな印象を持つ人が多い言葉かと思いますが、個人的には前向きでポジティブなニュアンスで使っています。 そんな「仕方がない」について細かく語っていきましょう。 仕方(手段) 「仕方がない」とは「やむを得ない」「どうしようもない」「なすすべがない」の類義語で、理不尽や困難な事態に対して不満足ではあるけど…
いじめに関する学びの続き。 いじめの形態は極めて多種多様であり、銀の弾丸は存在しません。 よって全体像を語るのは専門家の書籍に任せることとして、今回は事例研究的に一例をもって述べていきます。 職場いじめ 大人のいじめとして典型的なものが『職場いじめ』です。職場いじめ(Workplace bullying)としてWikipediaで長文のページがある程度には一般的に存在しています。 ◆職場いじめ - Wikipedia ◆Workplace bullying - Wikipedia (英語ページの文章量がえぐい) このタイプのいじめは組織や社会に存在する規範の範囲内で行われる複雑で狡猾なものが多…
今回は社会問題となって久しいイジメの問題に関して語っていきます。 ただ、正直なところ私には語るほどの前提知識がありません。普段であれば専門外の分野について何かしらを語る場合は様々な統計をチェックして定量データを把握し、書物や論文を読んで最低限の知見を得てから語るのですが、今回はそれもありません。 しかし、今回はあえてイジメ問題に関して学習する前段階、まっさらな状態での意見を述べてみます。これは後々に勉強をした結果から答え合わせをするための記録記事です。 よって今回はいつも以上に不正確な情報が記述されている可能性が高いためご留意ください。 回遊魚ポジションに居る人間のイジメに対する無知度合い ま…
自らの成果をアピールする行為は人によっては「品が無い」ように映るでしょう。 私もあまり得意ではありませんし、好みでもありません。「見ている人はちゃんと見ている」ものですので、黙っていても仕事の成果を評価されるほうがスマートだとは思います。 ただ、公私を混同せず、適切なアピールを行うことも仕事の一環だと考えたほうが気が楽になります。 そんな、人によっては愉快ではない話をしましょう。 『ごんぎつね』 新美南吉さんの名作『ごんぎつね』は国語の教科書にも載っていますのでほとんどの日本人が知っているでしょう。 村人の「兵十」にいたずらをしていたキツネの「ごん」。 ある日いたずらによって兵十を酷く傷つけた…
このブログで度々取り上げていますが、大切なことは何度繰り返してもいいと思っていますので、2019年のオバマ大統領のスピーチについて再度取り上げましょう。 オバマ大統領のスピーチ オバマ大統領が2019年に行ったスピーチは昨今のコールアウト・カルチャーやキャンセルカルチャーへの批判として有名です。 過去に抄訳した記事ではワシントンポストから一部を引用させてもらいましたが、今回はニューヨークタイムスを見てみましょう。 引用元：Obama on Call-Out Culture: ‘That’s Not Activism’ - The New York Times “This idea of pur…
先日ふと見かけた言説、 「職場の同僚は仲間だが味方ではないので気を許さないほうがいい」 に関して思索したことをまとめていきます。 敵・仲間・味方 まずは言葉の整理をしましょう。 仲間と味方はどちらも物事において協業する関係性ですが、問題事態や対立状況が生じた際に差があります。 仲間とは対立状況が生じた際に必ずしもこちら側に立つとは限らない関係です。対して味方とは対立状況においてこちら側に立って共に行動してくれる関係を指します。そしてあちら側に立つ人は敵です。 もう少し具体的に、例えば誰かが仕事でミスをしたとしましょう。 その際にミスを責め立てるのは敵、 ミスの過失度合いによって立ち位置を決める…
「撃っていいのは撃たれる覚悟のある奴だけだ」 ある種のネットミームとして定着している言葉ですが、以前にも述べたことがあるようにこのような発想はあまり私の好みではありません。これは露悪的に言えば犯罪者の発想に似たものであり、自己中心的で自己満足的な思想に他ならないためです。 誰かが何かを失敗した時、その際に外野の人間がその誰かへ石を投げるかのように攻撃をすることがあります。その失敗は悪であり、それを責めることは正義であるという理屈を持ってです。SNSでの炎上などは代表的なものでしょう。あいつは悪人だから石を投げていいんだ、いや、石を投げることこそが正しいんだ、という考えに基づいた行動は日々各所で…
労働生産性を上げるためには、高く売ればいいんじゃない、かな･･･？
もっとみんなで合理的かつ効率的に頑張れば生産性は高まる。 労働生産性の話となるとそんな物語が各所で語られていますが、どうしてそんな精神論や根性論を前面に押し出す人が多いのだろうと常々疑問に思っています。私とは違って経済に詳しい方々の提言ですのできっと深い意味があるとは思うのですが、そんな気合や根性でなんとかなる単純なものなのだろうか、そんな気持ちです。 経済は専門分野外の話なので、ざっくばらんに語っていきます。 [アウトプット]÷[インプット] 労働生産性は測定内容によって変数が変わるものの基本的には[アウトプット]÷[インプット]ですので、国家であれば総付加価値(GDP)÷労働者数(もしくは…
なんとなくの昔語り。 「選別」 不具合選別、或いは選別という言葉は製造業に勤める人間ならばある程度の比率でご存じかと思います。この場合の"選別"は自社内での検査工程ではなく顧客工程での不具合品捜索を意味する言葉で、人によっては耳にするのも恐ろしい単語です。 選別をとても大雑把に言えば、納品した製品に不具合が見つかったため顧客へ赴いて他の不具合品を探す行為です。顧客の製造ラインや製品倉庫に行き、納品済みの他の自社製品に不具合品が無いかをひたすら探し回ります。 1個でも不具合品が見つかれば最低でも同ロット品は全部見直す必要があります。そして工業製品はたくさん数を作りますので、100個納品していれば…
ビジネス系のメディアにおいて「企業理念が従業員へ浸透している企業のほうが業績が優れている」とする言説を多数見かけます。 またその帰結として、この言説は「企業理念を浸透させれば業績が向上する」とした意見に繋がっています。 企業理念の浸透と業績の相関自体は定量的な分析結果ですので否定するものではありません。また企業理念自体を否定するつもりもありません。 ただ、それらが因果関係なのかについては少し疑問に思っていたりします。 相関と因果 企業理念の浸透と企業の業績に相関があることは国内外の研究によって報告されています。 ◆https://www.sciencedirect.com/science/ar…
何か大きな問題や事件、災害や事故が起きた時、盛んに騒ぎ立てられるのが「あってはならないことが起きてしまった」といった言説です。 その気持ちはとてもよく分かります。 起こるべきでないことは世の中にたくさんありますし、それが起こってしまったことを悔やみ、誰かや何かを責めたくなるのは人情です。 ただ、「あってはならないこと」をあまり強調してしまうと、それはそれで望ましくない結果をもたらすことがあります。 「あってはならないこと」ならば･･･ 「あってはならないことだ」とメディアや世論から攻撃された個人や組織は、その種の攻撃を避けるために不正のトライアングルで言うところの正当化を内面的に行使します。 …
理系の臭いとは･･･？ 過去の文章を読み返す機会 自分で書いた文章を読み返す機会が度々あります。 仕事においては過去に作成した報告書や教育資料を読み返して再利用・転用することがありますので自らの稚拙な過去の文章と度々向き合うこととなりますし、当然このブログも機会の一つです。このブログは記憶力に乏しくすぐに物事を忘れてしまう私の外部記憶域であり、頻繁に読み返しています。 ブログの記事は「以前に何を書いたっけなー」と適当に巡回して読み返すこともありますが、どちらかと言えば外部記憶域としての使い方のほうが多いです。 「あれ、学問の自由に関しての元データはどこだっけ･･･そういえばブログにリンクを貼っ…
「従業員にコンプライアンス研修をしましょう」なんてセミナーの広告メールが届きました。 うーん。 研修をすべき対象 もちろん従業員に何らかの研修を受けさせること自体は否定しません。それはそれで必要なことですし効果はあります。 ただ、真っ先にコンプライアンスの研修を受けなければならないのはトップ層です。末端の従業員ではなく上位の経営層こそが研修の対象となる必要があります。 昨今の品質不正や企業不祥事が露呈した経路の多くは内部告発です。組織内の内部通報システムが適切に機能しておらず自組織内での体質改善や自浄ができなかったために外部機関へ告発したことが理由であり、つまり末端の人間はちゃんとしたコンプラ…
過去にも一度だけ取り上げたことがあるマンスプレイニングについて、再度私見を述べていきます。 マンスプレイニングに関して マンスプレイニングはMan(男性)とSplaining(説明するの俗語)を組み合わせた造語です。 マンスプレイニングは社会学的な用語ではありますが、厳密な定義はなく、大枠としては「男性が他者に対して見下したかのような自信過剰な態度で何かについてコメントしたり説明したりすること」を意味する言葉であるものの、男性から行われるもののみをマンスプレイニングと定義する学者もいれば男女を問わず誰でも行い得るものだとする学者もいます。 また、そもそも他者を批判するための造語にマン(男性)を…
ふと、職場のデスクから左に位置する窓の外を見る。白く塗装された隣の建屋の壁面は日光による発色を失い、こちらの建屋の蛍光灯に淡く照らされた部分だけが薄墨に再塗色されている。 外を眺めていても仕方がないので、右へ振り返る。首を曲げるだけでは足りず上半身を捻り腰を軽く浮かしながら後方を眺めると、視界の端に映った古い壁掛け時計の短針が9を再び通り過ぎていることに気付く。 時計を見るついでにフロア全体を眺めてみれば、人影はもう疎らだ。残った人々も帰り支度を始めている。以前であればまだ盛況であったこの時間と場所も、厳密な労務管理が適用されるようになったことで今では人間の発する喧騒からの自由を謳歌できるよう…
個人的なメンタルの管理について語っていくだけの記事。 信念とは個人の内面にだけ依拠するものではない 人間は精神的な余裕が損耗しているとどうにも攻撃的な気持ちが芽を出してくるものです。「ニュースを見て独り言ちつつ不寛容にいちいち半畳を入れるような大人」はそうやってこの世に現出します。 ”寛容”はリベラリズムの骨子ですが、そのリベラリズムの思想が富裕層や被扶養者の若者に流行するのも必然だということです。日常や仕事に手一杯であれば誰しも保守的になるように、思想信条は大抵の場合で本人の精神よりも周囲の環境が生み出します。 率直に言えば、”寛容”とは"余裕"の言い換えに他なりません。余裕の有無を争ったと…
座長「皆様、おはようございます。この度はご多忙の中、ご参集を賜りまことにありがとうございます」 座長「開始時間となりましたので、ただいまより『第1回持続可能なブログの運営に関する無識者会議』を開催いたします。本日の配布資料をご確認ください。まずは会議開催の趣旨をご説明させていただきます。お手元の資料1をご覧いただければと存じます」 「資料こっち来てないです」 座長「申し訳ございません。直ちにお持ちいたします」 座長「資料は行き渡りましたでしょうか。それでは進めさせていただきます。本会議の趣旨といたしまして、日毎切れ目なしに記事を作成し投稿しております当ブログについて、現状と致しましては当人の私…
政治の話題は党派性や事情の複雑さから重くなりがちですので普段はなるべく軽めのトピックを重くならないような語り口で語るよう心掛けているのですが、今回は少し重めのテーマをいつも以上に軽く話していきましょう。 理解と共感は別物 常日頃より各所からボコボコに批判を受けているアメリカのトランプですが、大方の世間の予想通り米共和党候補選で勝ち上がりそうな気配を濃厚に醸し出しています。競合が小粒とはいえ現時点での支持率は圧倒的です。 もちろん人によっては「なんであんな奴を支持するんだ、支持者は愚かだ！」と言いたい気持ちを持っていることは分かります。 ただ、少なくとも現状の立候補者の中で現大統領への対抗馬とし…
お仕事で疲れているので、お仕事における不思議なエピソードを羅列していきましょう。 つまりは雑談記事です。 ？？？ 上司「どうしてこのテーマの進捗が芳しくないんだ」 私「そのテーマを進めていた人が別の部署に取られたためです」 上司「もっと時間外労働をして、なんとか進められないか」 私「じゃあ休日出勤するので承認ください」 上司「そういうことじゃないんだ」 私「？？？」 上司「他の全ての仕事を止めてもいいからこのテーマを進められないか？」 私「そうなると生産部署や営業部署の仕事が止まりますけど」 上司「それは止めずに、このテーマを進められないか？」 私「？？？」 どうすればいいんでしょうね？ 神様…
大した話ではない。 短いに越したことはない 働き方改革や週休三日制の導入など、昨今では労働時間を削減する方向への改革が様々進みつつあります。 まあ、人類の目的を鑑みればこれは妥当なベクトルです。大仰な言い回しではありますが人類の目指す方向とは生存の安定・労働からの解放・余暇の獲得に他なりませんので、実に正しい文明の進め方だと言えるでしょう。 そもそも人類が仕組みを作ったり装置を作ったりして文明を発展させてきた目的は効率的に必要物資を生産して余裕を作ること、つまり生存を安定させて余暇をたくさん作ることが目的です。なので「労働時間を減らそうぜ」というのは人類共通の願望と言えます。 鶏が先か、卵が先…
意味があるからやっているのだ。 若手との雑談 私「アメリカ出張お疲れ、部署へのお土産ご馳走様です」 若手「はい」 私「ちなみに、お菓子はありがたいんけどさ、部員へのお土産は個装されたお菓子のほうが配りやすくていいんじゃない？」 若手「それが探したんですけど個装されたお菓子が全然見つからなかったんですよ」 私「知ってる。イジワルだから知ってて言ってる。アメリカで個装のお菓子を見つけるのは至難の業だわな」 若手「それにしても、日本の過剰包装は問題だと思います」 私「まあ、時と場合によるかな。必ずしも悪い側面ばかりではないよ」 包装の是非 日本の食品包装は過剰包装だと批判されることが多々あります。 …
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近頃は仕事が大変なことばかり話しているような気もしますが、別に嫌な訳ではありません。 単純に疲れてはいるものの、まあ年齢的にも中堅として仕事が一番面白い時期ではあります。 裁量権と責任のアンバランス 管理職は組織運営に責任を持ち、チームマネジメントや方針決定を行うことが仕事です。より戦略的なことを担当するようになり現場からは遠のきます。 若手の担当者は現場で自身の仕事を完遂することが求められます。上からの指示に従うことが仕事であり、独創性は求められません。 中堅の仕事はその間、未だ現場で自分の仕事はこなしつつも、リーダーシップを発揮して各所と協業し、上の方針に沿った行動を自律的に行うことが必要…
どうでもいい話をしましょう。 「何かを始めるのに遅すぎるということはない」的な言説があります。 捻くれた持論ですが、遅いことはあるでしょう。歳を取ってから競馬の騎手や宇宙飛行士になることはできませんし、何事も若いうちのほうが上達や成長は早いことは間違いありません。 良し悪しと善悪 この言葉を全面的に否定するわけではありません。希望のあるポジティブな言葉ですし、私はオプティミストですのでこういった言葉は好きです。 ただ、この言葉の意味合いを少し考え直してみる必要があると考えています。 ここで考え直すべきは、良し悪しと善悪の差です。 何かを始めるのに遅いことはあるだろうが、それが道徳的に悪いことで…
美味しいものと美味しいものを足せばもっと美味しくなる理論。 習慣が壊れるのは良くない兆候 ここ数カ月は朝と夜に英語の勉強をしていましたが、今週はリズムが狂って朝の勉強時間がほとんど取れませんでした。中国出張中ですら朝夜欠かさず勉強していたのに残念です。 その勉強時間分は仕事に費やしました。朝からお仕事をするなんて我ながら勤勉なものです。プライベートよりも仕事を優先せねばならぬタイミングはありますので、これはもう仕方がありません。 まあ、そもそも英語の勉強もある意味で仕事の延長なので元々仕事を優先しているようなものではありますが。そこまで重症ではありませんがワーカホリック気味な人間です、はい。 …
出張中。 まだ島根に居てこれから東京へ帰りますが、帰宅時刻は夜の12時を過ぎることが予測されるため、帰路の飛行機へ乗る前にブログを書くことにします。 と言っても仕事で疲労困憊のため脳が働きません。さらに、何故か不思議なことにすでにアルコールが入っているのでもはや思考は空白です。同行者がお酒好きであり、そして奢ってもらえるお酒を断るほど私は無粋ではありません。 まあ、ちょっとハイペースで飲んだため飛行機に乗る前からちょっとヘベレケなのですが、まあ仕事は終わっているのでギリギリ許容範囲だと信じます。 運が悪いことに飛行機が遅延しているため、空港でひたすら飲んでいました。それはまあ、止まるタイミング…
久しぶりに国内線の飛行機で出張。 私は飯が合うので日本国内のほうが好きなのですが、国内線よりも国際線のほうが乗る頻度が多いのは困ったものです。 あまりにも国内線が久しぶり過ぎて、パスポートを持っていくかどうかしばらく悩みました。必要ないです、はい。 今回はお仕事で島根へ向かいます。なんかアチコチから人が集まるらしいので、「なら10月の方が良かったですね」と言ったら「神様かよ」と返されて、小ボケが通じてよかったです。 今回も飛行機へ乗る日恒例のリアルタイム移動日記でいきましょう。 ハンドキャリー 当初の予定ではサンプルや資料など仕事で必要なものを事前に全部郵送しておくつもりでしたが、多忙につき一…
出張に行く際、数回に1回はノートを忘れます。 基本的にはパソコンでメモを取っているのでそこまで困らないのですが、パソコンを使ってプレゼンをする時などはメモ用にノートが必要なので稀に困ります。 稀にしか困らないせいで時々忘れるのかもしれません。 やむを得ず移動途中にあるコンビニでノートを買っているため、数ページしか使っていないノートが何冊も手元にあります。もったいないお化けが出そうです。 あ、どうせ使っていないノートなら鞄へ常に入れておけばいいんだ。そうすれば忘れることもなくなるだろう。 と、ようやく気付いたのが今日です。 自分のお馬鹿さん度合いには時々驚かされます。 揮発性メモリ的ノート 私は…
感情の高まりを抑えて冷静さを保てる距離を取ること。 仲間意識 毀誉褒貶ある言葉の一つに愛郷心や愛国心があります。これらを好む人もいれば、酷く嫌う人もいるでしょう。 換言してしまえば「仲間意識」と言えるこれらは、ある種の本能的感情です。人は社会的動物として群れなければ生存することができなかったため、群れることを好まない人が自然淘汰されてきた結果、人々は強固な仲間意識を持つようになりました。 愛郷心や愛国心を持っていないと自認する人もいますが、それは仲間意識の階層が異なるだけです。家族・サークル・地域社会・国家といった括りに限らず、例えば同じ「人間」として仲間意識を持つ人もいますし、もっと広く「生…
参院選が近付いているためか、各所で政治的な話題が活発になっています。 なので、当ブログではあえてそろそろ政治的な話題を控えることにしましょう。 よってこの記事以降、選挙が終わるまでは特別記したい事件が無い限り政治以外のカテゴリーで記事を書くことにします。 選挙の時期に政治から離れる理由 これは天邪鬼だからというわけではなく、私は選挙の時期にだけ政治の話をするようなことは好みではないこと、つまりそもそも常日頃から政治的なトピックをブログで語っているのでわざわざ参院選にフォーカスした話をする意味がないことが最大の理由です。真面目に政治のことを考えるなら、選挙の時期に盛り上がるだけでなく日常的に頭の…
来週に必要な資料作り、とりあえず50%完了しました。今夜のうちに80%くらいまでは仕上げることにしましょう。そうすれば日曜日はかなり楽ができます。 事前資料を配布しない会議を徹底的に批判してきた私ですが、最近はあまりにも手が回らず、最悪その場で口頭説明するようなロクでもない会議を開く始末でした。しかし来週は遠くのお客様のところへ行くのでさすがに手ぶらで行くわけにもいきません。最低限、どころかちゃんとした資料を作らなければ。 とかく今週末から来週にかけてがピークです。来週の出張ラッシュを乗り切れば、次はお盆前に終わらせなければならない仕事へようやく取り掛かることができます。 まあ、ピークを越えた…
いい加減限界を感じたので、上司と仕事量の調整。来週以降はなんとか土日を休める算段がたちました。 実際はそこまで仕事を手放せず、平日にちょっと非現実的な仕事量を詰め込んだだけで見かけ上は休日が空になっただけではありますが、とりあえず限界であること自体は伝わっているのでヨシとしましょう。仕事を振る先が無いのはこちらも重々承知していますので無理は言いません。 まあ、早々に破綻したらまた調整しましょうそうしましょう。そろそろ狂を発しそうな程度に限界だったので、もはや思い煩うこともありません。そんな悩みすら時間がもったいない。 もはや自動書記ではないかと思うくらい脳みそを使わずに雑談をしていきます。 お…
最悪の民主政治と最善の独裁政治のうち、後者はほぼ幻想に等しい。 独裁者を求める民衆 如何なる政治システムであろうとも制度疲労は生じます。民主政治であれば汚職や腐敗、過度な社会的分断やポピュリズムなどが代表的な制度疲労です。 原理主義的な民主主義者を除き、人々はこれら制度疲労の解消を希求してドラスティックな政治改革のための独裁的強権を許容するようになります。或いは戦争などの外乱が生じた場合でも同様です。民主的意思決定は迅速性に欠けるため、喫緊の事態において独裁的権力者が民主政治から生まれることは歴史の事実です。 本質的に独裁制とは不可逆的なものであり、権力の集中は容易ですが権力の分散はとても難し…
メンタルが疲れ気味なので、「戦争から暴力を遠ざける方法」を考えてみます。 思考が迷子です。 ちなみに戦争の定義はいくつかあり、軍事的衝突を前提とした定義もありますが、今回はもっと幅広く「政治目的を達成するために生じる国家間の闘争」程度の定義で進めます。 要するに超限戦か 考えてみようと思ったのですが、考えるまでもなく超限戦が答えなような気がしてきました。超限戦は中国の軍人が提唱した概念で、軍事だけでなく、経済、金融、法律、メディア、サイバー、心理など、従来の戦争の枠を超えた手段を駆使する戦争です。手段を問わずありとあらゆる手段を使って戦争をする超限戦の理論は要するにマキャベリズムの延長です。 …
短期的な目線と、長期的な目線。 統制と自由 秩序VS無秩序と対立させると前者が善に思えますが、統制VS自由と対立させると前者が悪く見えるかと思います。 もちろん秩序と統制、無秩序と自由は完全に一致する概念ではありませんし、あまり善悪で区分することも正しくありません。統制は外的な抑制による概念ですが、秩序は内的な規律によっても生じます。同様に自律的な自由も存在しており、無秩序と自由はイコールではありません。 ただ、いずれにしても秩序と統制、そして無秩序と自由は類似の方向性を持った概念です。より固定的な善を志向するのが前者で、より流動的な善を志向するのが後者と言い換えることができるでしょうか。 情…
朝一の会議のために早朝から資料を準備し、会議が終われば次の会議へ。慌てて昼食をかっ込み、午後の会議の準備。午後の会議が終わったら夕方の会議へ。それが終わればメールの処理や会議で生じた宿題事項の処理を行う。 まだご飯を食べる時間があるだけマシですが、なんとも諧謔味のない一日です。そもそも会議が多すぎます。なにより勤務時間外のインプットとアウトプットが私の楽しみなので、その時間が取れないことはしんどいです。 ヘヴィなテーマの思索をまとめる気力が会議に吸い取られてしまったので、今日は雑談をしましょう。 最近、漫画を買い過ぎている 読んでる暇もさほどないくせに、近頃はやたらと漫画を買っています。電子書…
人に仕事を上手く頼めるようになってこそ一人前。 上手く頼めるようになりたいものです。 丸投げと、そうではない依頼 ビジネスとは人と人のやり取りであり、大抵のビジネスプロセスでは誰かが誰かに依頼をする行為が発生します。 もちろん特殊なパターンとして、ゼロから一人で作り上げるような生産物を作る人は他人から依頼を受けませんが、それもある意味では内的な依頼、自身で自身に依頼を行っているとも言えます。 何はともあれ、ビジネスにおいて「仕事の依頼」は極めて一般的な行為です。誰もが日々依頼をし、依頼をされて仕事をこなしています。 仕事の依頼においては概ね2種類のパターンがあります。 一つは普通の依頼であり、…
朝田理論や権力勾配論について。 階級闘争の焼き直し 朝田理論とは「差別かどうかを決めるのは当事者自身」とした理屈です。 苦しめられた当人にしかその気持ちが分からないことは事実ですし、これは一見すると被差別者の声を尊重しエンパワーメントするための道理が通った理論に見えます。 しかしながら、この理論には客観性がありません。 客観的な判定ではなく当事者の主観の強弱で「何が差別か」が決まるようになり、この理屈が普遍化すると必的に言ったもの勝ちで声の大きい人、もっと悪く言えば暴力なり権力なりを持ってして他者の声を封じられる人の主張が通るようになります。 それによってもたらされるのは差別の解消ではなく差別…
これはなかなかに面白い。 小説を書かせる試みは面白い まず、この記事が面白いです。 作家が小説を生成AIに書かせる、そのやり取りがすでに物語となっています。むしろ出力された小説そのものよりも作家と生成AIのやり取りのほうが面白いとすら感じるほどです。 これは自分でやってみても面白いのではないかと思い立ち、ちょっと生成AIと遊んでみたのですが、いや、たしかにこれは相当に面白いです。 自分が読みたいプロットやキャラクターを対話によって構築し、徐々に肉付けしながら文章を構築していく作業は単純なコミュニケーションとしても面白く、さらにはクリエイティビティの愉悦も感じられます。製造業の設計者がブレストや…
人間が指示せず自律的に動くAIが生まれたとしたら、それはアンコントローラブルなので危険と判断されるでしょう。 でも、言ってしまえば人間は皆そうなのですから、意外となんとかなるのかもしれません。 適当にやれば適当な結果となる 常にchatGPTやCopilotをブラウザのタブで開いている程度には生成AIを使っています。先日も思い付きと手抜きで生成AIを主に使ったブログ記事を書いてみました。 今回もまた思い付きで、何か記事テーマを出力させてみようと試してみました。 https://www.external-storage-area.com/ このリンク先のブログに沿った記事のテーマをいくつか出力し…
設計者や企画者を有識者で囲んでボコボコにする会、もう少し穏当な表現を用いると設計審査(デザイン・レビュー)が行われる日はなかなかに疲労困憊となります。 メーカーにとって設計審査は蔑ろにすべきでない極めて重要なイベントです。新製品の商品企画は適切か、コンセプトや強みはどこにあるか、ちゃんと商売になるか、要求仕様を満たしているか、品質に懸念は無いか、量産の準備は整っているか、原価は適切か、販売はどのように行うか、そういった様々な側面はそれぞれの有識者が批判的思考を持って厳しく審査することでのみ担保されます。 ただ、設計屋側では何度も設計審査を乗り越えてきましたが企画屋としてはまだまだ素人に毛が生え…
検査技術が発展して病名が付いたからその病気と診断される人が増えたのと同じ現象かな、と思っている話。 ラベルの有無 昨今は右を見ても左を見ても「陰謀論」の言葉が飛び交っています。 この右と左は「世を見晴るかせば」と「政治的左派右派」のダブルミーニングです。 なんてどうでもいいジョークはさておき、「現代は無数の誤情報が飛び交っており多くの人が陰謀論に陥っている」と警鐘を鳴らす人が増えつつあります。 ただ、個人的にはそこまで心配していません。 フェイクニュースや陰謀論が昔よりも増えたかどうかは証明されていないためです。現代のフェイクニュースの総量は各所で観測されていますが過去のフェイクニュースは検証…
先日も記事にしましたが、選挙を勝敗の視点で見ると選挙後に支障を来たします。選挙や多数決とは集団内での代表意見や代表者の選定行為に過ぎず、本来的に言えば勝敗ではありません。 もちろん有権者もマスメディアも皆口を揃えて選挙を勝敗で語りがちですので、そういった見方に染まるのは仕方がないことかもしれません。さらに言えば立候補者を筆頭に選挙が人生を左右する人もいますので、そういった人からすれば人生の勝負所であることも事実でしょう。 よって選挙を勝負と捉えてもいいですが、それはもう少し軽い意味合いでなければならないと考えます。 代表を決める行為の意味 立候補者にとっては人生が掛かっている事柄ですので選挙を…
製造業の一部にある誤解を正したい。 品質管理と品質保証の違い まずは品質保証について説明をしましょう。 品質管理と品質保証は似たような言葉ですが、実際は意味合いが異なります。 品質管理とはQuality Controlをする行為であり、品質を直接的に取り扱います。 対して品質保証とはQuality Assuranceをする行為であり、品質に問題ないことを担保するための間接的で体系的な行動です。 例えば大量生産品の衣服を例としてみましょう。 丈は規格通りか、正しい素材を使えているか、縫製は適切か、そういった商品の品質に関わるものを実際に測定して品質を作り込む行為が品質管理です。 対して、常に良品…
最近、ゆきにー (id:yuki_2021)さんのところで「自己肯定感」や「承認欲求」に関して言及された記事を読んでいて、ふと自己肯定感に関する私の認識をブログでほとんど書いたことがないなと思い至ったので、ちょっと私なりに考えている自己肯定感について語ってみます。 (検索してみたところ、数年前に1回だけ記事を書いていました) 自己肯定感とは 自己肯定感とは何ぞやと言えば、そもそも精密な定義がされている言葉ではありません。自尊心、自己尊重感、自己効用感などなど似たような言葉も多数あります。 今回は包括的な言葉として自己肯定感をSelf-Esteemの訳語として捉えましょう。 Esteemは「尊重…
人生を安全に運転するためにも、前を向こう。 習慣の中毒性 何かしらを継続するにあたり習慣化はほぼ必須です。意志の力だけで物事を継続しようとしても、それができるのはほんの一握りの才ある人のみです。普通の人はそこまで強靭な精神を持っていませんので、オートマチックな仕組み、精神力に頼らない方法としての習慣化をすることが重要になります。 ただ、自動化された習慣には一つ明確な弱点があります。 それは止め時を見失うことです。 日々の可処分時間を捻出するためには不要となった習慣を止めなければなりませんが、自動的となった習慣は意志の力を不要とする代わりに意志の力ではなかなか止めることができなくなります。たとえ…
直球で否定する人を否定したいわけではないことを上手く言葉で表現するのは難しい。 個人的に、理解が難しい心理の上位ランカー 世の中には他者が好むものをストレートに否定する人がいます。 もちろん人それぞれ嫌いなものはあります、それは当たり前のことです。 ただ、それをいちいち口に出す理由を掴みかねています。 何かしらを楽しんでいるや何かしらを好んでいる人に対して自分はそれが嫌いだと告げたり、わざわざSNSで自身の嫌いなものを発表する、その仕草がどうにも私の理解の範疇外にあると思っています。 私はそもそもあまり好き嫌いをしない性格ですが、一応程度の心掛けとして「嫌い」をなるべく公言しないようにしていま…
物事において「話し合いが大切だ、話し合いをしよう」とする方向性は至極一般的かと思います。多くの人は暴力よりも話し合いによる物事の解決を望みますし、それは実際に良いことです。暴力に頼らない問題解決は文明社会にとって望ましい発展の方向性だと言えます。 ただ、あまりにも話し合いが簡単に扱われていて、話し合いの持つ「苦しみ」についてはあまり認識がされていないような気もします。 当ブログでは話し合いの難しさについて幾度か語ってきましたが、この手の話は繰り返し語ることに意味があると思いますので、また少し警句的なものを書いていきます。 意見と人格を絶対的に切り分ける 意見は意見であり、人格とは絶対的に別物で…
今日はなんとなく言語化しておきたいことを書いていきます。 仕事が早いとはどういう状態か 仕事の早い遅いは社会人にとって鉄板の話題の一つです。ビジネス関連の情報を求めてネットの海を漂っていれば仕事を早くする方法や仕事が遅い人の特徴などを語る情報は見かけない日が無いほどですし、誰それの仕事が早い遅いといった話題は雑談の頻出ネタになっています。 とはいえ、そもそも仕事が早いとは何かについて多少世間の認識がまとまっていないような気がします。 「仕事が早い」とは「仕事が速い」ではないことに注意が必要です。 辞書的な話となりますが、早さとは「ある基準の時間よりも前の時点でものごとが行われること」を指す言葉…
選挙が終わると、各所で「民意」を用いた言説を見かけるようになります。 ただ、「民意」はそこまで安易に用いていいような言葉ではなく、むしろ個人的にこの言葉は取り扱い注意だと考えています。 人々を区切ることの危険性 選挙で多数派となった側は「これが民意だ」と述べ、選挙で少数派となった側は「民意が反映されていない」と語ることが常です。 とはいえ民意とは『人々の意思や考え』であり、極めて総体的なものです。多数派となった候補者に投票した人、少数派となった候補者に投票した人、そもそも投票をしなかった人、それら全ての合計が民意であり、特定の勢力が切り取って自勢力の都合が良いように用いていいような類の言葉では…
もちろん商社ほどではないにせよ。 歴史と経緯 弊社にはかつて国際部と呼ばれる部署が存在していた。 いつから存在していたかは寡聞にして存じ上げないが、恐らく西暦2000年頃、製造業グローバル化の波に巻き込まれて遠く海の向こうへ商売を広げた際に設立したのであろう。 当時は海外での商売に関するノウハウがまったく無かったことから国内のグローバル適性が高い人材をかき集めて作られたその部署は、海外関係の案件があればありとあらゆる全てが持ち込まれる何でも屋としての機能を期待されていた。営業・物流・生産・購買･財務、その他ありとあらゆる企業活動を理解して海外拠点のフォローをできる優れた人材が必要とされた。 さ…
「時間が有り余って仕方がないぜ！売るほどあるぜ！」 ･･･なんて人は、まあそうそういないとは思います。探せばどこかにはいるでしょうが、大抵の人はむしろ時間の不足を感じていることでしょう。 残念ながら人生にはタイムリミットがある以上、時間はいくらあっても足りない希少資源です。だからこそ「時間を効率的に使う方法」や「時間を捻出する方法」はいつだって言及される人気のコンテンツとなっています。 時間の作り方について様々な手法が各所で語られる中、私はとてもシンプルに考えています。 その方法は主に2つ、「能力の向上」と「取捨選択」です。 無い袖は振れないのだから これはとても単純な理屈です。 人は手持ちの…
私「今月から英語の研修が始まります、英語は苦手なんで少し精神的に負担です」 同僚「研修は上司の命令？」 私「いや、自分で手を挙げました」 同僚「偉いと思うよ、苦手なことでも自分から進んでやろうとしてるんだから」 ふむ。ふむ？ 辛いことから逃げるか否か 誰だって辛くつまらなく生きるよりは楽しく日々を過ごしたいと願うものですし、そうなるよう行動していることと思います。 とはいえ辛さのまったくない道を歩める人はそういません。この世のありとあらゆることが得意な人はいませんので、必ず苦手なことや嫌なことに直面するのが人生です。 その際、得意なことや好きなことだけやって生きていくために苦手なことや嫌なこと…
東京都知事選の季節です。 私も一応は人並み程度に政治への参画意識を持っていますので、このブログでも度々政治的な話題の記事を書いていますし政治的な話を忌避するつもりもありません。 ただ、地方選挙は国政とは違いその地方での選挙権を持つ人が決めることだと思っています。例えば私は世間で話題となりがちな大阪・静岡・沖縄などの地方選挙に関してはコメントをしません。 そんな考えがあるため、今は東京に住んでいるものの引越したばかりで都知事選への投票権が無い私としては、昨今の東京都知事選一色となった政治界隈に対して今一つコメントに困っているところではあります。都知事選の話をすべきか、しないべきか、それが問題です…
唐突に仏教の話をします。 と始めると日本ではどうしても「宗教の話はノーサンキュー」となりがちなので難しいところですが、そもそも仏教が宗教かと言えば必ずしもそうとは言えません。宗教か否かを『教条主義(ドグマティズム)であるか否か』と雑に定義すれば、仏教には極めて宗教的な派閥もあれば哲学的な思考に傾倒している派閥もあり実に多種多様です。 例えば釈迦の教えの基礎である中道・八正道・四諦あたりは教義というよりもむしろ哲学的な考え方の集合であり、これらを軸とした初期仏教や一部の部派仏教は釈迦の教えの分析や批判、拡張や修正などを行っていた点で非教条主義であり、そこまで宗教的ではありません。彼らはある種の学…
睡眠に用いるthing(もの)は重要であることに、いい歳をして気付いたかもしれません。 製造業の人っぽい空気を出してみただけ 5月に引越してきてからどうにも睡眠が浅い日々が続いています。毎日4～5時間くらいしか寝られていません。 元々5～6時間睡眠だったので微減ではありますが、元が充分だったわけでもないので結構な減少幅だったりします。 睡眠は好きではないので睡眠時間を可能な限り削りたい派の人間ではありますが、ショートスリーパーと名乗るほど頑丈な人間なわけでもなく、睡眠時間が減ったことで明らかに寝不足を実感する程度までダメージを受けているのでこれは早期の改善が必要だと思っています。 睡眠不足の原…
所属する集団や友人関係にもよると思いますが、結婚式には山谷があると思っています。20代の頃に一度ピークがあり、少し間を置いて30代にもう一度波が来る、そんな印象です。 そんなわけで。 何がそんなわけなのかは分かりませんが、とても久しぶりに友人の結婚式へ参加してきました。暫しの間が空いたため、気分的には物凄く久しぶりです。 祝う気持ちはあるが、外に上手く出せているかは自信が無い 冠婚葬祭は私にとって鬼門です。常識やマナーをよく知らないため気付かぬうちに欠礼をやらかしていないか不安になります。人に質問することを厭わない性格かつプライドなどは皆無なので無知をさらけ出して赤裸々に聞いて回りなるべく出来…
引越し前後はなかなか土日に時間を作れなかったので暫しの間が空いてしまいましたが、歯医者通いを再開します。 嘔吐反射つよつよ族の一員が持つ一般的性質として歯医者を不得手としている私ではありますが、歯医者は定期的に通う派です。 不得手と苦手の違い 歯医者が不得手、これは苦手や嫌いとは少しニュアンスが異なります。 痛いから嫌だとか匂いや音が慣れないなど人によって歯医者を苦手とする理由は様々あることでしょうが、私はそういったことは特に感じません。病院なんですから薬品臭は自然ですし、歯を削る際のキュイーンという機械音や歯医者でしか見ることのできない多種多様な専用工具、これらは機械工学の知見でおぜぜを頂戴…
先日参加した飲み会が途中からあまり楽しめなかったと言いますか、少し愉快ではなかったので考えを整理していきます。 不快の言語化はとても大切です、はい。 根が真面目と評されるのはむしろ遺憾 飲み会自体は閉鎖的な環境で働いている職場によくある典型的な流れでした。最初はちょっとした世間話やジョークから始まり、アルコールが進むにつれてその場に居ない人の愚痴や異性の値踏みなどが始まります。「あの部署のあいつは本当に仕事が出来ない」や「あの部署のあいつなら幾らで抱ける？」といったような、まあそういった内容です。 よく飲み屋で見かける普通の光景かもしれません。 ただ、個人的にこういった流れはあまり好みではあり…
弊社も一応名目上は働き方改革の名のもとに、多様な働き方の支援として在宅勤務制度が実装されています。 コロナ禍の際に慌てて導入したせいでオフィス要員の密を避けることが主軸になってしまっており働き方改革にそぐわない怪しい運用事例が時々生じているようですが、とりあえずのお題目としては『多様な働き方』です。 まあ製造業で完全な多様性など望むべくもないのは仕方がないことです。製造ラインの設備を作業者の自宅へ持っていくわけにもいきません。直接部門は今まで通りの働き方で管理部門や間接部門だけが多様な働き方をしていては一部で不平不満が生じることも容易に想像が可能です。 よって多少なりとも歪な制度となるのはやむ…
私たちが暮らす民主主義の国では精神の自由が保障されており、他者の権利を侵害しない範囲において自由な内心を持つことができます。よって個々人がどのような信条・理念・思想を持っていようとそれは個人の自由です。 ただ、個人的には否定を信条のコアに据え置くことをあまり推奨しません。それはあまり健全な方向へは向かないのではないかと考えています。 反〇〇の弊害 何かに反対することを否定したいわけではありません。社会情勢や倫理観に基づいて否定されるべき物事は無数に存在していますので、対抗勢力としてのアンチパターンは世の中に不可欠です。 ただ、『反〇〇』のような形の否定を手段ではなく信条の核となる目的に据えた場…
その揶揄にどんな意味があるというのか。 人が人を選ぶ お友達人事とはトップの人間が自らに近しい人間を優先的に選定して組織の人員配置を行う行為を揶揄する表現です。 このような人事は一見すると不平等感が強く、ともすれば一種の不正にすら思えるかもしれませんが、実際にこの言葉がどれだけ有効かは少し疑問です。 自らに近しい人を選ぶ、それは現実の人事では必然的なことだからです。 人事、人の選び方には大きく分けて2種類あります。 一つは定量的な方法です。 タスクによっては個々人のパフォーマンスを完全に数値化することができますので、マニュアル化された仕事をこなすアルバイトや営業成績の形で成果が明確な営業職など…
