半分野良ネコみたいな勤務社労士が独学資格受験のあれこれや日々のよもやま話をしたりするブログです。
独断と偏見に満ちた自己流もいいところの社労士試験独学勉強法や体験記、合格した後のよもやま話、はたまた日々のどうでもいい話を「いろいろな関係機関の注意を引かない程度に」していくブログです。
正確に求めたわけではないのですが、各予備校関係の宣伝を見ていると予備校のスクール・通信課程で社労士勉強している人の合格率はだいたい一般合格率の3倍くらいなのだそうです。 また別のデータ(公表合格者数)で見ると、仮に2500人合格者がいるとしますと主要各校の合格者数は1000人を超えてきます。そうすると主要予備校(TACとか大原とか)で勉強している人の合格者に占める割合は、母数である受験者総数から考えるとかなり高いとも言えます。 またこのデータに現れない「過去に予備校で学んで、翌年以降独学している」層を考えると、一度は予備校経験がある人の合格率はさらに跳ね上がると推測できます。 なぜでしょうか。…
ですね。1か月後の10/29(金)の午前中には「社労士先生」か「ただのヒト」かの線引きが明確になります。1点の紙一重でも天国と地獄ですので、補正待ちの人はドキドキものでしょう。 自己採点で絶対合格圏(選択28点以上択一49点以上科目割れなし)の人は割と余裕で過ごせているかもしれません。ただ合格者の中でもその域にいるのは半分以下じゃないでしょうか。 ということは、やはり千人単位の人がドキドキして発表日を待つことになるわけです。科目割れはないけど総合点がボーダー近辺とかでもドキドキものですしね。 この試験、フタを開けるまで何が起こるか分かりません。自己採点でよほどヤバい点数を取っている人以外は最後…
私の勉強法は「ただひたすら市販テキストを読む。何度も読む。スピードを上げていく」ただこれだけです。ただこれだけのことをひたすら半年一年やっていきます。 そしてそれが試験前夜にどこまで達するか、と言いますと、個人差はあるんでしょうが「1000ページくらいあるテキストを1日で読破」です。1日と言っても24時間なわけではなく、長くてせいぜい8時間でしょうか。480分ですね。無駄なページもありますので1ページ30秒くらい？ 飛ばし読みではなく全文読破でございます。無理ではないのかもしれません。できるできないは別にして、ともかくスピードを上げて回転率を上げて、まぶたを閉じればテキストが浮かぶ。そこを目指…
社労士の仕事は1号2号3号業務ばかりではありません。有名な人になるとテレビに出てコメントしたりしています。その中で多いのは「本書いて売る」ではないでしょうか。 勉強のためのご本を探しているときに思うのですが、いろんな労働社会保険諸法令の本、入門編から詳解までたくさんの書籍を社労士先生が執筆して出版したりしています。たまに「こういうのするのってやっぱり開業登録が必要なのかな」とか思ったりするのですが、稼ぎを得る方法としてそういうのもあるのかなと思ったりします。 レイアウトにもよりますが、だいたい2-300ページですので原稿用紙200枚は軽く書かないといけないでしょうか。もちろんテーマに合わせて分…
ぐらいだと思います。やっぱり待つのは長いですね。少しずつ秋めいてきましたので夏の試験が遠い昔のように感じますが、もっと秋が深くなってきた頃に発表になります。また時間があれば当日の心得とかも話題にしたいと思います。 先日秋分の日を過ぎましたのでここからは夜のほうが長くなってきます。秋の夜長に何しましょう、ということも考えてもいいかもしれません。無責任なお勧めとしてはやはり社労士勉強なわけです。合格してようがしていまいが。 そんなことを言っている半野良は勉強してんのかよ、と言われそうですが、安心してください。してません最近。夜涼しくなってきたのでのんびりしています。もっと勉強しておかないといけなか…
その理由は社労士試験そのものとは別のところにあります。何かと言うと、コロナです。 昨年そして今年とコロナ禍の中の試験でした。ただでさえメンタル崩す人が多く、また自由な行動も制限されて「真夏なのにマスク」という、普段の年なら「不審者」レベルのいでたちが普通という、異常な状況下の試験です。 そのため昨年の試験は受験者が前年度比4000人減、今年は第5波・緊急事態宣言の最中だったためさらに減少していると予想しています。受験諦めた人も多いでしょう。 では来年はどうなるか。希望的観測かもしれませんが、いいかげんにワクチンの体制やインフルエンザに対するタミフル・リレンザレベルの特効薬ができていると思います…
仕事中に社員が「クルミって何?」って話しているのが聞こえてきまして、クルミって、怪力の大男が握りつぶして「次はお前がこうなる番だ」と言い放つ場面しか思い浮かびませんが、さすがにそんな木の実の話をしているとも思えず、よくよく聞いていると、ははあ… 「くるみん」のことか。 勉強している人は知っていますよね。子育て支援企業の認定制度。根拠法はえーと次世代育成支援対策法でしたかね。一般事業主行動計画というワードも出てくれば試験の一般対策としては十分かもしれません。プラチナくるみんはいつぞや試験に出てた気もします。 かと言って名前の由来が赤ん坊を包む「おくるみ」から来ていることまでは雑学の範疇ですので知…
社労士手帳ってご存知でしょうか。背広の胸ポケットに入るくらいの小さなダイアリーです。ですが、ただのダイアリーだと「社労士」がつく意味がありません。 ダイアリー部分にはその月の労働社会保険諸法令関係のイベント(例えば今月から労働本家の年度更新ですよ、みたいな)が記載されていたり、後半部分にはいろんな手続きに必要な添付書類やちょっと忘れそうな数字日数や法規定などが簡潔に(とはいえけっこうな文量で)掲載されています。そして親切なことに全国各地の社労士会・労働基準監督署・年金事務所等々の関係機関連絡先、さらには社労士法が掲載されているという、まさに「社労士のための手帳」です。 何がすごいかって、労災・…
よくある疑問だと思います。私は独学派なので予備校のことは分かりませんが、高い金出して1年運命を共にするわけですので悩むでしょう。さらに言えばいろいろコースがあるとも聞いていますのでなおさらです。 独学者が市販テキスト1冊選ぶのもどれがいいか悩むことでしょう。どの本で勉強したら合格に近いのか、いろんな出版社が似たような本出してますので悩むと思います。 このあたりいろいろ特色もあったり、人によってはおすすめがあったりするところでしょう。独学市販テキストに限って言うと、私はTACにしました。問題集はユーキャンにしました。 なぜか。以前も言った気がしますが、たまたま近所の本屋にそれがあった(それしかな…
1秒という単位は現在ではセシウムか何かが何回振動？か何かする時間とされていますので長さがそうそう変わったりすることはない(物理学の領域には踏み込まないでね)のですが、時間を「感じる」ヒトという生き物にとっては試験日までの時間は早く過ぎ、合格発表日までは遅く感じるものです。 これは勉強に対する集中の度合いにもよると思うのですが、試験が終わった今受験生の皆さんは振り返ってみてどうでしょう。まあ振り返る時の時間は短く感じるのが常です(歯の治療とかは別にして)。 自己採点をしてみて合格圏内(択一49点、選択28点、科目最低点クリア)の人はマークミスにのみおびえながら過ごすわけですが、科目最低点割れがあ…
誰がどのタイミングで社労士受験を決心するか分かりませんが、とりあえず残りほぼ1年の今から受験を決めた人に向けていろいろとお話をします。 試験まで1年あると言っても、その1年はあっと言う間に過ぎます。俗にですが「合格まで1500時間の勉強が必要」と言われていますので、単純計算でも毎日勉強したとして1日あたり3-4時間は勉強していく必要があります。 もっとも地頭の良さとか勉強方法とかにもよりますので1500時間以下でも以上でも保障できませんが。 独学でやると決めたということは市販テキストで挑戦することを決めたということだと思います。ただ新年度対応テキストはどの出版社も10月くらいに発売になりますの…
ぼちぼち10月発刊の2022年度版社労士テキスト情報が出てきましたのでいくつかご紹介です。どれがおすすめかの判断は個人の嗜好もありますので提示だけにとどめておきます。 なお、本稿で取り上げるのは「少なくとも800ページ以上あり、8大科目(労基・安衛・労災・雇用・徴収・健保・厚年・国年)の基礎をカバーできる」ラインの市販テキストです。 ちなみに私が現役受験生時代に使っていたのはTACです。 ・みんなが欲しかった！社労士の教科書(TAC) 10/9販売予定 みんなが欲しかった! 社労士の教科書 2022年度 (みんなが欲しかった! シリーズ) TAC出版 Amazon ・ユーキャンの社労士速習レッ…
たぶん人それぞれなんでしょうが、その人それぞれを「動機が軽い順」に書いてみました。みなさんはどれでしょうか。 ・資格のチラシを見て何となく よく広告とかでユーキャンあたりが出してますが、それを見て受験しようと思った層です。そのまま申し込みをする人もいれば独学でやっちゃう人もいるでしょう。 ・知人が受けていたから興味を持った 身近な誰かが受験を志した、または合格したからよし俺も、というタイプです。私はどちらかというとこのカテゴリに入ります。 ・受験資格があるから 大卒と言うより「科目免除資格」のある公務員に多いタイプです。また行政書士合格者が独立後の業務拡大を見据えて挑戦するケースもありますが、…
私の場合、そんな感じになっている気がします。良いことなのか悪いことなのか、無駄なのか何なのか分かりません。 特技「社労士」は(開業すればですけど)不特定多数から依頼を受けて社労士業務ができますし、今でもうちの会社のことならできます。アドバイスくらいならいつでもします。 趣味「社労士」は、まあ日曜大工トンカンやるとか音速で小説読むとか他にも趣味がないわけではないんですが、読書が社労士側にシフトしてます(日々のお勉強含め)ので、実益もないんだからもはや趣味の領域です。 だからといってどこぞのドラマのように「私、失敗しないので」とは口が裂けても言えませんが。 社労士登録をして別にその関係の仕事をほぼ…
会社員とかで、そこそこ年数経ってくると「自己啓発のため資格を取ってみるか」という人が多いです。社労士試験におじさん組が多いのはそのせいかもしれませんね。 この「自己啓発で取ってみるか」についてお話します。 そもそも自己啓発とは自分で何か知識なりを得ようと勉強したりするものです。ですから、合格はただの結果であって目的ではありません。勉強することが自己啓発であり目的なわけです。ですから、大半は「合格してやる」と思ってても、これだけのハードな勉強が必要な資格です。そのうち疲れてきます。 もちろん承認欲求バリバリの人は合格目指して突き進むでしょうけど、安易な考えで飛びつけるレベルの資格にしては、社労士…
社労士試験特に択一試験は文章量が増える傾向にあります。そうでなくても長文の問題文を読んで即座に判断していかなければいけません。 そう考えると、文章を早く読めるか時間がかかるかは試験結果に大きな影響を与えます。選択式試験は比較的試験時間に対して文章量が少ないのですが、択一式はモタモタしてるとタイムオーバーになります。 以前科目別時間配分についてお話しましたが、それを可能にするにも「いかにして早く文章を読めるか」は大事なポイントになります。 ではどうすれば文章を早く読めるようになるのでしょうか。 通常の速読で言えば、ノウハウがあります。一般的な速読はトレーニングにより全体詳細ではなく「文意」をとら…
私自身は特に検証はしていませんが、そろそろいろんな予備校やブログの分析が出そろったところかなと思います。自己採点で補正待ち科目が出て一憂、補正予想を見て一喜一憂といったところでしょう。 たぶん多くの人がすでに運を天に任せていると思います。補正濃厚と言われた科目の補正待ちの人はドキドキ感が少し薄れて期待があるでしょうし、自分の補正待ち科目がどこのサイトでも相手にされてなければあきらめ感満載でしょう。 ただ以前言ったように、思わぬ補正が入ることもありますので完全に期待を捨てる必要はないです。 以前、どこのサイトも取り合っていない科目に補正待ちを出してしまって「もう社労士試験やめた！撤退します！」と…
です。だいたいの出版社で本格的な1000ページ前後の新年度版テキストを調べると、10月上旬が多いようです。また直前になったらご紹介していきます。 そうなると、独学生は2ヶ月くらい遅れを取るわけですが、そこは以前お話したように「旧年度版テキストで勉強する」もしくは「この時期に厚労省HPで一般対策をする」になるわけです。 初学の人は過去問見てみてもいいでしょう。どんな問題が出されているかさらっと見てみてください。自分が何に挑戦するかは知っておいて損はないと思います。 さて、同時にこの時期は「古本屋に旧年度版テキストが出回る」と思われがちですが、意外と試験直後はテキストが出回りません。なぜか。だいた…
と、思うことがたまにあります。 と言うのも、先日「短期消滅時効」について聞かれました。たしか最近の民法改正で無くなったはず。いや待てその前になぜ私に聞くのだと。 その答えは「知ってそうだから。社労士だし」。 あと相続関係とか税金とかよく聞かれます。年末調整の時期には書き方から扶養の概念まで。これはFPの守備範囲ですので問題ない(そしてFPの範囲内で答えている)のですが、問題は「私がFP持っていることを知らない」人からもよく聞かれたり… 確かに「紳士のたしなみ」として少しは民法もかじってはいるんですが、社労士だからって何でもかんでも知っていると思うなと。民法は司法書士とか弁護士、税金は税理士とか…
たまに「半野良さん、社労士試験って難しいんでしょ」って言われることがあります。そんな時決まって答えるのが「難しいと言うより、意地が悪い試験です」という言葉です。 リベンジ組はこの言葉の意味がたぶん分かると思います。選択37点択一70点という「労働社会保険諸法令マスター」ですら、選択で単一科目で3問落とし補正がかからなかったら落ちる恐怖の試験です。これを意地が悪いと言わずして何と言うか。 この試験を難しくしているのは試験範囲の広さもありますが、選択科目での科目足切りが大きなところを占めていると思います。何しろたった5問中3問必中が条件ですから、難問とか初見が紛れるだけでもうやばいです。特に勉強に…
独学で何とかした私が言うのも何ですが、いちおうこの話題をしてみたいと思います。 これはいずれどこかで詳しく話しますが、予備校のほうが合格率が良いのは事実です。事実ですが、それは「予備校を使いつつ勉強したから」であって「予備校を使ったから」ではありません。 同じように、独学は合格率が低いですが合格できないわけではありません。これも同じように「独学で勉強をしたから」であって「独学だから」ではないです。 つまり両者の合格者の共通項は「勉強をする」にかかっています。予備校だからってチンタラ勉強していたら合格は難しいです。独学ならなおさらです。 独学に向く人は、今までの人生において入試や他の資格勉強で試…
まだ予備校も本格始動していないし市販テキストも新年度版が出ていない、それどころか合否もよく分からない。何を勉強していいかよく分かんないですよね。 そこで合否の別を問わずこの時期に勉強するべきものを、2つほどご提案をさせていただきます。 一つは基本テキストの復習です。基礎固めというやつですね。試験前ほど熱を入れる必要もありませんが、秋の夜長に読んでおくと知識が頭にとどまり続けて、かつ上塗りされて強固なものになっていきます。今年の試験ここから出たなあとか雑念が混じってもいいですので、基本を振り返ってみましょう。 もう一つは、この時期こそ一般対策です。厚生労働省HPへ行けば白書も統計も転がっています…
とりあえず試験問題をやってみて、結果として選択では補正待ち(厚年)、択一では基準点次第(43点)という結果になった私ですが、本来ならすでに過去合格し登録している現役社労士ですので別に補正になろうがなるまいが痛痒も感じないはずです。 そのはずなのに妙にこの「滞空時間」は嫌です。結果として落ちてたらなんか「社労士なのに」という自己嫌悪になりそうですし、受かっていたら「いちおう社労士だから」と安堵できますし。でもそれがどっちか分からないし。 受験に関しては部外者の私がこの有様ですから、ガチで合格かどうかがかかっている現役受験生補正待ちの方のストレスやいかばかりか、心中お察しします。記事では「気にせず…
好きなドラマを毎回見てて、終わった後に喪失感や何やらを感じるのをよく「○○ロス」と言いますが、本試験を受け終わって当面試験勉強を本格的にしなくて済む、という状況になった時に、今までの生活リズムに変化と言うか「空白」が生じます。 こういうのはいわゆる「社労士勉強ロス」とでも言うのでしょうか。一日何時間勉強していたかは人それぞれですが、それがすっぽり「ヒマな時間」になってしまうわけです。 やりたいこと、例えば「趣味に戻る」とかいう人は時間を持て余すことはなさそうです。ただ、せっかく空いた時間です。何か有効活用したいところです。 一番の活用法は「半分でいいから社労士勉強を続ける」です。自己採点の結果…
試験が終わって、やっぱりこの試験は無理だわと思って撤退する人はたぶん千人単位で存在します。今回は(まだ決めかねているけども含めて)そんな方向けのお話です。 すごく気持ちは分かります。この試験は「難しい」こともありますが何より「意地が悪い」試験でもあります。単に点数が足りない人もいれば、1科目だけ未達という人もいるでしょう。 自分ではかなりどころか限界まで頑張ったはずなのに、どうしても届かない。ハードルの高い科目合格点がある時点で心を折りに来る試験と言えます。 私も1回目が基準点未達だったらやめてたでしょうし、2回目も補正落ちだったら心折れてたと思います。 あることを振り返って考えてみることをお…
合格発表まで2ヶ月くらいありますのでその間のお話。 まず、自己採点で合格圏内にいる人ですが、実務経験のある人は20万円くらい、実務経験のない人は8万円くらいを用意することです。前者は登録・入会金。後者は事務指定講習受講料です。 もっとも別にすぐ登録とか講習受講しなくてもいい(ただし事務指定講習は年一回)のですが、早くしたい人は準備が必要です。 あとはマークミスの可能性におびえつつ、どんな社労士になろうかなんて夢想するのも良いでしょう。勉強もしておいたほうがいいです。知識はすぐ頭から消えます。 では次に、合格圏内にいないもしくは補正待ちの人がどうするべきか、です。 まず考えることは「次回挑戦する…
以前に比べて単純に条文等の知識を問う問題が減り、事例つまりケースを出したうえで判断する「応用型」の問題が散見されてきています。特に択一で増えてきていますので、必然問題の文章量が増え解答に時間がかかるようになっています。 ではどんな事例問題が出ているか。パターンとしては2つあります。 1つは判例・裁決例等を基に作成されているパターン。これは仮想の事例ではありません。実際に起こり、またある解釈の基に判定された実例を出題しているケースです。科目としては労基・労災に多いです。 簡単な例を言うと「次のうち労働災害に当たるのはどれか」みたいなやつです。分かる人にはわかる有名な事例「不発弾遊び」とかはこちら…
自己採点の結果、今年はどうも残念組になりそうもしくは補正待ちでドキドキしているという人向けに、気持ちの切り替え方の話をしていきます。 これは体験記あたりで話をしましたが、私は初挑戦で科目足切りに遭い不合格、翌年リベンジで合格をしました。ただ最初から「リベンジしたる！」とか割り切れたわけではありません。単に「欲が出た」というだけですし、しかもエンジンがかかるまで(途中でFP受けるなど)時間がかかっています。 そんな私が今にして思うことは、やはり「勉強蓄積したほうが後の知識が段違い」ということです。1年目でフロックで受かっていれば相当知識の浅い社労士と成り果てていたことでしょう。2年目の勉強がある…
昨年の基準点に実際本試験を解いてみた個人的な感触を加味して、合格基準を1点読みしてみたいと思います。特に予備校系の採点結果やデータは参考にしていません。だから完全に独断と偏見です。 ズバリ、 選択式 26点以上かつ各科目3点以上(ただし労働一般常識は2点以上) 択一式 44点以上かつ各科目4点以上 昨年より基準点で選択1点の上昇、択一は昨年同です。平均点はもう少し上振れするかなとも当初思っていましたが、体感難易度で(特に択一は)変わりなしにとどめています。 これが平年の試験であれば昨年比選択で同、択一で1点減としているところですが、理由は以前お話した通り、コロナ禍による受験生減少で平均点が上昇…
総得点では基準点を上回っていながら、選択で2点択一で3点以下の科目があり補正が最後の頼みの綱になっている方におすすめの過ごし方を紹介していきます。 ・祈る。 ともかく祈る。祈る対象は神でも仏でも悪魔でも21次元にいる至高存在でも何でもかまいません。指紋がなくなるまで手をすりあわせて祈りましょう。 ・善行を積む。 情けは人の為ならず。何かよいことをしていればきっといいことが訪れます。席を譲ったり道の掃除をしたり、ボランティア精神を炸裂させましょう。 ・マークミスを願う。 うっかりマークミスをして正解肢をマークしているはずだ、そういうこともなくはないです。願いましょう。 ・勉強を再開する。 落ちて…
試験からしばらく経ってそろそろ心身ともに回復傾向にある今日この頃だと思います。そこで自己採点が終わったらやってほしいことが表題の「テキスト片手に試験問題を解く」です。 やり方は簡単。独学だろうがスクールだろうが、自分が勉強に使ったテキスト、参考書、問題集全部使って試験問題を解いてみてください。ポイントとして択一は全選択肢についてやってみてください。少し時間がかかりますが、復習と思って。 そうすると何が分かるか。「もしテキストがあれば何点取れたか」が出てきます。そしてそれはイコール、自分がテキストを100%マスターしていれば結果がどうなっていたか、ということです。 もし自分の持っているテキスト等…
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仕事のことを聞かれるのはもう慣れました。だからといって良いわけではないのですが(各々が自分で勉強する機会を奪うことになる)、最近は仕事のこと以外もよく聞かれます。 FP持っているせいでしょうか。相続とか贈与とかのこととか。家族の誰かがヤバいのかと聞いても「いやそういうわけじゃないけど」って…今から何か企んでいらっしゃるのでしょうか。 他には投資。アメリカがイラン攻撃しているけどこれってこの先株価とか円相場どうなるのって私相場師でもヘッジファンドでもないですから聞かれても困ります。と言うか正確無比な予測できる人いるでしょうか。投資の神様でもその場その場でピンポイントで当てるのは難しいと思いますが…
例によって詳細は伏せますが、少し前から上層部がまた下々の社員を無視して何か画策しているような動きがちらほら目に入ってくるようになりました。 これは一体何を企んでいるんだ？と少し気にしてそれとなく情報を集めてみました。するとある意図が見えてきたわけです。 ああなるほど、こういうことをしようとしているんだ、と。ただこれではただの仮説に過ぎないので関係部署にそれとなく当たってみると、やはり当たりっぽいです。 なるほどねえ、次はそんなこと考えていらっしゃるんだねえ雲の上の方々は。それならそうととっとと公表しちまえばいいのに、と思った次の瞬間、何を考えたかというと… 「何考えてんだうちの上層部」でした。…
個人情報保護がさかんに言われている昨今、どこの企業も神経をとがらせていると思います。そんな中で、うちの会社で個人情報漏洩が発覚しました。 と言っても、別に社外に漏洩したとかそういうことではありません。もしそんなことになれば処分ものだと思います。 先日相も変わらず仕事上のことでいろいろ聞かれて、お礼として「これあげる」ともらった小さなチョコを食べていた時、包み紙をゴミ箱に捨てようとフタを開けました。 そしたらゴミの一番上に、何やら見たような紙が二つ折りになって捨てられていました。 …給与明細じゃん！ さすがに金額まで見るのはためらわれたので、少しずらして名前を見てみると…総務担当者の給与明細じゃ…
休みの日は本当はいろいろやりたいことがあります。庭や家庭菜園の世話とか古家の修繕とか洗車とか。 ただ、どうしても休日にしかできないので土日限定になるわけですが、屋外作業になるとどうしても雨が降ったらおしまいです。かといって今の時期は晴れ過ぎても熱中症になりかねないのでできません。 今日は少し暑さが落ち着き(とは言っても暑いですが)ほどほど雲がありましたので庭の草むしりをしました。狭い庭ですがやってみると割と大変です。ゴーヤとか植えてますし庭木があるので除草剤を使えないのが悩みの種。すべて手作業です。 少しやると暑さか普段の不摂生か分かりませんがめまいがしそうになるので水分補給をしながら休憩挟ん…
あるあるになりすぎてしまったんですが、他の仕事分担をしている同僚から質問されました。それはこう、これはこう、こういう場合はこうしてこうするけど、いろいろややこしいよこれと説明しました。 しばらく説明していたらそのうち「半野良さん、一緒に先様に説明してくれない」とまあこんな感じです。説明が分からなかったのか何か分かりませんが、こういうことがよくあります。 問題は、今回は上司がすぐそこで聞いていたことです。これはさすがに止めるだろう、と。と言うのも私の職務分担ではありません。昔はやっていたので詳しいのですが、今はその仕事していません。ですから「もう半野良は担当じゃないんだし、今説明してもらったよね…
新人さんもいろいろ仕事を覚えてきて、部分的にではありますが任せられるようになってきました。若いからでしょうか、覚えも早いです。 きちんとメモも取って話を聞いてくれます(ちなみに私はメモを取らず肌感覚で覚えていくタイプ。資格試験勉強と同じですね)。 そんなある日のこと…私がちょっとややこしい先様と言葉を選びながら電話していると、新人さんの様子が少しおかしいわけです。何かソワソワしているというか、何か探しているというか。 電話が終わって「どしたの」と聞いたら泣きそうな声で「半野良さん、決裁に回す(重要)書類が無いんです」と。 さてこういう時何と声をかけましょうか。厳しい人なら「何やっているんだ！廊…
組織には私のように「早く帰って寝たい」としか思っていない社員もいれば、組織の今後を考えていろいろアイデアを練っている優秀な方もいます。 先日そんな社員と一緒に外出する機会があって、車内で「うちの会社こんなことやればいいと思うんだ」という話を聞かされました。 人事労務関連についてはいくつも意見のある(けど言わない)私ですが、業務については別に何も考えたことが無く(無いわけじゃないけど、やれと言われるのがうっとおしい)へーすごいなーと言いながら聞いていると… 「半野良さんならできると思うんですよね」 …ちょっと待て。私ありきの話かよ。いやそりゃ会社にとっては有益だけど、やれと言われたら…どっちかと…
仕事していると、とても気が重く、嫌な気分しかしない仕事もあると思います。以前「自分で締め切り決めてしまって突破しろ」という方法の話をしましたが、今回は別バージョンで攻めてみました。 すなわち「勢い任せにやってみた」です。 他の仕事をバンバンこなさないといけない時に、こなしながらその仕事を入れ込んで一緒に始末してしまう。いろいろ考えるから嫌になるわけで、その他大勢の中に加えてしまえば気にならないんじゃないか、と。 もう流れ作業のうちの一つのように構えずにやってみました。当然楽な仕事ではないですが、脳と感情が意外と切り離せて時間はかかりましたが何とか解決です。ここでほっとしたり思い返したりはしませ…
新人のメンターについて日が経ちましたが、仕事を割とスムーズに覚えてくれているので助かっています。複雑な案件や困難な案件はまだ助言が必要ですが、普段の業務はこなしてくれるようになりました。 それでも困ってないか、悩んでないかは気にしていて、よく声をかけるようにしています。考え込んでいたら「大丈夫？何か困ってない？」とか。 ただ私も一日中新人の教育係やるわけにもいかず自分の仕事もありますのでそちらもこなしながらなんですが、ある日自分の業務が押し詰まっているときに上司から「これ検討と処理頼む」と仕事が投げられてきました。 本来なら新人の分担の案件なんですがいささかハイレベルなので下処理は私がやること…
ある休みの日のこと、たまたま朝早く爽快な目覚めをしたのですが、さすがに時間が早すぎたのでしばらく「どうしよう、今日はこのまま起きて活動的な一日にしてみようか。それともいつもみたいにゆっくり寝ようか」と考えた挙句、二度寝することにしました。 まあ普段から「休みのストレス解消+休養=寝る」という思考パターンが染みついているからこんなことになるわけですが、その二度寝で見た夢が悪夢だったわけです。 もう目覚め最悪、爽快な気持ちはどこへやら。こんなことならとっとと起きて活動的な休日にしておいた方がどれだけマシだったことか。きっとその日の夜の入眠もスムーズなものだったでしょうし、さぞかし生産的な一日になっ…
以前庭にいろいろスズメやらネコやらが集まるという話をしましたが、雨が降るとネコは来なくなります。濡れるのが嫌なんでしょうね。 ただスズメはエサがある限り毎日やってきます。無論野生のスズメですので警戒心が強く、人の姿見た瞬間にばーっと飛び立って人がいなくなるとばーっと集まってくるのですが。 その中で1羽だけ、そこまで警戒心の強くないスズメがいます。ちょっとふっくらしてクチバシが少し黄色いので巣立ちしたばかりの子スズメかなと思うのですが、人が庭でタバコ吸っていようがおかまいなしでエサをついばんでいます。 そんな仲間の姿を見て降りてきた別のスズメが私の顔を見てまた飛び立っていく、でも子スズメはずーっ…
面従腹背ってどういう言葉でしょうか。簡単に言うと「表面は従っているように見えて腹の底では従っていない」という意味です。 私の場合、これは非常にタチが悪いんでしょうけど、ままあります。つまり上司から注意を受けて「はい分かりました私が悪うございますごもっともその通り」と言いながら腹の底では「うるせえわ」と思っている状態です。 それなら口に出してそう言えばいいのにね、という感じもしますが、面倒なのでしません。たとえ最終的に論破できるだろうなと思っていても、です。なぜかというと、相手は上司の立場を誇示したいがために言っているだけだから。そしてこちらは、面倒くさいことになるだけだからです。 中には上司の…
まだまだ絶賛治療中のテニス肘ですが、Drにも勧められてひじ用のサポーターをつけるようになりました。 長袖で勤務していた時には当然外から見えなかったのですが、最近暑くて半そでシャツに変えましたのでサポーターが露出しています。まあ別にサポーターしているくらいで何か言われるわけでもなく、職場の風紀を乱すわけでもなく(治療ですから)先様に聞かれても「いや今ひじを痛めてましてあはは」程度で済んでいたのですが… 私がテニス肘を患っていることを知らない一部の社員の中で「半野良が腕に何かを巻いている」「タトゥーでも入れたんじゃないの」という話が出回っていることに気が付きました。 ほとんどが冗談で言っているので…
最近、胃腸の調子が悪くなる間隔が短くなっています。 チクチクジリジリとした痛みは常にあり、ストレスと完全に連動しています。ただ痛みが増して消化不良につながることは毎日とまではいっていませんし、それでも仕事の予定が入ってたら無理して出勤しています。 ただ仕事を休む必要があるレベル(消化不良・胃腸痛・それに伴う睡眠不足)が月1日はあります。先日などは予定を全部任せて休みを取りました。 もともと胃腸のいたるところに炎症を抱えてて、常にどこからか出血しているというなかなかの状態なのですが、それが悪化しているのかもしれません。 胃と十二指腸は毎年カメラを飲んでいますのでだいたい状況は把握できていますが、…
今年度は仕事関係の某資格を取ることにしました。本当は黙って試験受けて取れても黙っていたいのですが、なぜか会社を通して申し込みすることになっているのでそれができません。 と言うことで申し込みをするわけですが、その時点で受験することがバレるわけです。そしたら「取れたら別部署の仕事できるね」と言われました。 「絶対に嫌です。資格取ってもなかったことにしてください」と言い放ちました。私は別にキャリアアップのために受けているわけではなく、ただの趣味です。まあ別部署の知識もあったら何か「自分の」役に立つとは思いますが、またぞろいい道具にされるのはごめんです。 だからみんなに取らせればいいのに。そのためには…
無理なものは無理ですし無いものは無いですしできないことはできません。それが即断できる時は相手かまわずそう答えています。 無論理由も言います。ちゃんと説明したうえでお断りするわけですね。ただ、単に断るだけではなく「これならできる」「ここまでならできる」ことも伝えます。 ところが、どうもその話法は不適切らしいです。と言うのも上からそれでよく注意されるからです。 まず相手の要望を承って、無理と思っても内部で検討させてもらいますと引き取って、内部で相談してから相手に無理だけどここまでなら、と伝えるようにとのことです。 同じことだと思うのですがワンクッション置け、と。もしかしたら内部に知恵者がいて思わぬ…
常態と化した胃腸痛、相変わらず痛い肘と足、最近はテニス肘が肩首にまで広がってきました。そして仕事で頭が痛い… そのうち吐血でもするんじゃないかと思うくらいあちこちがボロボロになってきています。まだ節々が痛む年ではないわけですからストレスが大半の原因とは思いますが、そんな体を引きずりながら日々仕事に取り組んでいます。 これ、大丈夫なんでしょうか。さすがに体が何か察知して異常を教えてくれているのではないでしょうか(テニス肘がストレス発祥と言う記述はどこにもなかったですけど)。 次はどこでしょう。心臓とか脳とか致命的なところは勘弁してほしいなあ。 ともあれ、今のところはただあちこち痛いだけで命に別状…
ある忙殺されている夕刻のこと、突然スマホが鳴りました。 何だろうと見てみると見たことのない「0080」から始まる電話。だいたいセールスです。いつもは無視しているのですが着信音が鳴り響くのも面倒だったので取ってみると 「私〇〇(某大手ケータイキャリア)から委託を受けているものです(名乗らない)。今回お客様の携帯電話料金が安くなるプランが…」 あーあやっぱりかと思いつつ、今仕事中であること、興味ないこと、暇がありゃショップへ行くことを手短に伝え「かけてくるな」と言ったら、その返事に愕然。 「はーい」 学生か！いや学生以下か！どこの誰だか知らないが大手ケータイキャリアの看板背負って電話してきているな…
仕事上のある処理で、今まで印刷してペーパーベースで残していた書類を昨今の経費削減という名のペーパーレス化により「データでのみ残す」ということになりました。ただ当面はどちらでもいい、というあいまいなものでした。 当面どちらでもいいなら、データなんてサーバーが吹っ飛んだら困るしペーパーベースで参照したいタイプの人間ですから従来通りペーパーベースで残していました。まあ完全にデータ移行するならそういうお達しがあるだろう、と。 そうしたらしばらくして上に呼び出されて「ペーパーで残しているのお前だけだぞ。これからはデータのみで保存しろ」と言われました。 いやいやいやいや、当面はどちらでもいいって言ったじゃ…
毎日毎日いろんなことが起こる仕事をしていますが、スケジュール上「うっとおしいことこの上ない」予定が3つも4つも重なることがあります。 もちろん予定されているものから突発的なものまで。ありとあらゆるタイミングで発生します。 朝そんなことを考えると、もうそれだけで嫌になります。せめて毎日でもいいから、1日1個までにしてほしいです。 一つの仕事しているうちに次の仕事に気が移ったりもしますし、一つ大きなヤマを越えたと思ったら数分も経たずに次の大きなヤマがある、なんてさすがに耐えられるものではありません。 何とかならないかとスケジューリングの段階で分散を図るのですが、だいたいうまくいきません。集中する時…
退職者が相次いでいる中人員補充の求人を出しているようですが、なかなかこれという人が現れないようで、まるで歯抜けのようになった職場のデスクがその有様を物語っています。 もともと地元の賃金相場からしてもお世辞にも高いとは言えない待遇での募集なのに、それに輪をかけて求人が少ないのはおそらく「何をしたらいいのか分からない」内容だからでしょう。 普通求人と言ったら仕事内容は明記されているはずです。何をさせたい人材を集めるのか示すのが当たり前というものです。ところが、今回のわが社の求人は、詳しくは省きますが「経歴や適性によって決める」という、ものすごくあいまいな表現なわけです。 何か怖いですよね。何やった…
朝から外出ばかりの一日で、昼も外で食べるという仕事に忙殺されていた日のこと。 せめてこんな日は帰社したらゆっくり終業まで過ごしたいなあ、と思うのですが、だいたいそううまくはいきません。 戻ってきたら電話メモ10件という地獄のような有様です。うち何件かは「急ぎで折り返しをくれ」です。結局一息つく暇もなく電話に電話また電話。そして電話の内容によっては別のところにまた電話。定時で終わるはずもありません。 そもそも「何時になってもいいから電話をくれ」というのは何なのでしょう。そちらはよくてもこちらは「所定労働時間」や「終業時間」というものがあるのですが。まあ個人商店と違って時間が来ると閉店ガラガラ後は…
今年は自由気ままに資格を狙うと決めたので、いろいろ物色していましたが何を狙うか決まりました。私にとって最難関ともいえる資格です。 ずばり「日商簿記」 おいこら待て、と思った人もいるかもしれません。けっこう取得者も多い資格で、巷の評価ではそれほど難易度が高めではないみたいです。 なのになぜ最難関資格なのか。 まず私は算数が苦手です。数字が嫌いです。簿記の経験も一切ありません。基礎知識すらありません。つまりゼロどころかマイナスからのスタートです。 はっきり言って、社労士より難しそうです。いや、今からスワヒリ語を学べと言われるのと同義かもしれません。 なのになぜ「日商簿記」なのか。行政書士でも狙った…
中途半端な梅雨空と言いますか、梅雨なら梅雨夏なら夏となってほしいです。もっともはっきりしないのがお天気ですので仕方ないですが。 何かと言うと朝晩は季節相応でまだ肌寒いのに、昼になると暑い。しかも梅雨時期ですから湿気が混じる。雨が降っても、蒸し暑い。こんな天候に身を置くともともとおかしい体調がより一層おかしくなりそうです。 今年はこんな調子ですのでうまく暑熱馴化できるかどうか自信がありません。体が慣れていないうちに暑いとなると、熱中症になりそうです。 昔は梅雨といったら昼でもまだうすら寒かった気がするんですけどね。もちろん晴れ間には相応の温度はあったと思いますが、30度超えるとかはなかったと思い…
ある時同僚と仕事の話をしていて「〇〇(仕事上のこと)ってどういうことだろうか」と聞かれました。 私も森羅万象に通じた全知全能の神に等しい存在ではなく、むしろこの世の中の99.999999999%以上のことは知らないわけですので「さあ？。わかんない」という返事。これは仕方のないことです。 ただ、妙に気になるのでネットなどで調べて「ああなるほど、こういうことか」と理解し、こういうことだよと教えてあげました。 同僚はそれで得心がいったのか、なるほどねと言っていましたが、そこで気になることが一つ思い浮かびました。 そういや、その同僚の異動前の部署ってそれ知ってないとまずい部署だったんじゃないの？内容か…
仕事柄クレームを受けることはままあります。もちろん社内では名の知れたクレーマー様からいただくものもありますし、そうではなく至極ごもっともなご指摘もあります。 こういうクレームの対応ってかなり気を遣うと思います。クレーム対応の研修もあると聞いているくらいですので。できればそういう場面に出くわしたくないものです。 一つ気づいたのは、同じクレームでも、自分がしでかしたことが原因の場合とそうでない場合とでは気持ちの持ちようがまったく違うんですよね。当たり前かもしれませんけど、そう感じます。 前者は自分のミスだしまった、という思いが強く出て、対応もしどろもどろになりがちです。ところが誰かのミスの苦情だと…
あーめんどくさーいだるーいしんどーい、と声には出しませんがそんな日々です。私も今の職場で中堅どころというか、先任軍曹みたいな立ち位置になってきましたが、だからといって「鬼軍曹」みたいに後輩をビシビシ教育したり率先してバリバリ働いたりはしていません。 ところが上はそういう立ち位置を私に期待しているらしいのです。困難案件や他の社員のヘルプも頼まれます。いろいろ聞かれもします。何か言おうものなら「もうベテランなんだから」と言われます。 それに応じた待遇ならまだ仕方ないのかもしれませんけどね。待遇がね、兵卒なわけですよ。チームリーダーとかいう一銭にもならない肩書はいらんのですよ。 確かに入社以降いろん…
何なんだろう、みんな何かあったんだろうかと思うくらい職場がギスってました。 もっとも内部で言い合いしているとか機嫌が悪いとかではなく、先様への電話対応がやけにとげとげしい感じです。まあ内容にもよるし時にはそんなこともあるのですが、なんと大半の人間の電話対応がギスギス。何があったんだろう。 人間ですから機嫌の良い悪いもあるし、何でもはいはいと承っていてはできないことまでやらされるのでそこは毅然と突っぱねることも大切なのですが、妙にとげがありますし声のボリュームも大きくなりがちです。 好きでやっているわけじゃないんだろうけど何だかなあ、と思っていたら私宛の電話。さて私もギスるかな、と思いきや、なご…
庭に網を張ってゴーヤやキュウリを植えてグリーンカーテンを作るのは毎年のことになっていますが、今年は庭の様子が少し妙です。 というのも、例年ゴーヤやキュウリの花が咲き始めたらどこからかミツバチやクマバチがきて花をめぐってくれるので自然に受粉して実がなっていたのですが、今年はハチを見かけません。 まあ毎日庭を監視しているわけではないので、休みの日に庭で読書する時くらいしか見てないのですが、今年はいないなあ、と。 その証拠かどうかわかりませんが、キュウリの実ができません。大きくならずしぼんでいきます。仕方ないので人の手で受粉したら実が付き始めましたけど、これもハチがいないせいでしょうか。 そういえば…
ある案件で私の業務職掌ではない部分がありまして、その仕事を担当している同僚に頼みました。頼みましたと言うか、内容からして仕事受けてもらえるかという問い合わせです。 で、よくあることが発生。何日経っても答えが返ってきません。まだか聞いても「検討中」とのこと。 そして日にちが過ぎていきます。当然先様のいる話ですから「あれどうなった？」と聞かれるわけです。 いいかげんこっちも突っつかれだしたので、検討早くしてください答え返さないといけないんですと言ったら… 「もう一度確認するけど、詳しくはどういう内容？」 ちょっと待てこら。何を検討してたんじゃ今まで。しかも最初の段階で細かい資料も用意し、内容もじっ…
最近肩から首周りにかけて謎の発疹が出ています。特にかゆくもないのですが、何なんだろうと。あせもが出てもおかしくない季節でもありますけど。 まあ痛くもかゆくもないので放置してたら少しずつ広がり始めましたので、塗り薬を塗り塗り。ですので肩こり薬は塗らずにいましたら、案外あっさりと鎮静化してきました。 一体何だったんだろう。思い当たるフシと言えば肩こり薬を毎晩塗っている近辺ということと、超ひさしぶりにオムロンの低周波治療器を長時間使ったことくらい…皮膚がどちらかに負けたのでしょうか。 いずれにせよヘルペスとかではないと思うので、消失傾向にあるのはいいことです。 ただ以前どこかで「ストレスでも発疹が出…
ある時上司に「半野良さん30分くらい時間くれる？教えてほしいことがあるんだけど」と言われました。 残念ながらその時私は先様のところに出かけるところだったので「今無理です。帰社時間前倒しして時間作ります」と答えて、タバコも吸わずに要件済ませて帰社しました。何聞かれるんだろうなーと言うか私でないといけないことなのかなーとか思いながら。 そしたら上司、雑談しているわけです。私が戻ってきたことも気づいています。なのに雑談。まあいいか、そのうち終わるだろうと思って、待つこと30分。 おいおいおいおい、時間作れって言ったの誰だよ。どうすんだよもう次の予定が差し迫っているんだぞ。 まあ声かけなかった私も私で…
ただでさえ仕事にやる気のない私ですが、最近輪をかけてやる気がそがれています。 突然の退職者に突然の内部異動、それに伴う仕事分担のさらなる変化(増加)。さらにやりがいを全く感じられない仕事のオンパレード。毎日「出て仕事すれば一日いくら稼げる」という考えだけで仕事していますが、そのお給料だって微々たるものです。 さあ、こんな社員にやる気を持たせ前向きに仕事させるためにはどうしたらいいのでしょうか。もはや口先だけの誉め言葉や励まし、評価は通用しないところまで来ています。注意指導も効きません。上司の腕の見せ所ですね。 そんな私が今の仕事を続けている理由はただ一つ「惰性」です。他に何かいい仕事があったら…
「半野良さんこれ何」「どうしたらいい」「これどうしましょう」。職場でよく言われる言葉ですが、だいたい一人ひとりです。 ただ先日は3人に囲まれました。同一の案件について3人で聞きに来たわけではありません。3人がそれぞれの案件を持って私のところに来ているわけです。 また並べばいいのにお互いに話に割って入ろうとします。私は聖徳太子ではありませんし脳みそは一つで耳は一対、口は一つしかありません。そんなに器用に三人同時に質問を捌くことはできません。 ほらそこ、そこに上司がいる。監督職もいる。他に同僚もいる。いくらでも聞く先あるから。私以外にも人がいるから！ またその有様を見て上司も話に入ってくればいいの…
ある時の上司の言葉です。「私こっちの仕事に重点を置かないといけないから、こっちの仕事に重きを置けないんだよね。あれもこれもあるし」。 どうやら仕事の割り振りや分担を考えているときに出た言葉らしいですが、そうやって決められるのってうらやましい限りです。 私が同じこと言ってみたとしましょうか。帰ってくる言葉は「そうか。でもがんばれ」程度でしょう。今まで幾度も同じ言葉を言ってきたのに何一つ変わらないわけですから、ルールを作られる側は弱いです。 まあ仕事の分担の決定は上司の仕事です。ですけど、上の例を見て何か気づくことがありませんかね。まず自分の仕事分担を決めているわけです。そこから監督職へ下ろし、監…
新年度からこっち仕事の分担が頻繁に変わりました。仕事の分担が変わると言うことは、前任者から引き継いだ仕事を後任者が始めて、仕事の担当が移り変わることだと思います。 私も職務分担表の上では担当する業務が大幅に変わっています。変わっていますし、それは全社に告知されています。すなわち全社員が「誰がどの業務か」を把握できる状態にある、ということです。 なのになぜ私に聞いてくる？私に話を持ってくる？そしてなぜ私に前の仕事をさせたがる？ 不思議で仕方ありません。私は引き継いだはずです。新任者の質問はまあ仕方ないでしょう。引き継ぎましたよーいどんで何もかも知識や経験を伝授できるわけではありませんから。 ただ…
世の中いろんな資格がありますけど、受験するための要件が必要な資格があります。一定の実務が必要だったり学歴が必要だったりと、いろいろです。 この実務要件って必要なのかなあ、と思ったりします。と言うのもこれがあるせいで興味はあるけど受けられない資格がけっこうあるわけです。分野によっては「転職しないと永遠に無理」とか「今さら大学行かないと永遠に無理」とか、いろいろです。 もうすべてオールカマーにして試験一発で決めてくれたらいろいろ資格取得の選択肢も広がるのですけど。 ただ困ったこともあります。私、職場で部署異動がなかったため今年度満了をもって受験に必要な実務要件を満たす資格があるんです。で、職場の中…
昨今某大リーガーの元通訳がギャンブル依存で億単位の金を使ったとかメディアで騒がれています。そのたびに専門家が出てきていろいろ話をしています。あれを見て「怖いなあ」と思っている人もいると思います。 ただ、ギャンブル依存というものはみなさんが思っているよりかなり身近に存在します。誰でも陥る可能性があるわけですね。 日本では賭博は公営のものと、パチンコくらいのものです。私はギャンブルやったことがないから関係ないと思っている人もいるかもしれません。ただ、一度やるとハマりこんでいく人は、多いです。 なぜなら人間の脳がそうできているから。報酬と快楽を求めるように設計されています。そこにきっかけがあると、簡…
ある多忙な日のこと。イレギュラーな出来事が起こって対応に忙殺されました。こういう対応こそミスは許されませんので経過調べて裏を取って状況を把握して、無論逐一上司の指示を仰ぎながら。 で、完全に状況を掌握して対応を上司に求めました。まあ求めなくてもいいんですけど、最近報連相が弱いとよく言われますのでわざわざ。そうしたら「こうしよう。明日の朝一番に動いて」とのご指示。 朝は苦手なんだよなあ、と思いつつ、朝一ですね分かりましたと返事。さてまだまだ難題が山積しているぞーだりいと思いながら仕事をしていると、上司から呼び出しが。 「半野良さん、この仕事明日の朝一番で頼める？」 …？全くの別件です。と言うかこ…
何が原因なのかよく分かりませんが、仕事上でいろんなことに巻き込まれてしまいます。 私の担当ではない案件、私の担当ではない仕事、私の部署のやることではないこと、その他もろもろ。職掌も職務分担も何もあったものではありません。もちろん私の持っている案件でも「それ私のやること？」みたいなことがよく起こります。 何なのでしょう。何か日ごろの行いでも悪いのでしょうか。思い当たることはないんですけどねえ。 いずれにせよこんな有様ですから自分の仕事にかける時間がかなりタイトになってきています。そして常々思うのが「なぜ私なのか」ということです。他にも社員いるじゃん、と。 基本的に自分の仕事を淡々とこなして定時で…
