メインカテゴリーを選択しなおす
【球団人事】マリナーズがサービス監督を解任 後任はダン・ウィルソン
マリナーズがスコット・サービス監督を解任した。後任にはシーズン116勝メンバーのひとりで球団殿堂入りの捕手ダン・ウィルソンが就任する。球団人事 結果がすべてのプロスポーツの世界だから現場の指揮官は、その責任をとらされてスケープゴートにされる厳しい立場だ。スコット・サービスはマリナーズの監督に就任して今季で9年目。過去8年は5シーズンで勝ち越し、2022年にはマリナーズを21年ぶりにポストシーズンへ導いた。現役...
水原一平氏が、24日の1時現在、行方不明となっています💧 しかも、真偽は不確かだが… 今回は『自分が全てを被った…』とか、耳を疑いたくなるような重大な発言を友人に漏らした
【国交省が生贄探し!?】JAL機衝突事故 管制官「なぜ燃えているのか分からなかった」 海保機長の次は管制官に責任転嫁か 調査中の情報漏洩
羽田空港で日本航空と海上保安庁の航空機が衝突炎上した事故で、『事故直後の状況について管制官が「なぜ燃えているのか分からなかった」などと話していることが、その後の関係者への取材で新たに分かった』とTBSが報じた。運輸安全委員会や国土交通省による調査段階の証言内容がなぜ漏れるのか。
220万円ぽっちの収賄をしたぬいぐるみ会社を裁いてドヤ顔。 もっと巨額を懐に入れた政治家はお咎めなし。 ぬいぐるみ会社の方も執行猶予付きだし。」 全てが予定調和。 Amazonではまだ売ってます・・・。
【スケープゴート】「さくら保育園」虐待 市は問題把握も公表まで3か月 行政の怠慢を問う声も…保育士逮捕は批判回避狙いか
静岡県裾野市の私立認可保育園「さくら保育園」での園児虐待問題で、裾野市は8月下旬までに保育士による園児への暴行などの疑いを把握していながら、公表したのは3か月後の11月末になってからだった。3人の元保育士逮捕は「事なかれ主義」の行政によるスケープゴートだった可能性も…。
搾取子と愛玩子：毒親のきょうだい差別の理由と子どもの人生の問題
毒親はきょうだい差別をしやすいと言われます。最近「搾取子」「愛玩子」という言葉がネットで見受けられますが、まさに毒親から差別を受けているきょうだいの役割を表している言葉です。この毒親のきょうだい差別と、「搾取子」「愛玩子」についてわかりやすく解説いたします。
スケープゴートの恋愛：大切にされない恋愛を繰り返す理由を解説
アダルトチルドレンのスケープゴートの恋愛には大切にされない恋人を選びがちという問題点があげられます。スケープゴートは機能不全家族内で一人だけいわれのない罪をかぶせられた子で、過酷な環境ですごしています。スケープゴートはどうして恋人に大切にされないのでしょう。スケープゴートの恋愛を詳しく解説しています。
木曜、金曜のネットニュースで「三浦瑠麗さん」のワードを散見しました。 安倍元首相の国葬で、国際政治学者の三浦瑠璃さんのシースルーの喪服が物議をかもしたとかかも…
スケープゴートタイプのアダルトチルドレンが引き起こしやすい問題とは
スケープゴートタイプのアダルトチルドレンが引き起こしやすい問題とは アダルトチルドレン克服に関するブログ NLP（神経言語プログラミング）心理学のカウンセリング資格なら日本NLP学院 心理カウンセラー・コーチング資格取得で必要とされる人へ マインドフルネス×心理療法NLP 日本アドバンスドNLP協会認定校 神奈川/相模原・リモート対応
スケープゴートの克服：毒親から虐待を受けたトラウマの問題を克服
アダルトチルドレンのスケープゴートが克服する問題の第一優先はトラウマです。このトラウマさえ解消してしまえば、生き方のパターンが変わり、新たな人間関係を構築しやすくなります。この記事では、スケープゴートタイプに必要なトラウマの克服と、それにまつわる解消すべき問題を詳しく解説しています。
アダルトチルドレンのカウンセリング：スケープゴート（生贄）の場合
アダルトチルドレンのカウンセリングのクライエント様のスケープゴート（生贄）タイプの実例を解説いたします。ACカウンセリングでスケープゴート（生贄）が回復するとどうなるかもわかりやすく解説しています。
ある職場では、組織の統制のため、いわゆるスケープゴート（生贄）を意図的に作る者がいます。組織の中の異分子を変わり者としてレッテルを張り、大多数で攻撃（差別）することで、自分たちに優位性を持たせ、組織をまとめていく手法です。戦時中、兵士に忠誠を誓わせたり、士気を高めるため、日本軍が行ったやり方でもあります。日本がバブル崩壊以降現状維持を良しとし経済成長を阻害している理由の一つです。 それが官僚、警察や自衛隊などの公務員をはじめ大企業から中小企業までありとあらゆる組織の統制に利用されています。 これは、スケープゴートが居ないと組織をまとめきれない上司の無能ぶりをさらけ出しているものです。無能な上司…
