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どよよん としたネットニュースを読んで～辛口言いたい放題～

お金や節約関係の記事をネットで読むと、関連記事が表示されついつい芋づる式に読んでしまいます。 まあどタイトルこそ変われど、どこかで読んだ焼き直しみたいな記事も多いです。はっきり言って時間の無駄ですね。（笑） ですが、また読んでしまいました。 こちらの記事は読むと、どよよんというか、モヤモヤ感の残る記事ですね。重苦しい。 news.yahoo.co.jp 私の率直な感想を挟みながら、記事を紹介しようと思います。 まず冒頭から。 女性は四国地方出身で、大学進学を機に京都に来た。現在は1歳上の自営業の夫と18歳の娘と3人で暮らす。 旦那さんも娘さんもいるんですね。バッチリじゃん！ 大学時代はバブル崩…

2022/07/12 09:22

昔の人が貧しかったのは社会のせい、就職氷河期が貧しいのは自己責任

芸人やタレントはよく「うちの家は貧乏で」という話をする。昔の日本は貧しく、貧困なのは本人の責任ではない。40年ほど前に「おしん」という朝の連続テレビ小説があったが、多くの日本人はそれを同情の目で見ていた。概ね、昭和30年代以前の日本人が貧しいのは、本人の責任ではないのである。しかし、高度経済成長以降、日本の貧困は完全壊滅したということになっている。貧困に落ちる奴が万が一いるとすれば、それは本人が豊かになることを拒否した場合のみで、すべて自己責任である。失われた二十年はなかったことになっている。昔の人が貧しかったのは社会のせい、就職氷河期が貧しいのは自己責任

2022/07/11 20:22

手取り22万円「非正規・氷河期世代」を襲う「一生氷河期」という悲劇

どうも。『毎日が祝日。』いわいです。 今日はネットで見かけたこちらの記事から。 『資産形成ゴールドオンライン』の「統計から紐解く日本の実情2022」シリーズからです。 最近の私の...

2022/05/20 07:41

【ロスジェネ】生まれた時期による不平等

我々世代は、ロストジェネェレーション。就職氷河期世代。団塊ジュニアと呼ばれる時期とも重なり、第二次ベビーブーム世代。人数は多くて、受験などでは厳しい競争を強いられる。しかし、バブル崩壊で景気が悪くなり、雇用が減って就職時は苦労した人が多い。自分は、就職は

2022/05/13 21:49

氷河期世代の人生ゲーム

 にぼしちゃん 最近（2020年代に20代）の若者の人生ゲームって動画を見たんだけど・・・ 小鳥さん どんなの？  にぼしちゃん これ・・・私やん！（2000年代に20代） 小鳥さん 氷河期世代と同じってことはないでしょ？  にぼしちゃん

2022/05/02 17:14

就職氷河期世代の絶望

政府は「中間層の底上げ」を訴えていますが、中間層を崩壊させたのは政治です。 2000年代に入って労働関連法の規制緩和が行われ、労働者の非正規化が推進されたことにより最も影響を受けたのが就職氷河期世代です。 これから日本の将来を担っていくはずだった若者たちが、数多く非正規雇用のまま結婚もせず子供を持たず、現在40～50代になっています。 この頃の雇用政策を誤ったことで、日本の人口減少に拍車をかけたといっても過言ではないです。皮肉にも人口減少で外国人比率は増加しているという実態です。20年前は町を歩いていても外国人が今ほどいませんでしたから。 1980年代には8割あった大卒就職率は、バブル経済が崩…

2022/03/09 20:06

就職氷河期世代は今後の社会経済に暗い影を落とす

就職氷河期とは、バブル崩壊を発端に1993～2004年に起こった就職難のことです。 不景気を理由に企業が新卒採用を絞った結果、求人倍率が下がり、大学を卒業しても就職できなかった人々が非正規雇用として働かざるを得ないという状況になりました。 それに伴い失業者が増え、完全失業率が上がりました。 厚生労働省によると、就職氷河期を経験した人々は2021年現在で35歳～50歳となっており、この世代は「失われた世代＝ロストジェネレーション」と呼ばれています。 この世代は非正規雇用だけでなく、いわゆる引きこもりの完全失業者も少なくありません。 収入や雇用の不安定さから結婚・出産できない人も多い傾向にあります…

2022/03/09 20:02

就職氷河期世代を見捨てたツケがこれからやってくる

「就職氷河期世代」または「ロストジェネレーション世代」とも言われますが、1993～2004年に高校・大学卒業期を迎えた人たちです。 バブル崩壊後の雇用環境の厳しい影響を受け、卒業後に正社員になれず、非正規として働いている人が多い世代で平均月収、平均貯蓄額を他世代と比較すると、この世代は明らかに低くなっています。 非正規雇用を余儀なくされ、最悪ひきこもりになっている原因は個々の責任というよりも、日本特有のさまざまな悪しき制度や仕組みが根本的な原因でした。考えられる理由について以下のとおりです。 ・日本企業の採用方針各企業が新年度の4月入社に向けて、一斉に新卒一括採用しますが、これは日本独特の慣習…

2022/03/08 08:33