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【世知辛】突然のボーナス0円勧告。やはりボーナスは当てにしてはいけない、今すぐ貯金しろ!!
先日勤務先の社長から全社員にかなり衝撃的な勧告がなされました。利益が出ていても賞与、ボーナスは無し。これを聞いてつくづく思うのです。ボーナスなんてものを当てにしていたら破綻する。今回は実体験から皆様に注意喚起をしたく記事を起こさせていただき
ボーナスの時期ですね。 転職を考えている人はボーナスと退職のタイミングにはとても敏感になると思います。 よく労働者のお楽しみのように語られるボーナスですが、私はこの制度は悪しき日本的雇用慣習のひとつだと思っています。 まず第一に、ボーナスは査定期間終了から数ヶ月後の支払いになるので単に給与の後払いです。労働報酬はなるべく速やかにもらえるほうが良いに決まっているので、月給に含めてすぐにもらえたほうが良いです。 そしてボーナスはたいてい支給日在籍条項があるので、査定期間中を働いていたとしても支給日の前に転職などで会社を辞めてしまうとボーナスをもらうことができません。 しかもボーナスは法律に規定がな…
こんばんは。どん底君です。本日、会社のベストスタッフなるものが発表された。僕の会社はパート、社員合わせると約300人程いる。いくつか部門が分かれており、それぞれ担当業務が違う。僕は一番人間の多い部門に所属しています。仮に接客部門とし、その接客部門は約100名で所属しており、僕は下の上のポジションです。年に一回接客部門で、ベストスタッフ決める投票が行われる。※ベストスタッフとは、 接客態度、勤務態度、商品...
こんばんは。どん底君です。僕の会社は地元では知らない人はいない。会社CMもバンバン放送し、街には至る所に会社の看板がある様な、とても有名な企業です。広告費は湯水のごとく使うくせに、人権費にはとにかく渋い。給料全然上がらんし、サービス残業もしばしば。なのでうちの会社は離職率が高い。若い子がバンバン辞める。もうちょっと従業員に還元してよ・・・まーこれでも昔に比べたら、マシになったとのこと。≪スポンサーリ...