半分野良猫な勤務社労士の憂鬱

職務分担にない雑務を誰がやるか

社用の封筒が少ないな印刷しておこう、備品がなくなってきたな総務に言っておこう、ロッカーに書類がたまってきたな段ボールに入れて書庫に入れてこよう、お客様にもらう定型文書のストックが少ないな印刷しておこう…うちの職場ではこういうのは「誰がやる」が決まっていません。気づいた人がやることになっています。 では誰が気づいているか。私です。だから気づいた端から私がやっています。みんなが困るといけないし職場環境や仕事を進めるうえでも大切だから。急ぎでいるものが欠品していたり、ロッカーがぎゅうぎゅう詰めだと困るだろうと思い。 そういう「善意」って言うんでしょうか。善意でもないと思います。誰しも気づけばやればい…

2022/10/31 20:31

うちの職場は「オフホワイト企業」

と言う話をよくしてます。残業もほどほど程度だし仕事調整さえすれば年次有給休暇も取れるし、仕事内容自体は精神的にきつい時もありますが、パワハラも(見る限りでは)無いしセクハラは…その発言はいかがなものかと思う時こそあれ問題になることはないし、まあブラック企業ではありません。 じゃあ対極のホワイト企業かと言うとそうでもありません。グレーまではいかないので「オフホワイト企業」と呼んでいます。 一体何がホワイトとオフホワイトを分けているかと言うと、これは社労士の立場から見てなのですが「就業規則や労務管理、特に運用面においてまだ中途半端」だからです。とはいえ労基の立ち入り検査があった時に勧告食らうレベル…

2022/10/30 20:58

独学勉強法(111)「楽に合格する方法はない」

たまに聞かれる話です。効率的に勉強する方法とか、楽に合格する方法とか。みんな知りたいと思いますし、はっきり言って私も知らないので知りたいです。 もっとも何をもって効率的とか楽とか言っているのかは人によって違うので何とも言えません。例えば私のやっている「テキスト全文読破高速ブン回し勉強法」なんか、テキストを全て覚えるという点では効率的でも何でもないのですが、テキストそのものがすでに試験範囲を効率的に抜き出しているものですから観方によっては効率的です。 さらに言えば年間2000時間の勉強が「楽」と思っている人にとっては、約1500時間の勉強が必要と俗に言われる社労士試験など楽な部類に入るのでしょう…

2022/10/29 22:03

失敗は次に生かせばいい

完璧な人間なんかいませんから誰でも失敗することはあると思います。私も解雇レベルの致命的な失敗はそうないものの、失敗の連続な気がしています。 ただそれを失敗のままにしてしまうと精神衛生上もよろしくありません。自尊心や自己肯定感がガンガン下がって、モチベーションもなくなります。だったら「次に生かせばいい経験」としてとらえるのがまだマシです。 人間に限らず生物は経験で学ぶ側面もありますので、一度失敗したことは脳に刻まれます。すると次同じ場面になった時にどう回避すべきか、どうすべきか考えます。それも学習です。 社労士試験で言えば、まあ一括りに言えば「不合格」が「失敗」なんでしょうけど、間違ったところは…

2022/10/28 21:03

社労士体験記外伝(20)「コーヒーで脳を強制覚醒」

これ別に本試験だからというわけではなく普段の私の行動パターンでもあります。 どちらかというと紅茶党(砂糖ミルク入れません)な私ですが、平日仕事の日はともかくコーヒー党(ブラック)です。朝1杯、たばこ休憩で1杯、昼1杯、たばこ休憩で1杯、と最低4杯は飲みます。 コーヒーには覚醒作用と興奮作用があり、これくらいドーピング効かせておかないと仕事やる気が出ないというのと眠たくなるからということもありますが、ともかくコーヒーを飲みます。 これに輪をかけたのが本試験当日でした。もともと寝不足で試験に挑んだということもありますが、試験日に飲んだ缶コーヒーの本数は8本。いつもの倍ですね。しかも試験中は飲めませ…

2022/10/27 20:25

社会保険拡大と国保・国民年金財政

今に始まったことではないのですが、短時間労働者への社会保険適用が拡大する傾向にあります。これはメディア等目を通している人なら知っていると思いますが、確実に拡大します。いずれ企業の規模にかかわらず一定の要件を満たした(その要件は勉強と思って調べてください)短時間労働者に社会保険が適用されるのではないでしょうか。 その余波として、今まで国民健康保険だった人が社会保険に組み込まれる、なんてことも起こると思います。短時間労働者は何も国民年金第三号被保険者だったり健康保険被扶養者だったりするわけではありません。中には国民健康保険だったり国民年金だったりするわけです。 そういう人が一定数社会保険に組み込ま…

2022/10/26 20:30

迷う「どこのテキスト・講座がいいか」

来年度の社労士試験を目指そうという方はまずここで悩むと思います。これは初挑戦の人のみならず、再挑戦の人もそうです。 むしろ再挑戦の人のほうが悩みが深いかもしれません。前年と同じところでいいのか、別のところにしようか、一度試験を受けているだけに(そして失敗しているだけに)悩ましいところです。 そしてネットで評判のいいところを探そうとしても、まあいろいろな話が出てきます。あれがいいだのこれがいいだのという情報に触れていると余計分からなくなると思います。 私は独学市販テキスト派でしたが、テキストはTACを選びました。ただ以前も話をしましたが、内容を吟味して決めたわけではなくただそれしか本屋になかった…

2022/10/25 20:33

労働組合と社労士

堅い話でも労働組合法の話でもなく、労働組合と社労士との関係でちょっと思ったことです。 お勤めの皆さんの職場には労働組合ってあるでしょうか。うちはありません。過去現在そして未来もたぶんないと思います。結成の機運も感じられないので。たぶんオフホワイト企業なのと人数が少なくて意外と(ヒラでも)上に物申せる環境にあるからだと思います。 転職前の職場にはありました。いろいろ集会やらイベント(メーデーとか)やらに駆り出されたり、ことあるごとに「団結ガンバロー」をやらされたのも今となってはいい思い出です。 昭和の時代まではけっこう元気のあった労働組合運動ですが、ここ最近は正社員の減少もあり推定組織率(これ見…

2022/10/24 20:17

今年も健康診断受けてきました

「今年も」って、一年以内に一回と決められているんだから当然ですが、労働安全衛生法第66条及び労働安全衛生規則44条に基づき、健康診断に行ってきました。 毎年のことなのですがタバコ吸いなものですから肺レントゲン検査にはドキドキするものの、昨年「出血点がある」と言われた胃も気になります。暴飲暴食やストレスが原因と言われたので少なくとも酒はかなり控えめな毎日(勉強していたし)だったのですが、今年も出血点がいくつか見つかりました。 Drが言うには「まあ痛みがでたら内科行ってね。ポリープもないしとりあえず大丈夫」とのことでした。で、原因を聞くと「ストレスか暴飲暴食」とのことで、今年は暴飲暴食のセンが消え…

2022/10/23 20:26

今にして思う社労士試験の難しさ(2)

社労士試験勉強以外に主だった資格勉強と言いますと衛生管理者とか、社労士試験中にやったFP技能士2級とかいろいろありますが、やっぱり社労士試験のほうが難しいなと思うポイントがいくつかあります。 以前同様の記事で「範囲がともかく広い」ということをお話しましたけど、それ以外に思うのは「改正がともかく多い・ややこしい」ことです。1年古いテキストで勉強すると、まあ8割以上は改正が無いんですが残りの改正ポイントが試験に出るわけで、間違って覚えると罠にはまります。 他の資格ってそんなに法改正がないんです。例えば衛生管理者なんかはっきり言って5年前のテキストで十分合格が狙えます。労働生理にしても人体の仕組みが…

2022/10/22 20:07

「パーパス」って何？

聞いたことがある人もいるかもしれませんし、紙おむつのことかと思う人もいるかもしれません。ちなみに紙おむつ全国シェア一位は「メリーズ」です。これは社労士試験には出ません。 それはそれとして、パーパスって何かというともともとの意味は「目的」とかそういうことらしいです。転じて企業のパーパスという言い方をすると「企業の存在意義」といったところでしょう。企業理念とほぼ同一視してもいいかもしれません。 この社会でその企業が何のためにあるのか。何を目的としているのか。それを短くまとめた言葉が「パーパス」だそうです。 何が言いたいのかと言いますと、そういう企業理念や企業の存在意義というものは上の方々は理解して…

2022/10/21 21:11

社労士業務、ほぼ凍結状態

とはいえ勤務社労士の仕事をしていない勤務社労士な私として、定期的または専門的にやっている社労士業務は存在しません。何か聞かれた時もしくは何か聞こえてきたときに口を挟む程度です。 で、最近そんな社労士業務があるかと言うと、ありません。上に呼ばれて聞かれるのは「よほどのこと」とか「制度改定」の時ですからそうそうあるわけじゃないですし、いろいろ耳に入って来る「気になる論点」や「明確な間違い」がないことはないのですが、無視しています。 なぜか。本来業務が忙しいから。 その気になれば労務管理改善の提言を10や20はできるのですが、それもしません。本来業務が忙しいから。 まったく何のために勤務社労士登録し…

2022/10/20 20:12

恐怖！人事面談

うちの職場には年度の始まりにその年の業務目標を立て、半期に一度その進捗状況を役員の前で質問されるという「人事面談制度」があります。そろそろその中間面接の時期です。 もっとも「貴様このままで目標を達成できるんか？おーん？」と詰問されるとか、中間目標に達していなければ石抱きの拷問に処されるとかそんなことはなく、どちらかというと目標に限らず上の方といろいろ話ができるという機会でもあります。 で、半野良の今年の業務目標ですが、本心では「厄介ごとが起きませんように」というほぼ初詣の願掛けに近い内容なのですがそれを達成する方法を聞かれると困る(外的要因だから)ですので、当たり障りのない内容にしています。 …

2022/10/19 20:23

障害厚生年金制度の改正論議

少し前の話ですが、障害厚生年金の制度改正が厚生労働省内で始まったという報道を先日見ました。 そもそも障害年金って何ですかって話ですが、勤め人の多くは厚生年金、自営その他の人は国民年金といずれかの公的年金に入っているわけですが、加入中に傷病等で一定の障害状態になった時に加入している年金制度から「障害年金」がもらえます(いろいろ要件はありますが)。 で、今回話題になっているのは勤め人の「障害厚生年金」です。障害厚生年金は1-3級があり、1級と2級では国民年金からも「障害基礎年金」が合わせてもらえます。さらに障害基礎年金には3級はありません。つまり「厚生年金」に加入している時に障害になったほうが得な…

2022/10/18 20:25

体験記外伝(19)「毎日勉強しました」

勉強法の適否は別にして、社労士受験で何が大切か一つ言えと言われたらやはり「毎日勉強すること」に尽きると思います。 どんなに疲れていても時間がなくてもとりあえず毎日テキストを開ける。読む。勉強する。そして時間がなければどうすれば時間を取れるか考える。これの繰り返しでした。もちろん1日の勉強でインプットできることはたかが知れています。そのたかが知れたことをともかく毎日繰り返せば、成果につながっていきます。最初は「何これ」と思っていたことも毎日勉強しているうちに理解できるようになります。 そして生活リズムのに組み込まれていきます。朝起きたら朝食を取り歯を磨き顔を洗うのと同じように、家へ帰って晩飯食べ…

2022/10/17 20:36

紙の保険証が消える

まあ健保組合とか協会けんぽの保険証はプラ製なんですが、というのは置いといて、要は保険証をなくしてその機能をマイナンバーカードに入れてしまうというものです。今ポイントつけて普及?につとめてますので知っている人は多いと思います。 ただそこに期限を切ってしまった、というところに政府の本気度を感じます。と言うかそこまでしてマイナンバーカードを普及させたいのでしょうか。 私自身はとっくの昔にマイナンバーカードを作っていますが、普段使うことはありません。身分証明というと免許証がありますし、マイナンバーが必要な場面もほとんどないです。確定申告の時くらいでしょうか。 以前からマイナンバーカードにいろいろな機能…

2022/10/16 20:06

人はなぜ残業をするのだろう

私はどちらかというと、できるだけ定時で帰りたい派です。社労士受験の時に勉強時間確保のためこれを徹底しましたので、今でも「よほどその日に終わらさないといけない何か」がない限り、できるだけ定時で終わるようにしています。その分日中はヘビーです。 残業はもともと「使用者が職務上の理由があり36条協定に従い命じることができるもの」ですが、現実問題として使用者の具体的指示に基づいた残業が世の中にどれだけあるかと思います。 では人はなぜ残業をするのでしょうか。常に残業が発生している有様というのは明らかにオーバーワークだと思います。もちろん個々人の能力もあるのでしょうが、所定労働時間内に終わらない仕事を回して…

2022/10/15 21:34

社労士試験リベンジでまずやること

合格発表が終わってしばらく経ちますが、まだ立ち直れていない人もいるかもしれません。もしくは来年の受験に向けて気持ちを切り替えている人もいるでしょう。 来年へ向けてのリベンジに先立ち、まずやる「儀式」があります。別に神に祈るとか悪魔を召喚するとかとういうことではありません。まあそれもそういう信仰をお持ちの人を否定するつもりはないですけど。 リベンジに先立ちやることは、テキストを最新版に切り替えることです。 何を当たり前のこと言っているんだと思う人もいるかもしれません。ただ意外と過去のテキストをそのまま使う人が多いんです。単にお金の問題でもなく、いろいろ書き込んでいるからとか理由はあります。 ただ…

2022/10/14 20:51

社労士の研修になかなか参加できない

社労士会に所属していますと、折に触れいろいろな研修の案内がやってきます。最近はコロナ禍もあり集合研修は少なくなってきた(それでもやる時はやる)ので、多くはオンライン研修となってきています。 それはそれでいいのですが、いつでも好きな時に動画視聴してくださいという形式ではなく、ZOOMか何かを使った「生中継」でやるわけです。それもべつにいいです。いいんですが、問題はそれを「平日にやる」わけですね。 勤務社労士である私は平日は仕事をしていますし、勤務社労士と言っても社労士業務や労務管理業務をしているわけではないですからはっきりと言ってしまうと「研修受講のためには年次有給休暇を取らないといけない」わけ…

2022/10/13 19:57

社労士試験の問題を振り返ってみよう

時間に余裕がある人で本試験問題を持ち帰っている人は改めて社労士試験の問題を振り返ってみましょう。 と、言っても別にもう一度解きなおすわけではありません。正解した問題はなぜ正解したのか(完全に自信が持てていたのか、消去法か、それとも運か)、間違った問題はなぜ間違ったのか(完全に初見だったか、運が無かったか、それともど忘れかポカミスか)の振り返りです。 このあたりを分析すると、自ずと自分の勉強法が正しかったのかが分かります。勉強法と言っても独学と講座の違いとか、テキストの出版社の違いとかそういうことではありません。勉強の進め方や質・量が十分だったか、です。 また正答だったとしても「たまたま運が良か…

2022/10/12 19:55

体験記外伝(18)「試験前の有休の根回し」

勉強はどんなにやってもやりすぎというものはないもの。特に試験が近づいてくると余裕が消えてあせりばかりがつのります。なので試験前にはがっつり年次有給休暇を取って勉強に没頭したいものです。 年次有給休暇に対する事業主からの時季変更権のハードルが高いのは関連判例読むと分かると思いますが、そうは言っても数日単位で有給休暇使おうと思うと周囲から白い眼で見られかねないのもまた事実。もちろんそんなこと知ったことかと鼻で笑い飛ばす猛者もいるでしょうが、後のことも考えて根回しは万全にしました。 まず、試験1か月前から有休申請し、同僚に周知することから始まります。隠れて受験する人はこれができないのでつらいですが、…

2022/10/11 20:11

第一種衛生管理者試験を受けてみた

少し前の話になりますが、第一種衛生管理者試験を受けました。そして実はもう試験結果が出ていて、無事一発で合格通過できました。 うちの職場では衛生管理者はギリギリ必要ないのですが、いちおう受験に際して実務経験証明をもらわないといけない関係上「上」の方々は私の受験のことを知っていますので、合格報告にいきました。そうしたら… 「次は仕事に役立つ資格を取れよ」 いやいやいや、社員があと数人増えたら選任義務が出てくるんですよ、と内心思いましたが、そこまで見越しての受験でもなく、ましてやそこまで会社のことを思っているわけでもなく、ただの趣味ですので「前向きに考えます」とだけお答えしています。 とりあえず社労…

2022/10/10 20:49

「社労士じゃナイト」って何ぞ？

社労士連合会のホームページに飛べば分かりますが、なんかイラスト付きで「社労士じゃナイト」というものが宣伝されています。 よく見るとナイト(騎士)が胸ポケットにもいるじゃん、というツッコミはさておくとして、これ何かと言うと「非社労士による業務はダメですよ」って啓発なんだそうです。 それはそれでいいと思うんですが、同じイラスト系の「桃太郎パワハラ編」のようなゆるいテイストではなく、何やらどこぞのアニメかマンガみたいな方向のイラストに走った辺りは、連合会も何か考えるところがあったのでしょうか。 仕事中に時間が空いた時連合会のホームページ見ることがあるんですが、あのイラストはけっこう目に入りやすいので…

2022/10/09 19:56

なぜ今年は補正がなかったのか

簡単にいうと「みんな割と点が取れていたから」なわけですが、身も蓋もない言い方なので少し詳しく見ていきたいと思います。 補正がかかる条件は、選択式であれば「3点以上が半分いないかつ2点以上が7割いない」状態ですね。 で、下馬評では選択式で補正がかかるとすれば、ということで社会保険一般常識が挙げられていました。全受験者の得点分布を見ますと、3点未満が49%でギリギリ条件にはひっかかっていなかったです。ただしここで50%を超えていたとしても2点以下が65%ですので第二の条件を満たしません。 この社一が補正基準を満たさなかったことも今年の合格率低下の一因だったかもしれませんね。 ではなぜ補正にかかるほ…

2022/10/08 21:00

「合格率」の罠

一般に合格率が低いと「難しい試験」、合格率が高いと「簡単な試験」と思われがちです。皆さんそういうイメージはないでしょうか。 そう考えると社労士試験は今年など合格率が5.3%と、20人に一人しか受からない試験です。一見「とんでもなく競争率が激しい試験」のように見えます。 同じ現象は他の資格試験にも見られます。合格率1ケタだとこりゃ無理だ、30%だと頑張れば何とかなるかも、50%だといけるかも、という考え方です。 ただ別に抽選で合否が決まるわけではない以上、そのイメージというのは時として「幻想」だったりします。資格の中には受験要件が定められていて、受験の時点で一定の知識を持っていることが要件となっ…

2022/10/07 21:11

成績ハガキと合格証書は10/14発送

だそうです。てっきり例年通り発表日に送付するものかと思ってました。合格証書の発送は遅くなるというのは試験センターのアナウンスで見てましたが、成績通知ハガキも遅くなるんですね。 従来は合格発表日に送付されていましたので合格者は書留が、不合格者はハガキだけが遅くても3日後には届いていましたが、今年は10日ほど(配達日を考えると2週間ほど)遅くなります。 注意点は「10/14(金)発送」です。到着ではないです。そう考えますと合格者は早くて15日(土)もしくは16日(日)、不合格で成績ハガキのみの人は週明けぐらいの配達になりそうです。もし21日(金)まで待って何も来ない人は試験センターに問い合わせする…

2022/10/06 20:54

2022社労士試験、厳しい結果に

2022年の社労士試験結果が発表されました。私の予想では補正科目は少ないか無く、そのため合格率が上がると踏んでいましたが、フタを開けてみれば前年より2.6%減の5.3%という「狭き門」になっていました。 補正科目が一つもないということもあったのでしょうが、意外だったのは思いのほか選択式の基準点が高かった(27点)というところです。まず合格圏とされる7割が28点ですので、そこに迫るくらいの基準点だったということになります。 以前の記事で「選択式の合計点が合否を左右する」とは言いましたが、さすがに25-6点くらいだろうと踏んでましたので、ここで涙を飲んだ受験生も多いのではないでしょうか。例年であれ…

2022/10/05 20:23

いよいよ社労士合格発表です

今年の受験生の方でドキドキしている人も多いことだと思います。たとえ自己採点で高得点をたたき出していたとしても、実際に自分の受験番号を確認するまではどこか安心しきれないものです。 ましてや合否ボーダーライン近辺にいる人、科目補正待ちの人に至ってはドキドキ感は相当なものだと思います。 私が受験した時はそういうスリルを味わいたくないので自己採点もしなければ合格発表日に番号を確認もしませんでした。だからといって心中平穏でいられたわけではなく、根拠のない不安感で押しつぶされそうになっていたのは同じです。 ただ事ここに至ってはどういう結果が出ようとも発表を見守る覚悟を決めるしかありません。そして発表後はど…

2022/10/04 19:56

社労士試験合格発表の注意点

社労士試験の合格発表について、2022年からの変更点を中心に注意すべき点のお話をします。 まず発表時期ですが大幅に前倒しになりました。従来11月だったのですが、今年から10月第一週(今年は5日(水))となっています。発表方法は試験オフィシャルサイト・厚生労働省HP・官報で例年と変わりません。 ただしコロナ禍につき各都道府県社労士会等での掲示による合格発表は密を避けるため行われないようです。 さらにこれまで合格発表は金曜日だったのですが、それが水曜日になっているのは、成績通知ハガキが週内に届くようにとの配慮と推測しています。 さてその成績通知ハガキですが、これまでは「合格者には合格証書と一緒に送…

2022/10/03 19:45

来年の社労士試験へ走り始めた方へ

自己採点の結果、もしくは自己採点をするまでもなくあきらめたり、または何らかの事情で今年は受験できなかったりと、まだ合格発表はされていませんがもう来年の受験を考えている人もいると思います。 その大半が、この時期「まだ1年くらいある」とたかをくくっていることが多いです。試験だってほんの先日のことのように感じられますので、次の試験と言われても遠い未来の話のように思えるでしょう。 ただ、1年という時間はあっと言う間に過ぎていきます。あっと言う間に冬になり、春になり、梅雨が来て、また夏が来ます。 多くの人が本格的に社労士試験に向き合って勉強に力を入れ始めるのは、実は「春」です。試験まで残り半年もない頃に…

2022/10/02 20:11

独学勉強法(110)「過去問に意味はあるのか」

社労士試験の勉強法の一つに「過去問トレーニング」というものがあります。文字通り過去出題された問題を繰り返し解いていくものですが、果たしてこれに意味があるのでしょうか。 体感ですし2回しか本試験を受けたことが無いので分析に正確さを欠くかもしれませんが、社労士試験では過去問がそのまま問題肢として出題されることは少ないようです。と言うのも問題は毎年作り替えられますので、全く同じ問題肢が出るということはまれと考えていいかもしれません。 だとすると過去問を解くことに意味がないということか、というとそうでもありません。ただしただひたすら過去問を解くことに力点を置くのではなく、その問題の論拠は何かを考え、解…

2022/10/01 20:34