なぜ激暑の真夏に国家試験が集中するのか？（社労士、中小企業診断士etc.）

なぜか「真夏は試験ラッシュ」なのです。毎年8月頃になると、まるで申し合わせたかのように主要な国家試験が集中開催されます。2025年も例外ではなく、8月は文字通り「試験の月」となっています。 今回は、なぜ夏に試験が集中するのでしょうか・・・ 昨今の酷暑、試験も教室内の頭脳労働ですが、最高のパフォーマンスを出せる環境とするためには、春か秋以降にして欲しいと思います 2025年夏の主要国家試験日程 なぜ真夏に試験が集中するのか？ 1. 学習期間の確保 2. 大学生の夏休み期間 3. 会計年度との関係 4. 法改正 5. 試験会場の確保 まとめ 2025年夏の主要国家試験日程 まずは今年の試験スケジュ…

7月1日☆超直前期！社労士試験まで残り約1ヶ月半の戦略的学習法

7月に入り、社会保険労務士試験まで残すところ約1ヶ月半となりました。多くの受験生が「もう時間がない」という焦りを感じているかもしれませんが、この超直前期こそが合否を分ける重要な時期です。今回は、限られた時間を最大限に活用するための戦略的学習法をお伝えします。 超直前期の心構え 完璧を求めるな、合格点を狙え メンタル管理の重要性 超直前期対策に追加すべきこと 超直前期の問題演習のコツ 過去問の活用法 模擬試験の受け方 超直前期にやってはいけないこと 体調管理 超直前期の心構え 完璧を求めるな、合格点を狙え この時期になって新しい分野に手を出すのは危険です。既に学習した内容の定着と、確実に得点でき…

社労士試験の勉強法☆あなたは「攻め」？「守り」？合格への最適戦略とは！

来年に向けて社労士を目指す方からの質問です。 社労士試験の勉強は「攻め」と「守り」どちらを選ぶべきですか？と聞かれました。 社会保険労務士試験は、その広範な出題範囲と高い合格率から、難関国家資格の一つとして知られています。この難関を突破するためには、どのような戦略で学習を進めるべきでしょうか？「攻め」と「守り」という二つのアプローチから、あなたに合った勉強法を見つけるヒントをお届けします。 「攻め」の学習戦略：高得点を狙い撃ち！ 1. 過去問の徹底分析で頻出論点を見極める 2. 得意科目を「稼ぎ頭」にする 3. 法改正情報を常にキャッチアップ 「守り」の学習戦略：確実な基礎固めで足切り回避！ …

社労士試験選択式の罠☆ 本試験の魔物に打ち勝つ戦略

2025年第57回社労士試験は8月24日（日）に実施され、合格発表は10月1日（水）となります。試験本番まで残り少ない時間をいかに有効活用するか、そして本番での「うっかりミス」をいかに防ぐかが合否を分ける重要なポイントです。 本試験には魔物が住んでいる 社労士試験の選択式の罠とは 基本的な数値問題の罠 2025年法改正を踏まえた出題予想 数値・単位を問う問題を過去問でチェック 厚生年金の過去問 選択式の罠対策 - 5つの必勝法 1. 問題文の精読技術 2. 暗記の質を向上させる 3. 法改正ポイントの重点対策 4.選択式専用の問題集を活用する 5. 本番を意識する演習 2025年合格への最終調…

今すぐできる営業ノウハウ30の裏話☆行政書士・社労士・中小企業診断士/中央経済社

行政書士、社労士、中小企業診断士の営業ノウハウ30が、6月19日から発売されてます。 SNSでは続々、感想ポストが届いてます 著者の一人として嬉しいかぎりです 先日、掲載させて頂いた御礼をかねて、出版社に伺わせていただきました 中央経済社様の本で出版されるのは、実は2回目。ご縁を感じます。 編集者の方に発売状況、作成秘話について伺いました 売上はSNS等のオープン情報からは上々。発売データはまだ集計中。 これからとのこと。 今回の企画は、複数の士業、複数の先生の合作。 皆様立ち位置も、営業に対する考え方、レベルも違うので、1冊にまとめるのが難しかったとのこと。 読者が迷わず、読み進められるよう…

資格試験対策☆ノートは本当に必要？効率的な学習法を考える（社労士試験など）

こんにちは！社労士試験を目指している方からいただいた質問についてお話しします。 受験生からのよくある質問 資格試験の勉強と義務教育の違い ①学校の教科書と資格試験のテキストは違う ②一般的な学校の先生とプロの予備校講師の違い ノートを書く有効な理由 ❶暗記のためのノート作成 ❷苦手箇所の横断まとめノート まとめ 受験生からのよくある質問 受験生: 「ノートを書いた方がよいですか？」私: 「何のためにノートを書くの？」受験生: 「勉強はノート書いて勉強するのが普通では？」 多くの方が「勉強＝ノート必ず書くもの」という固定概念をお持ちです。これは日本の義務教育で植え付けられたものだと思います。しか…

生兵法は大怪我のもと～資格試験勉強の危険な自己診断～

資格試験における危険な「自己診断」パターン パターン1：「理解したつもり」症候群 パターン2：「過去問マスター」の錯覚 パターン3：「得意分野過信」病 なぜ自己診断は危険なのか 1. 客観性の欠如 2. 成長の停滞 3. 本試験での混乱 正しい「診断」方法 1. 第三者による客観的評価 2. 多角的な問題演習 3. 理解度の言語化 実践的な対策法 定期的な「健康診断」スケジュール 危険信号の早期発見 適切な「治療」の実施 まとめ：謙虚な姿勢が合格への近道 先日、体調が悪くなったのですが「大丈夫だろう」と病院に行かずに様子を見ていました。しかし症状が良くならず病院に行くと医師から「もっと早く来な…

【社労士試験対策】専門用語は正しく覚える！実務経験者も要注意の落とし穴

社労士試験の学習を進める中で、多くの受験生が見落としがちな重要なポイントがあります。それは「専門用語を正式名称で正確に覚える」ことです。 特に人事・労務の実務経験がある方ほど、この落とし穴にはまりやすい傾向があります。今回は、なぜ専門用語の正確な習得が重要なのか、具体例を交えてお伝えします。 実務用語と試験用語のギャップ 今が旬の実務用語「算定」「年更」 なぜ正式名称が重要なのか？ 過去の出題例：助成金名称の難問化 実務経験者が陥りがちな3つの落とし穴 制度の内容は知っているが正式名称が曖昧 3. 最新の制度変更への対応不足 専門用語習得の効果的な学習法 1. 条文ベースでの用語確認 2. 体…

社労士試験直前対策☆今こそ「守り」に徹する時

いよいよ令和7年度社会保険労務士試験まで残り約2ヶ月。この時期になると、多くの受験生が「まだ解けない問題がある」「新しい問題集に手を出すべきか」と迷いを抱えています。 結論から申し上げます。直前期の今は、徹底的に「守り」に専念すべき時期です。 社労士として多くの受験生を見てきた経験から、8月24日（日曜）の試験に向けた最終戦略をお伝えします。 なぜ直前期は「守り」なのか？ これが示すのは、難問・奇問で差がついたのではなく、基本的な知識の定着度で合否が分かれています。（模試で言う正答率6割以上の問題失点すると危険） 直前期に「攻め」がリスクとなる理由 1. 時間的制約 残り2ヶ月で新しい知識を定…

AI時代の効率的な資格試験勉強法☆NotebookLMの活用（社労士試験etc.）

はじめに：勉強法の革命が始まる！ NotebookLMとは？勉強に最適化されたAIアシスタント なぜNotebookLMが勉強に最適なのか？ 従来の勉強法の限界 白書・統計資料の挫折パターン 一般常識対策の非効率性 NotebookLMが解決する4つの課題 1. 情報の洪水から重要ポイントを抽出 2. 自動質問生成で理解度を徹底チェック 3. Study Guide機能で体系的学習をサポート 4. 音声機能で五感を活用した記憶定着 5. 最新トレンドと出題予測 具体的な活用法：社労士試験の場合 労働法・社会保険法の条文理解 一般常識（統計・白書）対策 労働経済・社会保障の理解 時短効果：数字で…

社労士業に特化したAI対策セミナーを受講して・・・

北村先生の危機感と研究への取り組み 社労士業界特化の価値 知識から実践へ AIに負けない社労士の条件 実践的なAI活用事例 未来を見据えたリーダーシップ 今後の目標 社労士業界の大御所である北村先生のAI対策セミナーを受講してきました。 ✅ 申込数：1,100事務所超え！✅ 当日参加者：約700名！✅ アンケート回収率：驚異の9割！ 社労士のAIに対する関心の高さがうかがえます。 北村先生の危機感と研究への取り組み 北村先生ご自身も「AIを知らず対策しない事務所はつぶれる」という強い危機感を持たれて、数か月で一気に研究されたそうです。 人を引き付ける先生の魅力、人脈があるからできることなのです…

2026年行政書士法改正で何が変わる？中小企業への影響は？補助金コンサル業がなくなる？

社労士法に続いて、行政書士も法改正あり、同様に業務が明確かされてます。 2025年6月、行政書士法の一部改正法案が国会で成立し、2026年1月1日から施行されることが決定しました。この改正は、特に補助金申請支援の分野において大きな変革をもたらす可能性があります。社労士として補助金でなく、成金業務に携わってきた立場から、今回の改正内容と業務独占の現実について考察したいと思います。 行政書士法改正の主要ポイント 1. 業務制限規定の明確化 - 「いかなる名目でも」が追加 2. 使命・職責の明文化とデジタル対応 補助金申請への具体的影響 中小企業診断士・民間コンサルタントへの影響 中小企業にとっての…

【開業支援/ブックレビュー】今すぐできる営業ノウハウ30☆行政書士・社労士・中小企業診断士

ついにAmazonでも6月19日に 「行政書士・社労士・中小企業診断士☆今すぐできる営業ノウハウ30」が 発売されました 8人の先生の営業脳ノウハウが惜しみなく書かれています。 私も寄稿させて頂きました・・・ 街の書店にでも、どんどん棚に並ぶと思います ぜひ、見かけたら、お手に取ってみてください パラパラと見たら、じっくり読みたくなるような内容が盛りだくさんです 👇 行政書士・社労士・中小企業診断士 今すぐできる営業ノウハウ30 作者:林雄次,西岡牧子,生田あや 中央経済社 Amazon コンセプトは、士業で開業する方、開業したての方向けです 本書は、ドラクエのようにレベルをクリアしていくと、…

社会保険労務士法改正で変わる企業支援

令和7年6月18日、第217回通常国会で社会保険労務士法の一部を改正する法律案が可決・成立しました。これは、全国社会保険労務士会連合会と全国社会保険労務士政治連盟が長年取り組んできた第9次社会保険労務士法改正の実現を意味します。 今回の改正は、少子高齢化や就業構造の変化が進む現代において、企業が多様な人材を活用し、「人的資本・人への投資」を適切に行うための社会保険労務士（社労士）の役割をより明確にするものです。社労士としては、今回の法改正を機に、「新しい働き方」が広く認知され、その価値が社会に一層貢献できることを確信しています。 なぜ今、社労士法の改正が必要だったのか？ 社会保険労務士法改正の…

6月18日はおにぎりの日！栄養補給で社労士の一般常識試験を乗り切ろう！

おにぎりがプチ贅沢品に？お米高騰の現実 お米価格の衝撃的な上昇率 今年の異常な気候と栄養補給の大切さ 身近な数値の変化が統計対策のカギ 物価上昇と社労士試験の関連性 数値にストーリーを付けて覚えよう まとめ おにぎりがプチ贅沢品に？お米高騰の現実 6月18日はおにぎりの日。いつもならコンビニで気軽に手に取っていたおにぎりも、今やちょっとした贅沢品になってしまいました。なぜなら、お米の価格が昨年から驚くほど上昇しているからです。 おにぎりの日の由来 日本最古のおにぎりが発見され石川県能登半島の旧鹿西町の竪穴式住居跡の遺跡で、日本最古のおにぎり状に固まった炭化米が出土そうです。そこで旧鹿西町が町お…

社労士試験直前対策☆ 一般常識の白書・統計攻略法

社労士試験の一般常識で多くの受験生が苦戦するのが「白書・統計問題」です。試験まであと約2ヶ月となった今、効率的に白書・統計対策を進める具体的な方法をお伝えします。ポイントを絞った学習で確実に得点源にしましょう。 白書・統計問題の出題傾向 一般常識学習のコツ 【必須】主要統計調査 効率的な白書・統計学習法 1. 「変化」に注目した学習 2. 時事問題との関連付け 3. 「捨てる」統計の見極め 直前期（8月）の総仕上げ 試験直前の心構え 試験当日のテクニック おすすめ学習スケジュール 効率的な学習ツール 白書・統計問題の出題傾向 近年の出題実績 労働経済白書：毎年1〜2問出題 厚生労働白書：1問程…

AIに負けない社労士の道☆資格と人間力の掛け算

AIの時代に社労士はどう生き残るか 避けられない現実：災害大国日本の未来 AIの限界：知識はあっても、人は守れない 防災士×社労士：人と組織を守る最強の組み合わせ 自助：個人の防災意識と能力向上 共助：組織力で乗り越える災害 BCPは単なる計画書ではない：組織の「生きる力」を育てる 社労士だからできるBCP支援 AIに勝つのではなく、AIと共に歩む 社労士の新たな使命：災害に強い組織づくり まとめ：未来を勝ち抜く社労士になるために AIの時代に社労士はどう生き残るか 昨日の記事で、社労士の未来について悲観的な内容を書いてしまいましたが、 私は確信しています。AIが絶対に代替できない領域で、社労…

社労士はAIに勝てるか？将来仕事はあるのか？

AIがこのまま進化したら、社労士の仕事はなくなるのか？ 年金博士こと、北村先生のAI対策オンラインセミナーが、1000名以上の参加登録があるようです。開業社労士が約2万人で、1100以上の事務所の方が、AIセミナーに登録されていることは、関心の高さがよくわかいります。 AIに社労士の未来？AIに勝てる方法について質問してみました ✅ 【結論】社労士の仕事は「一部はAIに代替される」が、「人間にしかできない領域」で生き残る道はある との回答が表示されました この内容は、どの仕事でもいわれる理屈ですね 個人的には、団塊ジュニア世代は、いまのスタイルで逃げ切れるかと思ってましたが、 本当に人間にしか…

【直前期の資格試験対策】6月の週末をどう使うかが合否を分ける

今日は貴重な週末ですね。 ご存じのとおり、6月は祝日のない月。次の祝日、7月15日（海の日）までは、カレンダー通りの仕事ならば土日以外の休みありません。だからこそ、今週末の使い方は本当に大切になります。土日が休みの方にとっては、「リカバリー」と「集中学習」が両立できる、数少ない貴重な2日間なのです。 「今、休んでいる暇はない」と思っていませんか？ 本試験日が真夏（8月頃）の方にとっては、6月はすでに超直前期。模試も始まり、結果に一喜一憂する時期です。 私自身も数年前、8月末の社労士試験でしたが、6月中旬に心身ともに絶不調になったことを思い出します。模試の結果が思わしくなく、「このままでは合格で…

社労士開業サポート／付加価値提案で差別化

大型案件獲得のカギは「付加価値提案」にあり 付加価値提案の重要性 値下げの誘惑との戦い 付加価値で差別化を図る 開業を目指す皆さんへ 大型案件獲得のカギは「付加価値提案」にあり 先日、大型案件の引き合いがあり、面談に行ってまいりました。 お問い合わせのきっかけは、ホームページから。開業したらホームページは必須です。まずはブランディングツールとして、そして問い合わせのチャンスを待つ窓口として活用しましょう。 ポイントは、作成にお金をかけすぎないこと。ホームページのノウハウについては、下記書籍をご参照ください。 私も講師デビューの方法等 執筆しています。 👇 行政書士・社労士・中小企業診断士 今す…

【独身税！？】子ども・子育て支援金制度について考えるBy社会保険労務士

1. 制度の概要と目的 2. 炎上の背景は制度の名称より中身 3. 社労士として注目するポイント ✅ 物価高・生活負担の現実 ✅ 将来の社会保障に向けた広い視野 4. 社労士と思うところ 5. 公平性と信頼をつなぐ社会保険へ 1. 制度の概要と目的 2026年4月から開始予定の「子ども・子育て支援金制度」は、少子化対策を目的に、全世代・全企業から月額250～450円程度を健康保険料に上乗せして徴収し、児童手当の拡充や妊娠・出産支援に充てるものです 。政府は「独身税ではない」と強調し、将来的には全員が受益できる社会保障への投資としています。 「独身税と言い換えることは間違っている」 三原大臣が子…

資格試験対策☆変化を力に変える学習法（梅雨の紫陽花に学ぶ）

梅雨の花、紫陽花の知恵 紫陽花から学ぶ3つの学習戦略 1. 環境適応力：学習スタイルの柔軟性 2. 段階的成長：小さな変化の積み重ね 3. 美しさの多様性：多角的な学習アプローチ 6月の紫陽花学習法：実践編 雨の日の集中学習プラン 紫陽花散歩学習法 紫陽花の花言葉に込められたメッセージ 今日から始める紫陽花学習法 梅雨の花、紫陽花の知恵 6月の街角を彩る紫陽花。雨に濡れながらも美しく咲くその姿は、資格試験に挑む私たちに多くのことを教えてくれます。 紫陽花の最大の特徴は、土壌の酸性度によって花の色が変わること。同じ株でも、環境に応じて青からピンク、白へと変化するその柔軟性こそ、資格試験学習におい…

【資格試験対策】梅雨入り6月の学習戦略：水無月の真実と継続のコツ

6月は「水無月」と呼ばれます。梅雨の季節なのに「水がない月」って変だと思いませんか？このような素朴な疑問を持つこと、そして実際に調べることが資格試験勉強には非常に大切です。実は「無」という字は、ここでは「ない」という意味ではなく、「の」という意味を表しているそうです。つまり「水無月」は「水がない月」ではなく、真逆の「水の月」という意味になるのです。このように正しい理由を調べる過程で、正確な知識が定着していきます。疑問に思ったことをそのままにせず、きちんと調べる習慣こそが、資格試験合格への近道と言えるでしょう。 6月特有の学習課題 6月特有の学習課題 「無い」といえば、6月は祝日が1日もありませ…

【2025年最新】労働保険年度更新の手続き完全ガイド｜期限・方法・注意点を徹底解説

6月2日より、2025年度の労働保険年度更新手続きが開始されました。人事・総務担当者の皆様にとって、忙しい時期の到来ですね。 社会保険労務士にとっては一番の繁忙期です （税理士の確定申告時期に相当する忙しさ） 労働保険年度更新とは？基本の仕組みを解説 緑色の封筒が事業所に届いているはずです 申請期限：7月1日〜7月10日 保険料の計算期間と算定方法 毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間 全労働者の賃金総額 × 事業ごとの保険料率 概算納付・確定精算システム 概算納付：保険年度ごとに概算で保険料を納付（労働保険徴収法第15条） 確定精算：保険年度末に賃金総額確定後に精算処理（労働保険徴収法…

【資格試験×江の島】合格への道は、自分で選んだルートで登れ！☆勉強の心構えと受験対策

こんにちは。今日は日曜日。ワーケーションで湘南にきてます。 関東では近場の旅行先で人気の「江の島」で感じた、資格試験に立ち向かうための勉強の心構えについてお話ししたいと思います。 江の島には、潮の香り、歴史ある神社、洞窟、そして灯台まで、さまざまな見どころがあります。でも実はこの島歩き、資格試験に挑む姿そのものだと、私は思うのです。 ◆登り方を選ぶ：階段で登る？エスカーを使う？ 江の島の入り口から頂上を目指すには、主に2つのルートがあります。 急な石段を一歩一歩登っていく「階段ルート」 お金を払ってスイスイ登れる「エスカー（有料エスカレーター）」 これは、まさに資格試験における「独学」か「予備…

資格試験合格への道のり☆- トム・クルーズが教える「不可能を可能にする」メンタル対策

映画『ミッション：インポッシブル／ファイナル・レコニング 」が大ヒットしてますね。 「Mission: Impossible（ミッション：インポッシブル）」という映画タイトルが示すように、この世に「不可能」なことなど存在しません。それは資格試験においても同じです。どんなに難しい試験であっても、正しいマインドセットと継続的な努力があれば、必ず合格への道は開けるのです。 トム・クルーズが語る成功の秘訣 先日のミッションインポッシブル映画記者会見で、嵐二宮さんの番組ニノなのにの企画でTravis Japan宮近さんが、流暢な英語で質問。トム・クルーズが語った言葉は、資格試験に挑戦する私たちにとって非…

【社労士解説】過去最低を更新！合計特殊出生率1.15が示す日本の未来と対策

先日発表された統計データにおいて、2024年の合計特殊出生率が1.15に低下したという衝撃的なニュースが報じられました。 特に、東京都では2年連続で1.0を切り0.96という極めて危機的な状況にあり、日本の首都圏においても少子化が深刻さを増していることが浮き彫りになりました。2年前80万人を割ったことで、騒がれましたが、2年後の2024年の年間出生数は、統計史上初めて70万人を下回り68.6万人となり、日本の人口減少はかつてないスピードで加速しています。 2016年: 100万人割れ 2019年: 90万人割れ 2022年: 80万人割れ（79万9728人）2023年: 約75万人 2024年…

社労士試験「雇用保険法」数字問題対策

雇用保険は、給付の種類が複雑なのを覚えることが最初の壁となります 失業等給付は、 ・求職者給付 ・就職促進給付 ・教育訓練給付 ・雇用継続給付 注意、育児休業等給付は、従来、雇用継続給付の一部でしたが、法改正により、 失業等給付から独立し、別立ての給付となっています。 覚え方は、 語呂合わせ頭の一文字を並べて『九州強固』語呂のイメージは九州男児は強い、頑固？です。 goukakuget.hatenadiary.com 雇用保険の体系になれると、 覚える数字が多いのが、次の壁となります 数値は、初学者にとっては難易度が高いですが、 覚えてしまえば、数値問題はラッキー問題となります 数値が違ってい…

社労士試験 択一式の攻略法！「正解を選ぶ」vs「誤りを選ぶ」──解答精度を上げるテクニックとは？

社労士試験・午後の部の択一式試験における出題形式とその対策法について、実践的なノウハウを交えて解説します。 択一式は、確実に点を積み上げが必要になります。得点源とするためには、問題の種類を正しく認識し、それに応じた解き方と見直し方を徹底することが合格へのカギとなります。 択一式の出題パターンは主に2種類 択一式は、1問につき5つの選択肢が提示され、その中から1つの選択肢を選ぶ形式ですが、出題形式には主に下記の2つのタイプがあります。 「誤っているものを1つ選べ」型 「正しいものを1つ選べ」型 実は、この「正誤の指示」を読み違えることが、解答ミスの大きな原因になっています。特に試験本番では緊張や…

防災士×社労士が提唱☆人を中心とした「生きたBCP（事業継続計画）」／中小・小規模企業向け

危機管理の専門書に執筆しました。 社労士×防災士の専門性を活かして 中小企業が抱えるBCPの課題 本書の特徴 社労士ならではの視点 防災士ならではの視点 予防の重要性 おわりに 社労士×防災士の専門性を活かして 私は社労士として労働者を守る立場から、そして防災士として実践的な災害対策の専門家として、日頃より企業のリスクマネジメントについて研修やセミナーを通じて啓蒙活動を行っております。また、災害時に自らも支援できるよう防災士であり、NPO法人東京都防災士会理事として防災士の普及と地域防災のための活動にも取り組んでおります。 中小企業が抱えるBCPの課題 中小企業の経営者からは、「BCP作成のノ…

社労士試験ワインコイン模試（500円）情報／佐藤塾

無料ではありませんが、質が高いワンコイン模試500円の紹介です 自宅受験以外に、東京と大阪ですが、会場模試も500円で可能になっています 会場受験（東京本校／大阪本校） 7/5（土）or7/6（日） 自宅受験（通信部） 7/5（土）～7/21（月・祝） service.tatsumi.co.jp 佐藤塾 佐藤としみ先生監修の模試が、なんとワンコインで受けられるのだから、超お得です 佐藤先生は、大手予備校で得点力があがらず、困った方が、駆け込む先で有名 社労士試験の沼から救い出してくれる女神的な先生です goukakuget.hatenadiary.com 佐藤塾の模試オススメ理由 理由1：白書…

2025年社労士試験☆大人気クレアール無料模試情報

昨年は公開が遅く（6月5日）心配されましたが、今年は早くも大人気 クレアールの無料模試が公開されました クレアール無料模試について メリット1：問題冊子が貰える メリット2：成績データが貰える メリット3：一部利用でもOK（無料なので） 無料模試申し込みはこちら クレアール無料模試について 社労士予備校界の重鎮、北村先生、斎藤先生の監修による模試です解説担当は今年から永田先生になっていました（初担当） 毎年、本試験もリアル受験している斎藤先生の分析力、北村先生の予想力 すべてが結集した模試になってます。 昨年は北村先生は担当されてなかったですが、今年は、サムネイルに北村先生が掲載されてます。こ…

社労士試験を受けるべきか？直前期の決断が未来を変える

社会保険労務士（社労士）試験の願書受付は令和7年5月31日（土）23時59分（受信有効）で終了します。これまで本気で勉強してきたけれど、合格レベルが見えず今年の受験を迷っている方へ、直前期のこの時期だからこそ伝えたいことがあります。 「記念受験」ではなく、「勝負の一戦」として 直前期の2か月半が合格を分ける 「受けなければ、合格率は0%」 社労士試験の特性を理解する 初学者の強み：想いと勢い 合格は「奇跡」ではなく「軌跡」の証 「記念受験」ではなく、「勝負の一戦」として まず明確にしておきたいのは、「記念受験」に意味はないということです。しかし、本気で勉強してきた方が「合格レベルに達していない…

行政書士・社労士・中小企業診断士☆今すぐできる営業ノウハウ30

本日は中央経済社の新刊を紹介します ついに本のデザイン、タイトルも決まり発売日が決定本のタイトル「行政書士・社労士・中小企業診断士☆今すぐできる営業ノウハウ30」になりました 👇 行政書士・社労士・中小企業診断士 今すぐできる営業ノウハウ30 作者:林雄次,西岡牧子,生田あや 中央経済社 Amazon 編著者3名、著者5名、開業体験に寄稿された先生との共著になってます 企画された林先生は、資格ソムリエとして有名な方です 他にも探偵×行政書士の先生など、特徴、実績がある先生が多数執筆されてます 私は、「セミナー講師になる」「営業方法」を担当してます 名刺の工夫、交流会での自己紹介方法等、ひとつひ…

資格勉強対策：ミソ帳ノート活用法（社労士試験等）

ドラマを書く人が、ミソ帳を使ってるそうです、 資格試験勉強にも応用できるメモ帳の活用法なので、資格試験対策版、ミソ帳活用法についてまとめます ミソ帳とは何か 名前の由来は脳ミソのミソであり、「味噌の発酵」にあります。味噌が時間をかけて発酵し、深い味わいを生み出すように、日々のメモが脳の中で熟成され、やがて深い理解へと変化していきます。 ミソ帳の基本概念 脳ミソの補助 思考の整理：断片的な知識を体系的に整理 発酵プロセス：時間の経過とともに知識が深化 なぜ「発酵」なのか 最初は理解できなかった内容も、時間が経つと突然理解できる 別々に覚えた知識同士が、ある日つながって見える 継続的な見返しによっ…

脳科学に基づく勉強法！「シナプスノート」で資格試験合格を目指そう（社労士試験など）

資格試験の勉強で「なかなか集中できない」「覚えたことがすぐに忘れてしまう」といった悩みを抱えていませんか？そんな方にぜひ試していただきたいのが、脳科学に基づいて開発された革新的なノート「シナプスノート」です。 シナプスノートとは？ シナプスノートは、株式会社TOFFEE、長岡技術科学大学、王子ホールディングスが共同開発した特殊なノートです。最大の特徴は、凹凸のある青色の紙「OKシナプス」を使用していることです。 この一見変わった紙には、しっかりとした科学的根拠があります。筆記時の脳波を測定した研究結果によると、通常の白い紙で書くときよりも集中力が高まることが実証されています。 中村印刷所(Na…

AI時代に選ばれる社労士とは？伴走型社労士vs共創型社労士

伴走型社労士ってご存知ですか？ 企業に寄り添い、一緒に行動する社労士の新しいスタイルです。 私は、企業と共に創る「共創社労士」でありたいと思い行動していますが、伴走と共創、どちらが企業のためになるのか？と考えさせられました。 伴走型社労士ってご存知ですか？ 共創のメリット 伴走のメリット どちらがこれから企業に選ばれると思いますか？ なぜ伴走や共創が必要なのか？ AI時代の社労士に求められるもの 共創のメリット 共創型社労士の最大の強みは、企業のパートナーとして新たな価値を生み出すことです。 イノベーションの創出：企業の課題に対して、従来の枠にとらわれない革新的な解決策を一緒に考案 戦略的思考…

【資格試験対策】記憶力を高める！勉強に効くおすすめ食材5選（社労士試験等）

資格試験合格を目指す皆さま。日々の勉強、お疲れさまです！ 長時間の学習、集中力の維持、そして何より「記憶の定着」が合格のカギになります。今回は、脳の働きを助け、記憶力をサポートしてくれる食材を5つご紹介します。食事を少し工夫するだけで、勉強効率がアップします。 ① 青魚（サバ・イワシ・サンマなど） ② 卵 ③ ナッツ類（アーモンド・くるみなど） ④ ダークチョコレート（カカオ70%以上） ⑤ ブルーベリー 食事も立派な試験対策！ ① 青魚（サバ・イワシ・サンマなど） 青魚にはDHA（ドコサヘキサエン酸）やEPAといった、脳の神経伝達をサポートする栄養素が豊富に含まれています。DHAは脳の構成成…

社労士試験の選択式対策は足切り対策を徹底しよう！

社労士試験は科目毎に基準点があります 択一式は、最低4点以上（社会保険科目なら10点満点中） 択一式は3点以上（5点満点中） 科目基準点は、選択式では非常に厳しのです たった5問しかないのに、2問までしか失点できません 選択式対策まとめ 3点が微妙な問題での対策 2点セットになる問題イメージ 肉を切らせて骨を切る戦法とは？ 実際の過去問で演習（肉を切らせて骨を切る） 選択式対策にオススメ問題集はこちら 選択式は、択一式と違い、普通に勉強をしていれば、全科目の合計基準点割れする人は、ほぼいません 科目によっては、楽勝で5点がとれる科目も多くあります 大切なのは、いかにして3点ゲットするか、無理し…

社労士試験の選択式対策は弱者のゲーム

選択式試験は弱者のゲームである。この認識が社労士試験合格への第一歩となります。 なぜ「弱者のゲーム」なのか 弱者の戦略とは 1. 確実に取れる問題を見極める 2. 消去法を徹底活用する 3. 時間配分を守る 主な科目別対策 労働基準法と安衛法 雇用保険 【難所の科目】労働と社会保険に関する一般常識の2科目 TACの上級コースで使われる一般常識テキスト まとめ：弱者が勝つために なぜ「弱者のゲーム」なのか 社労士試験の選択式では、1科目5問中3問正解という科目基準点をクリアすることが求められます。これは「勝つ」というより「負けないこと」が重要なゲーム（試験）なのです。 強者は攻めの姿勢で全問正解…

資格試験合格への秘訣☆集中脳と拡散脳の効果的な使い分け

皆さんは、一生懸命勉強しているのに、なかなか解けなかった問題の答えが、ふとした瞬間に閃いた経験はありませんか？それは偶然ではなく、私たちの脳の働き方に秘密があります。今回は資格試験合格に役立つ「集中脳」と「拡散脳」の使い分け方について解説します。 集中脳と拡散脳の特徴 「三上」で発想が生まれる理由 勉強中の拡散脳の活用法 本試験中の拡散脳活用テクニック 日常から取り入れるルーチン まとめ 集中脳と拡散脳の特徴 集中脳は、一点に意識を集中させ、論理的・分析的に考える状態です。資格試験勉強中や問題を解く際に主に活用する脳の状態です。一方、拡散脳は、リラックスして意識が広がっている状態で、創造性や直…

社労士模試の受験戦略☆複数受験のメリットとデメリット

模試の受験方針を考える 複数の模試を受験するメリット 1. 出題傾向の多角的な把握 2. 苦手分野の徹底的な洗い出し 3. 実践的な試験対策 4. モチベーションの維持 複数模試受験のリスク（デメリット） 1. 経済的負担 2. 時間的な制約 3. 心理的負担 最適な模試受験戦略 推奨されるアプローチ 注意点 模試の受験方針を考える 社労士試験対策において、模試の受験は重要な学習戦略の一つです。複数の模試を受けるか、それとも絞って受けるかは、個人の学習スタイルや状況によって大きく異なります。 複数の模試を受験するメリット 1. 出題傾向の多角的な把握 異なる予備校や模試の問題を比較することで、…

新入社員の退職代行利用増加に関する実態と企業の対応策By社会保険労務士

近年、新入社員による退職代行サービスの利用が増加しているとのニュースが目立ちます。特にゴールデンウィーク明けは「五月病」とも呼ばれる時期で、新入社員が仕事への適応に苦しみ、退職を考える傾向にあります。今回は、この現象の実態と企業側の対応策について解説します。 退職代行利用の実態 大企業と中小企業の差 なぜ新入社員が退職代行を利用するのか 企業側の対応策 短期的対応 中長期的対応 退職代行サービス利用を組織改善の契機に まとめ 退職代行利用の実態 マスコミ報道では「退職代行サービスの利用者が急増している」と煽られがちですが、実態はそう単純ではありません。私が日頃から企業の人事労務管理に携わる中で…

社労士試験突破法☆シナリオ思考で条文を味わい深く理解する

こんにちは、皆さん。社労士として、法律を軸としたのセミナー講師として活動している中で気づいた効果的な学習法である「シナリオ思考」についてお話ししたいと思います。 なぜ多くの人が資格試験で苦戦するのか 「シナリオ思考」とは何か 社労士試験への応用：条文をストーリーに変える シナリオ思考で学ぶ具体的なステップ Step 1: 自己分析 Step 2: 条文を「自分ドラマ」に変換する Step 3: 自分自身に講義してみる シナリオ思考の効果 実践例：雇用保険法での「シナリオ思考」 まとめ：あなた自身のための最高の講師になろう なぜ多くの人が資格試験で苦戦するのか 資格試験、特に法律系の試験では、膨…

直前期の資格試験対策☆戦略的な休息日の重要性（社労士試験など）

憂鬱な月曜日の朝だったと感じてるシャロ勉生は要注意 真夏の本試験は、GW後からは直前期に突入。6月も近づくと試験への焦りが強まります6月は祝日ゼロという厳しい月でもあります。勉強を効率よく、継続させるために、逆に休む方法が大事となります 本日は戦略的な休息ついてお伝えします。 6月の落とし穴に注意 試験直前期の6月は多くの受験生にとって危険な時期です。 祝日、連休なしで休息が取りにくい 直前期のプレッシャーから無理な勉強スケジュールを組みがち 疲労が蓄積して集中力が低下 得点力が下がる負のスパイラル：模試の結果が思わしくないとさらに焦る→無理をして体調を崩す→勉強効率が落ちてさらに焦る この悪…

出版の予告By社会保険労務士

コツコツと執筆していた案件が日の目を見る日が近づいてきました。本のデザイン案を見ると、いよいよ出版されるのだなと実感がわいてきました。下記が新作のデザインイメージです。 ディスプレイの不具合や老眼のせいでぼやけているわけではないのでご安心ください。デザイン確定前のため、意図的にぼかし処理がされています。 画像みて、どんなタイトル、内容を想像されますか？ 本のタイトル、発売日が確定したら、答えを皆さまにお知らせします 社労士を目指してる方に、有益な内容になると思ってます 【社労士開業さる方に役に立つ本】 👇 ファイル8に私も寄稿しています 社労士の仕事カタログ 作者:ひよこの学習塾‐社労士教室‐…

【速報】韓流ドラマ「労務士ノ・ムジン」が日本の社労士業界に(革命) を起こす！？

今日のテーマは、韓国で5月30日に放送開始予定のドラマ「労務士ノ・ムジン」です。 主演は、なんとあの人気俳優チョン・ギョンホ！ ドラマの内容は、幽霊が見えるようになった労務士ノ・ムジンが、様々な労働問題を解決していくという、コミカルなファンタジー活劇とのこと。 news.yahoo.co.jp 「え、労務士が主役のドラマ？」と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 実は、日本の社会保険労務士という仕事は、残念ながら一般の方々からの認知度がまだまだ低いのが現状です。働き方改革以降、その重要性が認識されつつあるとはいえ、いまだに「保険屋さん？」と尋ねられることも少なくありません。 しかし！今回の…

2025年社労士試験まで、あと100日！☆効率的な学習のススメ

令和7年の社会保険労務士試験まで、あと100日となりました。 「あと100日しかない」と考えるか、「あと100日もある」と考えるかで、心の余裕が変わり、集中力にも大きな影響を与えます。 焦らず、いかに集中度を高めて濃密な100日を過ごすかが、合格への分かれ道です。皆さまは、合格へ向けて最短の道をただ前進あるのみです。 不安になると、つい新しいテキストに手を出したり、細かな論点が気になり無駄に範囲を広げてしまったりして、時間切れになってしまうことがあります。残り100日は、的を絞り、出題頻度が高いものや基礎論点を極めることが重要です。誰もが解ける内容を絶対に落とさないようにすることが肝要です。 …

社労士開業応援☆行政協力の有難さ

久々に行政協力で、企業へコンサルタントとして訪問してまいりました。 普段会えないような企業規模の案件でしたので、やりがいのある仕事でした・・ 行政協力とは簡単に言えば、行政から依頼される士業のアルバイト、 今日は、行政協力を活用した開業支援についてまとめます。 社会保険労務士（社労士）として開業を考えている方々にとって、最初の一歩を踏み出すのは不安が伴うものです。「顧客がいない」「実務経験が乏しい」「収入の見通しが立たない」など、様々な課題に直面します。そんな開業初期の強い味方となるのが「行政協力」です。社労士としての知識やスキルを活かしながら、経験と収入を同時に得られる行政協力について詳しく…

厚生年金加入の企業規模要件撤廃へ！！（2035年？）

年金制度改革をめぐり、厚生労働省はパートなどで働く人が厚生年金に加入できる企業規模要件は、現在、従業員51人以上ですが、 将来は、全ての短時間労働者が対象になる方向で検討されてましたが、 年金制度改革関連法案が自民総務会で了承（2025年5月13日）され、国会提出されることになりました 案では、再来年の2027年10月に従業員36人以上、4年後の2029年10月に21人以上、7年後の2032年10月に11人以上とし、10年後の2035年10月には撤廃するとしています。 当初は、2029年10月に撤廃する案でしたが、またかわり、中小企業の負担を考慮して、10年後撤廃の方向となっています 5人以上…

【資格試験対策】朝令暮改マインドから学べること〜誤りの沼からの脱出〜

「朝令暮改」——。 アメリカのトランプ大統領の言動を形容する言葉として、メディアを賑わせたこの四字熟語。朝に言ったことが夕には変わるという意味ですが、資格試験の受験生にとっては、他人事ではありませんよね 講師から教わったことが、突然変わっていたら困りもの せっかく時間をかけて覚えた知識が、試験直前に「やっぱり変わりました！」なんてことになったら、目も当てられません。 それがありえるのが法改正論点。覚えた時から内容が変わっているものがありますから注意してください goukakuget.hatenadiary.com 覚えた知識、論点は変わらない、不変であることが、試験対策としては望ましいのですが…

社労士試験対策☆市販書の模擬／TAC OR LECどっちを買う？

2025年8月の社労士試験まであと104日となりました。いよいよ試験対策も大詰めですね。 得点力アップと本試験慣れのために、模試の活用は非常に重要です。 会場受験が難しい状況や、移動時間する時間もムダにしたくない方には、大手予備校の自宅受験や市販の予想模試が選択肢となります。今日は、費用対効果の高い市販の模試の選び方についてまとめます 市販模試 vs. 大手予備校主催模試：どちらを選ぶ？ 時間に余裕があり、本番の雰囲気を体験して万全を期すならば、大手予備校主催の会場受験模試がおすすめです。しかし、費用を抑えたい、自宅で手軽に取り組みたいという方には、市販の予想模試が有力な選択肢となります。 価…

母の日と社労士試験勉強☆労働者にとっての母なる法律は？（テキスト紹介あり）

📅 2025年5月11日(日) 母の日 🌸 母に感謝する余裕を 📣 合格宣言で意志を固める 👩‍👧‍👦 「母」と社会保険労務士の深い関係 📚 今日のおすすめ勉強テーマ：育児介護関連法規 💡 効果的な記憶法：自分ごとにする 🎯 今日の勉強のまとめ 📅 2025年5月11日(日) 母の日 今日は特別な日、母の日ですね。社労士試験に向けて勉強に励む受験生の皆さんにとって、この日をどう過ごすか、母の日ならではの勉強プランを考えてみます。 🌸 母に感謝する余裕を 試験勉強の真っ只中、時間が足りないと感じる方も多いでしょう。しかし、今日だけは少し立ち止まって、あなたを支えてくれているお母さん、あるいは母親…

社労士試験合格へ！GW明け長期戦を乗り切る週末活用術

GWの休暇が終わり、日常生活に戻った後、初の週末です。 社労士試験を目指す皆さんにとって、次の祝日はいつか気になりますよね。 2025年5月10日（土）から次の祝日である7月21日（月）「海の日」までは、実に72日間も祝日がありません。この期間、平日はフルタイムで働く方にとって、土日の時間が資格試験突破の鍵となります。 長期戦に備えるマインドセット 現実を直視する 小さな成功体験を積み重ねる 週末学習の効率化テクニック 1. 金曜夜の準備 2. 土日の黄金時間帯を特定 3. 平日との連携学習 72日間を乗り切るための週末別学習計画 5月の週末（残り3週末） 6月の週末（5週末） 7月初旬〜海の…

GW明けは要注意！新入社員離職の危機とその対策 〜社労士が解説〜

新緑が美しい季節となりましたが、人事担当者の皆様にとっては少し緊張する時期かもしれません。そう、ゴールデンウィーク（GW）明けは新入社員が辞めやすい「第一の危機」と言われているからです。 特に最近は「退職代行サービス」を利用する新入社員が増加傾向にあるというニュースも目にします。本日は、私の社労士としての経験と労働法の観点から、この問題について深掘りし、効果的な対策をご紹介します。 統計から見る新入社員の早期離職問題 GW明けはなぜ危険なのか？ 新入社員が辞める主な理由と法的観点からの考察 1. 「会社の未来像と自分のキャリアプランの不一致」 2. 「配属先と希望職種のミスマッチ」 3. 「職…

シャロ勉対策☆ 五月病を予防／克服しよう（社労士試験など）

五月病は新年度の環境変化による精神的疲労が、ゴールデンウィークの長期休暇を経て表面化する現象です。今年は最大11連休という大型連休後、多くの方が仕事や勉強のモチベーション低下に悩むかもしれません。特に資格試験を控えている方にとって、この時期の乗り切り方は合否を分ける重要なポイントとなります。 五月病が起こる理由 環境変化によるストレス: 新しい職場での人間関係構築や環境適応の疲れ ギャップショック: 期待と現実のズレによる落胆感 連休明けの現実逃避: 長期休暇後の日常復帰への抵抗感 目標意識の希薄化: 新生活の忙しさで当初の目標が薄れていく 【うつ・五月病】私・僕が五月病【うつ】になるなんて・…

社労士試験直前期突入！GW明けからのアウトプット重視戦略（あと約100日！）

いよいよカウントダウン！本試験まであと約100日 GWを境に学習スタイルの大転換 【GWまで】インプット期 【GW明け〜本試験】アウトプット期 アウトプット重視の学習プラン 1. 週間スケジュールの見直し 2. 効果的なアウトプット方法 問題演習の質を高める 模擬試験の活用法 「解説を書く」訓練 3. 科目別アウトプット戦略 労働基準法・労働安全衛生法 労働保険 社会保険 労務管理その他の労働に関する一般常識 直前期の注意点とメンタル管理 健康管理の重要性 メンタル面の強化 学習の見える化 最後に：知識を「得点力」に変える3つのポイント いよいよカウントダウン！本試験まであと約100日 皆さん…

ゴールデンウイーク最終日の資格試験勉強 〜成果の確認と次への準備〜

ゴールデンウイークも今日で最終日。連休を利用して資格試験の勉強に取り組んできた皆さま、お疲れさまでした。この長い休みをどのように過ごされたでしょうか？勉強に集中できた方、予定通りに進まなかった方、さまざまだと思います。 最終日である今日は、これまでの成果を振り返りつつ、明日からの日常へスムーズに戻るための準備をする大切な一日です。無理なく、でも効果的に過ごすためのポイントをご紹介します。 最終日にやるべきこと 1. 進捗状況の確認 2. やり残し対応の判断 3. 次週の学習計画の立案 4. 学習環境の整理 連休の学習状況別アドバイス 順調に進んだ方へ 予定通りに進まなかった方へ 明日へのスムー…

「こどもの日」の社労士試験対策 〜未来を切り拓く労働法のプロを目指して〜

5月5日「こどもの日」。昔は都心でも鯉のぼりが空を泳いでいましたが、最近は見かけなくなりました。かぶとは飾られていますか？ 多くの方が「男の子の日」というイメージをお持ちかもしれませんが、実は「こどもの日」は男の子だけでなく、女の子も含めたすべての子どもの成長と幸福を願う日なのです。 社労士試験で押さえるべき「子ども関連」の法規 1. 育児・介護休業法 2. 労働基準法における母性保護規定 3. 児童手当法 4. 雇用保険法における育児関連給付 「こどもの日」にふさわしい社労士試験対策プラン 午前：基礎固め（2時間） 午後：弱点克服・暗記（3時間） 夕方：知識の定着（1時間） 夜：リフレッシュ…

社労士試験対策：GWの勉強と感謝の大切さ

真夏の社労士試験を控えた受験生の皆さん、GW後半戦の学習は順調に進んでいますか？8月24日（日）の本試験に向けて、大型連休はGWのみ、あとは超直前期のお盆休みだけという貴重な時間。この限られた時間をどう活用するかが合格への道を左右します。 勉強だけではない、GWの過ごし方 支えてくれる人々への感謝 本当の恩返しとは リフレッシュの重要性 まとめ 勉強だけではない、GWの過ごし方 GWは勉強中心の日々を送られている方が多いと思いますが、少し視点を変えて考えてみませんか。勉強から少し離れて、あらためて応援してくれる仲間や家族に感謝する時間を作ることも大切です。 支えてくれる人々への感謝 私たちが試…

GW後半戦の勉強法：4連続休暇を最大限に活用する方法（社労士試験対策等）

勉強集中できるGW！早いもので前半が終わり、いよいよ後半戦、貴重な4連休が始まりますね。残りのまとまった時間を有効活用して、資格試験の勉強を大きく前進させましょう！4連休を最大限に活かすための具体的な勉強法をご紹介します。 1．現状把握と目標設定：まずはここから！ 後半生の初日は、まず現状の自分の学習状況を把握することから始めましょう。 進捗確認: GWの計画と進捗、成果と反省をしましょう。 連休中の目標設定: 残り4日間でどこまで進めたいのか、再度、目標を調整します。「〇〇の分野を必ず！終わらせる」「過去問を、あと△年分解く」など、数値で表せる目標にすると進捗を管理しやすくなります。 2．メ…

【資格試験対策】「明日やろう」は永遠に来ない！今すぐ始める人が合格を掴む

皆さん、資格試験の勉強は順調に進んでいますか？ 2025年大阪万博、盛り上がってきていますね！そんな中、ちょっと気になるニュースが飛び込んできました。まだパビリオンが完成していない国がありますが、ついに5月1日インド館がオープンするニュースがありました。 本当かどうか、にわかに信じられませんが、無事に1日にオープンできたようですね いままで、オープンできないことで話題になっていたのがインド館でした。 多くの取材に対し、オープン時期について尋ねるたびに、担当者の方は笑顔で「トゥモロー（明日）！」と答えていたとか（笑）。未完成というハプニングが、逆に人々の関心を惹きつけ、見学者が増えているというか…

【5月1日はメーデー】中小企業の経営者が知っておくべきこと ／ 社会保険労務士の視点から

本日、5月1日はメーデー、国際労働者の日です。世界中で労働者がその権利を訴え、労働条件の改善を求める日として知られています。社会保険労務士として、この日は「働く」ということの本質について改めて考える特別な機会です。 メーデーの起源と歴史 日本におけるメーデーの位置づけと現代的意義 中小企業の経営者・実務担当者が知っておくべきこと 1. 法的な取り扱い 2. 労使関係への配慮 「働く」ということの多面性 労働環境の見直しの機会に まとめ：メーデーに改めて考える、これからの「働く」 メーデーの起源と歴史 メーデーの起源は、19世紀後半のアメリカで始まった労働運動に遡ります。1886年5月1日にシカ…

社労士試験対策ラストスパートへ！4月の振返り、5月からの3か月で合格を掴む勉強法

社労士試験合格を目指す皆さん、こんにちは！いよいよ4月も最終日を迎えました。 さて、4月のはじめに立てた学習目標は達成できましたでしょうか？思うように進んだ方もいれば、予定通りにはいかなかったという方もいらっしゃるかもしれません。大切なのは、このタイミングでしっかりと現状を把握し、残された時間を最大限に活かすための戦略を立てることです。 4月の振り返り：できたこと、できなかったこと 試験まで残り約3か月 直前期の勉強計画／予備日を確保する 8月1日を試験日と捉える覚悟 残り3か月で合格を掴むために 4月の振り返り：できたこと、できなかったこと まずは、この1か月を振り返ってみましょう。 教材の…

4月29日は何の日？～社労士試験の法改正対策～

皆さん、こんにちは！社労士試験対策ブログへようこそ。 ゴールデンウィーク真っ只中ですが、勉強の手は緩めていませんか？今日は、身近な話題から法改正の重要性について考えてみたいと思います。 4月29日、あなたは何の日だと思いますか？ 法改正は社労士試験の落とし穴 社労士における法改正の重み ゴールデンウィークに法改正対策 まとめ：日々のアップデートが合格への近道 4月29日、あなたは何の日だと思いますか？ 「4月29日は何の日？」と聞かれて、どう答えますか？ 「天皇誕生日ですよね？」→❌（昭和世代なら常識だったけど・・） 「みどりの日です！」→❌（2006年までなら正解ですが・・・） 「昭和の日で…

資格試験対策☆GWの谷間（飛び石連休）を乗り切る！モチベーション維持法

今日はゴールデンウィーク前半の谷間、平日の月曜日ですね。4連休の方も多いと思いますが、今日はいったん事に戻った方も多いのではないでしょうか。連休と連休の間のこの「谷間」の時期は、資格試験の勉強において特に注意が必要な時期です。 なぜ「谷間」が危険なのか？ 谷間を乗り切るための効果的な対策 1. 小さな目標を設定する 2. 勉強場所を変えてみる 3. 短時間の集中勉強法を取り入れる 4. ご褒美システムを導入する まとめ なぜ「谷間」が危険なのか？ ゴールデンウィークのような連休の谷間は、勉強のリズムが崩れやすい時期です。休日気合いれて集中学習し始めて慣れてきた頃に、1日だけ仕事モードに切り替え…

社労士が語るドラマレビュー『ダンダリン・労働基準監督官』の魅力

GWを利用して、社労士になる前に少しだけ見たことがあったドラマ『ダンダリン・労働基準監督官』を、改めて社労士目線で一気見しました。改めて見ると、以前とは違う視点で多くの発見があり、このドラマの魅力を再認識しました。 www.ntv.co.jp 印象に残った社労士の姿 心に刻まれる労働基準法の目的条文 作品の概要と魅力 社労士と労基署の理想的な関係 おわりに 印象に残った社労士の姿 特に印象的だったのが、賀来千香子さん演じる相場社労士事務所の代表の存在感です。まさに「この仕事できる！」というオーラを放ち、その佇まいは本当にかっこいい。現実の社労士事務所は、マンションの一室やビジネスビルの一角にあ…

ゴールデンウイークのシャロ勉☆初日が大切（社労士試験など）

いよいよ2025年ゴールデンウイーク突入です シャロ勉（大人の資格試験対策）にとっては、連続して勉強できる貴重な期間です 特に夏が本試験※になる場合は、GWは、どのような勉強をするか、どれくらい成果を出せるかが、合否に影響してくる大切な時期となります ※法律系の資格（司法書士、社会保険労務士など）、経済系の資格（税理士、中小企業診断士など）、その他、建築士や不動産鑑定士etc. 今年のゴールデンウイークの傾向は、飛び石連休、前半と後半になるカレンダー、長期連続で休みずらい さらに物価高が影響して、お金をかける余暇が減るようです 旅行に行く人は、前年比93．1％と減少 勉強しなければならない受験…

令和7年度社労士試験☆本試験日を六曜で占う！時間帯ごとの運勢と時間戦略で合格を掴む

2025年の社労士試験日まで、約4か月！受験生の皆様は、そろろそ直前期モードに切り替えの時期かと思います 本試験日である2025年8月24日（日）の六曜を調べてみます 六曜は時間によっても運勢が変わりますので、当日の時間戦略を含めた具体的な対策を考えていきましょう。 2025年8月24日（日）の六曜は「友引」 友引（ともびき）の時間帯別運勢 午前: 吉 午前11時～午後1時頃: 凶 午後: 吉 社労士試験の時間割と友引の運勢 社労士試験は、午前と午後に試験が行われます。 選択式試験: 10時30分～11時50分（80分） 択一式試験: 13時20分～16時50分（210分） この時間割と友引の…

資格試験対策の新常識☆攻めインプット学習（社労士試験など）

ノンアルコールビールのCMで、プレゼンに向かう新幹線の中で、景気づけに乾杯するシーンが印象的でした。 「ノンアルコールとはいえ、業務中にビールを連想させるのはちょっと…」という、これまでなんとなくあった固定概念を、ビール会社があえて打ち破ってきましたね。 固定概念を覆すとと新しい世界が広がることがあります。 資格試験の勉強においても、同じことが言えるのではないでしょうか。 インプット学習は「まずはテキストをじっくり読み込む」「何度も精読するのが王道」 そう思っていませんか？ もちろん、インプットは資格試験合格に不可欠です。しかし、効率学習法では、テキストを開く前にいきなり問題集に取り組むという…

社労士の実務☆HRテック（勤怠管理等）のヘルプデスク対応の違いから学こと／DX社労士

HRテックツール（勤怠、給与等）を導入する際、多くの企業が見落としがちな重要なポイントがあります。それは「問い合わせ対応のクオリティ」です。メール、チャット、電話といった対応手段の有無だけでなく、サポートの質が業務効率に大きく影響し、安定稼働までの時間に大きな差がでます。 サポートレベルの決定的な差 社労士実務への応用 効果的なサポートの本質 まとめ サポートレベルの決定的な差 HRテックの問い合わせサポートは大きく分けて2種類あります： 実際の画面を確認してくれるサポートユーザーが使用している実際の画面や設定を確認しながら問題解決に当たるため、的確かつ迅速な解決が可能です。 マニュアルベース…

2025年社労士試験☆法改正対策 ヤマ予備の山川校正の解説動画をチェック

2025年の社労士試験の本試験日も決定し、 法改正の出題範囲も確定しました（4月11日現在までに施行されている範囲） そこで、法改正内容をチェックする良い動画があるので、ご紹介します 山川社労士予備校のメイン講師である、山川先生が、無料で法改正講義を公開されてます 未チェックの方は、まずは法改正の全体把握として視聴してください 労働基準法はこちら 👇 youtu.be 社労士的には実務にも影響があった、適用拡大 令和6年10月1日以降 51日人以上の場合が、特定適用事業所となる件 年収の壁（106万円）で話題になっている部分だけに、今年は出題される可能性は高いとみてます 実際に、行政協力での労…

第57回(令和7年度）社会保険労務士の試験日

いよいよ、今年の社労士試験日も正式に決まりましたね 今年度試験の詳細が、令和7年4月11日付官報で発表、 社会保険労務士試験オフィシャルサイトに掲載されてます 試験日8月24日(日) 合格発表日10月1日(水) 午前選択式、午後択一式の順番も、試験の内容もかわらず ※大昔は、午前択一式の時代もあったそうです 受験生で要チェックなのは、 令和7年4月11日現在、施行されている法律等から出題されます 4月11日までの法改正、令和7年度の雇用保険料率（今年は変わってます）の改定等に注意してください 雇用保険率の最新情報と覚え方（語呂合わせ） 👇 goukakuget.hatenadiary.com …

祝！大谷翔平選手、第一子誕生おめでとうございます☆「父親リスト」が示す、これからの働き方

大リーグ、ドジャースの大谷翔平選手に第一子となる女の子が誕生されたとのこと、心よりお祝い申し上げます！ 大谷選手は日本時間4月20日午前5時過ぎ、自身のインスタグラムで発表しました。 投稿では、赤ちゃんの小さな足に大谷選手と妻の真美子さんの手が添えられた写真とともに、英語で「Welcome to the Ohtani family（大谷ファミリーへようこそ！）」と喜びを綴っています。 また、真美子さんへの感謝の言葉や、ドジャースのチームメイト、ファン、医療従事者への感謝も述べられています。 ニュースで報じられた、大谷選手が「父親リスト」に入り、出産に立ち会われたという一報に、同じように子を持つ…

2025年GW資格試験勉強対策（社労士試験など☆テキスト紹介あり）

今年は最大11連休！ と言いたいところですが、カレンダー上では、 飛び飛び石連休ですね 土日：2日休み ＜1日の平日＞ 昭和の日：1日休み ＜3日間の平日＞ 憲法記念日からみどりの日振替：4連休 有給を3日使って休めてはじめて、11連休達成です GWの勉強計画の大切さ 社労士試験でGWにやるべきこと オススメのテキスト紹介（社労士試験） ・選択式対策 ・一般常識対策 ・判例対策 ・法改正対策 GWの勉強計画の大切さ GWは旅の計画等、遊ぶ計画をされると思いますが、 資格合格を目指す大人の受験生は、 家族サービスもしつつ、いかにして集中した勉強時間を確保できるかどうか、 何日勉強に使えるかどうか…

2025年社労士試験対策☆判例出題履歴まとめ／平成20年から令和6年まで（判例対策本の紹介あり）

社労士試験に出題された判例調査まとめです ◎は二度以上、出題されてます。（ブログ管理人調べ） 令和6年 昨年に出題された全ての判例（☆☆☆マーク）は、すべて、 社労士V 第2版 イラストでわかる労働判例100に掲載されてます 的中率抜群の受験対策判例本です ある意味、的中率が高くなるのはメジャーは判例が狙われている証拠とも言えますが・・ 社労士V 第2版 イラストでわかる労働判例100 作者:社労士V受験指導班 日本法令 Amazon ◎三菱重工長崎造船所事件・平12.3.9 最高裁第 1 ☆☆☆ 択一式平成 28-4 Aで出題あり◎シンガー・ソーイング・メシーン事件・昭 48.1.19 最高…

【社労士試験】選択式対策／早めに判例チェックのススメ

令和6年の選択式問題でも、判例対策が多く使われ、 労働に関する一般常識では2問出題（3年連続の判例出題）、 選択式の全科目合計で5点分となっています これが最近の傾向だと言えます 2024年選択式で引用された判例 ＜労働基準法＞ ＜労災保険＞ ＜労働に関する一般常識＞ 選択式の1点の重み 判例対策には時間がかかる オススメの受験対策判例本 2024年選択式で引用された判例 出題された科目と判例名は下記のとおり ＜労働基準法＞ 三菱重工長崎造船所事件・平12.3.9 最高裁第 1 小 択一式平成 28-4 Aで出題あり シンガー・ソーイング・メシーン事件・昭 48.1.19 最高裁第 2 小 択…

ドラマ「人事の人見第」2話を社労士がレビュー／労働時間管理・サービス残業問題

「人事の人見」第2話、社会ドラマとしてみると、ありえない設定だらけで見てられませんが、ファンタジーとして見ると意外に楽しめます。 今回はサービス残業がテーマでした。 労働基準監督署が、水戸黄門の印籠のように、身分証明書を提示し、臨検に来るシーン、是正報告書が提示されたり・・・ 新人社員の無知で、勤怠システムの打刻がでたらめで、150時間の残業になっていたり・・（ここはドラマだから細かい事はスルーですが、本来はシステム利用なら、一定の労働時間になれば本人にワーニングはでるし、途中で人事部にアラートがでて気付くはず。放置している方が不思議ですけどね） サービス残業は昭和の働き方あるある、令和の世で…

大阪万博「ミャクミャク」が示す「人の価値と可能性」／社会保険労務士が思うこと

2025年大阪万博のシンボルキャラクター「ミャクミャク」。そのユニークな姿が注目されてますが、コンセプトをご存じですか？青い部分は自在に形を変える「水」を、赤い部分は生命の根源である「細胞」をイメージしているとのこと。そして、その愛称には、「脈々」と受け継がれてきた人間のDNAや知恵を未来へと繋いでいく、という深い意味が込められています。 この「ミャクミャク」の持つ、流動的でありながら生命力に溢れたメッセージは、人と組織の活性化にかかわる社会保険労務士としては企業経営においてますます注目される「人的資本経営」の核心を示しているように感じています。 変幻自在な「水」が象徴する、組織の柔軟性と個の…

大阪万博が開幕！「いのち輝く未来社会のデザイン」から思うことBy社会保険労務士

ついに開幕した大阪万博。会場を包む熱気は、まさに未来への希望に満ち溢れています。今回の万博のテーマは「いのち輝く未来社会のデザイン」。この壮大なテーマは、社労士が考える「働く」の未来とも深く共鳴するものです。 「いのち輝く」社会と多様な働き方：万博が示唆する未来 社労士が「いのち輝く未来」のためにできること まとめ：「いのち輝く未来」へ、社労士と共に 「いのち輝く」とは、単に健康で長生きするということだけではありません。一人ひとりが尊重され、個性や能力を最大限に活かし、充実した人生を送ることができる社会。それこそが、私たちが目指す未来社会の姿ではないでしょうか。グローバル化が加速し、働き方も多…

ドラマに学ぶ☆労務管理By社会保険労務士

人事をテーマにしたドラマが始まってます Tverで視聴したので、社労士としてのドラマレビューです 引用：フジテレビ公式HP タイトル：人事の人見 www.fujitv.co.jp ドラマ『人事の人見』を社会保険労務士の視点からのレビュー ドラマ『人事の人見』を社会保険労務士の視点からのレビュー 現在放送中のドラマ『人事の人見』を視聴し、社会保険労務士の視点からの感想です。 主人公の人見廉というキャラクター設定は、従来の“人事のプロ”というイメージを大きく覆すものであり、その斬新さがドラマの面白さを牽引していると感じます。社会常識やビジネスマナーに欠ける一方で、人を“見る”という一点において特異…

資格試験突破のカベ - 合格圏内と合格者の決定的な違い

資格試験の勉強において、「合格圏内」にいることと実際に「合格者」になることの間には、多くの受験生が気づかない微妙な壁が存在します。 合格基準点を超える点数を模擬試験で取れるようになっても、本番で合格できないという方が大勢います。模試A判定でも、本番で実力を発揮できず涙をのむ方もいます。あと一歩のところで届かない、この「見えない壁」の正体は何なのでしょうか。 合格圏内と合格者の違い 合格圏内の受験生と実際の合格者の間にある主な違いは以下の点にあります 1. 知識の定着度 合格圏内の受験生は必要な知識を「覚えている」のに対し、合格者は知識を「理解して使いこなせる」状態になっています。暗記に頼った知…

道具にこだわる資格試験対策

試験勉強で知識を身につけることはもちろん大切ですが、本番で実力を発揮するためには適切な文房具選びも意外と重要です。時間との勝負である試験において、文房具の選択一つで作業効率が変わり、結果に影響することもあります。ここでは、試験対策として最適な文房具について詳しく見ていきましょう。 マークシート試験の必需品 筆記試験用の文具 その他の持ち物チェック 体調管理アイテム まとめ マークシート試験の必需品 マークシート試験では、正確さとスピードが求められます。そのためには、マークしやすい太い芯の鉛筆やシャープペンシルが最適です。HBからBくらいの濃さの芯が読み取り機に認識されやすく、2B以上だと汚れや…

経営戦略手法の取り入れた勉強計画（社労士試験等）

資格試験の目標と言えば、もちろん合格ですね。 経営戦略でよく使われる「バックキャスティング」という手法が、実は資格試験攻略にも非常に効果的です。今回は経営戦略の観点から資格試験合格への道筋を考えてみましょう。 バックキャスティングとは バックキャスティングとは、未来のあるべき姿（ビジョン）から逆算して現在するべきことを考える思考法です。企業が中長期的な戦略を立てる際によく活用されますが、個人の目標達成にも応用できます。 従来の「フォアキャスティング」（現状から積み上げていく予測）では、過去の延長線上での思考になりがちですが、バックキャスティングでは「理想の未来」から考えるため、革新的なアプロー…

社労士開業で成功するための営業戦略：司法書士連携の重要性

人と組織の専門家として企業成長を支える営業展開 司法書士連携がもたらす新規開拓のチャンス 社員雇用に関する手続き支援 就業規則の作成・整備 労働環境の整備と生産性向上のコンサルティング 助成金の提案と申請サポート 創業期の企業への価値提供 優秀な人材確保のための労働条件の差別化 従業員定着のための制度設計 将来的な成長を見据えた労務体制の構築 司法書士とのネットワーク構築術 まとめ：企業の成長に寄り添う社労士の価値 人と組織の専門家として企業成長を支える営業展開 社労士として開業し、安定した顧問契約を獲得するには戦略的な営業アプローチが必要です。多くの社労士が社長や税理士からの紹介で受注するこ…

🌸桜咲く季節に、社労士受験生へのエールを🌸

東京では、桜が満開を迎えてから1週間が経ちました。それでもなお、街角や公園では、春風に揺れる美しい桜が私たちの目を楽しませてくれています。今年の桜は特に長く、そして華やかに咲いているように感じます。 社労士試験に挑む皆さんにとって、「サクラサク」という言葉は、特別な響きを持っていますよね。合格発表の日、合格通知を手にした瞬間に浮かぶ「サクラサク」の文字──それは、努力が報われた証であり、新たな人生のステージへの扉が開いた瞬間です。 ところで、「桜」という言葉の語源をご存じでしょうか？ 諸説ある中で有力なものに、「さ」は稲や田の神様を、「くら」はその神様が鎮座する場所、すなわち「御蔵（みくら）」…

第57回令和7年社労士試験申し込み手続き、その1（マイページ登録はじまる）

令和7年の社会保険労務士試験の申込も、徐々に準備が整ってます サイトが公開されてくると、いよいよ試験の年だなと実感、気合が入るとともに、焦りを感じる時期でもあります 出願方法は2種類 まだ受験日、申し込み開始前ですが、インターネット出願の方向けのマイページが登録できるようになっています 【注意】 昨年、マイページを登録した方も、再度登録が必要です www.sharosi-siken.or.jp ステップ1のマイページ登録後は、申込み情報の入力（顔写真・必要書類のアップロード）をして決済となります（まだステップ1まで） 出願方法は2種類 先述のインターネット経由と、従来からある郵送方式があります…

ビジネス系YouTuberから学ぶ士業の情報発信戦略（社会保険労務士など）

ビジネス系YouTuberの特徴？ 士業がYouTuberとなる注意点と落とし穴 成功事例から学ぶポイント 士業YouTuberとして成功するために まとめ：士業YouTuberの理想的なあり方 ビジネス系YouTuberの特徴？ ビジネス系カリスマYouTuberのリアルイベントに参加して気づいた点があります。画面越しの印象とリアルでの印象のギャップは視聴者の期待度に大きく影響します。特に気になったのは以下の点です： 参加者層のミスマッチ：ビジネス系コンテンツなので経営者クラスが集まると期待したものの、実際は主催者のファンが集まったサークル的な雰囲気で、フリーランスの方、個人事業主が多かった…

社労士試験対策☆計算問題に強くなる方法

近年の社労士試験では、法令の知識を活用して計算式を立て、年齢、日数、金額などを算出する問題が増加傾向にあります。多くの受験生が「事例・計算問題は難しいから後回しにすべき」と考えがちですが、早めの対策が合格への近道です 事例・計算問題の本質 マインドセットの転換が重要 事例・計算問題攻略のポイント 1. 短時間で論点を見極める力を養う 2. 計算力の事前訓練 事例・計算問題を得点源にするためのステップ 1. 適用条文・制度の特定能力を磨く 2. 早めの演習で慣れを作る オススメの問題集 事例問題習得の副次的メリット 事例・計算問題の本質 過去問を詳細に分析すると、事例・計算問題で問われている内容…

新入社員が驚く!? 会社のちょっと不思議なルール【有給休暇編】

新しい職場に入ると、「え？これって普通なの？」と思うようなルールや慣習があるものです。今回は 「有給休暇」に関する社内文化 について解説します。 あなたの会社でも、こんな風習はありませんか？ 📌 そもそも年次有給休暇とは？ 🧐 有給休暇にまつわる“あるある文化” ①「有給をいただいてもよろしいでしょうか？」 ②「有給休暇、ありがとうございます！」 ③ 休む理由を聞かれる（申請書に記入欄がある） 🔍 どうしてこんな文化が定着したのか？ 💡 まとめ 📌 そもそも年次有給休暇とは？ 年次有給休暇 は、有給、年休と良く略されてますが、正しいルールを知ってますか？ 働く人が 自由に休めて、その間の給料も…

【時事ネタ検証】通勤費を貰うと社会保険料の負担が増額する！？By社会保険労務士

国会で、通勤費をもらうと社会保険料の負担が増加することについて議論されています。基本給が同じでも、通勤費の違いによって、負担する社会保険料がかわることがあります。年収の壁、103万円等で手取りが減ることについて議論されてますが、通勤費にも手取りに影響する要素だったのです。 news.yahoo.co.jp 今回は多くの方が疑問をもつ「なぜ通勤手当が社会保険料の算定基礎に含まれるのか」というテーマについて解説します。 春から社会人の方は、初給与明細でチェックしてみましょう（交通費が報酬として支給額の欄に記載されてます） 通勤手当は「報酬」に該当する 結論から申し上げますと、通勤手当は社会保険料の…

社労士開業で成功するための人脈構築の重要性

コロナ禍を経て見直された「人との繋がり」の価値 開業前の先輩社労士との交流がもたらすメリット 「ゼロイチ」脱出後の壁と人脈の重要性 情報交換の具体的なメリット 教えることで得られる学び 長期的な視点での人脈構築 コロナ禍を経て見直された「人との繋がり」の価値 コロナ禍で最も苦労したことの一つは、リアルに人と会えないという当たり前の日常が奪われたことでした。現在は以前のように自由に会えるようになり、改めて人と直接交流することの大切さ、ありがたさを実感しています。特に社労士として開業を考える方にとって、先輩社労士との交流は計り知れない価値があります。 開業前の先輩社労士との交流がもたらすメリット …

資格勉強対策☆新年度からの再スタートで合格を勝ち取ろう！

春の新鮮な気持ちで資格取得へのチャレンジ！ フレッシュスタート効果を活用しよう 資格取得のための効果的な学習計画 継続するためのモチベーション維持法 春の新鮮な気持ちで資格取得へのチャレンジ！ 4月から新年度が始まります。はやいもので今年も3か月が経過しました。新年に立てた目標や新年の計も、すっかり忘れて挫折したり中断している目標はありませんか？ 4月に気持ちをリフレッシュして、あらためて目標を設定してスタートすれば、心機一転で新たな挑戦に取り組むことができます。 フレッシュスタート効果を活用しよう 心理学では「フレッシュスタート効果」と呼ばれる現象があります。これは、新年、誕生日、記念日など…

年度末3月31日は社労士試験の総復習デー☆明日からの新フェーズに備えて

本日3月31日は年度末。社労士試験に向けた勉強も大きな節目となります 明日4月1日からは新年度の始まりとともに、勉強法も新たなフェーズへと移行する絶好のタイミングです。これまでのインプット中心の学習から、アウトプット重視の学習へと徐々に切り替えていく重要な分岐点に立っています。 これまでの総復習を終えて 3月末までに基本的なインプット学習（法律の条文理解や基礎知識の習得）をある程度完了させている方も多いでしょう。まだ完全に終わっていない方も、遅くともGW前までには一通りのインプットを終えることを目標に設定しましょう。年度末の今日は、これまでの学習内容を振り返り、弱点や不安な分野をリストアップし…

自己分析で切り拓く！資格試験合格と士業開業への道筋

士業として成功するためのカギは、深い自己理解にあります。本記事では、資格試験対策と開業準備に不可欠な自己分析の具体的な方法と重要性について詳しく解説します。 なぜ自己分析が重要なのか？ 1. 明確な目標設定 自己分析は、あなたのキャリアにおける羅針盤となります。自分の強み、弱み、興味、価値観を正確に把握することで、より具体的で実現可能な目標を設定できます。 2. 効果的な学習戦略を考える 資格試験対策において、自己分析は学習計画の基盤となります。苦手分野を特定し、効率的な学習方法を見つけることができます。 自己分析の実践的なステップ STEP 1：自己の強みと弱みの徹底的な洗い出し 強みの分析…

春はキャリア転換期☆自己価値診断でキャリア資産チェックをしよう！

はじめに なぜキャリア自己診断が重要なのか？ 1. 人生の転換点における自己理解 2. 年に一度の「キャリア健康診断」 キャリア自己診断の3つの方法 方法1：自己分析 自己分析のポイント 方法2：身近な人からの評価 外部視点の重要性 方法3：専門エージェントによるキャリア検診 プロの視点から市場価値を知る 士業専門エージェントの特徴 対象となる専門職種 サポート実績 Z世代に学ぶエージェント活用のヒント 令和時代の人材戦略まとめ キャリアの流動化 最後に はじめに 春は人生の転機が集中する特別な季節、節目となり、自分のキャリア資産を見直す絶好の機会が訪れます。 なぜキャリア自己診断が重要なのか…

健康診断と模試は結果に対する行動が大事！（資格試験対策：社労士等）

労働者にとって、年に1回の健康診断は義務となっています。私自身も前年のC判定から1年後にB判定に変わり、ほっとした経験があります。 A判定が出れば喜び、B判定なら「年齢だからね」とあきらめ。そしてC判定が出ると不安に駆られ、再検査の結果、「要経過観察」と告げられれば安堵する。 結果的に治療不要となった場合、多くの人が陥りがちな落とし穴があります。最初のC判定だったことを忘れてしまい体質改善や働き方の見直しをせず、いつもと同じ生活を続けてしまうのです。 別冊 病気がわかる健康診断の読み取り方 (Newton別冊) ニュートンプレス Amazon これは資格試験の模試を受験した人の傾向に似ています…

DX社労士の需要が増える！（HRテックベンダーの有料の設定支援に課題あり）

HRテック導入支援にオブザーバー参加し、見えた課題 顧問先からの要請で、HRテック（人事系のバックオフィスシステム）ベンダーが提供する有料の導入支援に、オンラインでオブザーバーとして参加しました。 「システムベンダーのコンサルタント」と「システムに精通した社労士」の立ち位置の違いが、改めて浮き彫りになりました。 HRテック導入支援にオブザーバー参加し、見えた課題 導入支援に至る経緯と顧問先の不安 ベンダーの専門性と企業側の課題 1時間かけて、わずか2名の従業員登録 HRテックに精通する社労士の新たな価値 ITを活用できる社労士を目指そう！ 導入支援に至る経緯と顧問先の不安 顧問先は、あるシステ…

社労士開業支援☆真のプロフェッショナルとしての在り方

社会保険労務士として成功するために重要なことの一つは、正確な知識と誠実な対応です。今回は実際の経験から、「誤案内をしない」「間違いを訂正する勇気を持つ」ことの大切さについてお伝えします。 お客様の立場にたった対応力 プロフェッショナルとしての品位 間違いを認める勇気と正確な知識の重要性 総合的なパートナーとしての社労士 受験生へのメッセージ 令和の社労士スタイル お客様の立場にたった対応力 ある日、システムの問い合わせセンターに電話したときの出来事です。最初の担当者は「それは法律の問題だから行政に聞いてください」と案内しました。行政に問い合わせると「それはシステム会社の問題です」と言われ、結局…

【社労士開業支援】他士業の営業から学ぶこと

顧問先に、税理士先生を紹介しています 実は、「税理士が何もしてくれないので、顧問先を変えたい」と相談が、社労士の私にあったのです。 連携している税理士先生を、一押しでオススメするのも考えましたが、 顧問となると、一生の付き合いに先生と出会って欲しいと考え、 3名の先生を紹介することにしました。（税理士先生にも、事情はお話したうえです） 3名の先生は、共に、実績、ノウハウも、素晴らしい先生なのですが、 お客様の反応は、かなり違うのです A先生：△ B先生：× C先生：◎ と差がでました 実は、私が一押しの先生は、△評価だったのです 同じ士業としては、専門性が高い先生を評価しがちですが、 お客様で…