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はじめに 私は2年程前に体調不良のため休職し、その半年後に復職することなく退職した。詳しく知りたい方はこちら。 休職し始めた最初の3ヶ月弱は残っていた有給休暇を使い、その後は傷病手当をもらっていた。 そして退職後も傷病手当を申請し、傷病手当
健康保険の傷病手当金を受給している従業員が、職場復帰の目途が立たないことから退職するケースがありますが、一定の要件を満たすことで、退職後も引き続き傷病手当金を受給することが可能です。退職後に引き続き傷病手当金を受給する際のポイントを解説します。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_8235.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方歓迎👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/announce_13549.htmlhttps://en-gage.net/lemon_saiyo9~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~...退職後に引き続き傷病手当金を受給する際のポイント🙋♀️