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鳴り物入りでヘッドハントされて来た『自称ハイパフォーマー』が名言を置き土産に会社を去った

今から10年ちょっと前で別記事の「ワインバーの話」と同時期の事です。 『自称ハイパフォーマー』という名称について皆様はどう思われるでしょうか。 仕事に対する考え方や向き合い方は人それぞれです。趣味優先、家族優先、最低限はこなす、残業は絶対いや、家族都合で時短など。また人は大なり小なりミスをしますし基本的には1人で完結できません。 ですので仕事がデキないとかミスが多いとか最低限をこなして必要以上に頑張らないというのは止む無しですし責める気はありません。 しかし100人が100人揃って不相応である感じる高給をもらいアルバイト3日目の年配の方にも音速で教わる立場になりながら「私は昇給昇格しに来た」、…

2024/09/25 23:08

『私は会社に必要とされなくなったらいつでも辞めるますよ、男は退き際が大事ですから』と語る男

『私は会社に必要とされなくなったらいつでも辞めますよ、男は退き際が大事ですから』と口癖のように語る男、プロフェッショナル仕事の流儀の効果音が鳴りそうな台詞です。 男は雑談時、面談時、お酒を飲む時とたびたび周囲に次のような台詞を繰り返し言います。少しボケているのかもしれません。 「私は常に最前線で戦ってきた」 「会社に必要とされなくなったら漢（おとこ）としてひとつの終わりを迎える」 「常に全力で生きてきたから肩を叩かれたらその時が来たというだけのこと」 「長く生きてると大事なモノが分かってくる」 「漢（おとこ）として退き際を誤ることほどカッコ悪いことはない」 画像はイメージです そう語るのは60…

2024/09/23 05:44

人は極限まで追い詰められると普通では考えられない行動や言動をしてしまう

一時は私の上司だった方が事務処理を委託している会社との取引で大きなミスを犯しました。 細かいミスは日常茶飯事、大きなミスも本記事の1度ではないのですがその後の発言などから大きな爪痕を残し記憶に残っていることがあります。 その方は当時で50代中頃、ガッチリしており姿勢も正しくスーツもパリっとており、時計やバッグ、シューズ等も高価な物ばかりを身に着けていました。単にザ・ブランドというわけではなくセンスも備え「地位があり良い物を身に着けていてしっかりした人」とイメージされやすい雰囲気でした。（本人もそれを狙っていました） 社長と私とその方の入社前の顔合わせでは謙虚で落ち着いており「座右の書」、マネジ…

2024/08/31 20:49

ヤレヤレといった雰囲気かつ自信満々で『今回は証拠があります』と言われてしまった

50代後半、口ではハイと言うが行動はしない、やる気無し、努力なし、居眠り多い、物忘れ多い、叱るとキレる、人には厳しい、恋愛対象の女性は20歳から28歳までと豪語する男、彼の唯一の長所は勤怠がよいということでした。 他のメンバーからのクレームも激しく、ある社員からは「なぜあの人は存在してるんですか？」、「あの人がいると仕事をふらなくてはならず、生産性と品質が激しく下がります」と言われたこともあります。長年改善に取り組むも本人にやる気がないのでどうにもならず。 私は「ん？あー、うん？うーん…」と答えられませんでした。普段はよく喋るのに。 そんな彼はとにかくミスが多く報連相はしないし、狸の置物のよう…

2024/08/31 20:47

『ちょっと考えさせてください』と言われてしまったんですよね

『ちょっと考えさせてください』と言われてしまったんですよねと言われ最初は意味が分かりませんでした。 これは私自身の話ではなく親交のある他社の部長さんから聴いた『その部長さんと直属の部下である主任の男性社員』の話です。 主任の男性社員とは私も仕事上の関わりがあり知っていました。また周囲で男性社員と一緒に働いているメンバーとも知り合いでたまに武勇伝を聴いていました。 年齢は当時で40代中頃、スタイルはDr.スランプのすっぱマンそっくり、そもそもインプットが全く出来ないため何もかもが上手くいきません。 一時期、私の勤める会社に研修の建前で来ていた事があったのですが、私のチームメンバーからもクレームの…

2024/08/24 20:37

職場がもめる原因

職場がもめる原因に、ルールがない、ルールがあっても守られていない、ということがあります。 ルールがない？ 「ルールがない会社なんてあるの？」と思うかもしれませんが、立ち上げたばかりの会社、従業員が数人の会社などはこれに当てはまります。 会社

2024/06/12 14:34

部下から「パワハラ」と言われていた社長の特徴

パワハラ社長の共通点 これまで部下から「パワハラ」と言われていた社長の共通点をお伝えします。 気が短い、カッとなりやすい 他罰的（自分に原因があると思っていない） 指導するのではなく、責めたり攻撃したりする。口癖は「なんで？？」 支配欲があ

2024/05/30 13:58

自分に甘い社長

やると言ってやらない社長 やると言ってやらない社長のよくあるパターンは次のような感じです。 社長：「最近、職場がなんとなくうまく回っていないようなんだ」竹内：「では、直接従業員のみなさんの考えや意見を聞いてみてはいかがですか？」社長：「そう

2024/05/30 13:58

職場崩壊！？問題社員が多い会社の「社長の特徴」

今にも職場崩壊しそうな会社の「社長の特徴」 問題社員が多く、今にも職場崩壊しそうな会社の社長の特徴をまとめてみました。 経営者団体の集まりや旅行、ゴルフ等の接待に出かけることが多い。社内のことや仕事は部下任せになる うまくいかないと、部下に

2024/05/14 08:50