「資格」…就職活動・転職活動をするにあたって、何か資格をとっておいた方がいいのではないか？と、頭をよぎる人も多いのではな […]
就活｜最終面接のお祈りメールをスカウトに繋げる！ABABAは怪しい？評判は？
ABABAは最終面接まで言ったプロセス（過程）・結果を評価する新しいスカウト（オファー）型の就活サービスです。SNSを中心に就活生からの絶大的な”共感”を得ており、企業の採用担当者からも”共感”を得ている、これからますますの成長が期待できるサービスです。まだまだ新しいサービスの部類に入るABABAですので、怪しいのではないか？やどんな評判なのだろう？と気になる方も多いのではないかと思います。いち採用担当としては「とても良いサービスである」と考えていますので、皆様に強くお勧めをしたいと思います。まだ、発展途上のサービスということもありますので、むしろ先に登録したもの勝ちなフェーズではないかと思っております。
転職・退職理由｜「単身赴任を解消したい」はなし？あり？面接の際に伝えるリスク・デメリットは？
単身赴任…とある調査によると、男性の単身赴任経験者は5割にもなるとのことです。全国転勤のある企業に所属する会社員であれば、転勤は避けられない人事異動のひとつです。家族の状況次第によっては、転勤に伴う単身赴任が避けられない、なんてことも往々にしてあります。さて…ここでは、これまで5度の転居を伴う異動をしてきたいち個人として、そして、多くの人事異動をとりまとめてきたいち人事として、転職・退職理由「単身赴任を解消したい」はなし？あり？について見解を紹介いたします。
スペイン、かの有名なアントニオ・ガウディの建築群が存在する国。一度は名前も聞いたことがあるのは、今もなお建築途中の未完の教会、サグラダファミリアではないでしょうか。ガウディの建築群の素晴らしさはもちろんですが、スペインで外せないのは、バルめぐり、美味しいワインとタパスであることもまた事実です。そんな中、スペイン旅行で出会った、カクテル、「ティント・デ・ベラーノ」についてです。
会社生活｜単身赴任、二重生活で大赤字！？どうすれば黒字化する？
「え？転勤？」「え？転居が必要？」「子供も中学生だし（高校生だし）…家族ではいけない…単身赴任だね」なんて…配偶者も働いていて「そんな簡単に辞めてついていくなんてできない。」等々、そんなかんだで、単身赴任に…。けれども、単身赴任による二重生活から来る支出は家計に大きな影響を与えます。これまで、5回以上も会社の都合により転居を伴う異動をしてきたいち個人として、これまで多くの転勤者と向き合ってきたいち人事として、様々な見解をご紹介していきます。
ひとり…またひとり…と会社を後にしていく同期…そんな姿を見ていると、なんか自分ばかり取り残された気持ちになったりしませんか？（私はそうでした。）そして…自分はこのままずっとこの会社にいていいのだろうか？なんて気持ちも頭をよぎるのではないでしょうか？（私はそうでした。）さて、ここでは、何人もの同期の退職を見送ってきたいち人事として、そして、結局は自分も会社を辞めて転職をしたいち個人として、「辞めていく同期…何故なのか？自分はどうするべきなのか？」と題して見解をご紹介いたします。
転職｜面接の日程調整、土日祝・18時以降等定時外は出来るのか？
在職中、しかも忙しい方であれば、平日の就業時間（9時ー17時）の間なんて時間が取れない！なんて方もそれは多くいるのではないでしょうか。さて…転職活動を始めると、さまざまなシュチュエーションにぶつかりますが、ここでは「土日祝・定時後」に果たして面接の実施を実現させることは出来るのか？について、いち人事としての独断と偏見に基づく見解をご紹介致します。立場によって様々な見方がありますので、そのあたりも踏まえて是非読み進めください。
Web面接｜オンライン面接で面接官がカメラオフ！何故？対応は？
オンライン面接がかなり市民権を得てきた昨今ですが…そんなWeb面接において、カメラオフで参加する面接官がいる…なんてことがあります。純粋に、「なんでだろう？」と感じる方もいらっしゃるでしょうし、「こっちはしっかりと準備してカメラオンで出ているのに、何故、面接官はカメラオフ？」と不信感をいだく人もいるのではないでしょうか。ここでは、実際に、いち人事として自身の所属する会社の面接官が「カメラオフ」で面接に参加するところに遭遇した経験含め、ご紹介いたします。
キャリア｜管理職への昇進試験に落ちた！次のステップへ向かう時！
管理職への昇進試験に落ちた…会社から”不適格”の烙印を押された様な気持ちになりとてつもなく落ち込むことと思います。誰それが昇進して、自分が昇進出来ないのも納得行かない、なんて思う方もいるのではないでしょうか。こちらでは、昇進試験を運営していたいち人事として「昇進試験に落ちた！次のステップへ向かう時」と題してご紹介したいと思います。自身にとっても大きなテーマであり、多分に私情が入っているかと思いますが、ご承知おきください。また、前置きさせていただきますと、このテーマはあまりに企業によって管理職への昇進に関するハードル・条件が様々であるため参考の参考程度に是非していただけましたらと考えます。ちなみに、私は、ここにこのままいてはキャリアアップは望めない、と見切りをつけた瞬間に転職活動を本格的に開始しました。なぜなら、居続けることが今後マイナスにしか作用しないと悟ったからです。
転職・就活｜面接官って何人？1人だけ？2人？3人？人数が多い理由は？それぞれの役割は？
面接を控えて気になることは、どんなことを聞かれるのだろう？ということはもちろん、他にも、面接官って何人なのかなぁ？と気になる人もいるのではないでしょうか。もしくは、面接が終わった後に、3人もいたけど、それぞれどんな位置付けだったんだろう？等後から面接官の人数について気になってきた、なんて方もいるかもしれません。ここでは、これまで10年以上採用担当を担ってきた、いち人事として、面接官の人数についていくつかの観点からご紹介いたします。
転職・就活｜面接官が履歴書・エントリーシートを見ていない！そんなことってある？
面接において色々質疑を受ける中で…「それって履歴書に書いてありますよね？」なんて思うことないでしょうか？そんな質問がひとつではなく、ふたつ、みっつと幾つもあると、「履歴書、読んでくれましたか？読んでない？」なんて思ってしまうのではないでしょうか。さて…ここでは、採用歴10年以上のいち人事として、果たして面接官は履歴書を読んでいるのかどうなのか？なぜ読んでくれていないのか？について様々なパターンをご紹介いたします。いち転職経験者としても、その体験を交えてご紹介できればと思います。
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「資格」…就職活動・転職活動をするにあたって、何か資格をとっておいた方がいいのではないか？と、頭をよぎる人も多いのではな […]
1時間の面接と聞くと長いのではないか？と感じる人が多いのではないでしょうか？確かに1時間も質疑を受ける…と考えると途方も […]
恋人（彼・彼女）がいる最中での会社からの突然の海外赴任の辞令。海外駐在を希望していた人・していなかった人…いるかと思いますが、会社は恋人の有無なんか当然お構いなしに辞令を出します。日本国内とは異なり、海外・日本での遠距離ともなると果たしてどうしたものか？と悩む方も多いのではないでしょうか。別れた方がいいのか…続けた方がいいのか…続けたとしてもうまくいくのだろうか？悩みは尽きません。ここでは、何人もの海外赴任者と接して来たいち人事として、そして、海外・日本での遠距離恋愛をしていた、いち個人としても思いを込めて、見解をご紹介したいと思います。
転職活動をしていて応募先を選ぶときに一つある観点が「年収」かと思います。どうせ転職をするのなら給料も上げたい！と思う方も多いのではないかと思います。いくつもある求人票を見て、「この想定年収なら応募してみたいな…」なんて応募してはみたものの…。いざ、合格となり、オファーを受けた時に提示された額が、想定年収よりも低い！なんてことに遭遇する人もいます。こちらを読んでいる方の一部はまさにその様な場面に直面していることと思います。さて…ここでは、いち人事として、「企業からの提示年収が想定年収よりも低い」事象について様々な角度から見解を紹介したいと思います。
ABABAは最終面接まで言ったプロセス（過程）・結果を評価する新しいスカウト（オファー）型の就活サービスです。SNSを中心に就活生からの絶大的な”共感”を得ており、企業の採用担当者からも”共感”を得ている、これからますますの成長が期待できるサービスです。まだまだ新しいサービスの部類に入るABABAですので、怪しいのではないか？やどんな評判なのだろう？と気になる方も多いのではないかと思います。いち採用担当としては「とても良いサービスである」と考えていますので、皆様に強くお勧めをしたいと思います。まだ、発展途上のサービスということもありますので、むしろ先に登録したもの勝ちなフェーズではないかと思っております。
単身赴任…とある調査によると、男性の単身赴任経験者は5割にもなるとのことです。全国転勤のある企業に所属する会社員であれば、転勤は避けられない人事異動のひとつです。家族の状況次第によっては、転勤に伴う単身赴任が避けられない、なんてことも往々にしてあります。さて…ここでは、これまで5度の転居を伴う異動をしてきたいち個人として、そして、多くの人事異動をとりまとめてきたいち人事として、転職・退職理由「単身赴任を解消したい」はなし？あり？について見解を紹介いたします。
スペイン、かの有名なアントニオ・ガウディの建築群が存在する国。一度は名前も聞いたことがあるのは、今もなお建築途中の未完の教会、サグラダファミリアではないでしょうか。ガウディの建築群の素晴らしさはもちろんですが、スペインで外せないのは、バルめぐり、美味しいワインとタパスであることもまた事実です。そんな中、スペイン旅行で出会った、カクテル、「ティント・デ・ベラーノ」についてです。
「え？転勤？」「え？転居が必要？」「子供も中学生だし（高校生だし）…家族ではいけない…単身赴任だね」なんて…配偶者も働いていて「そんな簡単に辞めてついていくなんてできない。」等々、そんなかんだで、単身赴任に…。けれども、単身赴任による二重生活から来る支出は家計に大きな影響を与えます。これまで、5回以上も会社の都合により転居を伴う異動をしてきたいち個人として、これまで多くの転勤者と向き合ってきたいち人事として、様々な見解をご紹介していきます。
ひとり…またひとり…と会社を後にしていく同期…そんな姿を見ていると、なんか自分ばかり取り残された気持ちになったりしませんか？（私はそうでした。）そして…自分はこのままずっとこの会社にいていいのだろうか？なんて気持ちも頭をよぎるのではないでしょうか？（私はそうでした。）さて、ここでは、何人もの同期の退職を見送ってきたいち人事として、そして、結局は自分も会社を辞めて転職をしたいち個人として、「辞めていく同期…何故なのか？自分はどうするべきなのか？」と題して見解をご紹介いたします。
在職中、しかも忙しい方であれば、平日の就業時間（9時ー17時）の間なんて時間が取れない！なんて方もそれは多くいるのではないでしょうか。さて…転職活動を始めると、さまざまなシュチュエーションにぶつかりますが、ここでは「土日祝・定時後」に果たして面接の実施を実現させることは出来るのか？について、いち人事としての独断と偏見に基づく見解をご紹介致します。立場によって様々な見方がありますので、そのあたりも踏まえて是非読み進めください。
オンライン面接がかなり市民権を得てきた昨今ですが…そんなWeb面接において、カメラオフで参加する面接官がいる…なんてことがあります。純粋に、「なんでだろう？」と感じる方もいらっしゃるでしょうし、「こっちはしっかりと準備してカメラオンで出ているのに、何故、面接官はカメラオフ？」と不信感をいだく人もいるのではないでしょうか。ここでは、実際に、いち人事として自身の所属する会社の面接官が「カメラオフ」で面接に参加するところに遭遇した経験含め、ご紹介いたします。
管理職への昇進試験に落ちた…会社から”不適格”の烙印を押された様な気持ちになりとてつもなく落ち込むことと思います。誰それが昇進して、自分が昇進出来ないのも納得行かない、なんて思う方もいるのではないでしょうか。こちらでは、昇進試験を運営していたいち人事として「昇進試験に落ちた！次のステップへ向かう時」と題してご紹介したいと思います。自身にとっても大きなテーマであり、多分に私情が入っているかと思いますが、ご承知おきください。また、前置きさせていただきますと、このテーマはあまりに企業によって管理職への昇進に関するハードル・条件が様々であるため参考の参考程度に是非していただけましたらと考えます。ちなみに、私は、ここにこのままいてはキャリアアップは望めない、と見切りをつけた瞬間に転職活動を本格的に開始しました。なぜなら、居続けることが今後マイナスにしか作用しないと悟ったからです。
面接を控えて気になることは、どんなことを聞かれるのだろう？ということはもちろん、他にも、面接官って何人なのかなぁ？と気になる人もいるのではないでしょうか。もしくは、面接が終わった後に、3人もいたけど、それぞれどんな位置付けだったんだろう？等後から面接官の人数について気になってきた、なんて方もいるかもしれません。ここでは、これまで10年以上採用担当を担ってきた、いち人事として、面接官の人数についていくつかの観点からご紹介いたします。
面接において色々質疑を受ける中で…「それって履歴書に書いてありますよね？」なんて思うことないでしょうか？そんな質問がひとつではなく、ふたつ、みっつと幾つもあると、「履歴書、読んでくれましたか？読んでない？」なんて思ってしまうのではないでしょうか。さて…ここでは、採用歴10年以上のいち人事として、果たして面接官は履歴書を読んでいるのかどうなのか？なぜ読んでくれていないのか？について様々なパターンをご紹介いたします。いち転職経験者としても、その体験を交えてご紹介できればと思います。
いよいよ最終面接！と気合を入れていた矢先に…突然企業から、最終面接の日程を再調整（延期）できないか…なんて連絡がきたら、拍子抜けしてしまいますね。理由が書いてなければ、一体どんな事情で延期になるのだろう？と思ったりもするでしょうし、仮に、理由が書いてあったとしても本当だろうか？なんて思ってしまうのではないでしょうか。もちろん、真実は中の人のみが知るところであり、外からはわかりません。ここでは、そんな「最終面接の日程が企業側の都合で延期になった」という事象について、採用歴10年以上のいち人事として様々な観点から見解をご紹介していきます。
1時間の面接と聞くと長いのではないか？と感じる人が多いのではないでしょうか？確かに1時間も質疑を受ける…と考えると途方も […]
恋人（彼・彼女）がいる最中での会社からの突然の海外赴任の辞令。海外駐在を希望していた人・していなかった人…いるかと思いますが、会社は恋人の有無なんか当然お構いなしに辞令を出します。日本国内とは異なり、海外・日本での遠距離ともなると果たしてどうしたものか？と悩む方も多いのではないでしょうか。別れた方がいいのか…続けた方がいいのか…続けたとしてもうまくいくのだろうか？悩みは尽きません。ここでは、何人もの海外赴任者と接して来たいち人事として、そして、海外・日本での遠距離恋愛をしていた、いち個人としても思いを込めて、見解をご紹介したいと思います。
転職活動をしていて応募先を選ぶときに一つある観点が「年収」かと思います。どうせ転職をするのなら給料も上げたい！と思う方も多いのではないかと思います。いくつもある求人票を見て、「この想定年収なら応募してみたいな…」なんて応募してはみたものの…。いざ、合格となり、オファーを受けた時に提示された額が、想定年収よりも低い！なんてことに遭遇する人もいます。こちらを読んでいる方の一部はまさにその様な場面に直面していることと思います。さて…ここでは、いち人事として、「企業からの提示年収が想定年収よりも低い」事象について様々な角度から見解を紹介したいと思います。
ABABAは最終面接まで言ったプロセス（過程）・結果を評価する新しいスカウト（オファー）型の就活サービスです。SNSを中心に就活生からの絶大的な”共感”を得ており、企業の採用担当者からも”共感”を得ている、これからますますの成長が期待できるサービスです。まだまだ新しいサービスの部類に入るABABAですので、怪しいのではないか？やどんな評判なのだろう？と気になる方も多いのではないかと思います。いち採用担当としては「とても良いサービスである」と考えていますので、皆様に強くお勧めをしたいと思います。まだ、発展途上のサービスということもありますので、むしろ先に登録したもの勝ちなフェーズではないかと思っております。
単身赴任…とある調査によると、男性の単身赴任経験者は5割にもなるとのことです。全国転勤のある企業に所属する会社員であれば、転勤は避けられない人事異動のひとつです。家族の状況次第によっては、転勤に伴う単身赴任が避けられない、なんてことも往々にしてあります。さて…ここでは、これまで5度の転居を伴う異動をしてきたいち個人として、そして、多くの人事異動をとりまとめてきたいち人事として、転職・退職理由「単身赴任を解消したい」はなし？あり？について見解を紹介いたします。
スペイン、かの有名なアントニオ・ガウディの建築群が存在する国。一度は名前も聞いたことがあるのは、今もなお建築途中の未完の教会、サグラダファミリアではないでしょうか。ガウディの建築群の素晴らしさはもちろんですが、スペインで外せないのは、バルめぐり、美味しいワインとタパスであることもまた事実です。そんな中、スペイン旅行で出会った、カクテル、「ティント・デ・ベラーノ」についてです。
「え？転勤？」「え？転居が必要？」「子供も中学生だし（高校生だし）…家族ではいけない…単身赴任だね」なんて…配偶者も働いていて「そんな簡単に辞めてついていくなんてできない。」等々、そんなかんだで、単身赴任に…。けれども、単身赴任による二重生活から来る支出は家計に大きな影響を与えます。これまで、5回以上も会社の都合により転居を伴う異動をしてきたいち個人として、これまで多くの転勤者と向き合ってきたいち人事として、様々な見解をご紹介していきます。
ひとり…またひとり…と会社を後にしていく同期…そんな姿を見ていると、なんか自分ばかり取り残された気持ちになったりしませんか？（私はそうでした。）そして…自分はこのままずっとこの会社にいていいのだろうか？なんて気持ちも頭をよぎるのではないでしょうか？（私はそうでした。）さて、ここでは、何人もの同期の退職を見送ってきたいち人事として、そして、結局は自分も会社を辞めて転職をしたいち個人として、「辞めていく同期…何故なのか？自分はどうするべきなのか？」と題して見解をご紹介いたします。
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オンライン面接がかなり市民権を得てきた昨今ですが…そんなWeb面接において、カメラオフで参加する面接官がいる…なんてことがあります。純粋に、「なんでだろう？」と感じる方もいらっしゃるでしょうし、「こっちはしっかりと準備してカメラオンで出ているのに、何故、面接官はカメラオフ？」と不信感をいだく人もいるのではないでしょうか。ここでは、実際に、いち人事として自身の所属する会社の面接官が「カメラオフ」で面接に参加するところに遭遇した経験含め、ご紹介いたします。
管理職への昇進試験に落ちた…会社から”不適格”の烙印を押された様な気持ちになりとてつもなく落ち込むことと思います。誰それが昇進して、自分が昇進出来ないのも納得行かない、なんて思う方もいるのではないでしょうか。こちらでは、昇進試験を運営していたいち人事として「昇進試験に落ちた！次のステップへ向かう時」と題してご紹介したいと思います。自身にとっても大きなテーマであり、多分に私情が入っているかと思いますが、ご承知おきください。また、前置きさせていただきますと、このテーマはあまりに企業によって管理職への昇進に関するハードル・条件が様々であるため参考の参考程度に是非していただけましたらと考えます。ちなみに、私は、ここにこのままいてはキャリアアップは望めない、と見切りをつけた瞬間に転職活動を本格的に開始しました。なぜなら、居続けることが今後マイナスにしか作用しないと悟ったからです。
面接を控えて気になることは、どんなことを聞かれるのだろう？ということはもちろん、他にも、面接官って何人なのかなぁ？と気になる人もいるのではないでしょうか。もしくは、面接が終わった後に、3人もいたけど、それぞれどんな位置付けだったんだろう？等後から面接官の人数について気になってきた、なんて方もいるかもしれません。ここでは、これまで10年以上採用担当を担ってきた、いち人事として、面接官の人数についていくつかの観点からご紹介いたします。
面接において色々質疑を受ける中で…「それって履歴書に書いてありますよね？」なんて思うことないでしょうか？そんな質問がひとつではなく、ふたつ、みっつと幾つもあると、「履歴書、読んでくれましたか？読んでない？」なんて思ってしまうのではないでしょうか。さて…ここでは、採用歴10年以上のいち人事として、果たして面接官は履歴書を読んでいるのかどうなのか？なぜ読んでくれていないのか？について様々なパターンをご紹介いたします。いち転職経験者としても、その体験を交えてご紹介できればと思います。
いよいよ最終面接！と気合を入れていた矢先に…突然企業から、最終面接の日程を再調整（延期）できないか…なんて連絡がきたら、拍子抜けしてしまいますね。理由が書いてなければ、一体どんな事情で延期になるのだろう？と思ったりもするでしょうし、仮に、理由が書いてあったとしても本当だろうか？なんて思ってしまうのではないでしょうか。もちろん、真実は中の人のみが知るところであり、外からはわかりません。ここでは、そんな「最終面接の日程が企業側の都合で延期になった」という事象について、採用歴10年以上のいち人事として様々な観点から見解をご紹介していきます。
