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組織再編。大手はよく行っていますが、それを実行にした本人、経営者ですが、その度に振り回される従業員の立場に立っているとは、到底思えない。 私のような仕事をしていると、そんな場面に頻度高く出くわします。 一体、誰がどこへ行ったのか？また、名刺が変わります。
ジャニーズ事務所の記者会見。長くやればいいというものではない。内容は、1時間程度のものだったろう。社長は交代するけれど、社名は変更しないと。第三者からの厳しい提言に真摯に向き合うべきなのに。仲間内で組織改革はできない。 性加害は、噂では聞いたけれど、実際
日本管財（9728）は、ビルや住宅の清掃・警備を中心にした総合管理会社。 3月・9月の年に2回権利確定があり、カタログギフトが戴ける上、長期保有でギフトがワンランク上がるという有難い優待を実施しています。そもそも、年に2度のカタログギフトって凄くない？という所ですが、先週末にこんな開示が。www.nikkei.com 単独株式移転による持株会社体制への移行とは？ 現在の株主への影響は？ 優待の今後については情報待ち (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({}); 単独株式移転による持株会社体制への移行とは？これが何を言っているかというと、 …
