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BtoB(企業間取引)ビジネスにおける『人事評価時のポイント』まとめ①
難しさを伴う『人事評価』 企業組織に所属する従業員の業務評価を決め、その評価に基づき報酬などを決定する『人事評
ピーターの法則とは?あなたの会社の上司は、なぜできないのか?解説します。
ピーターの法則は組織の経験則としても知らていますが、あなたの会社の上司はなぜできないのでしょうか?
~経営・マネジメント層も知っておきたい~ 企業組織の機能不全を招く!?『ピーターの法則』
『ピーターの法則』とは? 『ピーターの法則』とは、企業など組織集団における法則です。 イメージとしては、それま
【ピーターの法則と薄く延ばされたバター】能力の限界を感じた時に読んで欲しい記事
この記事を見て頂きありがとうございます。皆様に読んで頂くことがモチベーションです(^^)まるで『大きすぎるパンに薄く引延ばされたバター』のように、少ない能力で…
BtoBマーケティングにも必要な『人事評価・マネジメント』をご紹介①!
マーケティング組織においても重要な『人事評価やマネジメント』 中堅・小規模企業の場合、マーケティング組織自体が
こんにちは。まだ4月も中旬ながら既にGWが待ち遠しいNNSです。 いやー、何だか疲れてますね。 うちの会社はまだまだ昭和のノリが残っているので、 6連勤の週というのがそれなりにあったりします。 何気に今週(昨日まで)も来週も6連勤となっている我が社・・・ まあ、今時、土日が完全に休みじゃないっていうのはやっぱり劣りますよね。 なので、どうしても年々求人も集まらなくなってますね。 業績的には悪くはないわけですが、新たな人材が集まらないので、 長い目で見ると会社の力は細っていっているような気もします。 当然ながら放っておくと新陳代謝が起こらないということは高齢化するわけで、 そして高齢化するという…