誰にでも限界があります。これまで何カ月何年と耐えてきたからと言って今後も耐えられるとは限りません。一番絶対にやってはいけないことは限界を超えて頑張ってしまうことです。限界が来る前に、担当変更・部署異動・転職・休職などの選択肢を検討すべきです。
若手会社員/転職検討者/就活生の悩み解決支援ブログです。自身が働く上で直面した悩みとそれに対処した経験談を中心に発信します。大手日系メーカ数社で営業系職種に従事した30代会社員です。(英検1級/TOEIC 満点/中国語検定準1級)
英語が苦手な人向け｜海外との会議で絶対使える通じるフレーズ集
英語が不得意であっても会議に使う言葉だけを勉強すれば対応できます。最低限のフレーズだけでよいのです。相手は高度な英語を期待してはいませんので、心配する必要はありません。賢くピンポイントに勉強しましょう。本記事では忙しい会社員の方向けに端的にフレーズ集だけを紹介します。
【会社員向け】接待で使うお店の選び方 店選びから当日の対応までを解説
接待のお店選びは通常の飲み会とは注意点が異なります。何も考えずに進めると十分な歓待ができず上司に叱られる危険があります。会社の上司・先輩が丁寧に教えてくれれば良いのですが、皆忙しくて質問しづらい実情があるでしょう。本記事では、接待時のお店選びから当日の対応までの手順を説明します。
転職後すぐ退職するのは大きな損失です｜ 今後のキャリアで不利になります
筆者の転職直後は大変でした。周囲の人が当たり前にできることが自分にはできず、上司に叱責され転職を後悔することもありました。人並になれるまでに辞めずに働き続けられたのは、転職後に直ぐに退職することに伴う大きなデメリットを知っていたからです。直ぐにでも逃げ出したい気持ちは分かりますが、頑張りましょう。
人事異動の裏側 人事異動はいつ決まる？不本意な異動は何故起きる？
人事異動により勤務地・仕事が変わると生活に大きく影響します。しかし、会社・部署の都合で決まるため、タイミングは不定期であり、時には納得ができない異動もあります。異動の裏側には、会社の戦略として納得ができる理由もあれば、一方で社員の急な退職などに伴う理由など貴方個人にとっては納得が行かない理由もあります。
大学3年生で行うべき就職活動 就職後に後悔しない進路選びのために
大学3年になると就活が本格化します。新卒時の就職先は数十年の人生を左右します。中途半端な努力で卒業後に後悔をすることが無きように準備しましょう。特に大学2年の間に行うべき活動を行っていなかった方は要注意です。本記事では大学3年で行うべき内容を紹介します。
転職初日の失敗例｜服装/挨拶/持ち物等の注意点を事前確認し失敗を回避
前の職場での常識に基づいて新しい職場に出向くと思わぬ失敗をして第一印象を悪くしてしまうことがあります。折角努力をして転職に成功したのにつまらない失敗で初日に躓いてしまうと勿体無いですよね。転職初日の失敗例を紹介しますので、後悔をしないように事前にしっかりと準備をして緊張せずに当日に臨めるようにしましょう。
出張報告書の書き方のコツとテンプレート例 経歴10年の現役会社員が紹介
出張をした際には報告書の作成は必須です。様式は企業や部署によっては定められているケースもありますが、個人の任意様式でOKの場合が殆どです。出張の内容・報告相手などに応じて最も伝わりやすい書き方をすべきです。本記事では出張報告書の書き方紹介と無料テンプレートを紹介します。
退職理由の例文と会社に告げてから退職までの手順を経験者が解説
「退職を決めたら誰にどのように伝えたら良い？」「退職理由の本音を言うと角が立つ・・何か良い説明を考えなくては・・」転職先から内定通知を受けると、先方は一両日での内定承諾を迫ってくるのが一般的です。筋から言うと転職先の内定を承諾する前に、現在勤めている会社に対して退職の意向を伝えたいところです。
業務の引継ぎ方法まとめ｜人事異動・退職による後任への業務の引継ぎ
社内異動・退職のいずれにしても、お世話になった関係者との関係は少なからず続きます。遺恨を残さないために後任の方へしっかりと業務を引き継ぎ、気持ちよく次の新天地に移りましょう。本記事では業務引継ぎの経験が乏しく自身が無い方向けにポイントを紹介します。
1社に勤めあげる考えが薄れゆく昨今では転職するとは決めていないが将来するかもしれないので準備を始めたいと考えている人が増えています。しかし、仕事と家庭が忙しい中で転職活動に着手する時間を捻出できない方が多いと思います。本記事では、そんな悩みのある会社員の方へ向けた転職活動の初動に役立つ情報を紹介します。
職場の嫌な人と付き合うことが限界になった場合に取るべき行動と心の持ち方
生活の大半の時間を職場で過ごすため、職場に嫌な人がいるか否かは我々の人生に大きく影響します。筆者も約10年間の会社人生の中で多くの上司・先輩・同期・後輩・お局さん・関係部門・顧客との人間関係に悩まされてきました。本記事ではそんな悩みを少しでも軽減するためのアドバイスを紹介します。
大学2年生から始める就職活動の準備 就職後に後悔しない進路選びのために
大学生活も1年が経過し、”就活”という言葉が周囲でちらほら聞こえ始めてくる時期と思います。企業インターンや企業説明会への申し込みを始めた人が出てきて何も着手していない自分に不安を感じていませんか？本記事ではそんな悩みを抱えている大学2年生の方向けに、就職後に後悔しない進路選びのためのアドバイスを紹介します。
大学2年生から始める就職活動の準備 就職後に後悔しない進路選びのために
大学生活も1年が経過し、”就活”という言葉が周囲でちらほら聞こえ始めてくる時期と思います。企業インターンや企業説明会への申し込みを始めた人が出てきて何も着手していない自分に不安を感じていませんか？本記事ではそんな悩みを抱えている大学2年生の方向けに、就職後に後悔しない進路選びのためのアドバイスを紹介します。
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誰にでも限界があります。これまで何カ月何年と耐えてきたからと言って今後も耐えられるとは限りません。一番絶対にやってはいけないことは限界を超えて頑張ってしまうことです。限界が来る前に、担当変更・部署異動・転職・休職などの選択肢を検討すべきです。
課長としての業務に耐えられずに病んでしまう人は珍しくありません。課長という管理職のポジションになると、部下から相談・報告された内容に対して判断を行う必要があります。私は30代半ばで初めて管理職になりましたが、このプレッシャーは非常に大きいです。本記事では私の課長業務の体験談を紹介します。
会社員の私たちは人生の大半を会社で過ごさねばなりません。そのため職場での幸福度は人生の幸福に大きく影響するのです。仕事のストレスの殆どは人間関係によるものですが、細かく見ると幾つかの要因があります。本記事では、筆者の経験を基に仕事のストレスを解消するための5つの取り組みを紹介します。
初めて退職をする人はどうすれば良いのか分からず不安になります。そのため、経験のある人のアドバイスを聞くことが重要です。退職を告げるタイミングは人それぞれですが、私は1か月前がベストだと考えています。本記事を読めば、退職を伝える最適な時期とその理由が分かります。
TOEIC初心者は受験の目的を明確化することが最初のステップです。純粋に英語が上手になりたいのか、就職・転職・昇進のために点数の獲得が必要なのかで勉強方法が異なります。本記事では根本的な英語力の向上ではなく、資格としての点数獲得を目的としている忙しい社会人向けのノウハウを紹介します。
メーカー社員の転職における職務経歴書の書き方を紹介します。これまで2度の転職活動を行い、5社の転職エージェントから貰ったアドバイスと自身の経験を踏まえた内容です。無料でダウンロードできるWord形式の職務経歴のテンプレートをご用意していますのでぜひ活用ください。
転職する人が社内に少ない古い日本の会社では会社を辞める若手社員に対して「アイツは努力せずに逃げた」と誤解する人がいます。しかしこの考えは大きな間違いです。20代のうちに自分の適性に合う業界・会社を見極めて軌道修正することは当然のことであり、新卒で入社した企業に勤めあげる必要はありません。
日本企業は属人的な仕事の進め方をしていることが多く、業務マニュアルが無いことが大半です。そのため、仕事を覚えるためには上司・先輩社員に口頭で教えて貰う必要があります。仕事を教えて貰えないと地獄のような日々だと感じる若手会社員は私の会社にも大勢います。本記事を読めば現状を打開する糸口が見つかるかもしれません。
メーカーは殆どの企業が年功序列の昇給・昇格制度を続けています。そしてメーカーには花形部署はありますが出世コースの部署はありません。部署間の不平等を避けるためにどの部署でも年齢に応じて均等に出世していきます。また、メーカーだからといって理系の方が文系よりも出世が早いなんてこともありません。
私は大手メーカーに勤めていますが、第二新卒で入社してくる社員は珍しくありません。第二新卒だと優良企業には雇ってもらえないという考えは古いです。何故新卒で入社した会社を辞めたのか、何故卒業後に直ぐに就職をしなかったのか、如何に説得力のある説明ができるかが重要です。
無形商材の仕事が辛いので転職を考えている。折角なら大きく仕事を変えて人生を好転させたい。しかし自分は営業の仕事しかできない。このような悩みがある方は、有形商材のメーカー営業を検討してみては如何でしょうか？本記事を読めば、無形商材営業から有形商材のメーカー営業に転職する際のお勧め業界と仕事内容が分かるようになります。
20代から40代までの幅広い年代の私の同僚がベンチャー企業に転職しています。大手企業からベンチャーに転職した同僚たちの話を聞く限り、成功する人との共通点は大手企業とベンチャー働き方の違いを事前に調査し理解できていた点です。本記事を読めば、大手企業からベンチャーに転職をした際の致命的な後悔を未然に防ぐことができます。
欧米では同じ業界でステップアップ転職をするのが一般的です。しかし、日本では異業種に転職をして人生を変えたいと思う人が沢山います。メーカーで働くサラリーマンの中にも全く違う業界に転職をしたいと考えた人は少なくありません。本記事を読めばメーカー社員の転職先の様々なパターンが分かります。
本記事を読めば半導体とは何かという基本から半導体営業のやりがいと苦労、そして転職方法まで分かります。 今の時点で半導体の業界知識が無くても全く問題なく転職は出来ます。半導体業界には半導体そのものを製造する企業と半導体を作るための装置を作る企業の2種類存在していることを知ることからスタートです。
二日酔いになった朝は「もう二度と深酒しない！」と誓ったにもかかわらず、数週間おきに同じ過ちを繰り返してしまう。これがある種のアルコール中毒です。私は営業職として10年が経過しましたが、かれこれ100回は二日酔いで後悔しています。本記事では医学的根拠が全くないが私の経験上効果があると分かった二日酔い対策を紹介します。
営業職が突然会社を辞めると顧客との商談状況が分からなくなるケースがあります。そのため、退職代行サービスを利用することを躊躇う営業マンは珍しくありません。しかし、営業マンであっても会社に迷惑をかけてしまうと心配する必要はありません。貴方がいなくなっても直ぐに代わりの社員が来て問題なく会社の事業は継続します。
味の素、日清食品など老若男女が知っている企業が食品メーカーです。就活の時には多くの文系学生がミーハーな考えでエントリーシートを送り付ける人気企業です。転職中途採用も同じで、食品メーカーには常に大量の応募書類が届いています。そのため、企業側からすればわざわざ時間を割いて異業種からの応募書類を見る意味がないのです。
海外駐在はグローバルに活躍したいと考える20－30代の目標ですよね。しかし、海外駐在はある程度経験を積んだ社員にしか権利が与えらません。日系企業の駐在員になるべく長年待つのか、リスクがあっても直接海外就職を狙うのかは貴方が仕事でどれだけ海外生活を重視するか次第です。
ルート営業は決まった顧客がいて飛込営業が無いため楽そうなイメージを持っている人が多いと思います。しかしルート営業だからこその苦労が沢山あります。本記事ではルート営業への転職を検討している方が後悔しないで転職ができるようにルート営業の長所と短所を紹介します。
下心が無い限りは異性の上司は貴方をサシのみには誘わないです。仕事の相談をするだけならランチかコーヒーブレイクで良いしサシ飲みである必要はありません。権力のある立場にある異性の上司が貴方をサシ飲みに誘うのは不適切です。最初の段階で恋愛感情が無いことをハッキリと表現することが重要です。
誰にでも限界があります。これまで何カ月何年と耐えてきたからと言って今後も耐えられるとは限りません。一番絶対にやってはいけないことは限界を超えて頑張ってしまうことです。限界が来る前に、担当変更・部署異動・転職・休職などの選択肢を検討すべきです。
課長としての業務に耐えられずに病んでしまう人は珍しくありません。課長という管理職のポジションになると、部下から相談・報告された内容に対して判断を行う必要があります。私は30代半ばで初めて管理職になりましたが、このプレッシャーは非常に大きいです。本記事では私の課長業務の体験談を紹介します。
会社員の私たちは人生の大半を会社で過ごさねばなりません。そのため職場での幸福度は人生の幸福に大きく影響するのです。仕事のストレスの殆どは人間関係によるものですが、細かく見ると幾つかの要因があります。本記事では、筆者の経験を基に仕事のストレスを解消するための5つの取り組みを紹介します。
初めて退職をする人はどうすれば良いのか分からず不安になります。そのため、経験のある人のアドバイスを聞くことが重要です。退職を告げるタイミングは人それぞれですが、私は1か月前がベストだと考えています。本記事を読めば、退職を伝える最適な時期とその理由が分かります。
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メーカー社員の転職における職務経歴書の書き方を紹介します。これまで2度の転職活動を行い、5社の転職エージェントから貰ったアドバイスと自身の経験を踏まえた内容です。無料でダウンロードできるWord形式の職務経歴のテンプレートをご用意していますのでぜひ活用ください。
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日本企業は属人的な仕事の進め方をしていることが多く、業務マニュアルが無いことが大半です。そのため、仕事を覚えるためには上司・先輩社員に口頭で教えて貰う必要があります。仕事を教えて貰えないと地獄のような日々だと感じる若手会社員は私の会社にも大勢います。本記事を読めば現状を打開する糸口が見つかるかもしれません。
メーカーは殆どの企業が年功序列の昇給・昇格制度を続けています。そしてメーカーには花形部署はありますが出世コースの部署はありません。部署間の不平等を避けるためにどの部署でも年齢に応じて均等に出世していきます。また、メーカーだからといって理系の方が文系よりも出世が早いなんてこともありません。
私は大手メーカーに勤めていますが、第二新卒で入社してくる社員は珍しくありません。第二新卒だと優良企業には雇ってもらえないという考えは古いです。何故新卒で入社した会社を辞めたのか、何故卒業後に直ぐに就職をしなかったのか、如何に説得力のある説明ができるかが重要です。
無形商材の仕事が辛いので転職を考えている。折角なら大きく仕事を変えて人生を好転させたい。しかし自分は営業の仕事しかできない。このような悩みがある方は、有形商材のメーカー営業を検討してみては如何でしょうか？本記事を読めば、無形商材営業から有形商材のメーカー営業に転職する際のお勧め業界と仕事内容が分かるようになります。
20代から40代までの幅広い年代の私の同僚がベンチャー企業に転職しています。大手企業からベンチャーに転職した同僚たちの話を聞く限り、成功する人との共通点は大手企業とベンチャー働き方の違いを事前に調査し理解できていた点です。本記事を読めば、大手企業からベンチャーに転職をした際の致命的な後悔を未然に防ぐことができます。
欧米では同じ業界でステップアップ転職をするのが一般的です。しかし、日本では異業種に転職をして人生を変えたいと思う人が沢山います。メーカーで働くサラリーマンの中にも全く違う業界に転職をしたいと考えた人は少なくありません。本記事を読めばメーカー社員の転職先の様々なパターンが分かります。
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二日酔いになった朝は「もう二度と深酒しない！」と誓ったにもかかわらず、数週間おきに同じ過ちを繰り返してしまう。これがある種のアルコール中毒です。私は営業職として10年が経過しましたが、かれこれ100回は二日酔いで後悔しています。本記事では医学的根拠が全くないが私の経験上効果があると分かった二日酔い対策を紹介します。
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味の素、日清食品など老若男女が知っている企業が食品メーカーです。就活の時には多くの文系学生がミーハーな考えでエントリーシートを送り付ける人気企業です。転職中途採用も同じで、食品メーカーには常に大量の応募書類が届いています。そのため、企業側からすればわざわざ時間を割いて異業種からの応募書類を見る意味がないのです。
海外駐在はグローバルに活躍したいと考える20－30代の目標ですよね。しかし、海外駐在はある程度経験を積んだ社員にしか権利が与えらません。日系企業の駐在員になるべく長年待つのか、リスクがあっても直接海外就職を狙うのかは貴方が仕事でどれだけ海外生活を重視するか次第です。
