誰にでも限界があります。これまで何カ月何年と耐えてきたからと言って今後も耐えられるとは限りません。一番絶対にやってはいけないことは限界を超えて頑張ってしまうことです。限界が来る前に、担当変更・部署異動・転職・休職などの選択肢を検討すべきです。
若手会社員/転職検討者/就活生の悩み解決支援ブログです。自身が働く上で直面した悩みとそれに対処した経験談を中心に発信します。大手日系メーカ数社で営業系職種に従事した30代会社員です。(英検1級/TOEIC 満点/中国語検定準1級)
若手社員・同期入社が辞めていく理由と彼らが取ったリスク|不安を解消するには行動をすること
社内の若手・同期入社が辞めた理由が貴方に当てはまるとは限りません。大事なのは、同期が辞めた理由は何だったのかと把握し、自分の判断基準に照らし合わせて冷静に判断することです。本記事を読めば、転職すべきかどうかを冷静に自己分析することで不安が解消されます。
休職後の復帰を気まずく思う必要が無い3つの理由|復職した貴方は歓迎されます
休職後の復帰を気まずく思う必要が無い3つの理由を紹介します。休職を決めた時に大きな勇気が必要でしたが、復帰する際にも同様に勇気が必要だと思っていませんか?貴方が思っているほど同僚は冷たくありませんし迷惑だとは思っていませんので、安心して復帰しましょう。
引越し休暇は2日間必要である2つの理由と引越し確定後に即行うべき7つの事項
引越しは何から始めれば良い?会社は何日休めば良い?仕事が忙しすぎて引越し作業に時間をかけてられない…。引越しの手続きは後回しにすると間に合わなくなって余計な問題が起きます。本記事を読めば忙しいサラリーマンの方が引越しのために行うべきことが1分で分かります。
【大失敗を回避】就活中に企業から食事に誘われた場合の6つの心得
企業の誰が何のために食事に誘っているのか?自分は企業との食事の機会をどう活用すれば良いのか?まずはこの2点の整理が必要です。そのうえで、服装・会話の中身をどうすべきか考えるべきです。本記事では、大手企業で就活採用・インターンの業務に携わった筆者が大失敗を避けるためのアドバイスを紹介します。
やれてないことが無いか要チェック!|仕事の疲れが取れない悩みの対策5選を紹介
疲労感を抱えながら仕事をしては絶対にダメです。何故なら作業効率が悪く、ミスの原因になります。更に一度体調を崩すと数か月は治りません。本記事を読むと仕事中の疲労緩和に関する対策が分かります。気合と長時間労働だけで仕事を乗り切る生活から脱却しましょう。
DODAの評判を30秒で知りたい方へ 大手メーカーに転職した営業マンの利用感想
DODAの評判を30秒で知りたい多忙なビジネスマン向けに、 大手メーカーに転職した営業マンである筆者の利用感想を紹介します。筆者は転職時に6社のエージェントを利用しました。その中で、DODAが良かった3点をシンプルに紹介します。是非クリックしてみて下さい。
社会人の遠距離恋愛から結婚までは3年以内|男性会社員の視点で経験者がアドバイス
仕事で忙しい中で遠距離恋愛を継続できるだろうか?結婚できるのだろうか? 就職・人事異動を境に遠距離恋愛となるカップルが必ず直面する悩みです。キャリア志向の女性が増えている今日ではより複雑化しています。本記事では、1年以上の遠距離恋愛の末に無事に結婚した男性会社員の筆者の経験を踏まえ、上手くいくコツを紹介します。
社会人3年目の結婚が良い時期である理由3選|仕事との兼ね合いで悩んでいる方へ
結婚のタイミングは仕事への影響を考慮して計画的に判断する必要があります。夫婦の共働きが当たり前となった現在では双方の仕事の都合があるため悩ましい問題だと思います。筆者自身の経験上、社会人としての生活に慣れてきた3年目前後が良い時期だと考えます。本記事ではその理由を紹介します。 本記事がお二人のご参考になれば幸いです。
働かないおじさん・おばさんの対処 日本経済の足を引っ張る負の資産
米国の大手IT企業が社員の大量解雇を遂行する中、日本企業は相変わらず法律に縛られて働かないおじさん・おばさんを雇い続け、競争力を低下させています。安定した給与を貰い、ストレスのない雑務だけを行いながら過ごしている彼らは一見無害に思えますが、実は大きな損害を企業に与えています。
逃げずに向き合い原因を除去|会社に行きたくない…毎朝憂鬱で限界な方へ
逃げて休職しても何も解決しません。休んで時間が経過しても問題は消えないからです。ネットで対策を調べても表面的あり気休めにもなりません。問題は個々人に異なるからです。本記事では筆者が会社生活10年数年で行った対象法とリアルな経験談を紹介します。
管理職になりたくない|昇進を断るには?クビになる?なる場合の心構えは?
管理職になると、部下の管理・育成業務が中心になります。限られた人員で組織の業務を回し、部下の人生に大きな影響をえる仕事の責任の重さがあります。このため、約6割以上の方が管理職になりたくないという調査結果もあります。どのように断ればよいか?断ったらどうなるか?引き受けたらどうすべきか?
”仕事は適当で良い”の誤解| 手を抜くのではなく本質を捉え無駄を減らすこと
真面目で向上心が強く努力家である人は仕事を頑張りすぎて潰れてしまいがちです。しかし、”仕事は適当にやるべき” という言葉をサボるという意味で考えるのは極端であり安易な発想です。手を抜くのではなく業務の本質を捉えて無駄を減らし、本当に必要なことに時間を注力してアプトプットを最大化することが重要です。
システム手帳の使い方 (使用歴9年の会社員が紹介)|カスタマイズ性が魅力
「新社会人・昇進の機会に新しい手帳を買いたい」「贈り物として手帳を検討している」「普通の手帳との違いが分からない」といった方のために、システム手帳を使用して10年の筆者がシステム手帳の使い方とメリットについてユーザ視点で紹介します。是非ご参考にしてください。
単身赴任ばからしい?|共働き/持ち家/離婚/寂しさ/子育ての課題との葛藤
家族との幸せな生活のために働いているのに仕事の都合で家族と離れることに。これが健全なはずはない。本末転倒であり、ばからしいのではないか、そう思うは自然なことです。しかし、配偶者の仕事・子供の学校・持ち家などの関係で仕方がない、と自分に言い聞かせ単身赴任をする。これが多くの人の現実です。
自分にだけ厳しい上司の心の中とは|上司の要因と貴方の要因があります
なぜ上司は自分にだけ厳しいのか心当たりがない。何故他のメンバーには厳しく言わないのか?その背景は必ずしも悪い理由だけとは限りません。「嫌な上司」「相性が悪い」だけで片付けてはいけません。真意が分かれば、きっと貴方の悩みも軽くなることでしょう。
仕事から逃げたいけど逃げれない 乗り越えた人は一体何を行ったのか
「ここで逃げれば全て楽になる」「だけどこれまでの努力が、収入減が、家族が、、、」と葛藤するその気持ち、良く分かります。 筆者も未だに仕事で辛いことがあると、そのように悩むことがありますが、10年以上会社員を続けています。本記事では、筆者が逃げ出したい気持ちを乗り越えるのに役立った考え方のコツを紹介します。
こなせないほど仕事量が多すぎる この会社がおかしい?自身の問題?
明らかに自分がこなせる業務量ではない、毎日残業続きで心身共にこれ以上は続けられそうにない、といった悩みを抱えている方向けの記事です。30代中盤の筆者がこれまで2社で約10年働いた経験を基に、こなせないほどの業務量を抱えることに関する会社要因・社員要因の事例を紹介します。
上司の好みを理解してますか?仕事で頑張っているのに評価されない原因
上司の志向を考慮せずに一生懸命仕事を頑張るだけでは評価はされません。保険や不動産の営業マンであれば数字で成果が出るので明白ですが、年功序列の企業では上司が評価を判断します。貴方が事業にとってベストだと思っていること=上司にとってのベストとは限りません。
転職の面接回数と位置づけ|大半は1回目:課長級、2回目:部長級&人事
転職面接の大半は1回目:課長級、2回目:部長級&人事です。穴埋め人員を最短で採用する必要があることから数多くの職務経歴書から厳選した応募者だけを面接しており、意思決定者の課長級が面接します。これ以上の回数があるケースは、複数部門が貴方の採用を検討している場合です。
転職の面接回数と位置づけ|大半は1回目:課長級、2回目:部長級&人事
転職面接の大半は1回目:課長級、2回目:部長級&人事です。穴埋め人員を最短で採用する必要があることから数多くの職務経歴書から厳選した応募者だけを面接しており、意思決定者の課長級が面接します。これ以上の回数があるケースは、複数部門が貴方の採用を検討している場合です。
英語が苦手な人向け|海外との会議で絶対使える通じるフレーズ集
英語が不得意であっても会議に使う言葉だけを勉強すれば対応できます。最低限のフレーズだけでよいのです。相手は高度な英語を期待してはいませんので、心配する必要はありません。賢くピンポイントに勉強しましょう。本記事では忙しい会社員の方向けに端的にフレーズ集だけを紹介します。
【会社員向け】接待で使うお店の選び方 店選びから当日の対応までを解説
接待のお店選びは通常の飲み会とは注意点が異なります。何も考えずに進めると十分な歓待ができず上司に叱られる危険があります。会社の上司・先輩が丁寧に教えてくれれば良いのですが、皆忙しくて質問しづらい実情があるでしょう。本記事では、接待時のお店選びから当日の対応までの手順を説明します。
転職後すぐ退職するのは大きな損失です| 今後のキャリアで不利になります
筆者の転職直後は大変でした。周囲の人が当たり前にできることが自分にはできず、上司に叱責され転職を後悔することもありました。人並になれるまでに辞めずに働き続けられたのは、転職後に直ぐに退職することに伴う大きなデメリットを知っていたからです。直ぐにでも逃げ出したい気持ちは分かりますが、頑張りましょう。
人事異動の裏側 人事異動はいつ決まる?不本意な異動は何故起きる?
人事異動により勤務地・仕事が変わると生活に大きく影響します。しかし、会社・部署の都合で決まるため、タイミングは不定期であり、時には納得ができない異動もあります。異動の裏側には、会社の戦略として納得ができる理由もあれば、一方で社員の急な退職などに伴う理由など貴方個人にとっては納得が行かない理由もあります。
大学3年生で行うべき就職活動 就職後に後悔しない進路選びのために
大学3年になると就活が本格化します。新卒時の就職先は数十年の人生を左右します。中途半端な努力で卒業後に後悔をすることが無きように準備しましょう。特に大学2年の間に行うべき活動を行っていなかった方は要注意です。本記事では大学3年で行うべき内容を紹介します。
転職初日の失敗例|服装/挨拶/持ち物等の注意点を事前確認し失敗を回避
前の職場での常識に基づいて新しい職場に出向くと思わぬ失敗をして第一印象を悪くしてしまうことがあります。折角努力をして転職に成功したのにつまらない失敗で初日に躓いてしまうと勿体無いですよね。転職初日の失敗例を紹介しますので、後悔をしないように事前にしっかりと準備をして緊張せずに当日に臨めるようにしましょう。
出張報告書の書き方のコツとテンプレート例 経歴10年の現役会社員が紹介
出張をした際には報告書の作成は必須です。様式は企業や部署によっては定められているケースもありますが、個人の任意様式でOKの場合が殆どです。出張の内容・報告相手などに応じて最も伝わりやすい書き方をすべきです。本記事では出張報告書の書き方紹介と無料テンプレートを紹介します。
退職理由の例文と会社に告げてから退職までの手順を経験者が解説
「退職を決めたら誰にどのように伝えたら良い?」「退職理由の本音を言うと角が立つ・・何か良い説明を考えなくては・・」転職先から内定通知を受けると、先方は一両日での内定承諾を迫ってくるのが一般的です。筋から言うと転職先の内定を承諾する前に、現在勤めている会社に対して退職の意向を伝えたいところです。
業務の引継ぎ方法まとめ|人事異動・退職による後任への業務の引継ぎ
社内異動・退職のいずれにしても、お世話になった関係者との関係は少なからず続きます。遺恨を残さないために後任の方へしっかりと業務を引き継ぎ、気持ちよく次の新天地に移りましょう。本記事では業務引継ぎの経験が乏しく自身が無い方向けにポイントを紹介します。
1社に勤めあげる考えが薄れゆく昨今では転職するとは決めていないが将来するかもしれないので準備を始めたいと考えている人が増えています。しかし、仕事と家庭が忙しい中で転職活動に着手する時間を捻出できない方が多いと思います。本記事では、そんな悩みのある会社員の方へ向けた転職活動の初動に役立つ情報を紹介します。
職場の嫌な人と付き合うことが限界になった場合に取るべき行動と心の持ち方
生活の大半の時間を職場で過ごすため、職場に嫌な人がいるか否かは我々の人生に大きく影響します。筆者も約10年間の会社人生の中で多くの上司・先輩・同期・後輩・お局さん・関係部門・顧客との人間関係に悩まされてきました。本記事ではそんな悩みを少しでも軽減するためのアドバイスを紹介します。
大学2年生から始める就職活動の準備 就職後に後悔しない進路選びのために
大学生活も1年が経過し、”就活”という言葉が周囲でちらほら聞こえ始めてくる時期と思います。企業インターンや企業説明会への申し込みを始めた人が出てきて何も着手していない自分に不安を感じていませんか?本記事ではそんな悩みを抱えている大学2年生の方向けに、就職後に後悔しない進路選びのためのアドバイスを紹介します。
大学2年生から始める就職活動の準備 就職後に後悔しない進路選びのために
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MARCH文系就活生必見|国立早慶上智の学生と差別化して内定獲得する方法
国立早慶上智の学生より良いガクチカが無いと受からない?MARCH文系は就職が厳しいと聞いたけど本当?純粋に学歴だけの比較でみると国立早慶上智の学生より内定確率が低くなってしまうのは事実です。また、専門性のある理系の学生に比べ、文系の学生は自身の価値を企業に伝えるのが比較的に難しい点も事実です。
MARCH文系就活生必見|国立早慶上智の学生と差別化して内定獲得する方法
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転職後は頑張りすぎないで大丈夫です 悩んで直ぐにまた転職してしまう前に
自信を胸に抱き入社したものの思い通りにいかず転職を後悔していませんか? その気持ちは良く分かります。でも大丈夫です。どんな優秀な人も転職直後は上手くいかず、失敗し怒られてしまうものです。本記事では頑張りすぎて悩んでいる貴方に贈るアドバイスを紹介します。
転職後は頑張りすぎないで大丈夫です 悩んで直ぐにまた転職してしまう前に
自信を胸に抱き入社したものの思い通りにいかず転職を後悔していませんか? その気持ちは良く分かります。でも大丈夫です。どんな優秀な人も転職直後は上手くいかず、失敗し怒られてしまうものです。本記事では頑張りすぎて悩んでいる貴方に贈るアドバイスを紹介します。
メーカーの営業とはどのような仕事?|現役社員がシンプルに分かり易く解説
メーカーの営業と聞いて「理系」「技術」「グローバル」というキーワードが思いつく方が多いと聞きます。もしくは一般消費者に知名度がある食品・飲料メーカーの企業名が頭に浮かぶでしょう。本記事を見ればメーカー営業に関する一般的な内容から、現役社員だからこそ分かる実態情報まで網羅することができます。
メーカーの営業とはどのような仕事?|現役社員がシンプルに分かり易く解説
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会社の部下・後輩への接し方で悩む方へ、良い関係を作るためのアドバイス3選
「知ることと教えることは違う」という言葉にあるように、自分自身で仕事をこなすことと、それを会社の部下・後輩に教えることは全く異なります。「自分は上司・先輩にこうやって育てられてきたから」と自身の経験だけに基づいて部下・後輩と接してしまうと関係を壊してしまうリスクがあります。
会社の部下・後輩への接し方で悩む方へ、良い関係を作るためのアドバイス3選
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仕事で失敗をしてしまい辛くて辞めたいと悩む方へ伝えたい先輩の言葉
どんな仕事の失敗も最終的には貴方の糧になるだけです。仕事で失敗をしてしまい深い後悔に押し潰されそうになっているその気持ち、良く分かります。でも大丈夫です。どんな優秀な人も実は失敗を何度もしているのです。それに、失敗は貴方だけの責任ではないはずです。
メーカー営業のキャリアは?BtoB・BtoCの2社で社歴10年の中の人が解説
営業以外の職種へのジョブローテーションもある?海外の仕事がしたいが国内営業に異動することもある?昇進は何歳頃から?こんな疑問をお持ちの就活生・転職検討者の方向けにBtoB、BtoCの2社で社歴10年の筆者が解説します。応募前に中長期的なキャリアを想定しておきましょう。
メーカー営業の志望動機と自己PRで差別化する方法を社員が紹介
ライバルとの差別化に悩むメーカー営業志望の転職検討者・就職活動者の方向けに、新卒及び転職で大手日系メーカー2社に営業職として採用された経歴を持ち、社内で人事部の協力依頼を受けてリクルート活動に従事した経験がある筆者が志望動機とPRの例文を紹介します。
仕事で必要だが英語ができず辛い、でも勉強はしたくないと悩んでいる方へ
英語が出来なくても、現時点で強いモチベーションが無いのであれば無理に勉強する必要はありません。英語の学習を開始する方は多数いますが、一方で学習をしたくないと考えている方も多数いらっしゃると思います。この記事では現時点では学習するモチベーションが無い方向けの参考情報を紹介します。
【新入社員マナー】会社の飲み会で気を付けるべき注意事項まとめ
会社の上司・先輩との飲み会で気を付けるべきお作法を紹介!飲み会への出席数が数百回を超える30代中盤の営業職サラリーマンの筆者が飲み会経験の浅い新入社員の皆様に細かい点までお作法を紹介します。「粗相がないように」を通りこして「この子は新人なのにしっかりしているな」と感心されてしまいましょう!
就活の業界研究でメーカー営業を調べている方向けに、メーカー営業としてBtoCとBtoC業種の2社で合計10年の営業職経験がある筆者がメーカー営業職の業務内容を解説します。 1.メーカー営業の仕事内容 2.メーカー営業のやりがい 3.メーカー営業の大変な点
【これでOK!】大人数で行う会社の飲み会幹事 準備事項まとめ
「飲み会の幹事に指名されたが、店の予約以外に何をすれば良いのかわからない」という方向けに事前準備から当日の段取
【WEB会議時とは違う!】個人PCでWEB面接を受ける際の注意点&テクニックまとめ
【コロナ禍のWEBツールを利用した就職&転職面接対策】 コロナ禍では対面ではなくTeams/Zoomを
【初めての転職】転職先の新しい職場で業務開始時、注意したいポイント
【新しい職場での業務開始時、注意したいポイント】 前職の話は聞かれない限りはしない 特に初めての転職だ
折角の休日なのに仕事の悩みが頭から離れず、何のために働いているのか、何のために生きているのか、分からなくなり苦しんでいませんか?筆者もその気持ちは非常に分かります。本記事では私が乗り越えた手法をご紹介します。どなたかの一助になれば大変幸いです。
今の会社で構築した人脈を失うことが勿体無いという理由に転職を諦めてしまっていませんでしょうか?特に自信に手に職があると感じておらず今の会社でだからこそ通用すると思われている方にとっては障壁になるでしょう。この記事はそんな方への安心材料になるかもしれません。
【その気持ち分かります、、】配属ガチャ ハズレ、だけど簡単に辞めたくない
企業が大量採用をして入社後に配属勤務地・職種・部署を決める日本企業独特の手法を理不尽だと感じる学生・新入社員が増え、配属ガチャという言葉が流行しています。本記事では配属ガチャにはずれモチベーションの維持に悩む新入社員の方向けのアドバイスを紹介します。
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誰にでも限界があります。これまで何カ月何年と耐えてきたからと言って今後も耐えられるとは限りません。一番絶対にやってはいけないことは限界を超えて頑張ってしまうことです。限界が来る前に、担当変更・部署異動・転職・休職などの選択肢を検討すべきです。
課長としての業務に耐えられずに病んでしまう人は珍しくありません。課長という管理職のポジションになると、部下から相談・報告された内容に対して判断を行う必要があります。私は30代半ばで初めて管理職になりましたが、このプレッシャーは非常に大きいです。本記事では私の課長業務の体験談を紹介します。
会社員の私たちは人生の大半を会社で過ごさねばなりません。そのため職場での幸福度は人生の幸福に大きく影響するのです。仕事のストレスの殆どは人間関係によるものですが、細かく見ると幾つかの要因があります。本記事では、筆者の経験を基に仕事のストレスを解消するための5つの取り組みを紹介します。
初めて退職をする人はどうすれば良いのか分からず不安になります。そのため、経験のある人のアドバイスを聞くことが重要です。退職を告げるタイミングは人それぞれですが、私は1か月前がベストだと考えています。本記事を読めば、退職を伝える最適な時期とその理由が分かります。
TOEIC初心者は受験の目的を明確化することが最初のステップです。純粋に英語が上手になりたいのか、就職・転職・昇進のために点数の獲得が必要なのかで勉強方法が異なります。本記事では根本的な英語力の向上ではなく、資格としての点数獲得を目的としている忙しい社会人向けのノウハウを紹介します。
メーカー社員の転職における職務経歴書の書き方を紹介します。これまで2度の転職活動を行い、5社の転職エージェントから貰ったアドバイスと自身の経験を踏まえた内容です。無料でダウンロードできるWord形式の職務経歴のテンプレートをご用意していますのでぜひ活用ください。
転職する人が社内に少ない古い日本の会社では会社を辞める若手社員に対して「アイツは努力せずに逃げた」と誤解する人がいます。しかしこの考えは大きな間違いです。20代のうちに自分の適性に合う業界・会社を見極めて軌道修正することは当然のことであり、新卒で入社した企業に勤めあげる必要はありません。
日本企業は属人的な仕事の進め方をしていることが多く、業務マニュアルが無いことが大半です。そのため、仕事を覚えるためには上司・先輩社員に口頭で教えて貰う必要があります。仕事を教えて貰えないと地獄のような日々だと感じる若手会社員は私の会社にも大勢います。本記事を読めば現状を打開する糸口が見つかるかもしれません。
メーカーは殆どの企業が年功序列の昇給・昇格制度を続けています。そしてメーカーには花形部署はありますが出世コースの部署はありません。部署間の不平等を避けるためにどの部署でも年齢に応じて均等に出世していきます。また、メーカーだからといって理系の方が文系よりも出世が早いなんてこともありません。
私は大手メーカーに勤めていますが、第二新卒で入社してくる社員は珍しくありません。第二新卒だと優良企業には雇ってもらえないという考えは古いです。何故新卒で入社した会社を辞めたのか、何故卒業後に直ぐに就職をしなかったのか、如何に説得力のある説明ができるかが重要です。
無形商材の仕事が辛いので転職を考えている。折角なら大きく仕事を変えて人生を好転させたい。しかし自分は営業の仕事しかできない。このような悩みがある方は、有形商材のメーカー営業を検討してみては如何でしょうか?本記事を読めば、無形商材営業から有形商材のメーカー営業に転職する際のお勧め業界と仕事内容が分かるようになります。
20代から40代までの幅広い年代の私の同僚がベンチャー企業に転職しています。大手企業からベンチャーに転職した同僚たちの話を聞く限り、成功する人との共通点は大手企業とベンチャー働き方の違いを事前に調査し理解できていた点です。本記事を読めば、大手企業からベンチャーに転職をした際の致命的な後悔を未然に防ぐことができます。
欧米では同じ業界でステップアップ転職をするのが一般的です。しかし、日本では異業種に転職をして人生を変えたいと思う人が沢山います。メーカーで働くサラリーマンの中にも全く違う業界に転職をしたいと考えた人は少なくありません。本記事を読めばメーカー社員の転職先の様々なパターンが分かります。
本記事を読めば半導体とは何かという基本から半導体営業のやりがいと苦労、そして転職方法まで分かります。 今の時点で半導体の業界知識が無くても全く問題なく転職は出来ます。半導体業界には半導体そのものを製造する企業と半導体を作るための装置を作る企業の2種類存在していることを知ることからスタートです。
二日酔いになった朝は「もう二度と深酒しない!」と誓ったにもかかわらず、数週間おきに同じ過ちを繰り返してしまう。これがある種のアルコール中毒です。私は営業職として10年が経過しましたが、かれこれ100回は二日酔いで後悔しています。本記事では医学的根拠が全くないが私の経験上効果があると分かった二日酔い対策を紹介します。
営業職が突然会社を辞めると顧客との商談状況が分からなくなるケースがあります。そのため、退職代行サービスを利用することを躊躇う営業マンは珍しくありません。しかし、営業マンであっても会社に迷惑をかけてしまうと心配する必要はありません。貴方がいなくなっても直ぐに代わりの社員が来て問題なく会社の事業は継続します。
味の素、日清食品など老若男女が知っている企業が食品メーカーです。就活の時には多くの文系学生がミーハーな考えでエントリーシートを送り付ける人気企業です。転職中途採用も同じで、食品メーカーには常に大量の応募書類が届いています。そのため、企業側からすればわざわざ時間を割いて異業種からの応募書類を見る意味がないのです。
海外駐在はグローバルに活躍したいと考える20-30代の目標ですよね。しかし、海外駐在はある程度経験を積んだ社員にしか権利が与えらません。日系企業の駐在員になるべく長年待つのか、リスクがあっても直接海外就職を狙うのかは貴方が仕事でどれだけ海外生活を重視するか次第です。
ルート営業は決まった顧客がいて飛込営業が無いため楽そうなイメージを持っている人が多いと思います。しかしルート営業だからこその苦労が沢山あります。本記事ではルート営業への転職を検討している方が後悔しないで転職ができるようにルート営業の長所と短所を紹介します。
下心が無い限りは異性の上司は貴方をサシのみには誘わないです。仕事の相談をするだけならランチかコーヒーブレイクで良いしサシ飲みである必要はありません。権力のある立場にある異性の上司が貴方をサシ飲みに誘うのは不適切です。最初の段階で恋愛感情が無いことをハッキリと表現することが重要です。
社内の若手・同期入社が辞めた理由が貴方に当てはまるとは限りません。大事なのは、同期が辞めた理由は何だったのかと把握し、自分の判断基準に照らし合わせて冷静に判断することです。本記事を読めば、転職すべきかどうかを冷静に自己分析することで不安が解消されます。
休職後の復帰を気まずく思う必要が無い3つの理由を紹介します。休職を決めた時に大きな勇気が必要でしたが、復帰する際にも同様に勇気が必要だと思っていませんか?貴方が思っているほど同僚は冷たくありませんし迷惑だとは思っていませんので、安心して復帰しましょう。
引越しは何から始めれば良い?会社は何日休めば良い?仕事が忙しすぎて引越し作業に時間をかけてられない…。引越しの手続きは後回しにすると間に合わなくなって余計な問題が起きます。本記事を読めば忙しいサラリーマンの方が引越しのために行うべきことが1分で分かります。
企業の誰が何のために食事に誘っているのか?自分は企業との食事の機会をどう活用すれば良いのか?まずはこの2点の整理が必要です。そのうえで、服装・会話の中身をどうすべきか考えるべきです。本記事では、大手企業で就活採用・インターンの業務に携わった筆者が大失敗を避けるためのアドバイスを紹介します。
疲労感を抱えながら仕事をしては絶対にダメです。何故なら作業効率が悪く、ミスの原因になります。更に一度体調を崩すと数か月は治りません。本記事を読むと仕事中の疲労緩和に関する対策が分かります。気合と長時間労働だけで仕事を乗り切る生活から脱却しましょう。
DODAの評判を30秒で知りたい多忙なビジネスマン向けに、 大手メーカーに転職した営業マンである筆者の利用感想を紹介します。筆者は転職時に6社のエージェントを利用しました。その中で、DODAが良かった3点をシンプルに紹介します。是非クリックしてみて下さい。
仕事で忙しい中で遠距離恋愛を継続できるだろうか?結婚できるのだろうか? 就職・人事異動を境に遠距離恋愛となるカップルが必ず直面する悩みです。キャリア志向の女性が増えている今日ではより複雑化しています。本記事では、1年以上の遠距離恋愛の末に無事に結婚した男性会社員の筆者の経験を踏まえ、上手くいくコツを紹介します。
結婚のタイミングは仕事への影響を考慮して計画的に判断する必要があります。夫婦の共働きが当たり前となった現在では双方の仕事の都合があるため悩ましい問題だと思います。筆者自身の経験上、社会人としての生活に慣れてきた3年目前後が良い時期だと考えます。本記事ではその理由を紹介します。 本記事がお二人のご参考になれば幸いです。
米国の大手IT企業が社員の大量解雇を遂行する中、日本企業は相変わらず法律に縛られて働かないおじさん・おばさんを雇い続け、競争力を低下させています。安定した給与を貰い、ストレスのない雑務だけを行いながら過ごしている彼らは一見無害に思えますが、実は大きな損害を企業に与えています。
逃げて休職しても何も解決しません。休んで時間が経過しても問題は消えないからです。ネットで対策を調べても表面的あり気休めにもなりません。問題は個々人に異なるからです。本記事では筆者が会社生活10年数年で行った対象法とリアルな経験談を紹介します。
管理職になると、部下の管理・育成業務が中心になります。限られた人員で組織の業務を回し、部下の人生に大きな影響をえる仕事の責任の重さがあります。このため、約6割以上の方が管理職になりたくないという調査結果もあります。どのように断ればよいか?断ったらどうなるか?引き受けたらどうすべきか?
真面目で向上心が強く努力家である人は仕事を頑張りすぎて潰れてしまいがちです。しかし、”仕事は適当にやるべき” という言葉をサボるという意味で考えるのは極端であり安易な発想です。手を抜くのではなく業務の本質を捉えて無駄を減らし、本当に必要なことに時間を注力してアプトプットを最大化することが重要です。
「新社会人・昇進の機会に新しい手帳を買いたい」「贈り物として手帳を検討している」「普通の手帳との違いが分からない」といった方のために、システム手帳を使用して10年の筆者がシステム手帳の使い方とメリットについてユーザ視点で紹介します。是非ご参考にしてください。
家族との幸せな生活のために働いているのに仕事の都合で家族と離れることに。これが健全なはずはない。本末転倒であり、ばからしいのではないか、そう思うは自然なことです。しかし、配偶者の仕事・子供の学校・持ち家などの関係で仕方がない、と自分に言い聞かせ単身赴任をする。これが多くの人の現実です。
なぜ上司は自分にだけ厳しいのか心当たりがない。何故他のメンバーには厳しく言わないのか?その背景は必ずしも悪い理由だけとは限りません。「嫌な上司」「相性が悪い」だけで片付けてはいけません。真意が分かれば、きっと貴方の悩みも軽くなることでしょう。
「ここで逃げれば全て楽になる」「だけどこれまでの努力が、収入減が、家族が、、、」と葛藤するその気持ち、良く分かります。 筆者も未だに仕事で辛いことがあると、そのように悩むことがありますが、10年以上会社員を続けています。本記事では、筆者が逃げ出したい気持ちを乗り越えるのに役立った考え方のコツを紹介します。
明らかに自分がこなせる業務量ではない、毎日残業続きで心身共にこれ以上は続けられそうにない、といった悩みを抱えている方向けの記事です。30代中盤の筆者がこれまで2社で約10年働いた経験を基に、こなせないほどの業務量を抱えることに関する会社要因・社員要因の事例を紹介します。
上司の志向を考慮せずに一生懸命仕事を頑張るだけでは評価はされません。保険や不動産の営業マンであれば数字で成果が出るので明白ですが、年功序列の企業では上司が評価を判断します。貴方が事業にとってベストだと思っていること=上司にとってのベストとは限りません。
転職面接の大半は1回目:課長級、2回目:部長級&人事です。穴埋め人員を最短で採用する必要があることから数多くの職務経歴書から厳選した応募者だけを面接しており、意思決定者の課長級が面接します。これ以上の回数があるケースは、複数部門が貴方の採用を検討している場合です。
転職面接の大半は1回目:課長級、2回目:部長級&人事です。穴埋め人員を最短で採用する必要があることから数多くの職務経歴書から厳選した応募者だけを面接しており、意思決定者の課長級が面接します。これ以上の回数があるケースは、複数部門が貴方の採用を検討している場合です。