セミリタイアしたい人

主張と配慮のバランス: 上司の苦悩

こんにちは、リーズンです。 疲れているわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 最近なんだか やたら自分の権利を主張する人が多いなぁ・・ と感じてしまいます。 あまり自己主張ができなかった自身の若い頃を思うと 皆さん自分の意見をしっかり持っていて そして ガンガン主張してくるんですよね。 まぁ意見を言うのは構わないと思うんですが 自分の都合が通って当たり前・・ みたいな雰囲気を醸し出すのは勘弁して欲しいと思うこともあります。 そして今頃は やたら部下からの訴えを気にして 優しい上司が増殖していますよね。 とにかく人の言うことを…

2024/09/30 17:40

金融緊縮や法人税強化への不安：市場動向

こんにちは、リーズンです。 まだ働くわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 某与党の総裁が決定したようですね。 （野党もですが） 金利が上昇し金融緊縮の方向へ進むのではないか、とか 法人税や金融所得課税を強化するのではないか、とか 色々と憶測が飛んでいますね。 実際 市場は警戒感から株価が下がるのでしょうか。 投資をしている人ならば 株価が上昇して欲しいと思うのは当然のことですが それでも ただひたすらに金融緩和を継続し 円安を加速させるのが良いのか、どうなのかは微妙なところだと思います。 円安による物価上昇が我々の生活を直…

2024/09/28 17:54

体力と資本：高齢者の働き方

こんにちは、リーズンです。 佇むわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 色々と思うところがあり 少し早目に自由生活を営んでみたいと計画しているのですが 世の中全般では 可能な限り働き続けたい・・ と考えている人がたくさんいるようですね。 今は65才まで、ということになっていますが やがて70才まで働ける？世の中になってくるのでしょうかね。 でもそうなると やはり体が資本、という感じになってきますかね。 高齢の仕事と言えば 体を動かす仕事が多いように思いますから 元気でないと働けない・・ ということはありそうです。 そう言うわ…

2024/09/26 18:09

給料＋投資：セミリタイアへの道

こんにちは、リーズンです。 分析するわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 わたしはリタイア資金獲得のために 賃金＋投資の両輪で日々活動しています。 また 小さな家計を実現すべく 多少節約もしながら暮らしています。 しかしながら ここ最近では 毎月の支出は前同UPが続いている状況ですね。 主には電気代の高騰などが影響大ですが 食料品の値上げも地味に効いていそうですね。 最後の砦の米も上がってきましたし・・ ですので 給料と投資益で支出UPを相殺していく必要があり これからの米国株価の行方が気になるところです。 利下げの影響で…

2024/09/24 18:28

都会の魅力と課題：自炊派が考える郊外と中心街

こんにちは、リーズンです。 想像するわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 昨日はポイ活で得たポイントを原資に 山間部へのドライブと美味しいと聞いたランチの店に行きました。 美味しく食事をいただいた後 今度は繁華街へと移動して これまた美味しいと聞いたスイーツの店へと足を運びました。 久しぶりに繁華街を歩いていると あったはずのお店がなくなっていたり かと言えば 新たなお店もどんどんできているような・・ いつもの感じでしたね。 わたしは現在郊外に住んでいますので 家の周りは比較的のんびりした雰囲気の場所なのですが 例えば繁華…

2024/09/22 09:04

振り返るFIREの波：厳しい労働と自由な生活

こんにちは、リーズンです。 ほくそ笑むわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 色々と疲れていたわたしは 今の労働環境から脱出してゆる～く生きてみようと考えていました。 結局それは実行されないままなのですが 色々と考えたからこそ思うこともあります。 FIREという言葉が一時流行ったのか、そうでもないのか 何とも言えないところはありますが 何となくインターネットの記事やブログを見ていると キツく厳しい労働 VS 楽で自由なFIRE というような構図に無理やり事象を押し込んでいるような気もします。 この世の中 二元化できるものなど…

2024/09/20 17:10

解雇規制緩和の影響を考察：労働力の流動化に与える影響

こんにちは、リーズンです。 勉強するわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 某与党の総裁選が続いていますね。 各候補それぞれ政策を発表していると思いますが その中で 解雇規制の緩和、というものがあるようです。 多分・・なのですが メリットとしては 労働力の流動化を促進することを一番の主眼に考えているような気がします。 企業の側からすると 正社員で雇うとなかなか辞めさせられないため 極力契約社員で雇用しよう、とか 正社員で雇い昇給させると長い期間人件費の負担が予想されるため 昇給に抵抗感が生じる・・ということでしょうかね。 解…

2024/09/18 15:52

人材不足？次世代リーダーの課題とは

こんにちは、リーズンです。 変わらないわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 わたしの勤めている会社では 最近人材不足だ・・ という言葉をよく聞きます。 これは頭数が足らないと言うよりかは 次の管理職候補になる人が育っていない・・ という意味合いなのだろうと思います。 ただ自社の中では 世の中で言われているような 管理職になりたくない・・ というような人は少数派の印象です。 ですので なりたい人がいない、というよりも 順当に人が育成されていない・・ということでしょうかね。 何故そうなのかは わたしにはよく分かりませんが なん…

2024/09/16 10:11

現状からの脱出を模索するリタイア志向

こんにちは、リーズンです。 省みるわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 一時期 すっかり嫌になってしまったわたしは すぐにでもフルタイム労働を辞めて 新たな生活を始めようと思っていました。 それほど潤沢な資金があった訳ではありませんので すぐには結局フルタイム労働、やがて短時間労働へと移行できればいいな・・ というような考えを持っていました。 とにかく現状から脱出したい気持ちが強かったので 先のことは動きながら考えよう、という感じでしたね。 しかしながら 紆余曲折の結果 退職もせずに部署を変わってそのまま働くことになりまし…

2024/09/14 16:49

効率を求める生活: コスパ・タイパの考察

こんにちは、リーズンです。 懲りないわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 最近では コストパフォーマンスやタイムパフォーマンスなどの効率を気にする人が増えている・・のでしょうか。 コスパが悪いからやらない タイパが悪いからダメだ こんな会話をよく聞くようになった気もします。 主には仕事上での判断基準のようにも思いますが 私生活でも同様に効率を求めるようになってきているのでしょうか。 なんだかいいことのような感じもしますが 無駄なことの中に大事なことがあったりもしますので なんだか余裕のない世の中になってきているのかな、とい…

2024/09/12 19:00

資産増加と自由時間のトレードオフ

こんにちは、リーズンです。 努力するわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 職場で同世代の方々と話していると 子供の教育費が～とか 住宅ローンがね～とか たまに聞くことがあります。 住居を購入してローンを払い 子供には少しでも良い未来を掴んで欲しいと教育費にもお金をかける・・ これはなかなか大変な話ですよね。 でも従来の日本の一般的な家庭像は このような価値観だったのだろうと思います。 でも 今では多様化・・と言いますか 単一の価値観ではなくなってきたのかもしれません。 結婚しないことを選択する人も増えていますし 賃貸で暮ら…

2024/09/10 18:23

経済発展と地域のバランス：集中vs分散

こんにちは、リーズンです。 ひっそり暮らすわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 某与党の総裁選挙があるようですね。 （某野党もですが） 候補者の様々な公約が出てきていますが その中で 地方の活性化・雇用創出 というものがちらほらあるように思います。 でも 地方の活性化ってどういうメリットがあるんだろう？ と考えてみるんです。 現状のまま地方の人口が減り続けると 地方の税収が減り生活インフラが維持できなくなるのだろうと思います。 また 首都圏の過密化が問題なのだとすれば 地方に分散したほうが良いのかもしれません。 しかしなが…

2024/09/08 09:04

若者の出世志向に変化？ストレスと給料のジレンマ

こんにちは、リーズンです。 嫌われるわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 最近では出世をしたくない若者が増えている、と巷の情報では耳にします。 それが真実なのかどうなのかは不明ですが 昔よりかはそのように考える人が多くても不思議ではありません。 今日見たインターネットの記事でも 優秀な若者を昇格させたら辞めたいと言ってきた・・ という記載がありました。 理由は色々ありそうですが 一番は「割に合わない」といううようなことでしょうか。 昇格することによりストレスは高まるのに 時間外手当は付かなくなり 結果それほど給料は上がらな…

2024/09/06 16:39

セキュリティと利便性:：新しいシステム導入のバランス

こんにちは、リーズンです。 騙されないわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 最近わたしの勤めている会社では やたら効率化効率化と言われますね。 ある程度の効率化は進めていくべきだと思いますが この場合の効率化は人件費を削減したいだけ・・ という側面もありますので やりすぎると 何かトラブルがあった際にフォローできる人手がない 人材の育成が追い付かない このような弊害が出てくることもありそうですね。 一方 マイナンバーカードの普及についても同様なことが言えるのかもしれません。 半ば強制的に義務化を推し進めようとすると 反発す…

2024/09/04 15:46

地方暮らしの自動車愛好家:：日本車の未来

こんにちは、リーズンです。 駆け抜けるわたしです。 会社の人間関係に辟易してセミリタイアを考えています。 今は仕事をダウンシフトして働いています。 わたしは地方都市の郊外に住んでおり 移動には自動車やバイクが必須な感じです。 ですので 必要に迫られて自動車に乗っている・・ とも言えますが そうでなくても自身は自動車が大好きです。 最初はミニカーを集めたり そのうちプラモデルを作成したり やがてラジコンを組み立てたりと 常に自動車に接していたような気がします。 （本物ではありませんが） 父親が運転する車に乗るのも楽しみでした。 今では移動のために運転するのが日常ですが それでもやはり運転するのは…

2024/09/02 16:26