但馬の医療崩壊はもう始まっている｜豊岡病院組合・八鹿病院の危機と地域が生き残る条件

但馬の医療崩壊は、病院がなくなる前に静かに始まっています。豊岡病院組合の財政悪化、八鹿病院の経営課題、医師不足、看護師不足、救急医療の維持。これは病院だけの問題ではなく、但馬で高齢者、障害者、子育て世帯がこれからも暮らし続けられるのかという地域の人生設計そのものの問題です。

欠損は不幸ではない｜中途重度障害者として生きて分かった不完全さの力

欠けている自分を責めてしまうあなたへ「自分は欠けている」そう感じる瞬間があります。以前のように働けない。身体が

中途障害者として受けた支援に恩返ししたい｜働くこととライフワークで社会に返す生き方

中途重度障害者として、私は医療・福祉・制度・職場・家族に支えられて生きてきました。だからこそ、働くこととブログというライフワークを通して、受けた社会的支援に恩返ししたい。支援される側から、誰かを支える側へ進む生き方を考えます。

障害があっても自分らしく生きる方法｜できない自分を責めない人生の整え方

障害があると、できない自分を責めてしまうことがあります。しかし本当に必要なのは、前の自分に戻ることではなく、今の自分に合う人生へ整え直すことです。

障害者雇用で生き抜く戦略｜なぜ私は公害防止管理者を取りにいくのか

障害者雇用で生き抜くには、配慮されるだけでは足りない。公害防止管理者を武器に、必要とされる人材になる戦略を考える。

医療・介護崩壊はなぜ起きるのか｜使命感という名の「善意の搾取」で維持される日本の末路

医療・介護崩壊は、財源不足だけが原因ではない。現場の使命感と善意に頼り続ける社会の構造を、中途重度障害者と看護師の妻の視点から問い直す。

中途障害はキャリアの終わりではない｜障害者雇用で働き続ける再設計戦略

中途障害はキャリアの終わりではありません。障害者雇用で働き続けるために必要なのは、過去に戻ることではなく再設計です。転職・合理的配慮・市場価値・働き方の見直しまで、現実的にわかりやすく解説します。

働けない不安の正体とは？障害者雇用で感じる「居場所がない苦しさ」と生き抜く方法

働けない不安の正体を、障害者雇用で感じる「居場所がない苦しさ」から深く考察。合理的配慮の裏にある期待されない痛み、生産性と価値の混同、普通を目指しすぎる苦しさを整理し、それでも生き抜くための考え方を解説します。

中途障害後の働き方はどう変わる？障害者雇用・転職・キャリア再設計の考え方を徹底解説

中途障害後の働き方は、以前と同じやり方を無理に続けることではなく、今の自分を前提に再設計することが重要です。障害者雇用・復職・転職・合理的配慮の考え方を整理し、キャリアを終わらせないための現実的な視点を分かりやすく解説します。

看護師・介護職が燃え尽きる理由｜「優しい人ほど壊れる」医療・介護現場の構造

看護師や介護職が燃え尽きるのは、弱いからではない。優しい人ほど壊れる医療・介護現場の構造と、善意に頼りすぎる社会の限界を考える。

セルフメディケーション2022.7.13

私は、医療機関が充実していない地方でこそ重要だと考えています。 なぜなら、セルフメディケーションは、世界保健機

優しい人ほど介護・医療現場で壊れる理由｜使命感とやりがいに頼る職場の限界

介護・医療現場で優しい人ほど疲弊し、燃え尽きてしまうのはなぜか。原因は本人の弱さではなく、人手不足や過重労働を使命感・やりがい・善意で支えてきた職場構造にあります。優しい人が壊れる前に、働き方と社会の限界を考えます。

盆の迎え火2022.7.13

本日は、盆の初日です。 夕方に祖先の精霊を迎える為に、芋殻などをを門口で燃やして、煙を焚習慣がありますが、色々

障害者雇用で「必要な人」になる方法｜配慮されるだけで終わらないキャリア再設計

障害者雇用で生き抜くには、配慮されるだけでは足りません。資格・専門性・法令知識を武器に「必要な人」になる方法を考えます。

自然の中でカウンセリング

現在はコロナの事もあり、オンラインカウンセリングをメインにしてカウンセリングを行っています。このオンラインカウ

Sticks Coffeeが私の心を再生させる理由｜妻と過ごすサードプレイスと自分を大切にする生き方

Sticks Coffeeで妻と過ごす時間は、心を再生させるサードプレイス。コーヒーと静かな時間が、自分を大切にする生き方を整えてくれる。

リハビリ時間の確保2022.7.12

忙しくても確保したいのがリハビリの時間だ。何故かというと、向上もだが現状を維持して今のQOL（生活の質）を落と

障害者雇用がしんどいのはなぜ？「居場所がない」「出社が怖い」と感じる理由と対処法

障害者雇用がしんどい理由を、居場所がない感覚、出社が怖い不安、合理的配慮の裏にある低期待、評価されない苦しさから深く解説。働いているのに苦しい時に、どう考え、どう対処すればよいのかを当事者視点で整理します。

障害者雇用の本音と現実｜配慮という名の透明な檻と企業の本当の問題

障害者雇用の現実は、配慮があるだけでは解決しません。優しさの裏にある低期待、評価されない構造、企業の設計不足を、当事者の視点から「配慮という名の透明な檻」として深く解説します。

一休み2022.7.12

先月末の準備から今月のパニック状態を乗り越えたが、まだまだタスクは沢山ある。あくまでもスモールビジネス・スモー

面接研修ロープレの相手役2022.7.11

変わった仕事の依頼があったので記事にしてみました。障碍者雇用の担当に新たになった方の面接の練習というか研修とい

頑張っているのに満たされないのはなぜ？生き方のズレを見直すチェックリスト7選

頑張っているのに満たされない、ちゃんとしているのに苦しい。その原因は努力不足ではなく、生き方のズレかもしれません。今の自分に合った人生を見直すためのチェックリスト7選を分かりやすく解説します。

障害者雇用における合理的配慮の具体例とは？企業がやるべきことを当事者視点で解説

障害者雇用における合理的配慮の具体例を、勤務時間、情報共有、業務設計、体調管理、評価制度の観点から解説。合理的配慮とは甘やかしではなく、成果を出すための条件調整であることを当事者視点で深く整理します。

障害者雇用で「期待されない」のがつらい理由｜配慮だけでは人は戦力になれない

障害者雇用で「期待されない」と感じる苦しさを、配慮と低期待の違いから解説。優しくされているのに役割がない、評価されない、成長できない現実を、当事者視点と企業の設計不足から深く考察します。

障害者雇用は福祉ではない｜企業の未来を試す最前線である理由

障害者雇用は制度対応や福祉ではない。中途重度障害者の視点から、合理的配慮、職務分解、DX、非同期マネジメント、評価制度を通じて、企業が障害者を戦力化する本質を徹底解説する。

障害者雇用で「優しさ」がつらい理由｜配慮と低期待を分けなければ人は育たない

障害者雇用で「優しさ」がつらくなる理由を、配慮と低期待の違いから解説。無理しなくていい、できる範囲でいいという言葉が、なぜ人の可能性を狭めるのか。当事者視点で企業の本当の課題を考察します。

因果応報2022.7.9

ガッツリ仏教用語です。 私は、前世来世を信じていないので、今この瞬間の話として聞いてください。 「善いのも悪い

結婚のプロ2022.7.8

自称ではなく友人からの他称「結婚のプロ」です。何故かというと、2回結婚しているのですが、結婚というと色々なスペ

障害者雇用がうまくいかない理由｜企業が失敗する原因と成功させる仕組み

障害者雇用がうまくいかない原因は、本人の能力不足だけではありません。多くの場合、仕事の切り出し、指示、評価、合理的配慮、業務標準化といった企業側の仕組み不足にあります。障害者雇用を成功させるために必要な考え方を実務目線で解説します。

障害者雇用の企業メリットとは？コストではなく会社を強くする投資である理由

障害者雇用はコストではなく、会社を強くする投資です。属人化の解消、業務標準化、DX、合理的配慮、人的資本経営の視点から、障害者雇用が企業にもたらす本当のメリットを解説します。

SNS楽しいけど大変2022.7.7

7/1からスモールビジネスをスモールスタートする際にフロントエンド部分の一部を担ってもらうためにTwitter

在宅支援の厳格化は障害者の尊厳を守る｜“水やり労働”を終わらせ、真の職能を取り戻す

在宅支援の厳格化は、障害者を苦しめる締め付けではありません。水やりや放置型自習のような“偽物の支援”を終わらせ、障害者の時間・職能・尊厳を守るために必要な再設計の本質を解説します。

障害者雇用がうまくいかない本当の理由｜企業が見落とす“設計不足”の正体

障害者雇用がうまくいかないのは、障害者本人の能力不足ではなく、企業が仕事を設計していないからかもしれません。配慮、職務分解、非同期マネジメント、評価制度の視点から、企業が見落としがちな“設計不足”の正体を解説します。

障害者雇用の企業メリットとは？コストではなく会社を強くする投資である理由

障害者雇用はコストではなく、会社を強くする投資かもしれません。属人化の解消、業務標準化、DX、合理的配慮、マネジメント改善の観点から、障害者雇用が企業にもたらす本当のメリットを解説します。

観察って大事です。2022.7.6

見ると観察は、似て非なるものだと私は思っている。物事を観察するこということは、見た上でそれを分析するというとこ

パニック状態2022.7.6

6月20日ぐらいから今日までパニック状態です。事業を形にするためにLP作成、決済システム導入、ブログやTwit

移住はドラクエ

正確にはドラクエⅢですが、最初王様が装備をくれることはないです。 自分で働いて、貯金して、初期装備を整えましょ

人生に違和感があるのはなぜ？頑張っているのにしんどい人が見直すべき生き方のズレ

人生に違和感がある。頑張っているのにしんどい。そんな苦しさは甘えではなく、今の自分と生き方のズレかもしれません。違和感の正体を整理し、自分を大切にしながら人生を見直すための視点をわかりやすく解説します。

Diverse and empathetic counseling

自分のカウンセリングに名前を付けてみた。折角個性も特徴もあるのに「パーソナルカウンセリング」ではどうなんだろう

【2026年7月】障害者雇用率2.7%とは？企業が変わらなければ淘汰される理由

2026年7月に障害者雇用率は2.7%へ引き上げられます。これは採用人数ではなく「企業の設計」が問われる変化です。なぜ評価されないのか、地方企業が直面する課題と今後の働き方を当事者視点で解説。

在宅支援の厳格化とは何か｜締め付けではなく“支援の再設計”である理由

在宅支援の厳格化は本当に障害者への締め付けなのか。本記事では、制度見直しの背景と本当の問題点を整理しながら、なぜそれが「支援の再設計」と言えるのかをわかりやすく解説します。

障害者雇用で「守られているのに苦しい」理由｜低期待が尊厳を奪う構造を解説

障害者雇用や就労支援の現場で「守られているのに苦しい」と感じるのはなぜか。本記事では、配慮や優しさの裏に潜む低期待の問題を整理しながら、障害者の尊厳と職能を奪う構造をわかりやすく解説します。

障害者雇用がつらいのは甘えじゃない｜頑張っているのに苦しい本当の理由

障害者雇用がつらいのは甘えではありません。頑張っているのに苦しい理由を、合理的配慮・低期待・役割の薄さ・将来不安の観点から整理し、本当の原因をわかりやすく解説します。

いい人をやめる方法｜損しないための境界線と思考法【人生設計】

いい人でいるほど損をしてしまうのは、性格ではなく「優しさの使い方」に原因があります。本記事では、いい人をやめるための具体的な方法と、損しない境界線の作り方を人生設計の視点から解説します。

バイラルマーケティング2022.7.3

口コミの事ですが、口コミを自然発生的に待つのではなく、クライアントから感想をいただき、フロントで紹介させていた

【ダメダメな夫】⑱少しはましになったかな？

18週にわたっていい夫になろうと頑張ってまいりました。妻の話をしっかり聞いたり、中途重度障碍者だけど自分にでき

障害者雇用の現実｜評価されない理由はあなたじゃない。企業の本音と設計の問題【当事者が解説】

障害者雇用で「評価されない」「きつい」と感じるのはあなたのせいではありません。本当の原因は企業の設計にあります。配慮が苦しさに変わる理由、企業の本音、働き方を変える具体策を当事者視点で解説。

障害者雇用率2.7%とは何か？企業が失敗する本当の理由と設計の問題

2026年7月、障害者雇用率は2.7%へ引き上げられます。多くの企業は「何人採用するか」で考えますが、本質は「誰でも働ける設計か」です。なぜ企業は失敗するのか。その原因は人ではなく構造にあります。

障害者雇用率2.7%はいつから？対象企業と義務を1分で完全理解【2026年最新】

障害者雇用率2.7%はいつから？対象企業はどこまで？2026年の法改正で何が変わるのかをわかりやすく解説。知らないと損する企業の義務と、現場で起きている“本当の問題”まで整理します。

マーケティングって何？2022.7.2

これに応えられる人って何人いますか？知り合いのマーケターに聞いても、「まあ難しいよね」って言われました。私の答

いい人ほど損する理由、知っていますか？｜頑張っても報われない本当の原因

このままの人生でいいのかと悩みながらも、怖くて動けない人へ。人生を一気に変えなくても、自分を大切にする生き方は始められます。中途重度障害者の視点から、「小さく始める人生設計」の本質を深く解説します。

【危険】いい人ほど壊れる人が“最後に選ぶべき行動”とは？

いい人なのに壊れてしまうのは性格ではなく“人生設計のミス”です。頑張っても評価されない理由と、最後に選ぶべき行動を徹底解説。努力では変わらない現実を、設計で変える方法を明らかにします。

無料オンラインサロンスタート2022.7.1

このブログのフォロワー限定の無料オンラインサロン「自分を大切にしたい人のサロン」が本日からオープンいたしました

事業スタート2022.7.1

心機一転、カウンセリング事業スタートです。まずは、フロントエンドはSNS、ブログ、電子書籍、ブログのフォロワー

障害者でも再婚できる？ダイバーシティ夫婦の現実と関係構築の本質【当事者解説】

障害者でも再婚はできるのか。ダイバーシティ夫婦の実体験から、価値観の違いを乗り越える関係構築の本質を解説。夫婦関係や人間関係に悩む人に向けて、設計で変わる方法を伝えます。

新年度がつらいのは甘えじゃない｜中途障害者が知っている「人生設計が合っていない」サイン

4月になると、なぜか急にしんどくなる。朝が重い。職場に向かうだけで消耗する。周囲は「新しいスタート」「頑張ろう

2か月連続700PV/月2022.7.1

今年1月418PV 2月330PV 3月346PV 4月363PV 5月707PV 6月783PVこのブログは

障害者雇用で「評価されない人」の共通点｜頑張るほど苦しくなる理由と抜け出す方法【当事者視点】

障害者雇用で「頑張っているのに評価されない」と感じるのはあなたのせいではありません。本当の原因は能力ではなく“設計”にあります。なぜ苦しくなるのか、その構造と抜け出す方法を当事者視点で解説。

電子書籍2022.6.30

6月は一気に5冊出版して。7月からは月に1冊ペースで出版していき今年中に10冊出版を考えていましたが、6月中に

頑張っているのに報われない人へ｜努力しても苦しい本当の理由は「人生設計のズレ」です

頑張っているのに報われないのは努力不足ではありません。原因は「人生設計のズレ」です。本記事では、苦しくなる理由、壊れる構造、抜け出すための考え方を解説します。

本日で300日連続投稿達成です。2022．6.30

※事業準備は非常に順調に終わりました。問題は、明日からの本格的な実働ですが、こちらも順調にいくようあらゆる施策

stripeで決済機能つけた2022.6.30

「不安や悩みをお持ちの方のパーソナルカウンセリングこちら」に決済機能を付けてマネタイズポイントにしようと思い、

思ったほどじゃない2022.6.29

ライフスタイルをデザインするためにリモートワークを目指していたが、真にライフスタイルをデザインするには労働者で

ブログ更新頻度はどれくらいが最適？毎日投稿が続かない人のための結論【3日に1本の理由】

ブログ更新頻度は、どれくらいが正解なのか。毎日投稿すべきなのか。それとも、自分のペースで続けるべきなのか。この

4月になるとしんどいのはなぜ？新年度がつらい原因と心が限界になる前の対策

4月になると、なぜか急にしんどくなる。朝から重い。仕事や学校に行くだけで疲れる。周囲は前向きなのに、自分だけが

中途重度障害者からのメッセージ｜人生が壊れた後に気づいた「本当に大切なこと」

もし今、「このままでいいのか」と感じているなら、読んでください。人生は、ある日突然壊れます。事故、病、環境の変

中途重度障害者からのメッセージ「気楽にね」

自分自身が事故や病気で中途障碍者になったご本人様、またご家族が事故や病気で中途障碍者になってしまった方、どちら

4月がしんどいのは甘えじゃない｜新年度につらい原因と対処法【人生設計で解決】

■導入4月になると、急にしんどくなる。朝が重い。通勤だけで消耗する。周りは前向きなのに、自分だけがついていけな

パーソナルカウンセラー事業2022.6.28

サイグラム 史上最強のコミュニケーション・メソッド [ 吉井伯榮 ]価格：1650円（税込、送料無料) (20

新年度がつらいのは甘えじゃない｜中途障害者が知っている「人生設計が合っていない」サイン

■結論（最初に伝えます）4月がつらいのは、甘えではありません。👉 「あなたが弱い」からではなく👉「設計が合って

7/1からの準備期間2022.6.28

これまで、毎日日記のようなものを2記事投稿してきました。出来事や思っていることビジネスよりなことからメンタルよ

中途重度障害者がYouTubeショートとブログを再設計した理由｜オウンドメディア構築を再開しました

YouTubeショートとブログを、もう一度きちんとつなぎ直すことにしました私はいま、YouTubeショート動画

【再開】YouTubeチャンネル整理しました2022.6.27

一度停止し非表示にしたチャンネルの中身を整理し再開しました。毎日投稿は無理ですが、好評だったダイエットとリハビ

ブログが続かない人へ｜「ブログが性に合っている人」の特徴と見極め方【中途重度障害者の視点】

■ブログが続かないと悩んでいるあなたへブログが続かない。頑張って書いているのに、なぜか続かない。途中で止まって

自分を大切にするとは？人生が壊れる人ほど知らない本当の意味

もし今、「このままでいいのか」「頑張っているのに苦しい」そう感じているなら、まず知ってほしいことがあります。そ

なぜ人は変化を求めるのか？変わりたいのに動けない本当の理由【中途重度障害者の視点】

■なぜ人は変化を求めるのかと悩んでいるあなたへなぜ人は変化を求めるのか。変わりたいと思っているのに、動けない。

頑張っても人生が変わらない人へ｜加速しないほうがうまくいく本当の理由

頑張っているのに人生が変わらない人へ「もっと頑張れば変わるはず」「今はまだ足りないだけ」そう思いながら、無理を

妻を褒められない夫の心理｜ダメな夫が変わるために必要な本当の理解

妻を褒められない夫はなぜダメなのか「褒めたほうがいいのは分かっている」「でも、なぜかできない」そんな男性は少な

頑張りすぎて疲れた人へ｜ゆっくり生きるべき理由と人生を壊さない考え方

頑張りすぎて疲れた人へ——「ゆっくり生きる」は甘えではない「もっと頑張らないといけない」「止まったら終わる気が

ゆっくり、じっくり2022.6.26

私には「自分を大切にする生き方」を手の届く範囲でいいので拡散して苦しまないで済む人を増やしたいという夢がありま

頑張っているのに報われない人へ｜人生が変わらない本当の理由は努力不足ではない

――中途重度障害者として生きてわかった、人生を壊さない再設計の話頑張っているのに、なぜか人生が良くならない。真

このままの人生でいいのか？変わらない人の原因は「設計ミス」です

人生は自分で作る？変わらない人が見落としている「設計」の正体このままの人生でいいのか、と感じている人へ。・変わ

穢れとは何か｜意味をわかりやすく解説——神道・古神道から読み解く「流れの停止」と再生の思想

「穢れ」とは何か。この言葉を検索する人の多くは、辞書の意味だけを知りたいわけではないのだと思います。穢れと聞く

夫婦の目標は必要か？うまくいかない本当の理由と関係が壊れる構造

夫婦の目標は必要か？「夫婦で目標を持ったほうがいいのか」この問いに悩む人は少なくありません。結論から言います。

夫婦の目標2022.6.24

色々ありますが、「夫婦で47都道府県旅行で制覇」というのが当面の目標です。現状ですが、兵庫県、岡山県、大阪府、

感情のコントロール2022.6.24

したほうがいいのかどうか問題もあるが、どうすればコントロールできるのだろうか？時と場合によって感情のコントロー

積み上げたもの2022.6.23

逆算思考の前に積み上げようという話を前に書いたのですが、じゃあお前は何を積み上げた経験があるのか？といわれるか

スモールスタートをきってみた2022.6.23

本を2冊書き電子書籍【燃える、30歳で一度死んでから生き返ってみた: 脳卒中の後遺症を負った男がどん底から這い

元気になる方法2022.6.22

体ではなく心が元気になる方法を見つけたので、報告しようと思う。どうやって見つけたのか？それはあるクライアントさ

正しく捨てるには2022.6.22

過去に「断捨離」とか「シンプルに生きたい人へ」の記事を書いたことがありますが、ただ捨てればいいというわけではな

フレキシタリアン続けてます。

私は、フレキシタリアンを始めて1年半になりますが、体調も非常にいいですし減量にも効果があったので継続しています

0⇒1を目指してみる2022.6.21

何でもそうですけど、私は「0⇒1」の経験を積み上げた結果多少なりと自分に自信が持てるようになってきました。恐ら

「障害者として働き続けるのがしんどい方へ｜仕事が続かない原因と無理しない働き方

障害者として働き続けるのがしんどいと感じている方へ。結論から言うと、仕事が続かない原因は努力不足ではありません

暗号資産の税金はどう変わる？金商法移行と20％分離課税をわかりやすく解説｜ETH・ステーキング・L2の未来

暗号資産の話題は、いつも価格の熱狂とともに語られてきました。上がる、下がる、億り人、暴落。けれど、本当に社会を

ブログをはじめたい人へ2022.6.21

ブログを始める時に、ググったらwordpressは最初は「陸の孤島」だと紹介されていた。 実際やると言いえて

いいね1000件ありがとうございます2022.6.20

今月は当ブログに対して嬉しい出来事が多いです。紆余曲折ありながらなんとか14か月運営してきて、累計1000件の

自分を大切にする生き方とは？｜人生を壊さないための再設計思考【実体験】

「自分を大切にして生きましょう」と言われても、正直、それがどういう意味なのかよく分からない。そう感じたことがあ

白衣の聖域

地方医療を支えた20年、妻の掌が紡いだ奇跡序章 未明の帰還と、かすれた声午前三時。玄関の鍵が、金属音をひとつ落

我が家秘伝絶品リンゴケーキレシピ2022.6.20

リンゴケーキ㊙レシピ 1． 材料 小麦粉 370g 砂糖 220g サ

中途重度障害者に価値はあるのか？——「自分には何もない」を覆すブランド再定義

導入：ブランド以前に、自分に価値があると思えない「ブランドを持つことが重要だ」そう言われても、正直こう感じてい