管理職になったはいいもののつらくて降りたい現場仕事のほうが向いていたので管理職を降りたい 会社には管理職になりたい人もいますが、今の時代はなりたくない人もたくさんいます。 給料よりも時間を優先する人が多くなって、責任が重い仕事は嫌がられてい
30代～40代の会社員の仕事の悩みを解決できるサイトです。これから日本は苦難の時代になりますが、サラリーマンとして一緒に働き方を考えていきましょう。
「ミスした部下が何も言ってこない」「部下が全然謝らないのでイライラする」そんな悩みはないですか？職場で謝らない人っていますよね。自分が悪いのに決して頭を下げようとしません。そういう人ってなんか腹が立ちますよね。しかもそれが部下ならなおさらモ
【無料】ミイダスのコンピテンシー診断を受けてみた【簡単に自己分析】
「自分に向いている仕事ってなんだろう？」「簡単に自己分析できないだろうか？」そんな悩みはないですか？自分で自分のことを考えるって難しいですよね。自分のこともよくわからないのに、どんな仕事が向いているかなんてわかるわけありません。そんな人にお
「クズな上司に毎日キレそう」「どうしてあんなにクズな態度がとれるのか」そんな悩みはないですか？クズな人間はたくさんいますが、それが上司だと毎日会わないといけないので苦痛ですよね。しかもいるだけでなく、クズと会話しないといけないとか罰ゲームで
中途採用が偉そうなときの対処法。後輩のくせになんで偉そうなの？
「中途採用で入ってきたやつが偉そうでムカつく」「中途採用だから1番後輩なのに偉そう」そんな悩みはありませんか？何も知らないくせに偉そうな奴っていますよね。とくに職場の中途採用で偉そうならよけいに腹が立ちます。なぜなら1番後輩のクセにタメ口で
「部下がなんだかつらそうだけどどうしたらいい？」「つぶれそうな部下がまだ無理してがんばっていてつらい」そんな悩みはありませんか？会社にはサボる人もいれば真面目に仕事に取り組む人もいます。自分の部下ならサボる人より真面目な人の方が助かります。
座っている上司に話しかける際はしゃがむ？上司へのマナーと話す姿勢
「上司に話に行ったときは立ったまま？しゃがむの？」「自分が上司に話しかけに行ったときは立ったまま？」会社で上司と話すときってどうすれば正解なのかわかりませんよね。私も何年たっても上司ってなんか緊張します。ましてや社長が話しかけに来たときは、
「自己分析するとなんか気分が気持ち悪くなってくる」「自分のことを考えるのが嫌になってくる」そんな人はいませんか？人のことは色々言いたいけど、いざ自分のことになると考えるのも嫌になりますよね。私もそうです。なんか自分の嫌な部分ばかりが強調され
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管理職になったはいいもののつらくて降りたい現場仕事のほうが向いていたので管理職を降りたい 会社には管理職になりたい人もいますが、今の時代はなりたくない人もたくさんいます。 給料よりも時間を優先する人が多くなって、責任が重い仕事は嫌がられてい
サラリーマンに満員電車はつきものです。 毎日電車に揺られて会社につくころにはヘトヘトになっている人も少なくありません。 私も満員電車通勤ですので気持ちは大変わかります。 ですが満員電車は少し工夫するだけで快適に過ごすことも可能になります。
・職場の古株の女性が嫌い・お局に嫌われそうで怖い そんな悩みはないですか? どこの職場での必ずいるのがお局という存在。 いわゆるベテランの女性社員だ。 しかしただのベテラン女性社員がお局と呼ばれるのではない。 攻撃的であったり、自分がすべて
「部下が言うことを聞いてくれない」「部下が自分と違う行動をする」 そんな悩みはありませんか？ 扱いにくい部下を持つと全然仕事が進みません。 それに人の管理だけで時間がとられます。 でも100％自分の思い通りになってくれる部下はいません。 だ
「休みの日もたいした予定がなく寂しい」「毎日家と会社の往復だけしかしていない」 そんな思いをしていませんか？ 私も学生時代はあんなに楽しかったのに社会人になったら楽しいことが減ってきました。 みなさんもきっと一緒の人が多いでしょう？ 社会人
「仕事が理不尽すぎてつらい！」「理不尽な職場から開放されたい」 そんな悩みはないですか？ 会社ってほんと理不尽ですよね。 上司の無茶ぶり、取引先のとんでもない要求、あげればキリがありません。 かといってそんな理不尽にも誰も手を差し伸べてくれ
「転職先で放置されてる」「放置されすぎて何をすればいいのかわからない」 そんな悩みはありませんか？ 中途採用者って新卒と少し違います。 新卒ならしっかりと会社から教育してもらえますし、周りも歓迎ムードです。 でも中途採用者は即戦力を求められ
「言ってる意味わかってる？」「何もっとわかるように話してよ」 上司にこんなこと言われてませんか？ 人を馬鹿にした発言をする人は必ずいます。 それが上司だと最悪ですよね。 上司ガチャはずれです。 私も過去の職場で嫌なことばかり言う上司がいまし
「最近部下がなんかよそよそしい」「なんか急に部下と話さなくなった」 そんな悩みはないですか？ 職場において上司と部下の関係はとても大事です。 なぜなら上司が仕事の内容を決めて、部下に指示するからです。 だから上司にとっても部下にとっても切っ
「係長になってからつらいことばかり」「板挟みで仕事がつらい」 そんな悩みはありませんか？ 役職が就いてくると給料が上がる反面、仕事がつらくなってきます。 今までは自分の仕事だけしていればよかったのに、後輩の指導や係としての仕事など業務が多岐
「なんか仕事にやる気がでなくて適当にやってしまう」「仕事を真剣にすることができない」 そんな悩みはないですか？ 仕事にもだんだん慣れてきて、適当に仕事をしてしまうことありますよね？ たまにならいいかもしれませんがそれが常態化すると「このまま
「エージェントへの登録が初めてでよくわからない」「スマホの操作方法が苦手で登録できない」そんな悩みはありませんか？私はリクルートエージェントへ登録して、今の会社に転職することができました。そんな私が登録する流れを解説します。私は今までに3社
「これだけ時間をかけたのになんで辞めるんだ！」「急に辞めるとか言い出して俺はどうすればいいんだ。」そんな悩みはないですか？部下が急に会社を辞めると腹がたちますよね。辞めると今まで部下の成長のためにアレコレ頑張ってきたことも無駄になってしまい
「部下の頭が悪くて使えない」「ずっと教育してるのに成長しない」そんな悩みはありませんか？自分が昇進して部下を持つようになるとうれしいですよね。部下がいると仕事を任せることもできるし、部下を成長させることもできるようになります。しかし世の中に
「職場で上司にクドクド言われてつらい」「もう会社で詰めてくるのをやめてほしい」そんな悩みはありませんか？毎日働くのは本当につらいものです。その上、上司から詰められると辞めたくなります。私は転職を何度かしているので、嫌な上司もたくさんいました
「がんばっているのに課長になれない！」「万年係長でなかなか昇進できない。」そんな悩みはありませんか？サラリーマンは年齢とともに昇進をしていく会社が多いです。まず班長や主任になり、実力がついてくれば係長になれます。そしてさらに会社から認められ
「上司と前まで上手くいってたのに急にそっけなくなった」「上司との仲を取り戻したい」そんな悩みはないですか？会社で上司との関係は重要ですよね。会社では上司の指示に従って仕事をしますし、長い時間一緒に過ごすパートナーみたいなものです。それなのに
「上司が嫌いで話すのが辛い」「上司と距離を置いて仕事をしたい」そんな悩みはないですか?部下は上司から仕事を指示されるので、嫌いになることが多いですよね。ほとんどの人は命令されることが嫌いですから。また上司から注意されたりダメ出しされたりする
「ミスした部下が何も言ってこない」「部下が全然謝らないのでイライラする」そんな悩みはないですか？職場で謝らない人っていますよね。自分が悪いのに決して頭を下げようとしません。そういう人ってなんか腹が立ちますよね。しかもそれが部下ならなおさらモ
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「部下が言うことを聞いてくれない」「部下が自分と違う行動をする」 そんな悩みはありませんか？ 扱いにくい部下を持つと全然仕事が進みません。 それに人の管理だけで時間がとられます。 でも100％自分の思い通りになってくれる部下はいません。 だ
「休みの日もたいした予定がなく寂しい」「毎日家と会社の往復だけしかしていない」 そんな思いをしていませんか？ 私も学生時代はあんなに楽しかったのに社会人になったら楽しいことが減ってきました。 みなさんもきっと一緒の人が多いでしょう？ 社会人
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「転職先で放置されてる」「放置されすぎて何をすればいいのかわからない」 そんな悩みはありませんか？ 中途採用者って新卒と少し違います。 新卒ならしっかりと会社から教育してもらえますし、周りも歓迎ムードです。 でも中途採用者は即戦力を求められ
「言ってる意味わかってる？」「何もっとわかるように話してよ」 上司にこんなこと言われてませんか？ 人を馬鹿にした発言をする人は必ずいます。 それが上司だと最悪ですよね。 上司ガチャはずれです。 私も過去の職場で嫌なことばかり言う上司がいまし
「最近部下がなんかよそよそしい」「なんか急に部下と話さなくなった」 そんな悩みはないですか？ 職場において上司と部下の関係はとても大事です。 なぜなら上司が仕事の内容を決めて、部下に指示するからです。 だから上司にとっても部下にとっても切っ
「係長になってからつらいことばかり」「板挟みで仕事がつらい」 そんな悩みはありませんか？ 役職が就いてくると給料が上がる反面、仕事がつらくなってきます。 今までは自分の仕事だけしていればよかったのに、後輩の指導や係としての仕事など業務が多岐
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「エージェントへの登録が初めてでよくわからない」「スマホの操作方法が苦手で登録できない」そんな悩みはありませんか？私はリクルートエージェントへ登録して、今の会社に転職することができました。そんな私が登録する流れを解説します。私は今までに3社
「これだけ時間をかけたのになんで辞めるんだ！」「急に辞めるとか言い出して俺はどうすればいいんだ。」そんな悩みはないですか？部下が急に会社を辞めると腹がたちますよね。辞めると今まで部下の成長のためにアレコレ頑張ってきたことも無駄になってしまい
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