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近年、学校教育におけるパワハラ問題が注目されています。教員から生徒へ、生徒から生徒へ、さらには教員から教員へなど、様々な場面でパワハラが発生する可能性があり、学校生活に大きな悪影響を及ぼします。 学校教育におけるパワハラの現状 文部科学省の
◎9月22日のつぶやき何処へ行っても嫌な人や苦手な人はいます。どうしますか?結論から!・近寄らない・逃げるこれしか良い方法はありません。しかし、上司とか仕事上…
○ パワハラとは パワーハラスメント(パワハラ)とは、一般的には、上司が部下に対し、職権などのパワーを背景にして、本来業務の適切な範囲を超えて、継続的に、人格や尊厳を侵害する言動を行い、精神的苦痛を与え、働く環境を悪化させ、あるいは雇用不安を与えることをいいます。 上司に当たる方は、以下のチェックリストで、ご自分のパワハラ度をチェックしてみましょう。 □ たびたび部下を説教している □ 部下の性格等を攻撃したことがある □ 部下を怒る時に、周囲の状況を気にしたことはない □ 問題がおきたとき、部下のせいにしたことがある □ 相性の合わない部下は、無視したり怒鳴りたくなる □ 誘っても飲みに来な…