企業の労務管理と仕組み作りに役立つブログ

【私の仕事】大企業が「新卒での一括採用」を廃止する【採用の仕事】

大手情報通信企業・富士通は、2026年度の新卒採用から、年度ごとに卒業予定の学生を一斉に採用する「新卒一括採用」のしくみをやめると発表した。 というニュースを読みました。 ーー 富士通としての採用業務は、 新卒や中途採用など採用の枠組みに関係なく通年採用を導入する。 年度ごとの新卒採用人数の計画もつくらない。 という形にするようです。 ー 新卒一括採用方法というのは、基本的に「採用側（企業側）の都合」で行っています。 というのも、採用日程（約一年）をある程度決めてしまえば、 「多くの希望者（学生）」がその日程通りに集まることで、 「採用コスト（

2025/03/31 14:00

【イベントレポート】ポケモンセンタートウホク【仙台駅前・仙台PARCO3階】

※画像は「仙台PARCO本館入口」と「ポケモンセンタートウホク入口」です。 ーー ポケモンセンタートウホクがリニューアルオープンしました。 今までは仙台PARCO8階で出店していましたが、2025年3月から同施設の3階に移転オープンです。 最大の変化は、8階のときより、出店面積が約四倍という大幅拡充ということになり、内容が大変充実しました。 私が行ったときはオープン間もなかったので、家族連れ・学生の集団が大変多く行列も出来るほどの大混雑でしたので、おじさんが入店することは（精神的に）憚られましたが、四月に入ってから・少し落ち着いてから来店したいと思います。 私の

2025/03/27 09:23

【私の仕事】ハラスメント撲滅を推奨している媒体・人々の言動【人事労務的視点／マスコミ・コメンテーター】

ここ一・二年のTV（地上波）放送での偏向報道が酷過ぎる！ という叫びを聞いてきました。 ー 私は職業柄、様々な職業・業務の方とお会いすることが出来、そこで様々なお話を聞くことが出来ます。 そこで今回は、ある顧問先での担当者さんとのお話しが面白く・大変インパクトがありましたので、ここでご紹介しようと思います。 大谷ハラスメント 私自身はそれほどTVを見ない生活を送っていますので、新しく作られた言葉についてはあまり詳しくはないのですが、その方によると、TV放送で昨年から報道量が物凄く酷くなっている（ゴリ押しレベル）の話題がある。 その中心となるの

2025/03/26 11:58

【世界一の人口の国は？】学生時代に覚えていた事実が変化している【日本のお茶生産第一位の県は？】

製品として仕上げる前の「荒茶」と呼ばれるお茶の去年の生産量が発表され、静岡県はこれまで60年あまり維持してきた日本一の座を「鹿児島県」に奪われた。 というニュースを読みました。 ーー 今回は、人事労務関連では無いのですが、少し衝撃を受けたニュースですので記事に残したいと思いました。 私（おじさん）が学生時代に習った・記憶している静岡県のイメージと言えば、 お茶・サッカー・うなぎパイ でしたが、お茶の生産量がついに日本第一位から陥落したのですね。 ー サッカーについては21世紀に入った頃から、静岡というよりも埼玉や神奈川などが強いという

2025/03/23 12:06

【出張メシ/出張グルメ】シーフードレストラン・メヒコ【福島県郡山市など/レストラン】

カニ画像は、『 伝統のカニピラフ（殻付き・中サイズ）￥2506（2025年3月現在）』です。 ーー 宮城県仙台市・福島県郡山市を中心に、「せっかく出張で地方都市を訪れたのだから、美味しい食事を（たまにはお酒も）楽しみたい！」という方向けの記事を書こうと思います。 このシリーズでは、たとえ私と味覚が違っても「こんなもの食べて失敗した！損した！」と考えてしまう方が少ない、 『ランチなら千円前後』『ディナーでも二千円前後』 くらいの、リーズナブルな価格の料理を紹介します。 第25回は、 シーフードレストラン・メヒコ（福島県郡山市など/レストラン） さんです。 ー 福

2025/03/20 12:24

【私の仕事】医師の人手不足問題の一因は、美容クリニックへの就職？【人事の仕事／働き方改革】

医学部卒業後、2年間の臨床研修を終えてすぐに美容クリニックに就職する（＝直美・ちょくび）医師が増えている。 というニュースを読みました。 ー 「キラキラ系医師の増加」 と書くと、私達からすると、 何で医師は人手不足と言われているのに、直接人の命に関わらないような部門に偏っているのか 人を救うために医師になったのではないのか など、批判的な意見を考えてしまいがちです。 ー しかし、このような状況になったのは、医師を取り巻く現状にも大きな理由があります。 2024年には、「医師の働き方改革」が施行されました。 医師は、苛酷な労働条件の中、他人の生死に

2025/03/18 11:14

【私の仕事】部下への指導とハラスメント【管理職／人事の仕事】

部下への指導がハラスメントと認定される怖さから、管理職が部下へのコミュニケーションを躊躇している。 というニュースを読みました。 ーー ハラスメントという言葉が一般的になり、元々認識されていたような、分かり易いセクハラ・パワハラだけでなく、立場・シチュエーションなどによって、多彩なハラスメントが認定されるようになりました。 そのことによって、最初に記述したように、 部下への指導がハラスメントと受け取られる可能性は、昔よりもかなり大きくなりました。 しかし、私からすると、これは管理職・会社側の情報不足と言わざるを得ません。 部下へのパワハラが認定される要件として

2025/03/13 16:09

【私の仕事】日本全国の公務員対象に、週休3日制度の導入が進む【公務員／働き方改革】

職員が「週休3日」を取得できる制度について、16都府県がすでに導入済みか、導入を予定している。さらに、国会公務員についても25年度から導入予定である。 というニュースを読みました。 ーー 働き方改革の推進を国の大きな施策と定めてから、既に数年が経過しました。 日本各地で、制度や仕組みを作成し、労働条件等を変更しているのは、大企業だけでなく中小企業でもかなり増加していることは間違いないです。 人手不足である現在、労働時間が多いままであるということは、現在働いている従業員の心身を守り、若者のやる気を失わせることにもなるので、「働き方改革」の理念についてはかなり良いと思

2025/03/10 14:07

【私の仕事】繁忙期に休もうとするZ世代社員への正しい対応【人事労務／働き方改革】

繁忙期に有給休暇を希望してくる従業員がいる。 というニュースを読みました。 ーー 小売業や飲食業・サービス業などは、一日・一ヵ月・一年単位で、繁忙期と閑散期がある業種です。 今の時代、従業員数に余裕のある中小企業はほぼありませんから、繁忙期に休む従業員数はなるべく減らしたいのが、会社運営の観点から考えるとホンネになります。 ニュースタイトルに「Z世代」と書いてあったのですが、これは、若い人でも年配者でも、年齢に関係ない問題です。 恐らく、著作者かポータルサイトの方が「Z世代と書いた方がインパクトがあるよね！」などと考え入れ込んだのでしょうが、管理監督者、もしくは人事部

2025/03/03 18:00