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職員が離職しない職場を作るために、考えようの会ですけども。 結局前回考えたのは間職場のサービスとかサービス対応とか2年とかそういうあの不満を聞く機会を作るとか、そういったところが大事かなと言うところまで考えました。 で 2年について全然専門家でも何でもないんですけど2年について考えようと思います。 理念企業の理念ですね、企業の理念と言ったらどうあるべきかと言うことが書かれているものだと思います。 その企業がどうあるべきかどうあるべきかと言うものを間みんなで目指していくその理念に沿った行動をする。 と言うことが理念なのかなと思いました行行行になるみたいな違うんかマリネマリネんじゃなくてもいいわ。…
昨日、今日と、空は雲一つない真っ青な秋晴れとなった札幌。最終日の月曜は雨との予報もあるせいか、昨日と今日の幹線道路は物凄い数の車が流れていた。何が悲しくて3日間仕事かな~~~快晴な空を見上げながら送迎に出る。まぁ、利用者さんも3連勤なんて関係ないんですよ。まぁ、我々も出勤したからには賑やかなデイサービスでありたいですしね。ただ、日曜日は10人前後を一人で入浴介助するので気が張るし、動くし、とにかく疲れ...