毎日10分効率化シリーズ第2弾！いつもご覧いただきありがとうございます！前回から「毎日10分効率化」をテーマにシリーズ企画をスタートしました。内容はメールの時短についてです。今回の内容にも繋がりますので、よろしければ合わせてご覧ください！https://miraidot.com/blog/2516/今回のテーマ「メール時短 会社のルール編」日々、メールの処理に忙殺されていませんか？メールは非同期コミュニケー
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いつもご覧いただきありがとうございます！前回は残業時間について触れました。4月から新しい方が入社されたり、労働状況について考えるタイミングも増えると思いますので、その際のネタとして少しでもお役に立てると嬉しいです。https://miraidot.com/blog/2512/毎日10分効率化シリーズスタート！今回から数回に分けて、「毎日10分効率化」できるような小ネタをテーマに扱っていきます。毎日10分の削減で、1
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本当に守れている!?労働時間「1日8時間、週40時間」ルール
前回は「勤怠管理の落とし穴」について書きました。勤怠管理はお金に直結する部分なので従業員にとっても経営者にとっても重要なポイントですし、関連する法規制も年を追うごとに追加・変更されていくので、システムの力を借りてしっかり管理しましょう！という話でした。良かったらご覧ください！https://miraidot.com/blog/2507/そして今回は、何となくスルーされがちな？労働時間の「週40時間」についてみていきましょう！
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「うちはまだ大丈夫」じゃない！中小企業が気をつけるべき勤怠管理の落とし穴
前回は、PCのセキュリティ対策について書きました。この対策を講じる場合とそうでない場合では、「会社を守るチカラ」に大きな差が出ます。小さなことでもいいので、セキュリティ対策に目を向け始めましょう！https://miraidot.com/blog/2501/そして、今回は毛色を変えて、すべての企業にかかわる「勤怠管理」について触れていきます。「紙やExcelの管理で大丈夫」な時代は終わった「うちはブラック企
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