たまたま別職場の知人とバッタリ合いました。話を聞くと、2022年度には若い社員が10人以上辞めたとか… 地方公務員、ベンチャー企業、法務関連など多岐に渡る職種へ転職したとか。

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給与は安くてもそれなりの仕事はありそうですね。いろいろリサーチ中です。精神的、肉体的には鍛えられたので、3交代制でもいけそうです。 とりあえず残業少なめ、人並みの休みあり、それだけで十分家庭優先できそうです。 完全FIREはしばらく先でも。

職場に面倒な奴がいるとホントモチベーション下がります。 ・自分勝手(本人はそう思っていない) ・過去にパワハラやらかしてるが、加害者本人には知らされていないため、認識していない。 ・いわゆる「美味しい仕事」だけを自分中心にやる。 ・雑務的なものや面倒な(美味しくない、評価に...

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いくら行動制限が無いからと、この世に及んで飲み会とか職場行事から無くすべきです。強制ではないといいつつも、断りにくい人もいると思います。家族から「えっ！？いくの？」と言われてる人もいるかと思います。 (居酒屋さんには申し訳ないですが)

いちいち角のたつ言い方しかできない奴って、何なんでしょうね。それで困ってる人、悩んでる人、たくさんいますよ？ まったく埋もれているコトには手をつけない残念な会社です。

すでに退職してるか、職探しをしてるでしょう。

もうすでに退職してますね。恐らく周囲には言わず模索してる人もいることでしょう。

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この数年で様々な働き方改革が進められてきましたが、カタチだけと思いますね。 誰もが恩恵を受ける制度じゃないのが残念。 時短だって結局は誰かがその分を補わなければならない。今時、そんな業種は流行らないですね。 ↓私の仮想通貨投資と不動産活用はこちら↓

有能でデキルほど転職してますね。たぶん、この先、決まったコトしか出来ない人、他の業種についていけない人、ゴマすりで出世した人、たまたまうまくいって実は評判が良くない人、そういう人たちしか残らない会社になるでしょう。

今、いろんな転職サイトを見て職探しをしています。 昔から興味のあるトラック配送、けっこうきつそうですが、ぶっちゃけ24時間以上拘束されて、ろくに休憩もできない、非番日でもすぐに帰れないブラック職場にいるんだったら、体力的にはいけるかな。 昔からやってみたかった仕事のひとつで...

もう何年も思ってましたが、ちょっとした経費の使用とか、いろんな企画計画部業務をやる際に部署間調整やらお偉方への説明とか超面倒です。

私の周りでも退職者が増えています。他にやりたい事があるようで、応募していますが、やりたい事を優先されるほど今の鉄道会社には魅力が無いということ。その辺の本音を聞きたかった。

お互いに気持ち良く仕事をしようという意識が薄いですね。この会社は。 現場はぬるま湯、やる人、やらない人、出来る人、使えない人がハッキリしてるにもかかわらず同じ給与体系。企画部門は仕事に追われ、実質パワハラ上司から「あれやれ、これやれ」、「あれどーなった！？」 やらされ感満載...

ちょっとした経費の使用とか、立案調整の仕事では部署間調整など時間が無駄。超面倒ですね。電子決裁システムも結局意味が無い。