【日東駒専NG？】「学歴フィルター」復活の背景にある“家庭環境”という見えない評価軸
クリックよろしくお願いします。 最近、ある人材コンサルタントの記事を読み、親として深く考えさせられました。 かつての「脱・学歴偏重」から一転、今や大企業を中心に再び“大学名”で採用に線引きをする「学歴フィルター」が復活しつつあるというのです。 それも、ただ「偏差値が高い大学を出た人が優秀だから」ではありません。 企業は今、大学名から“家庭環境”を読み取ろうとしているのです。 学力より「人間性の安定リスク」──企業が大学名を見る本当の理由 この記事で最も衝撃的だったのは、次の指摘でした。 結論としては、「一流大学に入っている学生は高い学力を保持している」という評価ではなく、家庭環境から推察して「…
2025/06/17 19:33
