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ブログタイトル
介護 転職 40代未経験からの体験談ブログ
ブログURL
https://kaigo40dai.hatenablog.com/
ブログ紹介文
40代から未経験で介護職に転職した体験談を綴ります。40代50代から初めて介護の仕事に就いてみたいと思っている方の参考にしていただければ幸いです。
更新頻度(1年)

60回 / 365日(平均1.2回/週)

ブログ村参加:2020/02/16

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TUSKさん
ブログタイトル
介護 転職 40代未経験からの体験談ブログ
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TUSKさんの新着記事

1件〜30件

  • 介護職の新人あるある~誰の言うことを聞いたらいいのかわからない

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、介護職の新人あるあるとして「誰の言うことを聞いたらいいのかわからない」ということについて書いてみたいと思います。 介護職経験者であろうと未経験者であろうと入職したての新人は基本的には教わる立場になるかと思いますが、その仕事を教わる段階で先輩職員や上司がそれぞれ違う指示をしてきて誰の言うことを聞いたらいいかわからなくなり困るといったことが起こりがちです。 例えば物の置き場所についてもある先輩職員に「これはここに置いておいてくださいね」と教えられその通りにしていると、違う先輩職員に「誰がこんなところに置いたの!?」と怒られ「いやいや…

  • 介護職は底辺だから恥ずかしいと言っている人は誰ですか

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、介護職は底辺だから恥ずかしいと言っている人は誰ですかということについて書いてみたいと思います。 介護の仕事をしていると「介護職は底辺」という言葉をたまに耳にしたり目にしたりします。また介護職のSNSなどでは介護職は恥ずかしい、恥だという人もたまに見かけます。 これらのことって実は異業種の人から言われたことというよりは実際に介護職に従事している人が自分で自分たちを貶めている言葉と私は感じています。 どうせ介護業界はこんなもの... と自分の仕事に誇りを持てない介護職員ってすごく多いと思います。 時間にもお金にも心にも余裕がなく、自…

  • 介護職から転職するなら何業界がおすすめなのか?

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、介護職から転職するなら何業界がおすすめなのか?について書いてみたいと思います。 私的にもし介護職を辞めて他業種に転職するとしておすすめなのはITエンジニアという仕事です。 ITエンジニアというのは、すっごく簡単に説明すると様々なシステムの開発や運用管理をする仕事だったりウエブサイトやゲームなどのプログラミングやスマホ用アプリの開発なんかをする仕事になります。 例えば、コロナ渦によりものすごい勢いで普及したキャッシュレス決済の色々なシステムもシステムエンジニア(SE)が設計し、プログラマーがプログラムを作るという流れで作成されてい…

  • 介護職 中高年男性スタッフの仕事内容とは

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、介護職における中高年男性スタッフの仕事内容について書いてみたいと思います。 年配の職員が多い介護施設では中高年といえども若手の部類に入り男性スタッフは「若いお兄ちゃん」という位置づけになる場合がほとんどです。 そして若いお兄ちゃんがあてにされる役回りはやはり力仕事が中心になってくるかと思います。 私の場合は特に介護職は未経験だったため、はじめは何もできず「あれをここに運んで~」みたいな仕事ばかり頼まれていたような気がします。 もちろん介護施設の仕事の中心は利用者さんの介助になりますのでその辺は先輩職員について教わりながらも基本的…

  • 介護職のパートを未経験から始める場合は注意が必要です

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、介護職のパートを未経験から始める場合は注意が必要ですということについてです。 私自身、5年間の介護職経験の中でたくさんのパート(準職員)さんと一緒に仕事をしてきましたが未経験で入ってきたパートさんは苦労している方がとても多く、すぐに辞めてしまったという方も結構おりますので自分が見てきた中での未経験から介護職のパートを始める場合の注意点について書いてみたいと思います。 まず、未経験から介護職のパートを始めた場合、実質立場的には一番下っ端ということになりますので多少のことではへこたれないという覚悟が必要になります。 施設自体の人間関…

  • 介護職は無資格・未経験でも正社員になれるのか?

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、介護職 無資格・未経験でも正社員になれるのか?ということについて書いてみたいと思います。 結論から言ってしまえば、介護業界は常に人手不足の売り手市場ですので無資格・未経験でも簡単に正社員になることが可能です。 求人を見ると<要資格>初任者研修以上だったり介護福祉士ということが書かれていたりしますが、実際に問い合わせをしてみると無資格・未経験でも大丈夫ですという施設がほとんどだと思います。 施設側にとっては、人を選んでられる場合ではないというのが現状だからです。 もちろん即戦力を求めている施設であれば資格や経験がある人のほうが良い…

  • 判断基準が上司に怒られるかどうかになっている施設はヤバイです

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、判断基準が上司に怒られるかどうかになっている施設はヤバイですということについて書いてみたいと思います。 介護施設に入職して先輩職員から仕事を教わるときに「これをすると(しないと)○○さんに怒られるから気を付けて」みたいなことを言われることがあるかと思います。 または、利用者さんの対応について同僚職員と話し合っているときに「勝手なことをしたら○○さんに怒られるから○○さんの指示を待ちましょう」などという結論になってしまったり... このような感じで、物事の判断基準が利用者さんの満足度ではなく社長や施設長やリーダー等に怒られるかどう…

  • 認知症介護に必要な嘘と方便とは

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、認知症介護に必要な嘘と方便について書いてみたいと思います。 私たちは子供のころから親や学校に「嘘をついてはいけません」と教わりますので嘘をつくことは悪いことだと当然思っています。 しかし、認知症介護においては嘘が必要になることも多々あります。 例えば、利用者さんのご家族が亡くなってしまったときにそれを受け入れることが可能な状態の方であったり、普通に葬式などに参列することが問題ない状態の方であれば当然家族からそのことは告げられるのですが、そうでない場合には家族からの要望で亡くなったことを隠す場合もあります。 しかしそのような時に限…

  • 介護職は出戻り職員が多いのは何故か?

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、介護職は出戻り職員が多いということについて書いてみたいと思います。 私が5年間介護職をやってきて、介護職は出戻り職員が多いと感じています。 例えば、女性職員で子育てが一段落して戻ってくるというパターンや子供が独立して自由な時間が増えたので戻ってくるというパターンが多いです。 上記のようなパターンですと辞める時も円満に辞めていると思いますので戻って来やすいし「良く戻ってきてくれた」という感じで歓迎されやすいというのもあるかと思います。 また、上記以外のパターンで何か不満をもって辞めた場合や体調面、精神面の不調により辞めた場合でも、…

  • 介護職で利用者へのタメ口はありかなしか?

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、介護職で利用者へのタメ口はありかなしか?ということについて書いてみたいと思います。 結論からいうと基本的に介護職員がお客様である利用者さんに対してタメ口を使うというのはNGです。 しかしそれはあくまでも「建前」であって、時と場合によっては軽いタメ口であれば許される場面というのもあります。 例えば、レクリエーションで何かのゲームをしているときに利用者さんも職員も一緒になって盛り上がっている場合に、あまり丁寧な言葉遣いではその場の雰囲気に合わなかったりして盛り下がってしまうこともありますね。 それから何か咄嗟の場面で、言葉を選んでい…

  • コネ採用の職員が多い介護施設はあまりおすすめできないかも

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 今回は、コネ採用の職員が多い介護施設はあまりおすすめできないということについて書いてみたいと思います。 これは介護業界に限ったことではないのかもしれませんが、コネ採用の職員が多い職場ではいくら頑張っても待遇が良くならない出世できないという可能性が高いと思っています。 介護施設の場合ですと、社会福祉法人であれば理事などのお偉いさんの身内であったり、母体となっている企業や病院などの関係者の身内であったり、利用者の家族の関係者であったり、地域の名士や議員や役所関係のお偉いさんの身内であったり、施設長などの役職持ちの身内や友達であったり、様々な…

  • 利用者は介護員をちゃんと見ていますそして区別しています。

    こんにちは、介護職歴5年で現在派遣介護員のTUSKです。 退職の経緯についてはこちらです。 5年勤めた施設を退職しました 今回は、利用者は介護員をちゃんと見ていますそして区別していますということについて書いてみたいと思います。 介護施設で働いていると、とある利用者さんが不穏状態になって介護員の話に一切耳を貸さなくなり、さらには暴力的、攻撃的になって困り果てる... または、とある別の利用者さんが何かしらの原因がありへそを曲げてしまい、食事や服薬、入浴などを頑なに拒否するといったことが良く起こります。 しかしそのような時に、例えば施設長など職員の中でも立場が上の人が声掛けをすると嘘のように態度を…

  • 介護マンガ・介護・認知症ケア関連の書籍が0円で読み放題のチャンスです!

    こんにちは、介護職歴5年で現在休職中のTUSKです。 退職の経緯についてはこちらです。 5年勤めた施設を退職しました 今回は、Kindle Unlimited会員になれば0円で読むことができる介護マンガや介護・認知症ケア関連の書籍を色々紹介したいと思います。 現在、Amazonが提供する本、コミック、雑誌、書籍が読み放題となる「Kindle Unlimited」を3ヶ月間199円で利用できるキャンペーンが開催中です! 「Kindle Unlimited」は通常なら1ヶ月980円、3ヶ月で2,940円という金額の本のサブスクになりますが、それがこのキャンペーンでは最初の3ヶ月199円で利用できる…

  • 出勤簿がハンコを押すだけの施設はブラック確定です!

    こんにちは、介護職歴5年で現在休職中のTUSKです。 退職の経緯についてはこちらです。 5年勤めた施設を退職しました 今回は、出勤簿がハンコを押すだけの施設はブラック確定ということについて書いてみたいと思います。 職員の勤怠管理にはタイムカードやICカードのシステムが使われていて従業員の始業から終業までの時刻、時間外労働、有給休暇取得の状況などを記録しているのが一般的だと思います。 しかし、このような方法で勤怠管理を行っておらず出勤簿にハンコを押すだけの施設というのはサービス残業が常態化している可能性が高いので、もし自分が働いている施設がそのようなところでしたら今すぐ転職を検討したほうが良いと…

  • 介護職 おすすめのレクリエーション6選【盛り上がる・運動不足解消・認知症予防】

    こんにちは、介護職歴5年で現在休職中のTUSKです。 退職の経緯についてはこちらです。 5年勤めた施設を退職しました 今回は、介護施設でのおすすめのレクリエーションについて書いてみたいと思います。 まずは盛り上がる系レクの定番「カラオケ」です。 お年寄りは歌を聴いたり歌ったりするのが好きな方が多くカラオケは非常に盛り上がる定番のレクだと思います。 中には歌があまり好きではないという方もいらっしゃいますがほかの方が歌っているのに合わせて少しずつでも一緒に口ずさんだり、リズムに合わせて手拍子をしたりとそれぞれの楽しみ方があるというのも良い点です。 機会にマイクをつなぐだけですので大掛かりな準備をす…

  • 若者には介護職をお勧めできない理由とは?

    こんにちは、介護職歴5年で現在休職中のTUSKです。 退職の経緯についてはこちらです。 5年勤めた施設を退職しました 今回は、若者には介護職をお勧めできない理由とは?ということについて書いてみたいと思います。 私は時間があるときに情報収集のため介護関連のコミュニティをよく見ているんですが、そこでよく見かけるのが男性・女性に限らず若い人からの「介護職を辞めたい」という旨の相談です。 先輩職員からのいじめにあった、先輩職員が挨拶を返してくれない、仕事がきつい、利用者に罵られた、暴力を振るわれたなどなど、お年寄りの役に立ちたいと理想をもって介護の世界に入ったのは良いけど数か月で理想と現実のギャップを…

  • 認知症(高齢者)介護 短期記憶障害の対処法

    こんにちは、介護職歴5年で現在休職中のTUSKです。 退職の経緯についてはこちらです。 5年勤めた施設を退職しました 今回は、短期記憶障害の対処法について私の経験を書いてみたいと思います。 短期記憶障害というのは所謂「かあさん飯はまだかい?」というやつで、さっきご飯を食べたばかりなのにすぐに忘れてしまう、さっきトイレに行ったばかりなのにすぐに忘れてしまう、同じことを何度も尋ねてきたり、同じ話を何度も繰り返し話したりといった感じで直近で起こった出来事をすぐに忘れてしまうという認知症の症状の1つで、加齢とともに増えてくる「物忘れ」とは別物です。 私的には、忘れてしまうというよりも新しいことを覚える…

  • 認知症(高齢者)介護 入浴拒否の対処法

    こんにちは、介護職歴5年で現在休職中のTUSKです。 退職の経緯についてはこちらです。 5年勤めた施設を退職しました 今回は、入浴拒否の対処法について私の経験を書いてみたいと思います。 食事・水分・薬ときて次は入浴拒否についてです。 これも介護職あるあるだと思います。 ちなみに、入浴を嫌がるお年寄りはたいていひげそりや口腔ケアも嫌がります。要するに大体の場合は面倒くさいわけです。 「歯なんて磨かなくても死にはしない」「1日くらい風呂に入らなくたって死にはしない」「働いていないのに汗なんかかかないんだ」というのが常套句です。 確かに、実際倍以上生きている人たちのいうことなので説得力があるんですけ…

  • 認知症(高齢者)服薬の拒否の対処法

    こんにちは、介護職歴5年で現在休職中のTUSKです。 今回は、認知症(高齢者)介護における服薬を拒否された場合の対処法について私の経験を書いてみたいと思います。 服薬拒否の対応については介護の仕事では避けては通れない道であり、これは絶対に身につけなくてはいけない介護技術の1つだと思います。 前回の記事では、食事や水分を拒否された場合の対処法について話しましたが、例えば食事の場合ですと最悪「1食くらい食べなくたって死にはしない」くらいの気持ちで臨めますが(もちろん食事を食べないことが癖になってはいけないのでなるべく食べていただきますが)、薬については高齢者の命綱ともいえますのであの手この手を駆使…

  • 認知症(高齢者)介護 食事や水分の拒否の対処法

    こんにちは、介護職歴5年で現在休職中のTUSKです。 今回は、認知症介護における食事や水分を拒否された場合の対処法について私の経験を書いてみたいと思います。 まずは、食事の拒否についてです。 認知症になって色々なことが分からなくなっても1日3回の食事はとても楽しみにしているお年寄りってすごく多いです。 しかし、何らかの理由で食事を拒否するという方もいらっしゃいます。 そういう場合、「食べたくない」と言っている(または態度で表している)人に無理に食べさせようとしてもなかなかうまくいかないかと思いますので、まずはどうして食事を食べたいという気持ちになっていただけないのか聞いてみたり、または職員同士…

  • 5年務めた施設を退職しました

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 今日は、5年間務めた施設を3月いっぱいで退職しましたのでその理由や今後について書いてみたいと思います。 40歳を過ぎてから無資格・未経験で介護の仕事をはじめて、丸5年働きました、楽しかったことも辛かったこともいろいろありますが0から育てていただいた全職場にはとても感謝しています。 ではなぜ退職したのかというと、1番の理由は今までは仕事さえ一人前に出来れば資格なんて必要ないと思っていたのですが、その考えが自分の中で少し変わり、いい年していつまでも薄給で余裕のない生活を続けていくよりも最低限、介護福祉士の資格を取得してステップアップした…

  • 介護職 夜勤明けは勤務扱いか?休み扱いか?

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 今日は、夜勤明けは勤務扱いか?休み扱いか?ということについて書いてみたいと思います。 私の職場で言えば、夜勤入りは17時~、明けは翌9時という16時間勤務で明けの日は勤務扱いということになっています。 当然、明けの翌日は通常は公休、たまに行事や他の職員の希望休との兼ね合いで明けの翌日に勤務、その翌日に休みとなることもあります。 入り、明けの時間に多少の違いはあるものの大体の介護施設はこのような勤務形態になっているかと思います しかし、施設によっては例えば、夜勤入りは20時~、明けは翌9時の13時間勤務で8時間+時間外手当の1日勤務、…

  • 介護職の転職でよくある失敗理由と失敗しないための対策

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 はじめてこのブログを読まれる方はまずは私が40代から未経験で介護職に転職しようと思ったきっかけや就活についてをこちらに綴っておりますのでよろしければ読んでみてください。 kaigo40dai.hatenablog.com 今回は、介護職への就職や転職でよくある失敗理由と失敗しないための対策について書いてみたいと思います。 介護施設に就職・転職をしたけど、実際に働いてみたら思っていたのと違った... 例えば、思いのほか力仕事が多く体力的にきつかったり、人手不足による激務で仕事がきつい、休憩や休みが取れない、夜勤が多くてきついなどなど …

  • 介護職の面接→その場で採用の場合の断り方は?

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 はじめてこのブログを読まれる方はまずは私が40代から未経験で介護職に転職しようと思ったきっかけや就活についてをこちらに綴っておりますのでよろしければ読んでみてください。 kaigo40dai.hatenablog.com 今回は、介護職の面接を受けその場で採用となった場合の対処法について書いてみたいと思います。 働きたいから面接を受けたわけですからその場で採用というのはとってもありがたいことですね、面接を受けた感触でこちらも「この施設で働きたい」となった場合は普通にありがとうございます。よろしくお願いします。 ということで良いのでし…

  • 介護職 未経験で無資格でも夜勤は出来るか?

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 はじめてこのブログを読まれる方はまずは私が40代から未経験で介護職に転職しようと思ったきっかけや就活についてをこちらに綴っておりますのでよろしければ読んでみてください。 kaigo40dai.hatenablog.com 今回は、介護職未経験で無資格でも夜勤は出来るのかということについて書いてみたいと思います。 このブログでも再三話している通り介護業界は慢性的な人手不足です。 未経験だとか無資格だからといって求職者を選り好みしていては働いてくれる人などなかなか見つからないというのが現状だと思います。 ですので、ある程度の年配の他業種…

  • 介護職は連休や長期休暇が取りにくい?

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 はじめてこのブログを読まれる方はまずは私が40代から未経験で介護職に転職しようと思ったきっかけや就活についてをこちらに綴っておりますのでよろしければ読んでみてください。 kaigo40dai.hatenablog.com 今回は、 介護職は連休や長期休暇が取りにくいのか?ということについて書いてみたいと思います。 これは勤めている施設によって違いがあるかもしれませんが私が働いている施設の場合、連休は取れるが長期休暇は難しいという感じです。 まず、連休に関してですがうちの会社は希望休が(ほぼ)100%取れるというのが売り?の会社と入社…

  • 介護職の転職に有利な時期や失敗しないタイミング

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 はじめてこのブログを読まれる方はまずは私が40代から未経験で介護職に転職しようと思ったきっかけや就活についてをこちらに綴っておりますのでよろしければ読んでみてください。 kaigo40dai.hatenablog.com 今回は、介護職の転職に有利な時期や失敗しないタイミングについて自分の考えを書いてみたいと思います。 そもそも転職に有利な時期や失敗しないタイミングなんてあるのでしょうか? これは私の考えですが、あるとすればまさに今時期ということになるんじゃないかと思います。 例えば、3月(年度末)いっぱいで退職した職員の補充がまだ…

  • 介護職 夜勤のお楽しみの1つはやっぱり夜食ですかね(笑)

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 はじめてこのブログを読まれる方はまずは私が40代から未経験で介護職に転職しようと思ったきっかけや就活についてをこちらに綴っておりますのでよろしければ読んでみてください。 kaigo40dai.hatenablog.com 今回は、介護職員にとって夜勤のお楽しみの1つである夜食について書いてみたいと思います。 私の職場では夜勤の時、晩御飯と朝ごはんを食べることが出来まして、今はコロナ対策のため別々ですが、普段は利用者さんの介助をしながら一緒に食べています。 しかし夜勤は16時間の長丁場ですので、空き時間に食べるおやつや夜食が命綱となり…

  • 現役介護員がおすすめする介護マンガ3選 (役立つ・笑える・泣ける...)

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職して6年目のTUSKです。 今回は、現役介護員である私が最近読んで面白かった介護マンガを紹介します。 漫画は普通の本よりも手軽に見ることが出来ますし、「それあるある」と共感出来たり、くすりと笑えたり、自分の仕事にもつかえそうな介護のテクニックが学べたり、感動してボロボロ泣いてしまったりとかなり面白いのでおすすめです。 ちなみに、私はアマゾンのKindle Unlimitedというのに登録して電子書籍版の漫画をスマホで寝る前などに見ています。 こちらは、アマゾンのアカウントを持っていれば1クリックで登録できますしUnlimited会員なら0円で見れる漫画…

  • 介護職 5連勤はやっぱりきついよ...

    こんにちは、40代から未経験で介護職に転職したTUSKです。 はじめてこのブログを読まれる方はまずは私が40代から未経験で介護職に転職しようと思ったきっかけや就活についてをこちらに綴っておりますのでよろしければ読んでみてください。 kaigo40dai.hatenablog.com 今回は、5連勤はやっぱりきついということについて書いてみたいと思います。 私の職場では、毎月20日ごろ翌月のシフト表が各職員に渡されるのですが、シフト表をもらってまず確認するのが連勤の状況だったりします。 好きでやっている仕事ですのでまあ基本的にはどんな勤務でも文句はないのですが、やっぱりちょっときついなあと思って…

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