「ご苦労さん労務やっぱり」excite版

労働条件の不利益変更に係る個別合意が無効とされないためには

労働条件を労働者にとって不利益に変更するには、該当する従業員全員と個別に合意を交わす方法（労働契約法第8条）と就業規則を変更する方法（同第9条・第10条...

2024/06/24 08:56

退職代行への会社としての対処

自社の従業員が退職代行業者（本人に代わって退職の意思表示や退職手続きをしてくれる業者；労働組合や弁護士であるケースも含む）を利用して退職しようとした際、...

2024/06/13 09:02

パートタイマーにも慶弔休暇を

従業員に祝い事や不幸があったときにその日を休んでよいこととする「慶弔休暇」の制度を設けている会社は多いが、それを無給とするか有給とするかは、会社によって...

2024/06/03 13:03