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Microsoft 365を契約しているのですが、社内で利用されているのは Outlook、Teams、Word等のOffice製品程度です。 事業部門からの依頼で、製品の在庫問合せをWEBで行えるようにしてほしい、 契約書関連を一括で管理したいと要望を頂き、製品を探したりしていたのですが 折角なのでPower Platformを使って、作ってみることにしました。 特に最近は、企業の業務効率向上と柔軟性確保のために、 Power Platformの利用も増えてきているようで、Power Platformによる開発SEの 募集も多くあるそうです。 このプラットフォームは、非プログラマーでも容易に…
私が子供の頃、昭和のお正月と言えば、お店もほぼ閉まっており 家でお節を食べる、親戚が集まってご飯を食べる、初もうでに行く、 新春の特番を見たり、稲の刈り終わった田んぼで凧揚げ、書初め等々で 過ぎ去っていた気がします。 しかし、令和は飲食店はほぼ空いており、ショッピングモールも福袋の販売 映画や動画配信とほぼほぼ普段と変わらない日々を過ごすことができます。 そう考えると、1月1日というのは単に新しい年の始まり、という意味しか持たず ともすれば、ゴールデンウィークや夏休みといった1つのイベントと同じように 感じてしまいます。 先日子供に「お正月になると、道路によくみかんが落ちていた」と話したのです…
日系企業であっても早期退職やリストラ、あるいは役職定年で給与が激減 といったリスクがあるので、現在も転職できる状態にしておこうと思い LinkedinやBizReachのプロフィールは、毎年更新しています。 有料会員ではないのですが、それでも外資系企業の転職だと、 Linkedinは非常に有効ですし、BizReachも転職市場や日系企業の採用状況が分かるので 登録しておいて損はない、むしろ登録しておくべきだと思います。 海外ではLinkedinの普及率は、非常に高いようなのですが、 日本だと2022年時点で300万人だそうです。 www.watch.impress.co.jp アクティブなユー…
今勤めている会社は、グループ会社は国内40社以上、海外10社以上を保有しています。 とは言っても、社員数10名以下の小さな会社もあり、 グループ全体で正規・非正規5000名程度の会社です。 業種も多岐にわたり、よく言えば業種業界の偏りをなくし、 社会や市場の影響を受けても、全体で見ると平準化されている、 悪く言えば一貫性が無い、という事になります。 そんな会社のIT部門で勤めているわけなのですが、自分たちの立ち位置も 人によって見方が変わっています。 小さなグループ企業の社長からすれば、自社にIT専門の社員がいないため 本社組織がITに係る業務を引き受け、サービスとして提供してほしい、 ライセ…
チームメンバの自己啓発として、資格取得支援を行えないかと思い 上司に相談したところ、 資格なんて持ってても役に立たないから、そんなことに予算を取るのは勿体ない と言われてしまいました。 資格取得のみを目的にすることは、私も意味が無いのかなと思っていますが 普段の業務に関連する知識を体系的に学び、そのアウトプットとして 資格試験に臨むのは意味があることだと思っていたので、少し驚きました。 業務内で得る知識はもちろん重要だと思うのですが、それだとその業務以外の 知識が身に付きにくいのかなと思っています。 例えば、業務でよく使う知識は身につくのですが、その知識の根底にある技術や そこから派生する技術…
ローコード・ノーコード開発の製品は様々ありますが、 より使いやすく、より簡単に作成できるようになったことで、 事業部門の担当者がアプリを作る、いわゆる市民開発が増えてきました。 自社もMicrosoft 365を契約しているため、Power Platformを使うことで 簡単にアプリを作成することが出来ています。 私も勉強を兼ねて、下記のようなアプリを作ってみたのですが、 本当に簡単に作成することができました。 ① チームメンバの稼働状況確認アプリ ② 保守関連管理アプリ ③ 障害管理アプリ ただ、アプリ開発者が退職したり、同じ処理をするアプリを別々の利用者が 作成していたり、複数ユーザで共同…
現在、会社で課長として勤務しており、6名の部下がいます。 色々と自分では本を読んだりしながら、課長として部下のために頑張ろう と考えてはいるのですが、なかなかうまく行きません。 そんなこんな少しメンタル的に疲れてきたのか、体調を崩したので診療内科に 相談にいったところ、どうも自己肯定感が低く、HSPの特徴もあると言われました。 自己肯定感が低いと、他と比べたり、自分が思う「あるべき課長像」に 慣れていないことを許せなかったりするそうです。 また、HSPの特徴として、刺激に敏感だったり、不安感が強かったり、 人間関係に疲れやすいそうです。 ”え？これって、課長とかやるべき人間じゃなくない？” っ…
以前、転職を占いに頼っていた記事を書きましたが、その中で決断は自身ですべきと。 a50midmngr.hatenablog.jp ただ、転職は占いに頼らないようになったのですが、やっぱり普段の生活では 占いが気になるわけで、特にゲッターズ飯田さんの五星三心占いをよく見ています。 その中で、私は金の鳳凰らしく、 燃える孤高の鳥の名を冠した「鳳凰座」は一度ハートに火がつくとなかなか消えず、自分で決めたことを貫き通す忍耐強さと情熱があります。 だそうです。 金の鳳凰と言われて、いつも頭に浮かぶのが聖闘士星矢に出ていたフェニックス一輝。 何となく周りと馴れ合うこともなく、孤独な感じがあるキャラです。 …
ごくごく平凡な頭脳とボディなので、勉強は1日1時間する、隔日で30分程度の筋トレ 土曜日はランニングをすると決めているのですが、自分で決めたことに 押しつぶされそうなっています。 例えば、仕事から家に21時に帰ったとして、ご飯食べて、筋トレして お風呂入って、1時間勉強して・・・と考えると辛くなってくるわけです。 融通が利かない性格なので、やらないとなんか自分が駄目な人間に思えてしまうので 何とかすべてをこなす訳ですが、そのせいで睡眠時間が削られ、翌日に響くとか。 ただ、そこまでして習慣化して続けているおかげで、年齢の割には体脂肪率も低く 今年もいくつか資格を取得することができました。 どちら…
これまでの人生において、事業会社で働くべきか、機能会社で働くべきか どちらで働くのが自身に合っているのか、何度か悩みました。 現職は、事業会社の社内IT部門で働いています。 しかし、その前は機能会社である外資ITで技術営業をしていました。 ちなみに、事業会社は自社で事業を行い利益を上げる会社で、 機能会社は機能を他社に提供することで利益を上げる会社を指しています。 私が携わった企業様で例えると、トヨタやパナソニックのような モノづくりをしている会社が事業会社で、 NTTデータや野村総合研究所(NRI)のようにシステムの提案やコンサルティング業務を 提供している会社が機能会社に該当します。 私が…
年齢を重ねると、新たな技術との向き合い方に戸惑うことがあるかもしれませんが、 AIは私たちの仕事を効率的にサポートする強力なツールです。 まず初めに理解すべきは、AIは敵ではなく協力者であるという点です。 これからの時代において、AIと共に進化し、 そのメリットを最大限に引き出すことが求められます。 AIの利用は、特別なスキルを持たなくても可能です。 分野別に提供される利用しやすいツールやプラットフォームを活用することで、 簡単に導入できます。 自分の業界においてどのAIが有益かを理解し、日々変化する技術に 柔軟に対応することが大切です。 柔軟性もキーワードです。 変化に対応する柔軟性を保つこ…
システムを提案する側と実際使う側の両方の立場に立ってみて、 最近思うことがあります。 それは、そのシステムは誰のものなのか、と言うことです。 システムを提案する側からすれば、それはお客様のモノという認識です。 そのため、構築までの費用を頂い、引き渡しした後は、そのシステムの責任は 私たちからお客様にわたるのですが、日本企業の慣習からか、 何かあれば連絡が来ますし、お客様の作業ミスや経年劣化による障害が発生すると 呼び出されることが何度もありました。 お客様側からすると、お金を払ってるのだから、対応してよね という感じなんだと思います。 それに対して、疑問を感じていた中で、今の事業会社に転職した…
今の仕事は、今のポジションよりに上がることが無いと感じており、 今後大幅に給与が増えることはないと思っています。 そのため、週末に副業ができないかと考えていたのですが、 昔ながらの日系企業ということもあり、簡単には許可して貰えないと思っていました。 しかし、先日人事部と話した際に意外な答えが返ってきたので、記事にしてみました。 まず、今の会社の就業規則には、副業を禁止することは明記されていません。 ただ、明記されていたとしても憲法第22条職業選択の自由で 何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する と記載されており、理由もなく副業を禁止することは、 憲法違反になる恐…
転職を何度か繰り返す中で、退職金が貰えるのだろうか 今の会社をクビになったら、次の会社が見つかるのだろうか、とお金の心配を 良くするようになりました。 子供も二人いるので養育費もかかりますし、親の介護や自身の老後にかかるお金を 残しておかないといけないと考えるあまり、 お金がほとんど使えなくなってしまいました。 ちょうどコロナもあったので、毎年行っていた旅行にも行かなくなりましたし 外食も1年以上行っていませんし、飲みに行ったのもコロナが流行り始める前の 1月に行ったっきりです。 でもよく考えると、飲みに行くのは1か月に1度行くか行かないかぐらい、 衣類も下着以外買うことは少ないですし、お金の…
前職は営業が多かったので、給与が高い分、それなりのストレスがありました。 特に、SFDCに登録されている案件の金額や確度は、毎週のパイプラインミーティングで 細かくチェックされ、「どのようにリカバリするのか？」と詰められます。 これは、上司の性格にも依存するのかもしれませんが、少なくとも私の上司は 土日も結構メールで状況を確認してくることが多く、マイクロマネジメントでした。 かといって、案件に余裕があったらあったで、前倒しできないかと言われるので 結局詰められるのは一緒、つらいのは変わらないのです。 そもそも、私の営業スタイルは、長期目線でパイプラインを積み上げて、 年間で達成することが多かっ…
先日、大学時代の友人が癌の手術を受けて、入院していたのでお見舞いに行ってきた。 大学時代は、テニスをしていたので、常に日焼けをしていて、腕も凄く太かった。 何年かに一度は、飲みに行ったり、顔を合わせることがあるのだが、 大学時代よりも恰幅はよくなり、白髪が増えた、いわゆる「おっちゃん」に どんどん近づいていた。 しかし、病院で会った彼は頬が少しコケ、腕も細く、肌も凄く白かった。 幸い早いタイミングで見つかったこともあり、手術することで全快するらしく 「ツイてなかった」と彼は笑っていた。 私は、阪神大震災の時に学校の友達を亡くしているのだが、 「若すぎる死」に当時は実感を持てずにいました。 しか…
中間管理職になり7年が経とうとしています。 このまま役職定年を迎えるまでは、ずっと中間管理職な気がします。 この中間管理職というポジションは、役員や部長から依頼を受け、 部下に仕事を割り振ったり、会社や部の方針に沿って計画を立てたり、 成長につながるよう支援をしたりします。 また、部下の失敗は被らないといけないし、上の方針に納得いかない部下を なだめつつ、会社が目指す方向に皆で進めるよう導く必要があります。 そんな、あれやこれやとやる事がいっぱいあるのですが、 あまり多くの人を抱える余裕もないことから、少ない人数で作業する必要もあり 自分自身もサーバの構築やパッチあてもやっていたりします。 そ…
日系企業だと「役職定年」という制度があります。 50代になると、それまでの役職を降り、より若い社員が役職につかせることで 社内の人材の活性化を図る等の目的があるようです。 周りを見ていると役職定年度にモチベーションが下がり、仕事をしなくなったり 役職定年を機に転職されているケースも多いようです。 確かに、これまでマネージャとして働いてきたのに、役職定年を迎えた後は それまでの部下が上司になったりするので、嫌な人は嫌なのかもしれないです。 また、その歳になると同期との差もついており、例えば役員になっている同期だと 役職定年を免れたりするので、どうしても他人と比較してしまうかもしれないです。 私自…
私だけかもしれないですが、寒かったり、暖かかったり、 温度差が激しい時期に腰を痛めがちです。 先日会社でフロアの移動があり、自分の荷物を持つために前かがみになった時に、 やってしまいました。 前かがみになった際、上半身だけが前にスライドするような感じ・・・・ ・・・「あぁ、やってしまった」・・・ ひとまず、医務室で氷嚢と湿布を貰って、患部を冷やしつつ、 その日は終業まで何とか耐え抜いたのですが、自宅に戻るとあまりにも辛く コルセットを巻いて、すぐ横になりました。 一応、私は背骨があまり湾曲していないせいなのか分かりませんが ヘルニアに3回なり、椎間板はほとんどなくなり、医師からは劣化した ゴム…
最近は、企業型確定拠出年金(DC)を退職金の代わりにしている企業も 増えているように思います。 現在勤めている会社は、企業型確定拠出年金の他に、確定給付企業年金制度(DB)と 退職一時金の三階建てになってます。 私のように何度か転職をしており、現職で定年まで迎えたとしても、 退職一時金は満額貰えないです。 しかも、退職一時金やDBがあると、DCの掛け金もかなり少なくなってしまうので 正直かなり損をしているように感じています。 あまりこの辺りを意識せずに、外資から日系企業に転職したのですが 総合的に考えると、日系企業で定年まで勤めあげるか、 外資系で年収を挙げて、DCにフルで掛けるかのどちらかを…
12月になると、住んでいるマンションでも大掃除をするご家庭を見かけます。 年末の大掃除というぐらいなので、年末に実施するのが正しいのかもしれませんが いかんせん12月になると水仕事が辛い。 ということで、毎年10月の後半から毎週末に1か所ずつ掃除をしていたので 12月は特に何もすることが無い。 掃除ポイントは、大体こんな感じ。 お風呂・洗面所(鏡、浴槽、給湯器) 台所(シンク、ディスポーザー、換気扇、冷蔵庫) 玄関ポーチ(ポーチ床 ベランダ トイレ その他 で、することはないんだけど、周りのご家庭がしていると、 今やっていない自分が間違っているような感覚に陥るので、 お風呂掃除だけ、もう1度し…
最近、ビットコインを中心に仮想通貨が高騰しています。 私自身は、2018年に大損したので、現在はほんの少ししか保有していません。 ただ、普段の生活で仮想通貨をもらえるアプリも多いので、そういったアプリを使い ちょこちょこと貯めています。 色々あると思うのですが、自分が使っているものを紹介しようかなと思います。 1. Sweatcoin 歩くことでSweatcoinを貯めることが可能です。 Sweatcoin自体は、このアプリの中で使える通貨なのですが、 同時にSWEATという仮想通貨もSweatcoinと連動して貯めることが可能です。 このSWEATは、海外の取引所で取り扱われていますので、換…
コロナ以降、会社の自粛していた企業も多いと思います。 先日、友人達と忘年会の調整をしていたところ、「その日は会社の忘年会だから」と 言われたので、今年は開催する企業も多いのかなと感じました。 会社の忘年会に対して、肯定派/否定派があると思います。 会社の同僚と飲みに行くことはあるのですが、忘年会に関していえば 私は否定派です。 その時間に費用が発生する訳でもないですし、上下関係を気にしないといけないので 部下に参加してもらうのも申し訳ないと感じているからです。 ただ、20代は参加に意欲的というニュースを見て、少し驚いています。 コロナでこれまでのような簡易なコミュニケーションがとりづらくなった…
48歳で転職回数4回、現在が5社目なので、株式会社マイナビが公開している 転職動向調査 2023年版（2022年実績）によると40代だと多い部類に入ります。 このうちの1社は、半年で退職してしまい、自身が後悔している転職になっています。 今回は、そんな苦い経験を記事に残そうと思います。 最初に入社した会社は、いわゆるシステムインテグレータだったので お客様のシステム開発を行う仕事でした。 2000年頃は、プロジェクトマネジメント体系やプログラムの品質管理など まだまだ発展途上で、会社標準というものがない状況でした。 また、力関係で言えば、顧客が圧倒的に強く、納期は短く、費用は安いという案件が …
私が勤める会社は、事業部ごとにテレワークを実施しているのですが、 最近は出社している人が多いように思います。 外資系企業も、X(旧ツイッター)のイーロン・マスクがオフィスに戻るよう 社員に指示をした、というニュースがありましたが、その他企業も オフィス勤務に戻るよう通達されているようです。 www.businessinsider.jp www.businessinsider.jp コロナを機に「ニューノーマル」な働き方として市民権を得たテレワークですが 働く側のメリットとして「通勤時間の削減」や「プライベートの充実」、 企業側のメリットとして「オフィス費用の削減」「通勤手当の削減」等が 上げら…
今も転職活動をしていることは、以前の記事でも書いたのですが 一方で、今の会社で管理職をしていることから、自部門の採用面接も担当しています。 a50midmngr.hatenablog.jp 求職者の方々を面接していて、自身の気付きにも繋がっているのですが やはり面接する側からすれば、会社のことを調べて、どこに興味を持ち どんな仕事をしたくて応募したのか、筋の通った話が無いと駄目だなと思います。 会社のホームページがあれば、経営理念や事業内容、さらに上場企業であれば IR情報や統合報告書は読んで貰えると嬉しいなと思います。 一応、こちらも求人票を出すときに、「うちの会社は今こんなことを目指してい…
株式投資のセンスが無いのか、色々本を読んでチャートを勉強したり 新聞を読んで予想をするのですが、大体損をしています。 株をやってる人ならわかると思うけど、自分が買うと下がる、売ると上がる という謎の現象が常に発生している。 株をやり始めた頃は、値動きの激しい仕手株にのっかかろうとして大損したり ライブドアの株を買って1週間後にホリエモンが逮捕されたり、 様々な経験(特に損をする側の)を積んできた。 そして、株式投資を始めて25年が経過した訳だが、今はほんの少しの配当と 優待を楽しみに生きてます。 特に株主優待で人気のあるイオンは、家の近くにショッピングセンターがあるなら 是非購入しておいて損は…
どんな仕事をするにしても、プロジェクトマネジメント能力は大事だと思う。 PMBOKのような理論的な話ではなく、単にどんなタスクがあって、 誰に何を、いつまでにというところから、 それをやるうえで起きうる問題（リスク）とそれが起きた時に どう対処するのかを考え、物事が進む中でその監視をする、という単純な話です。 今年入社した何人かの新人と仕事をする中で、人によって差が大きいなと感じました。 うまくこの辺りができている子と話していると、ゼミや研究室で 飲み会だったり、旅行だったり、よくイベントを調整していたようで、 そういった経験が活かされているんだろうなと思いました。 そういえば、自分も大学生の…
社内IT部門のインフラ担当は、適性が求められる仕事のように感じる。 業務時間外や休日に、バージョンアップやパッチ適用を行うことが多いので 我々の活動を知る者は少ない。 しかし、サーバが落ちたり、ネットワークが止まると、影響が大きいため IT部門長だけでなく、様々なお偉い様から、ご意見を頂くことになり インシデント対応に注力できない。 対応が遅れるので、さらに多くの方から、ご連絡を頂くことになる。 インフラ担当が脚光を浴びる瞬間である。 トラブル以外の安定して動作している間、我々は仕事をしていないと 思われている節すらある。 そんなことは一切ないのだが、我々の生態は謎に包まれているようである。 …
10月に部下の人事考課をしていたのですが、次年度の昇給・昇格者の案内が来ました。 外資系で働いていた時は、営業だったこともあり、「売上=自身の評価」と 非常にわかりやすかったのですが、社内IT部門は間接部門なので定量的に はかれないものも多いように感じています。 無理矢理、定量的に置き換えることも可能なのですが、それだとプロセスが 評価されないことになるので、結果ばかりを追求してしまうのではないかと 危惧しています。 例えば、「IT以外の資格を〇件取得する」であれば、取得することを目的としてしまい 学んだ内容を業務に活用していくという観点が抜けてしまうのではないか、と思います。 そのため、目標…
これまで4回転職した時の内容を踏まえて、何かしらお役に立てればと思い、 記事に残しておこうと思います。 今もよい会社があれば、応募はしており、内定を頂くこともあるのですが オファー内容や業務内容を現職と比較した結果、現職のままという選択になっています。 日系と外資系では、面接の内容も結構異なるのかなと思います。 外資の場合は、ジョブ型なので、募集しているポジションの職務内容が 明確に決まっていることが多く、面接もどんな経験をしてきたか 入社したらどういった貢献をできるか、と聞かれることが多いのかなと思います。 また、エンジニア職ですと、技術面談やプレゼン面談があります。 私が受けた某クラウド企…
今もそうですが、もし自身のキャリアになる会社があれば、転職したいと考えています。 そのため、少なくとも下記サイトの情報は更新しています。 www.bizreach.jp www.linkedin.com どちらも積極的に仕事を探しているときでなければ、無料会員で良いと思います。 Linkedinは、外資系企業に転職する場合は、登録しておいて損は無いです。 あとは、これまでお世話になった転職エージェントさんから、たまに情報を頂いたりしています。 これまで利用して良かったエージェントは、Xでも書きましたが下記3社です。 リクルートエージェントとパソナキャリアは、担当のエージェントがつきます。 基本…
生まれてこの方、道を外すことなく、歩んできた。 しいて言うなら、国道1号線を真っすぐ走ってきたようなものです。 小・中・高・大とそれなりに友人もいたはずだが、社会人になり、家庭を持ち 徐々に友人も減ってきました。 仕事は、これまで4度の転職を経て、日系企業、いわゆるJTCと言われる 昔ながらの中小企業の社内IT部門で余生を過ごしています。 しかし、仕事は決して楽しいものではありません。 システムは動いていて当然なので、何か障害があると、様々なところから 報告を求められるので、復旧作業もままならず、さらに遅れる始末。 問題が解決したあとは、報告書を作成し、関係各所に説明が必要なので 同じ説明で何…
地域タグ：大阪府
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