セミリタイアからもうすぐ3年が経過しますが、4歳だった息子は小学生になりました。小1の壁もセミリタイアには関係ありません。
セミリタイアからもうすぐ3年が経過しますが、4歳だった息子は小学生になりました。小1の壁もセミリタイアには関係ありません。
私はセミリタイアしてから家事育児をメインに担当していますが、気づいたことがあります。 それは共働き時代は育児がタスクになっていたということです。 育児を仕事と同じような「こなすべきもの」と考えていました。 セミリタイアしてからは「豊かな時間」や「想い」という概念に変化しています。 本記事は共働き時代とセミリタイア後の育児概念の変化について紹介しています。
男性の育休が広がりつつあります。男性育休取得率は17％を超えました。今後もこのトレンドは継続していくと思います。男性の家
30代セミリタイア夫婦の加入保険を紹介します。 わが家の年間保険料は約11万円です。 わが家の加入保険と考え方について紹介します。
年金は払い損だから・・・ そんな風に考える若者が多いですが、それは誤解です。 払い損は厚生年金であり、国民年金は非常にお得な制度です。 厚生年金？国民年金？っていう詳しくない方にも分かりやすい解説記事を書いています。 この記事を読めば老後の国民年金の概要が簡単に理解できます。
長期育休中に「この生活を継続したい」と考えて、30代前半でセミリタイアした結果、子ども達（6歳男と3歳女）との時間は格段に増えました。 本記事ではセミリタイア経験者が感じた子どもが小さい時にセミリタイアするメリット・デメリットについて解説しています。
セミリタイアやサイドFIRE後の企業や開業で注意したいことを私の実体験から記事にしました。 お金があるから、生活が懸かっていないと人は動かないのです・・・ やはりセミリタイアやサイドFIREには自立と自律が必要です。
アドラー心理学や7つの習慣で紹介されている考え方を取り入れることで、社内で男性初の時短勤務や長期育休を取得し、30代前半でアッパーマス層・準富裕層に到達し、セミリタイアしました。 その考え方を紹介・解説します。
本記事はオリバー・バークマンの著作「限りある時間の使い方」の第8章「人生には「今」しか存在しない」を詳しく紹介・解説した
私たち夫婦は子どもが2人いながら30代前半でセミリタイアできる状態となりました。 妻はまだ正社員で働いていますが、私は一足早くセミリタイア生活しています。 本記事では私たち夫婦が子持ちセミリタイアを可能にした要因と夫婦のセミリタイア戦略について解説します。
高級SUVに乗っている妻が事故を起こし修理代が130万円かかった話です。自動車保険は車両保険なしの人が多いですが、高級車の場合は修理代金が跳ね上がる可能性があり、検討しても良いかもしれません。
仕事と育児の両立は本当に難しいと実感したが、セミリタイアすることで驚くほど心穏やかに育児ができるようになった。 怒らない・叱らない育児をするにはセミリタイアや退職が最も有効であるという体験談です。
投資歴7年目、AFP資格も持つ管理人がとあるFP事務所の無料投資入門セミナーに潜入してきた話です。 狡猾なFP事務所の戦略が見えた2時間のセミナーでした。
本記事はオリバー・バークマンの著作「限りある時間の使い方」の第9章「失われた余暇を取り戻す」を詳しく紹介・解説したものになります。
突然ですが、質問です。「あなたは人生楽しんでますか？幸せですか？」さて、あなたはどう答えますか？ 育休やセミリタイア時に
私は愛する妻がいて、子どもが2人います。家族がとても大事で、家族がいない生活は考えられません。 これは妻も同じ感覚のよう
30代セミリタイア夫婦の2024年1Qのまとめ（総資産・配当金・家計簿）
30代前半でセミリタイアした主夫と正社員で頑張る妻とかわいい子ども2人の元共働き地方在住4人家族の2024年1月～3月までのお金のまとめ
私は妻の職場の同僚や知人、保育園の保育士の方々からよく絶賛されます。 結婚前は女性に私の価値観を伝えると、毎回絶賛されていましたし、「彼氏に詰めの垢を煎じて飲ませたい」という古風な同期女性もおりました。 今回は私の価値観やこれまで行動選択を紹介し、なぜそのような行動・選択をしたのかを解説し、多くの女性から絶賛される夫の条件を考えてみました。
セミリタイアして3号被保険者になっている30代主夫が国民年金の年金定期便の情報を元に「国民年金は本当にお得なのか？」を計算してみました。 結果はめっちゃお得でした。
オリバー・バークマン著「限りある時間の使い方」で人がスマホやネット、SNSで気を紛らわせる理由を解説しています。 人々はなぜ無駄な時間と分かっているのに、目の前の作業に集中したいのにスマホを手に取ってしまうのか？ その理由を紹介・解説しています。
褒める育児は万能ではありません。 自己肯定感は高まるかもしれませんが、褒められるために行動したりします。 褒められる・褒められないが行動基準になる可能性があります。
独身や新婚はまだ知らない育児世代の悩み。 それを乗り越えるためには夫婦が高度な次元で補完可能であることが必要です。 このような夫婦を目指して独身や新婚時代を送ると、セミリタイアやFIREにグッと近づくと思います。
わが家の状態は「正社員＋扶養内パート＋専業主夫」です。 正社員＝妻、専業主夫＝私ですが、扶養内パートとは金融資産のことです。 この扶養内パートは入金と時間経過でいずれ正社員に進化してくれる予定です。
本記事はオリバー・バークマンの著作「限りある時間の使い方」の第6章「本当の敵は自分の内側にいる」を詳しく紹介・解説したものになります。
私が30代前半という比較的早い段階でセミリタイアして主夫を選んだ理由は「セミリタイアすることで家族全員にメリットがあったからです。 本記事では30代前半で夫がセミリタイアして主夫になった場合、どのようなメリットが家族にあったか？なぜ妻ではなく私が退職することを選択したのか？を解説していきます。
今も大事にしながら、経済的自立を目指す。 聞こえは良いですが二兎追っている状態には変わりません。 経済的自立を目指すよりも今を大事にした方が良いと思う理由とともにこの考え方の危うさを解説します。
セミリタイアやアーリーリタイア、完全FIREやサイドFIREなどがブームですが、今回はこれらの「継続性」について考えてみました。 そのセミリタイアやFIREの継続性ってどうなの？ 安全・安心のFIREって存在するの？ そもそもFIREって必要なの？ そんな疑問を解消するべく、FIREの継続性について考えてみてはいかがですか？
株価がどうしても気になってしまう人向けに投資歴6年の管理人がお勧めの方法を紹介しています。 基本的な方法から一風変わった斬新な方法まで解説しています。
投資経験が長いほど下落相場で落ち着いていられる理由はずばり含み益があるからです！
投資は余裕があるならした方が良いですが、必須ではありません。 老後（将来）が不安なのは何が起きるか分からないからです。 その分からないを思考停止せずに少しずつ潰していくことで将来の不安が解消されていくと考えています。
お金を増やしてセミリタイアしたい！と考える人は多いですが、セミリタイアに踏み出す決断を選択するのは難しいです。 いつまでも選択肢を増やしていないで、早く選択・決断することがお金を貯めるよりもセミリタイアには大事な事だと思います。
33歳でセミリタイアしてから2年半が経過しました。 その2年半を振り返っています。
投資ではリスクを軽視し、リターンを重視する人が多くいます。 彼らは将来を楽観視している訳ですが、セミリタイアやサイドFIREになると悲観的思考になる人が多いと感じています。 この違いはどこから来るのか？を考えてみました。
現在、厚生年金はパートやアルバイトでも入れるように適用拡大しています。 言い換えるなら厚生年金の保険料徴収を強化しているわけです。 しかし、自営業やフリーランスは厚生年金に加入できません。 今後益々個人事業主やフリーランスが増えたら厚生年金はどうなってしまうのでしょうか？
資産運用や投資では心の余裕を保つことが一番大事なことです。 そして市場に居続け、ルールを守ること。 儲けるのはそれからですよ。
インデックス投資＋高配当株投資のハイブリット戦略を多くの人が採用しています。 この投資方法は良いとこ取りもできる投資法ですが、一方でリターンも配当も中途半端になり、途中で止めてしまう可能性もあります。 本記事ではその弱点（デメリット）を中心に弱点克服のための方法も併せて解説していきます。
義実家との関係性に悩む人は多いですが、解決方法は無くても対策方法はあります。 私は義実家の隣に住みながらセミリタイア主夫をしていますが、一応関係は良好です。 その秘訣を紹介します。
「高配当株投資は上昇相場に弱く下落相場に強い」という常識はコロナショックで完全に崩壊しました。 しかしセミリタイアには不労所得が必要で高配当株の必要性を感じる人は多いです。 本記事では高配当株の歴史を紹介しながら、その性質を理解しホールドするかどうかの参考になる記事です、
昨年から妻の「会社辞めたい」が本格化しております。 私は昨秋から社会保険労務士×FPとして開業準備をしておりましたが、い
教育費の高騰により夫婦共働きでないと厳しい家庭が多いです。 わが家ではセミリタイアしているのもありますが、教育費は聖域にせず、しっかりと管理しようと考えています。 わが家では教育費の支出ではなく、教育における時間投資を考えています。
セミリタイアまでの過程番外編～セミリタイアまでの働き方と年収～
今回は番外編としてセミリタイアまでの働き方についてフォーカスした記事になります。 33歳で退職した私がどのような働き方をしてきたのかを紹介します。
突然の問いかけです。 私は家族ですね。それと自分に近い人を喜ばせることにフォーカスしたいと考えています。 自分に近い人と
【2～4ヶ月かかる？】育児休業給付金の支給時期と時間がかかる理由を解説
育児休業（育休）を取得したのに、育児休業給付金が振り込まれない。育休給付金は最初の支給に平均3～4ヶ月かかります。その理由を分かりやすく解説し、育休給付金の振り込みを早める方法も解説します。
「セミリタイアって暇なの？」、「セミリタイアってコスパ悪くない？」、「セミリタイアって老後資金や教育資金は大丈夫なの？」 そんな疑問を30代前半でセミリタイアした主夫がズバリ回答します。
投資の嫁ブロック（配偶者のブロック）は大切なことを教えてくれています。それはあなたは配偶者に信頼されていないということ。投資よりもはるかに人生を豊かにしてくれるであろう配偶者の信頼をまずは積み立てましょう。儲けるのはそれからです。
30代子持ちセミリタイア達成者が語るセミリタイア生活の理想と現実を紹介しています。 リタイア前の気力に満ち溢れた状態から一転し、惰性的な日々を送ることもありました。その原因について解説しています。
【家計簿より予算！】30代子持ちセミリタイア達成者が実践する家計管理術
家計簿をつけてるのに、お金が貯まらない・・・ お金を貯めるには「予算」と「家計管理」の方が重要です。 家計簿はこれらを構築するツールに過ぎません。 本記事では30代子持ちセミリタイア達成者がお金が貯まる「予算の組み方」と「家計管理術」を紹介します。 複雑な家計簿をつけるより、シンプルな予算作成と家計管理の方がお金は絶対に貯まります
研究開発職を辞して30代でセミリタイアした主夫の考えです。 大切な家族を守るために新しい職種への転換を決めました。 そのキッカケは新型コロナと長期育児休業です。 セミリタイアのその後も見据えて30代でセミリタイアを決断しました。
セミリタイアすると年金はどうなるのか？ 本記事ではセミリタイア後に死亡した場合の遺族年金や生命保険の入り方の考え方を解説・紹介しています。
セミリタイアやサイドFIREしても不安は無くなりません。 お金の不安はないかもしれませんが、新しい不安や悩みが必ず出てくると思います。 それは悪い事ではありません。
30代前半でセミリタイアしたパパが教えるセミリタイアやアーリーリタイアの秘訣。 それは株式市場を当てにしないこと。 夫婦共働きで高い入金力＋生活レベルを抑える。 これに勝る計画は残念ながらありません。
私は「40代で1億円貯める」を目指していました。 しかし結果的に30代前半の資産4500万円でセミリタイアしました。 その決断に至るまでの過程と悩み・葛藤した想いを記事にしています。
投資先・資産額・配当金・子どもと夫婦関係は比較してはいけない
他人との比較ではなく、子ども自身のありのままを見つめ、夫婦関係も妥協なく情熱を注ぐことが大事だと考えています。 私は他の子どもを見て、「羨ましい」と思ったことはないし、夫婦関係においても同じです。 投資が上手、資産が多い、配当金が多い人を見ても、「羨ましい」とは思わなくなりました。
夫が定年退職すると夫婦仲は険悪になると言われます。 では夫がセミリタイアすると夫婦仲はどうなるのでしょうか？ 元々ラブラブな夫婦の夫婦仲は夫のセミリタイアでどう変化したか？を記事にしました。 夫婦は信頼関係と愛情が大切です。
本記事では日々の株価の動きや悲観的ニュースに惑わされないようにする考え方を、モーガン・ハウセル著「サイコロジーオブマネー」の考え方を引用して紹介しています。
時間は1日24時間、誰にでも平等であり、有限です。 ・自分のため・大切な人達のため に使える時間は一般的にそう多くありま
SNS上でよく「所得制限撤廃」「子育て罰」というワードを目にします。 中には「所得制限のせいで子どもの進学をあきらめました・・・」みたいな悲しいツイートもあります。 本記事では子育てに関する各種所得制限の基準を紹介しながら、その対策として有効な「セミリタイアして高資産・低世帯年収戦略」の解説をしていきます。
夫婦共働き、晩婚化・晩産化が主流の現代社会において、核家族では対応に限界があり、多世代同居の方が圧倒的に有利である。 本記事では核家族の限界と多世代同居が有利な理由を管理人の体験談を紹介しながら解説しています。
30代前半アッパーマス層と準富裕層に到達し、セミリタイアしました。 効率的に資産を増やせたのは結婚による資産合算と共働きによる入金力の維持向上が大きく貢献しています。 本記事ではその方法や考え方を紹介しています・
投資で失敗しない簡単な方法をモーガン・ハウセルの著作「サイコロジーオブマネー」の一部を引用して紹介しています。 誤りの余地＝”安全域”を設けること、自分の考え方が変わることを自覚することなど、投資初心者だけでなく、中堅・ベテラン投資家の胸にも刺さる考え方だと思います。
産休中や育休中の資格取得や学び直しには賛成です。 どんな目的の産休や育休でも仕事中よりは家事育児をして、パートナーの負担が減るパターンの夫婦が多いと考えるからです。 男性産休や育休で大事なのは①パートナーの産後ケア、②育休後も子どもと関われるようにする準備だと考えています。 産休や育休中の資格取得や学び直しは両方に好影響を与えると考えており、少子化対策・賃上げ対策にもなり得ると考えています。
私は正社員を退職後に一度パートとして再就職したことがありますが、セミリタイアするなら個人事業がおすすめだと考える理由が3つあります。 ①幸福を感じやすい要因は人生をコントロールしている感覚 ②セミリタイア後のパートやアルバイト勤務は社員と同じ ③生涯現役を目指せる 本記事ではこれらの内容について解説しています。
後悔しないセミリタイアにするために必要・準備しておくと良いものを解説します。 後悔しないセミリタイアをするにはお金だけではなく、様々な点から準備と計画が必要です。
なぜ「昭和の働き方」から社内男性初の時短勤務と長期育児休業を取得したのか？
サービス残業しまくりで「昭和の働き方」をしていた人が転職して定時上がりをするようになり、息子の夜泣きで共働きや「仕事と育児の両立」の意味を考え、「もっと平穏に暮らしたい」と時短勤務、長期育休を経て退職。 個人事業主、パート勤務など、この数年間で多様な働き方を経験してきた理由や経緯を紹介しています。
息子が音楽教室に通い始め、ピアノの演奏にハマっています。 そこで2万円弱の卓上キーボードを購入したのですが、個人的には「安いなあ」と考えていました。 しかし、これが玩具だったらどうでしょうか？ 例えばハマって1ヶ月のアニメのキャラクターの玩具に2万円弱を支払う親が一体どれくらいいるでしょうか？ 個人的には玩具であれば、この2万円と言う支出は「めっちゃ高いな！」が感想になると思います。
30代セミリタイア者の老後の年金は？国民年金・厚生年金・iDeCoはいくらか？
30代前半で会社員を退職し、セミリタイアした場合、老後の年金は一体いくらもらえるのか？ 国民年金は？厚生年金は？確定拠出年金は？ 夫婦でセミリタイアした場合はどうなるか？ 老後の年金のシミュレーション結果とわが家の実例を紹介しつつ、詳しく解説していきます。
アーリーリタイアやFIREした人がその後も働くのはもはや定番と化しており、個人的にも子育て後は老後まで長い間ゆるく働きたいと考えています。実際にセミリタイアした人がどういう理由で再び労働に繰り出すのか？その理由を管理人の体験から解説していきます。
私達夫婦はマイホームよりも優先すべきものがあると考えています。さらにマイホームを建てない理由も5つほど存在しています。本記事ではそれらをご紹介していきます。
30代前半でアッパーマス層や準富裕層に到達し、セミリタイアしました。 その過程では様々なことがありました。 30代前半でセミリタイアするまでの過程をまとめました。
未就学児の子供が風邪やケガで休んでもセミリタイアしていたらOKなんてことはありません。 セミリタイアしていても平日5日間すべて休むには勇気が必要なのです。
夫婦共働きと育児に追われ、疲弊していた毎日を捨てて、30代前半でセミリタイアしてみました。 結果家族の笑顔が格段に増えました。
日本は周りに合わせる文化が主流です。 その文化のせいで、自分の意見を押し殺し、周囲の意見に同調する人が多く、自分の考えや意見を言わないどころか無くしてしまう。 私は人生の価値観（指針）があった方が幸福に生きやすいと考えています。ましてやセミリタイアやFIREには必要ですよね。
30代夫婦が5年間でアッパーマス層に到達しセミリタイアできた要因
私たち夫婦は20代までは少しお金を持った夫婦でしたが、30代前半でアッパーマス層、準富裕層にまで到達し、年間配当金は200万円に迫る状態です。 たった5年間で資産を3000万円以上増やせた要因は「共働き（入金力）」「支出最適化」「相場好調」が要因です。 「共働き（入金力）」と「支出最適化」は自分達でコントロールできるものです。 資産形成は自分たちが直接コントロールできる部分を拡大していくことで、そのスピードは加速していきます。
2022年からの円安と最近の株高により投資しづらい状況が続いています。 30代前半でアッパーマス層・準富裕層に到達しセミリタイアした主夫が考える円安・株高相場や今後の投資行動を紹介しています。 円高・円安に関係なく、つみたてNISAやiDeCoで淡々と積立投資するのが一番良いと考えています。
20代、30代、40代（独身含む）がアッパーマス層になれる簡単な方法とは？
アッパーマス層（金融資産3000万円～5000万円）以上の資産を保有する割合は約22％ですが、20代アッパーマス層に到達している割合は1％以下、30代でアッパーマス層に到達している割合は3％以下、40代でもアッパーマス層到達割合は7～8％です。 独身だともっと少ないと考えています。 わが家は32歳で達成しましたが、平均年収でも共働きによる資産形成で30代でアッパーマス層に到達できると考えています。
私達の日常は何気なく進んでいます。そして「人生は一度きりという当たり前のこと」さえ忘れてしまいます。 人生はいつまで続く
30代子持ちセミリタイアまでの過程③～セミリタイアまでの資産推移～
30代子持ちセミリタイアを達成するまでの資産推移とセミリタイア達成できた要因について解説しています。 30代前半でも子持ちセミリタイアはできます！
巷では「FP（ファイナンシャルプランナー）に相談するのは情弱」、「FPに相談してもお金を取られるだけ」という言説が多いです。 しかし本当にそうでしょうか？ 個人的に考えるFPの賢い使い方をご紹介します。
【独身・子持ちOK】お金が無くてもセミリタイアを経験する方法
セミリタイアをするためには多額の資産が必要だと考えていませんか？ 実はセミリタイアを経験する方法はいくつかあり、夫婦共働きの場合はさらに選択肢は増えます。 本記事ではお金が無くてもセミリタイアを経験できる方法を紹介していきます。
30代セミリタイア主夫の保有銘柄を公開します。 30代前半でセミリタイアして主夫になった投資家の2024年2月現在の含み益は約775万円でした。
2024年年初から株価が好調に推移し、日本株も米国株も大きく上昇しました。 そのおかげで我が家の1月末時点での資産も過去最高を記録しております。 本記事では2024年1月末時点での資産状況、2024年1月に受領した配当金、家計簿についてまとめた記事となります。
家族全体の総資産としては2021年12月に初めて5000万円を突破して準富裕層に到達しました。 しかしこれは子供名義の資産も加えたものでした。 2024年年初からの円安・株高のおかげで夫婦の資産だけでも準富裕層に到達しました。
セミリタイアして3年目となりました。 セミリタイア前に予行演習として育児休業を10ヶ月取得していますので、すでに3年以上は主夫業をしています。 本記事ではセミリタイア主夫の育児方針や考え方、日常の育児をご紹介します。
30代子持ちセミリタイアするまでの投資遍歴をご紹介します。 これを読むだけで2016年からの投資ブームがよく分かります。 そして大事なのは市場に居続けること、コアのインデックス投資は崩さなかったことだと分かります。
セミリタイア前後の「やりたいこと」へのモチベーションの変化から、副業継続に必要なことを考えてみました。
保育園の進級に伴い、新しい教室・新しい先生・新しい友達で子ども達の不安が増すのも分かりますよね。 妻はそういった不安定な心に対処するために4月のみフルタイム勤務→時短勤務に変更しました。 こういう時短勤務の使い方や介護方面などにも時短勤務適用拡大されると働き方の多様性が高まると思います。
生活費の全てを妻が稼いでいるわが家ですが、その妻が最近「退職したい」と口にすることが増えています。 しかし主夫の私は少ししか動揺しておりません。 なぜならこの時のためにきちんと備えていたからです。
お金から得られる最高の配当は「自分の時間を自由にコントロールできる」ことだと考えています。 この考えはモーガン・ハウセル著の「サイコロジーオブマネー」で学んだものです。 本記事では本で紹介されている考え方や私の長期育休やセミリタイア体験を通して感じたことを紹介しています。
サラリーマンや公務員（第2号被保険者）の配偶者のみがなれる国民年金第3号被保険者ですが、廃止論が多数出ています。 理由は
息子は今年から小学生です。 2018年からスタートしたジュニアNISAで限度額400万円の投資を完了しています。 小学1年生で資産700万円って・・・ 格差はすでに始まっている気がしますね。
ジュニアNISAで3歳娘はすでに500万円を超える資産を保有している個人投資家です。 私が社会人なりたての頃の貯金は300万円でしたから、すでに親を超えています。
【30代セミリタイア】妻の口座で国内高配当株を積み上げる理由
昨年から妻の口座で国内高配当株を購入しています。 理由は私名義の配当金が多くなると、社会保険で妻の扶養を外れてしまうからです。 健康保険の扶養は所得税の扶養とは異なるので注意が必要です。
子どもが小さい時にセミリタイアしてて良かったと思う瞬間とは？
夫婦共働き時代から夫である私が退職し、個人事業主となった今、セミリタイアのメリットを感じている瞬間をご紹介します。 特に子供が小さいと体調不良が多く、共働きだと大変です。
2024年は読書量を増やしたいなと考えています。2024年一発目の読書は「7つの習慣」にしました。 完訳 7つの習慣 人
つみたてNISAの5年間運用成績から分かる積立投資で重要な3つの掟
2018年からスタートしたつみたてNISAの約6年の実績を公開します。積立投資初心者の人向けの記事になります。 今後の積立投資の参考になる記事となっています。
2023年末から2024年にかけてポートフォリオをいじっています。 新NISAもスタートして攻めるかと思いきや、少し守りの資産運用に入っています。 30代前半でセミリタイアした割に、最近の上昇相場に少しビビってるのかもしれません。
【年金？ストレス？】30代子持ちセミリタイアパパが感じた「減ったもの」とは？
30代子持ちセミリタイアパパ（主夫）が退職して減ったものを紹介。年金、ストレスを始め減ったものは数多くあります。 何が減ったのかをご紹介します。
いよいよ2024年の今年から新NISA制度がスタートしました。 我が家でも早速私の口座と妻の口座で買い付けを始めています。 本記事では30代前半でセミリタイアした主夫の購入投信・銘柄とその考え方をご紹介します。
月10万円の配当金は一つの憧れです。 しかしそれを達成して感じたのは配当金が直接「今を豊かにする」訳ではないということです。 配当金が将来の不安を消し、心に余裕が生まれることで、今が豊かになる選択肢を選択できるようになるのです。
私は妻に毎日「愛してるよ」と言っています。 子ども達が側に居ても妻に言いますし、子ども達にもよく言います。 子ども達が側に居ても妻とハグしたり、キスすることも多いです。 そんな生活をもう何年もしているのですが、それを受けて6歳と3歳になる子ども達の様子を紹介します。 よくイチャイチャするラブラブ夫婦の子ども達はどう成長するのか？
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セミリタイアからもうすぐ3年が経過しますが、4歳だった息子は小学生になりました。小1の壁もセミリタイアには関係ありません。
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30代前半でセミリタイアした主夫と正社員で頑張る妻とかわいい子ども2人の元共働き地方在住4人家族の2024年1月～3月までのお金のまとめ
私は妻の職場の同僚や知人、保育園の保育士の方々からよく絶賛されます。 結婚前は女性に私の価値観を伝えると、毎回絶賛されていましたし、「彼氏に詰めの垢を煎じて飲ませたい」という古風な同期女性もおりました。 今回は私の価値観やこれまで行動選択を紹介し、なぜそのような行動・選択をしたのかを解説し、多くの女性から絶賛される夫の条件を考えてみました。
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生活防衛資金は年間支出の2年分という最後の投資ルールを破る時が来ました。 理由は資産が大きく増えたから、配当金に注力したいからです。
日経平均は3万円を突破し、とても順調ですね。私も3月に購入した国内高配当も直近の決算で増配を発表し、順調に含み益を増やし
わが家は地方在住の未就学児2人含む4人家族です。車は2台保有しており、賃貸住まいです。＊家賃（約3.5万円）は給与天引き
未就学児2人がいながらセミリタイアした主夫のポートフォリオと含み益を公開しています。 基本的な投資戦略はインデックス投資と高配当株投資のハイブリッド戦略です。
2023年の4月に受領した配当金・分配金（税引後）をまとめて紹介します。（米国株や海外ETFはドル建ての配当ですが、配当
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本日は当ブログにおけるGoogle検索からのアクセス数が多い記事をご紹介します。 検索からの来訪は1ヶ月で約800あるの
コスパ良く簡単に必要な保険が分かる・入れる方法を紹介しています。 実際に私もこのステップを踏んで、年間数十万円の保険料削減を達成しました。
株式市場が下落している時に人は投資方針が変わったり、投資ルールを守れないことが多いです。 下落を儲けるチャンスと捉えると、足下をすくわれることになりかねません。
私は息子4歳、娘1歳の時に退職して主夫になりました。娘誕生後は10か月の育児休業も取得しているので、実質は息子3歳、娘0
本記事は2023年1月から3月末までの投資成績のまとめ記事となります。 2023年1Qの実現損益はー29万円 主に損益通
権力格差とは「その国において、権力の弱い人々が、どれだけ権力の不平等を受け入れているか」ということです。 そして権力格差指標（PDI指標）は「組織内の風通しの悪さ」を測る指標としても使うことができ、イノベーション等と面白い相関関係があります。 本記事では権力格差指標（PDI）の解説や宗教・イノベーション等との関連性を紹介し、新しい投資判断材料にもなりえることを解説しています。
セミリタイアして20か月目の2023年3月の家計簿を公開します。 わが家は未就学児2人を含む4人家族です。
2023年より妻の特定口座で国内高配当個別株を購入しています。 投資銘柄 ①NTT：100株 ②東京海上HD：400株
30代前半でセミリタイアした主夫の2023年3月の配当金を公開します。 毎月分配型のETFは今月でお別れです。 その理由なども合わせて紹介しています。
3月31日なので、今年度も今日で終了です。 私は2021年7月に退職して個人事業主（ほぼ専業主夫）をしています。会社の繋
毎月分配型のETFを売却し、余剰資金が出来ましたが、またまたタバコに手を出してしまいました・・・ タバコ株：約5800$
先日、これまで保有していた超高配当ETFを全種類売却しました。 売却したETF ・JEPI（JPモルガンエクイティプレミ
セミリタイアしたパパは家事育児を全てやるのか？ 夫婦の家事育児分担はどうなのか？ 子持ちセミリタイアパパの一日のスケジュールと家事育児分担を紹介します。
