オリバー・バークマン著「限りある時間の使い方」で人がスマホやネット、SNSで気を紛らわせる理由を解説しています。 人々はなぜ無駄な時間と分かっているのに、目の前の作業に集中したいのにスマホを手に取ってしまうのか？ その理由を紹介・解説しています。
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オリバー・バークマン著「限りある時間の使い方」で人がスマホやネット、SNSで気を紛らわせる理由を解説しています。 人々はなぜ無駄な時間と分かっているのに、目の前の作業に集中したいのにスマホを手に取ってしまうのか？ その理由を紹介・解説しています。
褒める育児は万能ではありません。 自己肯定感は高まるかもしれませんが、褒められるために行動したりします。 褒められる・褒められないが行動基準になる可能性があります。
わが家の状態は「正社員＋扶養内パート＋専業主夫」です。 正社員＝妻、専業主夫＝私ですが、扶養内パートとは金融資産のことです。 この扶養内パートは入金と時間経過でいずれ正社員に進化してくれる予定です。
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独身や新婚はまだ知らない育児世代の悩み。 それを乗り越えるためには夫婦が高度な次元で補完可能であることが必要です。 このような夫婦を目指して独身や新婚時代を送ると、セミリタイアやFIREにグッと近づくと思います。
わが家の状態は「正社員＋扶養内パート＋専業主夫」です。 正社員＝妻、専業主夫＝私ですが、扶養内パートとは金融資産のことです。 この扶養内パートは入金と時間経過でいずれ正社員に進化してくれる予定です。
本記事はオリバー・バークマンの著作「限りある時間の使い方」の第6章「本当の敵は自分の内側にいる」を詳しく紹介・解説したものになります。
私が30代前半という比較的早い段階でセミリタイアして主夫を選んだ理由は「セミリタイアすることで家族全員にメリットがあったからです。 本記事では30代前半で夫がセミリタイアして主夫になった場合、どのようなメリットが家族にあったか？なぜ妻ではなく私が退職することを選択したのか？を解説していきます。
今も大事にしながら、経済的自立を目指す。 聞こえは良いですが二兎追っている状態には変わりません。 経済的自立を目指すよりも今を大事にした方が良いと思う理由とともにこの考え方の危うさを解説します。
セミリタイアやアーリーリタイア、完全FIREやサイドFIREなどがブームですが、今回はこれらの「継続性」について考えてみました。 そのセミリタイアやFIREの継続性ってどうなの？ 安全・安心のFIREって存在するの？ そもそもFIREって必要なの？ そんな疑問を解消するべく、FIREの継続性について考えてみてはいかがですか？
株価がどうしても気になってしまう人向けに投資歴6年の管理人がお勧めの方法を紹介しています。 基本的な方法から一風変わった斬新な方法まで解説しています。
投資経験が長いほど下落相場で落ち着いていられる理由はずばり含み益があるからです！
投資は余裕があるならした方が良いですが、必須ではありません。 老後（将来）が不安なのは何が起きるか分からないからです。 その分からないを思考停止せずに少しずつ潰していくことで将来の不安が解消されていくと考えています。
お金を増やしてセミリタイアしたい！と考える人は多いですが、セミリタイアに踏み出す決断を選択するのは難しいです。 いつまでも選択肢を増やしていないで、早く選択・決断することがお金を貯めるよりもセミリタイアには大事な事だと思います。
33歳でセミリタイアしてから2年半が経過しました。 その2年半を振り返っています。
投資ではリスクを軽視し、リターンを重視する人が多くいます。 彼らは将来を楽観視している訳ですが、セミリタイアやサイドFIREになると悲観的思考になる人が多いと感じています。 この違いはどこから来るのか？を考えてみました。
現在、厚生年金はパートやアルバイトでも入れるように適用拡大しています。 言い換えるなら厚生年金の保険料徴収を強化しているわけです。 しかし、自営業やフリーランスは厚生年金に加入できません。 今後益々個人事業主やフリーランスが増えたら厚生年金はどうなってしまうのでしょうか？
資産運用や投資では心の余裕を保つことが一番大事なことです。 そして市場に居続け、ルールを守ること。 儲けるのはそれからですよ。
インデックス投資＋高配当株投資のハイブリット戦略を多くの人が採用しています。 この投資方法は良いとこ取りもできる投資法ですが、一方でリターンも配当も中途半端になり、途中で止めてしまう可能性もあります。 本記事ではその弱点（デメリット）を中心に弱点克服のための方法も併せて解説していきます。
義実家との関係性に悩む人は多いですが、解決方法は無くても対策方法はあります。 私は義実家の隣に住みながらセミリタイア主夫をしていますが、一応関係は良好です。 その秘訣を紹介します。
「高配当株投資は上昇相場に弱く下落相場に強い」という常識はコロナショックで完全に崩壊しました。 しかしセミリタイアには不労所得が必要で高配当株の必要性を感じる人は多いです。 本記事では高配当株の歴史を紹介しながら、その性質を理解しホールドするかどうかの参考になる記事です、
昨年から妻の「会社辞めたい」が本格化しております。 私は昨秋から社会保険労務士×FPとして開業準備をしておりましたが、い
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33歳でセミリタイアしてから2年半が経過しました。 その2年半を振り返っています。
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本日は当ブログにおけるGoogle検索からのアクセス数が多い記事をご紹介します。 検索からの来訪は1ヶ月で約800あるの
コスパ良く簡単に必要な保険が分かる・入れる方法を紹介しています。 実際に私もこのステップを踏んで、年間数十万円の保険料削減を達成しました。
株式市場が下落している時に人は投資方針が変わったり、投資ルールを守れないことが多いです。 下落を儲けるチャンスと捉えると、足下をすくわれることになりかねません。
私は息子4歳、娘1歳の時に退職して主夫になりました。娘誕生後は10か月の育児休業も取得しているので、実質は息子3歳、娘0
本記事は2023年1月から3月末までの投資成績のまとめ記事となります。 2023年1Qの実現損益はー29万円 主に損益通
権力格差とは「その国において、権力の弱い人々が、どれだけ権力の不平等を受け入れているか」ということです。 そして権力格差指標（PDI指標）は「組織内の風通しの悪さ」を測る指標としても使うことができ、イノベーション等と面白い相関関係があります。 本記事では権力格差指標（PDI）の解説や宗教・イノベーション等との関連性を紹介し、新しい投資判断材料にもなりえることを解説しています。
セミリタイアして20か月目の2023年3月の家計簿を公開します。 わが家は未就学児2人を含む4人家族です。
2023年より妻の特定口座で国内高配当個別株を購入しています。 投資銘柄 ①NTT：100株 ②東京海上HD：400株
30代前半でセミリタイアした主夫の2023年3月の配当金を公開します。 毎月分配型のETFは今月でお別れです。 その理由なども合わせて紹介しています。
3月31日なので、今年度も今日で終了です。 私は2021年7月に退職して個人事業主（ほぼ専業主夫）をしています。会社の繋
毎月分配型のETFを売却し、余剰資金が出来ましたが、またまたタバコに手を出してしまいました・・・ タバコ株：約5800$
先日、これまで保有していた超高配当ETFを全種類売却しました。 売却したETF ・JEPI（JPモルガンエクイティプレミ
セミリタイアしたパパは家事育児を全てやるのか？ 夫婦の家事育児分担はどうなのか？ 子持ちセミリタイアパパの一日のスケジュールと家事育児分担を紹介します。
一般労働者には有給休暇という制度があります。 しかし保育園児や小学生などの子どもの場合はどうでしょうか？ 子どもだって大人と同様に「保育園や学校に行きたくない！」と思う日もあるでしょう。 本日はわが家が取り入れている「子どもの休日」についてご紹介します。 「子どもの休日＝子どものリフレッシュ休暇」です。
3月初めにユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）に旅行していきました。帰省や両親や兄家族との合同旅行は何度もありまし
2023年も1/6が終わりました。 わが家は地方在住の未就学児2人含む4人家族です。車は2台保有しており、賃貸住まいです
30代でセミリタイアした主夫の配当金記録です。 2023年2月は税引き後10万円をわずかに超えました。 毎月分配型のETFやタバコ株からの配当金がメインです。 今年の年間配当金目標は税引き後120万円に設定しています。
1月の終わりに家族全員で新型コロナウイルスに罹りました。幸いにも家族全員無事に回復しています。 今回の件は私がセミリタイ
2023年も1/12が終わりました。1月最後から家族全員で新型コロナウイルスに感染しておりました。療養期間が長く、子ども
私は2021年からパパ育コミュというオンラインコミュニティに参加しています。 【パパ育コミュ】育児に励むパパ達が集う場所
