病院やスーパーの老人を見ていると、超傲慢・超卑屈の老人比率が高い気がしますが、実際はどうなんでしょうか?
旅行と読書に専念する為、サラリーマンを辞めセミリタイアしました。楽しい人生はこれからです!
「てまえどり」に関連したトラブルは今後増えていくものと思われます。
老人が老人へクレームをつけるのを見ての感想ですが、自分が労働者側に立っていなくてよかったと思う瞬間でもあります。
未だに忘年会なんかをやる会社が半数以上というのは、私的には驚きでしかありません。
退職時に転職に関する上司のアドバイスを聞きましたが、それについて今でもモヤモヤする部分があります。
【セミリタイア=マンネリ批判】② サラリーマン時代には想定していなかった事
今のマンネリ生活を楽しむことができるのは、サラリーマン時代には想定していなかった事でもあります。
【セミリタイア=マンネリ批判】① 私はあえてマンネリ生活を選んでいる
セミリタイア生活はマンネリでツマラナイと言う人がいますが、マンネリだから面白いと個人的には思うわけです。
公園で手作りおにぎりを食べるサラリーマンを見て感じた”セミリタイアのメリット”
公園で手作りおにぎりを食べるサラリーマンに哀愁を感じ、今のセミリタイア生活における昼食の充実を改めて実感しました。
自分が定年再雇用されたら、老害扱いされた可能性が高かった気がします。
FIRE批判を読んでFIREを辞めた ~ FIRE批判者はFIREすれば幸福になる人のチャンスを奪っているのか?~
FIRE批判を読んで、FIREを断念した人がいる場合、その批判者は、FIREすれば幸福になれたはずだった場合、そのチャンスを奪ったと言えるのでしょうか?
FIRE失敗の責任をインフルエンサーのせいにする人というのは、一定数いるのかもしれません。
日曜日夕方恒例の「会社に行きたくない」のポストを見て思ったこと
日曜日夕方恒例の「会社に行きたくない」のポストを見て思ったことをランダムに記載しました。
FIREが自立していないといわれたところで、その魅力が色あせることはないかと思います。
つまらないブログが増えていると言う人がいますが、個人的には逆のような気がしています。
早期退職を思いとどまる2つのファクターがあると思いますが、将来的な早期退職のオプションは持っていた方が良いかと思います。
給料が上がったところで、早期退職への願望は消えないとは思いますが、ちょっと複雑な気持ちになるかもしれません。
FIREするより有意義な仕事がしたいは同意ですが、無意味な仕事とか嫌な仕事だったら、FIREのが全然と良いと思いませんか?
20代とか30代でしかできないことを突き詰めると、やはりFIREという選択肢になる人は一定数いると思います。
サイドFIRE最強説の検証 ④ サイドFIREは仕事を選べるのか?
サイドFIREであっても、仕事の選り好みができるというのは、よほどの特殊能力がないと困難では?というイメージがあります。
サイドFIRE最強説の検証 ③ 稼げれば仕事で稼げなければ趣味
サイドFIREにおける仕事ですが、「稼げれば仕事で稼げなければ趣味」という側面もあるかと思います。
サイドFIRE最強説の検証 ② 仕事をしている時間はあるのか?
サイドFIREの場合、年齢によっては残された時間が短いので、やはり仕事なんかしている時間はない!という考えになっても不思議ではありません。
サイドFIRE最強説の検証 ① 理想的と思われるサイドFIRE
サイドFIREが世間一般的には理想的と受け取られている気が致します。
通勤電車に乗っていると、スマホを覗き見しているんじゃないの?という疑いを掛けられるリスクがあります。
セミリタイア生活を礼賛している自分が、将来的にセミリタイア生活をディスる可能性があるのか考えてみました。
50代独身セミリタイア男性が結婚について語るとろくなことにならない...気がする
50代独身男性が結婚について語ると、結婚したいと言っても、結婚したくないと言っても、どちらも叩かれるのでろくなことにならない気がします。
セミリタイアしてから、ますます仕事は嫌いになっているのですが、その段階が一段上がった気がしました。
アメリカみたいに6か月もの長期の「ミニリタイア」が出来ればよいですが、まあ、模擬的なリタイア体験は2~3日で十分な気もします。
【北海道・当別町】北海道医療大が北広島市に移転検討でFIRE民の注目となるか?
北海道当別町から北海道医療大学が移転することにより、当別町のアパート家賃が下落、FIRE民が着目という流れが来る可能性があります。
FIRE原資が何かによって、ヒエラルキーみたいなものが存在している気が致します。
【脱100円ショップ?】110円のお玉を買い替えてQOLをあげる
とりあえず100円ショップを止める第一弾として、お玉を買い換えました。
体調不良時に感じる、セミリタイアしててよかったは定番ですが、久しぶりにそれを実感しました
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病院やスーパーの老人を見ていると、超傲慢・超卑屈の老人比率が高い気がしますが、実際はどうなんでしょうか?
油断をしていたら、血糖値が再び悪化しました。
サラリーマンとしてうまく立ち回れずFIREした私が、頭が良くて要領がいいからFIREしたと言われて感じた違和感について書きました。
個人向け国債・変動10年を買おうと思ったのですが、満期時の自分の年齢が67歳ということで、購入を思わず躊躇してしまいました。
FIREレベルの幸せであれば、お金で買える時代になったということかと思います。
仕事で充実した生活というのがいかに困難か?この辺りを項目毎に分析したいと思います。
仕事で充実した人生を過ごすのは相当な難易度です。それだったら、3千万円貯めてFIREのが遥かに容易だし、達成可能性も計算できます。
老後は宅配弁当で食事を作るのからリタイアしたいと思っていましたが、
自分が夢のある仕事についているからといって、すべての人にその可能性があると考えるのは間違いです。
FIREに目的はない!というのは、かなりのバイアスがある意見だと思います。
FIRE批判の前提となる仕事が「夢のある仕事」というのは強烈な違和感があります。
セミリタイア旅行者とサラリーマンでは、同じホテルで朝食を食べるにしても全く違うというのを実感しました。
子供の世話しなくて良いから出張は最高!というおじさんを見て、実は同じように感じているおじさんは多いのでは?と感じたことについて述べてみました。
某海外支援団体の寄付勧誘がしつこかったのに違和感を覚えましたが、そもそも日本は海外支援は十二分に行っている気がします。
30歳でFIREしていたら虚しさからというよりは、仕事への未練からの労働復帰となっていた可能性は高いかと思います。
FIRE後に虚しさを感じるか否かですが、若くしてFIREすれば感じる可能性は高く、ある程度の年齢後のFIREであれば感じる可能性は低いのではないかと思います。
朝礼があまりにつまらないというのが、会社に入っての最初に違和感です。
年金生活者がこれまでの納税実績からみて社会インフラタダ乗りでないとすると、私も同じだと言えるかもしれません。
スポーツジムの職業欄に無職と書きたくない老人を見て思ったことを書きます。
50代の元・専業主婦の方が正社員に復帰後辞めた話を聞いて、改めて、50代が丁度良い仕事を見つけるのが難しいことを実感しまいた。
セミリタイア生活において、サラリーマン時代などの過去を振り返る意味はそれなりにあるかと思います。
FIREをどこまで真剣に目指すべきか?それは人によっても、置かれている環境によっても違うので、一概に言えないと思います。
ゴールデンウイークのカレンダーの並びを見て、GW期間中の平日は普通に出社しているのを思い出しました。
セミリタイアでの持家VS賃貸論争ですが、一般的なサラリーマンとは異なる前提で考える必要があるかと思います。
「若い内にやりたいことをやる」という目的を叶えるには、セミリタイアより休職の方が理想的な場合もあります。
私の地元でも地方議員の選挙がありましたが、バラマキ系政策の連呼ばかりでちょっと嫌になりました。
貧乏セミリタイアを礼賛する人が説得力がない理由、および、説得力を持たすには?について考えてみました。
老後の孤独問題を考えると、お婆さんよりお爺さんの方が不利な面は多いかと思います。
クレディ・スイスのAT1債が無価値になった影響が、青学・原監督に及んでいるのにびっくりしました。
朝日新聞が値上をしたので、ここぞとばかり、読売新聞が営業をかけてきているようです。
会社を辞めて自由に生きるには?セミリタイア生活のノウハウ・楽しさを綴るブログです。
「FIRE卒業」という言葉に違和感を覚える人は多いと思いますが、「FIRE卒業」とはFIRE後に年金受給を開始した人を指すので良いのでは?
FIREを礼賛するのを快く思わない人もいますが、それよりも、労働をつまらないものにしている方が問題かと思います。
「絵にかいたような幸せ」というのは向いていないとつくづく思います。
損得を考えて人付き合いをするというのは、セミリタイアした今となってはありえませんが、サラリーマン時代の同僚には結構多かった気はします。
当ブログは自分の意見表明であり、誰に対してもアドバイスとかはしているつもりはないです。
5月に海外旅行に行けそうになったので、その前に歯科検診に行って参りました。
サラリーマンの「避けられる不幸」と「避けられない不幸」が存在しますが、この辺をごっちゃにしている議論が目立ちます。
初任給爆上がりは羨ましいけど、それよりも、今は会社の情報がネットで容易に入手できるのが羨ましいです。
スポーツ中継の多くが有料化すると、セミリタイア計画にも狂いが生じる可能性があります。